Cronograma para el desarrollo de la evaluación de desempeño 2019

1. EVALUACIÓN DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES 1278
Institución Educativa
Eustaquio Palacios
CRONOGRAMA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 2019
CRONOGRAMA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y PERIODO DE PRUEBA 2019
ETAPA ACTIVIDAD FECHA RESPONSABLE OBSERVACIONES
Planeacióny
preparación
1. Preparación y elaboración de
propuesta de acuerdos y
cronograma institucional de
evaluación de desempeño
docentes 1278
Febrero 05 al 08
de 2019
Rectora
Coordinadores
Desarrollodelaevaluación
2. Reunión de acuerdos y
socialización del cronograma
Febrero 25 al 28
de 2019
Rectora
Docentes y
directivos
docentes 1278
Se definen los porcentajes de las competencias
funcionales así:
 Académico 40%
 Administrativo 10%
 Comunitario 20%
Se define como competencia comportamental
para todos los docentes y directivos docentes
1278:
 Compromiso social e institucional
 las otras dos son de libre elección.
3. Socialización de PMI
Enero 22 de
2019
Rectora y
coordinadores
4. Diligenciamiento anexo 5
(resumen de competencias,
contribuciones, criterios,
evidencias y seguimiento)
Abril 1 al 5 de
2019
Docentes y
directivos
docentes 1278
Este anexo está ajustado institucionalmente
para el realizar el seguimiento.
 Se deben registrar las contribuciones 2019 y
las estrategias y acciones específicas de
mejoramiento definidas en 2018.
 Entregar en digital al coordinador por grupo
docente.
5. Seguimiento pedagógico a las
contribuciones individuales 2019
y estrategias y acciones
específicas de mejoramiento
definidas en 2018.
Junio – julio
Rectora
coordinadores
docentes y
directivos
docentes 1278
Se emplea anexo 5 para realizar el seguimiento.

2. EVALUACIÓN DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES 1278
Institución Educativa
Eustaquio Palacios
CRONOGRAMA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO 2019
CRONOGRAMA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y PERIODO DE PRUEBA 2019
ETAPA ACTIVIDAD FECHA RESPONSABLE OBSERVACIONES
6. Acompañamiento en el aula
Agosto -
septiembre
Rectora,
coordinadores,
docentes y
directivos
docentes 1278
7. Finalización de proceso de
evaluación de desempeño
 Entrevista y valoración.
 Entrega de protocolos,
anexos y evidencias de los
docentes a Rectoría.
25 al 29 de
noviembre de
2019.
Rectora,
coordinadores,
docentes y
directivos
docentes 1278
Los coordinadores hacen entrega a cada docente
del anexo 5 completamente diligenciado.
Diligenciamiento y entrega de documentos en:
 Medio magnético (CD): protocolo de
evaluación*, anexo 2 - tabla resumen de
evidencias** y carpeta de evidencias***
 Medio físico: protocolo de evaluación, anexo
5, anexo 2 - tabla resumen de evidencias.
* El archivo Excel del protocolo de evidencias se debe guardar bajo la siguiente nomenclatura: nombre_apellido_protocolo2019.xlsx
** El archivo Word del anexo 2 – tabla resumen de evidencias se debe guardar bajo la siguiente nomenclatura:
nombre_apellido_anexo2resumenevidencias.xlsx
*** La carpeta de evidencias se debe guardar bajo la siguiente nomenclatura: nombre_apellido_evidencias2019