cortes de luz abril 2024 en la provincia de tungurahua
Presentación Psicología
1. PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN
CON ÉXITO EN SECUNDARIA
Rafael Fernández Calle
Inmaculada García Ruiz
Flora Grano de Oro Esteban
Pablo Iniesta Castillo
Sara Martín Lucio
2. ÍNDICE
1. Introducción
2. Golden 5
3. KIVA
4. Formación de actitudes hacia la diversidad cultural y la
cultura paya y gitana
5. Target
6. Conclusiones
7. Bibliografía y Recursos Web
5. TIPOS DE INTERVENCIÓN
Intervención psicométrica
Intervención basada en la perspectiva biológica
Intervención basada en la perspectiva
ambientalista
Intervención basada en la perspectiva humanista
Intervención basada en la perspectiva sistémica
6. Tipos de Programas de
Intervención
Contenido Gravedad
Ambiente
A)Operaciones Cognitivas
básicas
B)Principios heurísticos
C)Acceso al pensamiento
formal
A)Intervención conductista
B)Modelos Interactivos
C)Enfoques de comunidad
A) Por la Gravedad
B) Por el momento
C) Generalidad o
especificidad
D) Por las personas
8. “LO MALO LLEVA A LO
MALO Y LO BUENO
LLEVA A LO BUENO”
María José Lera
•Premio Europeo
Comenius (2009)
•España, Italia, Noruega,
Polonia y Bélgica
9. Golden 5: es un programa completo de
formación del profesorado en competencias y
habilidades para la mejora del clima escolar.
Conseguir que el alumnado “brille”
en el aula, destacando en los grupos
los aspectos positivos de los alumnos
y alumnas.
14. 3. PASOS CLAVES
Son ayudas, estrategias y
actividades que permiten la
puesta en práctica de manera
consciente y facilita la puesta
en marcha y el desarrollo de
habilidades a la vez que
incrementa el grado de
competencia en la ejecución de
las mismas.
15. 2. ÁREAS GOLDEN
A) Gestión del aula:
Objetivo: crear un entorno que facilite la atención, la
buena convivencia y el aprendizaje del alumnado.
Pasos Claves:
Flujo y continuidad
Atención
Pro actividad
16. 2. ÁREAS GOLDEN
B) Construyendo relaciones:
Objetivo: establecer una
relación positiva entre
alumnado y el profesorado,
basada en el respeto mutuo y
en la participación.
Pasos Claves:
Nombrar
Momento de oro
Borrón y cuenta nueva
17. 2. ÁREAS GOLDEN
C) Clima Social:
Objetivo: crear un ambiente
social en clase que asegure el
aprendizaje, la motivación, la
autoestima positiva y las
buenas relaciones.
Pasos Claves:
Conocimiento del alumnado
Elaborar 3 – 5 reglas
Cooperar
Organización del aula
18. 2. ÁREAS GOLDEN
D) Aprendizaje ajustado
Objetivo: aumentar el
rendimiento académico
individual del alumnado, la
motivación y el aumento
gradual de la autoestima
académica.
Pasos Claves:
La elección
El bolígrafo verde
Evaluación privada
Planes de trabajo
19. 2. ÁREAS GOLDEN
E) Relación Familia - Escuela
Objetivo: crear clima que favorezca
el trabajo cooperativo. Familia y
escuela tienen que trabajar unidas.
Pasos Claves:
Contactos regulares
Preguntar a los padres
Entrevistas
20. RESULTADOS
Profesorado:
Mayor seguridad y confianza
Mejora de las competencias docentes
Disminución del estrés
Alumnado:
Mayor rendimiento académico
Mejora de autoestima y motivación
Mejores relaciones entre compañeros de clase
Menor presión
23. APLICACIÓN DEL MÉTODO
Los alumnos acuden aproximadamente a 20 clases
donde aprenden a reconocer el acoso.
Clases impartidas en tres etapas:
ROL DE LOS INTEGRANTES KIVA:
Cada centro cuenta con unos maestros que pasan a la
acción cuando observan acoso de la siguiente manera:
1) se entrevistan con la víctima, los espectadores y con
cualquiera que esté relacionado.
2) comunican los hechos tanto a los padres de víctimas
como a los de los agresores.
3) llevan a cabo un seguimiento del caso.
7 10 13
24.
25. Ha sido diseñado por los investigadores de la
Universidad de Turku (Finlandia).
Ha reducido el número de casos de acoso un 60%
al año.
Desapareció el bullying en el 79% de los centros
educativos donde se aplicó.
Se está implantando en los Países Bajos, Reino
Unido, Italia, Estonia, Francia, Bélgica, Suecia y
Estados Unidos.
27. Planteado para la convivencia entre payos y
gitanos
Aplicado en una zona deprimida
Basado en el modelo de cambio de actitudes de
Fishbein y Ajzen:
“Las actitudes están determinadas
por las características que los
observadores asocian con un objeto”
Ao = ∑ bi ei
Ao: actitud hacia el objeto
bi: creencia sobre el objeto
ei: evaluación de la característica según la creencia
28. 1º DIAGNÓSTICO INICIAL
Cuestionario-escala de actitudes interculturales
5 núcleos actitudinales
o Amistad con personas de otras culturas
o Convivencia multicultural
o Convivencia escolar y aprendizaje de otras culturas
o Cooperación intercultural
o Respeto a la diferencia cultural
Dos escalas
Actitudes
hacia la
diversidad
cultural
Actitudes hacia
la cultura
gitana/paya
29. NÚCLEO ACTITUDINAL OBJETIVOS
Amistad entre personas de
distintas culturas
Mejorar la amistad entre compañeros gitanos
y payos
Convivencia multicultural Aprender a ponerse en lugar de otro
Mejorar la tolerancia para la convivencia en
la diversidad
Cooperación intercultural Mejorar las relaciones interculturales a
través del aprendizaje cooperativo
Respeto a la diferencia cultural Conocer y valorar la riqueza cultural
aportada por personas diferentes
Buscar elementos comunes
30. 2º APLICACIÓN DEL PROGRAMA
Estrategias para crear las actividades:
- Técnicas de participación activa
- Aproximación didáctica: presentar contenidos
motivando la crítica y el debate
- Role-playing: representación de posturas opuestas
31. - Técnicas de cooperación en el aula
- Técnica puzle de Aronson: trabajos
grupales con “expertos”
- Equipos de Juego-concurso de De Vries:
preguntas por grupos heterogéneos
- Técnicas de comunicación persuasiva
- Disco forum: escuchar canciones y
reflexionar
acerca de las mismas
- Fotopalabra: presentación de fotografías
simbólicas y debate
35. ESTRUCTURA TARGET
Epstein (1988-1989) y Ames (1992)
Objetivo: aumentar la motivación intrínseca y las
metas (target) de aprendizaje.
Utilizados por otros autores: Treasure y Roberrs
(1995)
Aprendizaje significativo: motivación.
36. T
Actividades y tareas.
Contenidos, diseño del trabajo, tareas en casa, etc.
Diferentes actividades en base a unos objetivos
Varios niveles de dificultad.
Diversidad de actividades,
atractivas y motivadoras.
37. T A
Autoridad.
“La naturaleza de la toma de decisiones que se produce entre
docentes y alumnos dentro de la clase”. (Epstein, 1989)
“Grado en el que los profesores involucran a los niños en la
toma de decisiones” (Ames, 1992)
Dos opciones:
Autoridad única del docente.
Responsabilidad compartida.
38. T A R
Recompensa al alumno.
Déficit de reconocimientos oficiales.
Otras variables para medir recompensa.
Puede llegar a ser contraproducente.
Evitar comparaciones.
39. T A R G
Grupos de alumnos.
Distribución de grupos heterogéneos.
Diferentes tipos de aprendizaje
Adquisición de otras habilidades.
40. T A R G E
Evaluación.
Forma de cuantificar el rendimiento de los alumnos.
Dos tipos de evaluación:
Evaluación efectiva
Evaluación ineficiente.
Percepción de los alumnos.
Esfuerzo/Habilidad
41. T A R G E T
Tiempo destinado a las tareas.
Obsesión por el tiempo.
Tiempo variable, objetivos constantes.
Ayudar a la gestión del tiempo.
42.
43. CONCLUSIONES
¿Creéis que es conveniente que el método de la convivencia
intercultural se lleve a cabo por individual o conjuntamente con
todos los miembros implicados en el conflicto?
Al implantar en las aulas el programa Golden 5, ¿consideras que
al mejorar la relación entre profesores y alumnos y desenfadar
el clima del aula se están creando profesores “blandos”?
¿Podéis pensar en un ejemplo de target para vuestra
asignatura?
¿Pensáis que en las aulas son igual de importantes los
protocolos de actuación en caso de emergencia (incendio, etc) que
los protocolos para prevenir la violencia? ¿Por qué creéis que
unos existen en España y los otros no?
44. DOCUMENTOS DE CONSULTA I
Carretero, Rodrigo (2017). Golden 5, el proyecto basado en lo positivo
que quiere revolucionar la educación. Huffington Post. Recuperado de:
http://www.huffingtonpost.es/2017/03/27/golden5-el-proyecto-basado-
en-lo-positivo-que-quiere-revolucion_a_21897793/
Díaz-Aguado, M. J., Martínez Arias, R., & Baraja, A.
(1994). Educación y desarrollo de la tolerancia. Programas para
favorecer la interacción educativa en contextos etnicamente
heterogéneos. III Investigación. Ministerio de Educación.
Infocop (2009). Falta un deseo genuino y sincero por mejorar la
educación - entrevista a M. J. Lera, coordinadora del proyecto
GOLDEN 5. Infocop. Recuperado de:
http://www.infocop.es/view_article.asp?id=2478&cat=5
Marín, Iker (2014). El respeto entre padres y profesores mejora los
resultados de los alumnos. Diario Vasco. Recuperado de:
http://www.diariovasco.com/v/20140112/tolosa-goierri/respeto-entre-
padres-profesores-20140112.htm
45. DOCUMENTOS DE CONSULTA II
Méndez Giménez, A. (2004). Técnicas de iniciación al baloncesto.
España. INDE. Publicaciones.
Nicolás. (2011). Golden 5 un proyecto de mejora del clima escolar.
Orientarcos. Recuperado de:
http://orientarcos.blogspot.com.es/2011/11/golden-5-un-proyecto-
de-mejora-del.html
Raffini, James P. (1998). 150 maneras de incrementar la
motivación en clase. Argentina. Editorial Troquel.
Sales A., García R. (1997). Programas de información
intercultural Desclée De Brouwer S.A.
46. RECURSOS WEB
http://www.golden5.org
http://www.kivaprogram.net
https://www.vilaweb.cat/noticies/kiva-el-metode-contra-
lassetjament-escolar-que-impressiona-europa