ASOCIACIÓN INTERAMERICANA DE CONTABILIDAD - AIC

Filosofía de la AIC y su Rol
en el Desarrollo de la
Profesión Contable en la
Región
Facultad de Economía y
Contabilidad
Dr. CPC. Murga Ortiz Juan A.
Curso: Contabilidad Superior II
Ciclo: V
EQUIPO DE TRABAJO:
 Bravo Montoro Katherine
 García Huerta José
 Quiñones Guio Milene
 Rojas Mejía Wennee
 Rojo Huapaya Nick
 Serkovic Díaz Guadalupe
 Silva Rímac Edison
 Uribe Mejía Alexander

Filosofía de la AIC y su Rol en el Desarrollo de la Profesión Contable en
la Región
1
DEDICATORIA
Este trabajo está dedicado a nuestros
padres por ser nuestro apoyo incondicional en
nuestra vida universitaria y a nuestro
respetable profesor Murga Ortiz Juan por
enseñarnos con el ejemplo la calidad de
profesionales que debemos ser.

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INDICE
INDICE....................................................................................................................................2
INTRODUCCIÓN....................................................................................................................3
CAPITULO 1: ASOCIACIÓN INTERAMERICANA DE CONTABILIDAD..............................4
1. Reseña Histórica de la AIC: ........................................................................................4
2. Definición: ....................................................................................................................4
3. Definición del Símbolo:................................................................................................5
4. Miembros:....................................................................................................................6
5. Misión:..........................................................................................................................6
6. Objetivo:.......................................................................................................................6
7. Conferencias Interamericanas: ...................................................................................7
8. Conferencias Celebradas:...........................................................................................8
9. Junta de Gobierno: ......................................................................................................9
10. Honores y Distinciones:.........................................................................................10
10.1. Contador Benemérito de las Américas: .........................................................10
10.2. El Premio Roberto Casas Alatriste:................................................................11
10.3. El Diploma de Honor al Mérito Profesional: ...................................................11
10.4. Contador Honorario AIC de las Américas:.....................................................11
10.5. Contadores Vitalicios:.....................................................................................11
10.6. Contadores Veteranos de la AIC:...................................................................11
10.7. Lucas Paccioli’s International Excellence Awards: ........................................12
11. Medidas:.................................................................................................................12
7.1. Una profesión fuerte y coherente:......................................................................12
7.2. Formación y Desarrollo Profesional de los Contadores: ...................................13
7.3. Imagen de la Profesión: .....................................................................................14
CAPITULO 2: ROL DE LA AIC EN EL DESARROLLO DE LA PROFESION CONTABLE15
1. Fundamentos Éticos:................................................................................................16
1.1. Ética:...................................................................................................................18
1.2. Moral:..................................................................................................................18
1.3. Deontología: .......................................................................................................19
1.4. Aproximación a la Ética:.....................................................................................19
1.5. Virtudes Inherentes al Contador Público: ..........................................................21
2. Formación Y Desarrollo Profesional De Los Contadores:........................................23
CONCLUSIONES.................................................................................................................24

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INTRODUCCIÓN
Dentro del ejercicio de nuestra profesión es importante conocer a los
principales organismos internacionales que agrupan a la contabilidad y sus
principales funciones, dentro de estas se encuentra la emisión de normas
internacionales de contabilidad que deben ser de observancia general para su
correcta aplicación y así la información financiera sea homogénea en su
interpretación en cualquier país del mundo.
Es importante saber estas definiciones para que el contador público sea capaz
de identificar las diferentes organizaciones y el fin que persiguen para adoptar el
sistema contable que sea de acuerdo a las necesidades de información financiera.
En un mundo en el que los avances tecnológicos están produciendo mejoras
asombrosas en las comunicaciones, el público se está haciendo más internacional
en cuanto a sus expectativas; por lo que el uso de los Estados Financieros como
un medio de comunicación por las compañías se ha incrementado
constantemente.
Los inversionistas en los mercados internacionales necesitan asegurarse de
que la información en la que ellos basan sus evaluaciones ha sido producida
utilizando los principios de contabilidad reconocidos en su propio país y
comparables con otros sin considerar el país de origen.
En el presente trabajo analizaremos la filosofía de uno de estos organismos
internacionales, que es la Asociación Interamericana de Contabilidad.
El Grupo.

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CAPITULO 1: ASOCIACIÓN INTERAMERICANA DE CONTABILIDAD
1. Reseña Histórica de la AIC:
La Asociación Interamericana de Contabilidad AIC se constituyó en 1949 con
el objetivo principal de unir a los contadores del continente americano, asumir el
compromiso de su representación en el hemisferio y promover la elevación
constante de su calidad profesional, de sus conocimientos y de sus deberes
sociales.
Se incorporó en 1974 bajo las leyes del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.
Desde 1949 hasta esa fecha, la AIC existió con el nombre de Conferencia
Interamericana de Contabilidad.
En el transcurso de sus 65 años de trabajo institucional, la AIC ha contribuido
a fortalecer las organizaciones profesionales de contadores en los países
americanos que la patrocinan y participan activamente en el desenvolvimiento
armónico de sus conceptualizaciones y de su práctica.
A la fecha ha cumplido con su misión de ser la entidad de carácter profesional
que une a los contadores del continente americano, representados en cada país
por organismos profesionales de libre agremiación.
La profesión contable debe sentirse orgullosa por haber logrado organizarse a
nivel internacional y trabajado a un nivel de efectividad que es igualado por muy
pocas organizaciones profesionales.
2. Definición:
La Asociación Interamericana de Contabilidad es una entidad civil, sin fines de
lucro, constituida por término indefinido, su domicilio principal es la ciudad de
Miami, se encuentra incorporada bajo las leyes de los Estados Unidos de América,
en el Estado de la Florida, y su dirección es la que designe el Comité Ejecutivo de
la Entidad. La Asociación Interamericana de Contabilidad podrá usar, además,
como su identificación la sigla AIC.

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La Asociación no podrá realizar, patrocinar o intervenir en actividad alguna de
carácter político, partidario o religioso.
La AIC, tendrá como idiomas oficiales el español, el inglés y el portugués, a
través de los cuales canalizará y divulgará toda su información.
3. Definición del Símbolo:
El símbolo representa la imagen de la Contaduría Pública, desde sus
orígenes con una clara proyección hacia el futuro. Desde la noción básica de la
partida doble, del Debe y el Haber, concebido por Luca Paciolo, hasta la
computadora que determina un doble análisis de valores como sistema básico de
control de las empresas contemporáneas.
Dos columnas simétricas, monolíticas, divididas por un eje de equilibrio,
simbolizan las bases históricas y permanentes de la profesión, el Debe y el
Haber estableciendo la continuidad necesaria que emana la partida doble como
sistema tradicional y el binario que hace posible el milagro de los cerebros
electrónicos, alimentados inicialmente por tarjetas perforadas y que operan bajo la
planeación, dirección y control del Contador Público.
Este símbolo representa: equilibrio - constancia - sensatez - prudencia -
imparcialidad, que son virtudes inherentes al Contador Público, en el campo
filosófico que entraña el comportamiento ÉTICO y MORAL, base fundamental de
nuestra profesión.
El símbolo fue diseñado por el simbolista colombiano, Arquitecto Dicken
Castro, en base a la investigación científica hecha por el Contador Público
Anselmo González Labrada. Fue aprobado como símbolo oficial de la
Asociación Interamericana de Contabilidad y por su profundo significado y pureza
de estilo, hoy es utilizado por la profesión y en el mundo de los negocios,
para identificar la actividad de los Contadores Públicos.

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4. Miembros:
Podrán ser miembros de la AIC los organismos de contadores que
representan a la profesión contable en cada uno de los países de América, y que
reúnan los requisitos y condiciones que se señalan en los presentes estatutos.
Para ser aceptado como nuevo miembro de la AIC, en el carácter de
Organismo Patrocinador, se deberán observar los siguientes trámites:
a. Enviar la respectiva solicitud a la sede de la Dirección Ejecutiva de la
Asociación, en escrito firmado por su Presidente y su Secretario;
b. Acompañar la solicitud con un ejemplar de sus estatutos y reglamentos, de
sus reglas de ética profesional y demás disposiciones y normas que haya
emitido para regir la actuación de sus miembros, así como la indicación del
número de socios que tenga registrados.
La AIC ha contribuido a fortalecer las organizaciones profesionales de
contadores en los 21 países de las Américas que la patrocinan y participan
activamente en ella. Países miembros (2011) : Argentina, Bolivia, Canadá, Chile,
Colombia, Costa Rica, Cuba en el Exilio, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití,
Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Puerto Rico, República
Dominicana, Uruguay y Venezuela.
5. Misión:
La Asociación Interamericana de Contabilidad (AIC) tiene como misión
primordial la integración de todos los contadores de América, para buscar su
superación, apoyo y desarrollo profesional, científico y académico, mediante una
formación integral y humanista. Constituye por lo tanto su objetivo principal, el
propender por alcanzar una profesión fuerte y coherente en todo el Continente
Americano, que cumpla con su responsabilidad ante la sociedad a través de un
ejercicio ético, idóneo y transparente; garante de la confianza pública, dentro de
un sincero intercambio de fraternal convivencia.
6. Objetivo:

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Para lograr su misión la AIC ha adoptado los siguientes objetivos:
a. Impulsar una profesión fuerte y coherente en el continente americano, que
le permita proveer servicios de la más alta calidad a la sociedad y a los
usuarios;
b. Fomentar el desarrollo profesional integral de los contadores dentro de su
marco de confraternidad interamericana.
c. Estimular la superación del nivel académico en la formación del contador;
d. Elevar constantemente la formación profesional a base de calidad y
mantenimiento de las más altas normas de conductas y de los
conocimientos propios de la profesión, y;
e. Difundir ante la sociedad los principios y valores éticos de la profesión:
infundir sus valores en las nuevas generaciones de profesionales y repetir
constantemente a las actuales los valores de aquella, para que éstos
sirvan de premisa a todas sus acciones y den significado a la vida
profesional.
Los objetivos señalados, tienen una múltiple vinculación expresada en
deberes y derechos con:
I. La sociedad y los usuarios de los servicios del contador;
II. Los contadores asociados a los Organismos Patrocinadores;
III. La Profesión misma.
7. Conferencias Interamericanas:
La Asociación Interamericana de Contabilidad tiene un sin número de
actividades, todas encaminadas hacia los objetivos que le dieron origen como
Asociación y como Conferencia. Su evento cumbre es la Conferencia
Interamericana de Contabilidad bianual. Este sigue el foro por excelencia para el
intercambio de experiencias, ideas y conocimientos contables en el continente
americano. Ningún otro evento tiene el poder de convocatoria entre contadores
con que cuenta las Conferencias. Las mismas son cada vez con mayor fuerza, el
vehículo por excelencia para el intercambio “sincero y fraternal convivencia” de los

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contadores americanos. Las Conferencias Interamericanas de Contabilidad son el
evento cumbre de nuestra profesión en el Continente Americano.
8. Conferencias Celebradas:
# Lugar Año
I San Juan de Puerto Rico 1949
II Ciudad de México 1951
III San Pablo – Brasil 1954
IV Santiago de Chile 1957
V Cuba (Pospuesta)
VI Nueva York - USA 1961
VII Mar de Plata - Argentina 1963
VIII Caracas - Venezuela 1967
IX Bogotá - Colombia 1970
X Punta de Este - Uruguay 1972
XI San Juan de Puerto Rico 1974
XII Vancouver - Canadá 1977
XIII Ciudad de Panamá 1979
XIV Santiago de Chile 1981
XV Río de Janeiro - Brasil 1983
XVI Miami - Cuba en el Exilio 1985
XVII Quito – Ecuador 1987
XVIII Asunción - Paraguay 1989
XIX Buenos Aires - Argentina 1991
XX Santo Domingo - R. Dominicana 1993
XXI Cancún – México 1995
XXII Lima – Perú 1997
XXIII San Juan de Puerto Rico 1999
XXIV Punta del Este - Uruguay 2001
XXV Ciudad de Panamá 2003
XXVI Salvador Bahía - Brasil 2005
XXVII Santa Cruz - Bolivia 2007
XXVIII Cancún - México 2009
XXIX San Juan de Puerto Rico 2011

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XXX Punta del Este - Uruguay 2013
9. Junta de Gobierno:
País Presidente Correo electrónico
Argentina Ramón Vicente
Nicastro
facpce@facpce.org.ar
Bolivia Carmen R.
Pereira
Rodríguez
caub@cotas.com.bo
Brasil José Martonio
Alves Coelho
cfc@cfc.org.br
Chile Raúl Muñoz
Valle
rmunoz@estudiogkd.cl
Colombia César Augusto
Pérez Londoño
cesar.perezl@ucc.edu.co
Cuba Beatriz Martin cacpa@cacpa.org
Ecuador María de la
Portilla Vera
administracion@fnce.ec
El Salvador Carlos Alberto
Mejía Valle
corporaciondecontadores1930@yahoo.es
Guatemala Oscar Noé López
Cordón
oscarnoe@lopezcordon.com.gt
Haití Edouard
Clement
Eddy_clement@yahoo.fr
Honduras Gladys Salgado colegiodeperitos@cablecolor.hn
México Leobardo
Brizuela Arce
leobardo.brizuela@crowehorwath.com.mx
Nicaragua Freddy Solís
Ibarra
ccpn@ccpn.org.ni; fsolis@audit-
consulting.com.ni
Panamá Rebeca E. Rangel info@acontapanama.org

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M.
Paraguay Atilio E. Gayoso
Jara
secretaria@ccpy.org.py
Perú Pedro T.
Penadillo Robles
juntadecanoscontadoresperu@gmail.com
Puerto Rico Kermit Lucena
Zabala
kermit.lucena@cpa.com
Rep. Dom. Ramón Antonio
Perelló
gerencia@icpard.org
Uruguay Jorge Bergalli ccea@ccea.com.uy
Venezuela Diego Mendoza presidente@fccpv.org;
administracion@fccpv.org
10. Honores y Distinciones:
10.1. Contador Benemérito de las Américas:
Representa el honor máximo conferido por la Asociación. Su otorgamiento es
privativo de dicho organismo. Esta distinción podrá otorgarse únicamente a una
sola persona en ocasión de cada Conferencia Interamericana de Contabilidad. El
otorgamiento de este honor exige el cumplimento por parte del receptor de
determinados requisitos y antecedentes de calidad profesional cuya evaluación
deberá hacerse conforme con las siguientes pautas:
a. Haber efectuado una labor intensa y destacada en favor de la
realización de los objetivos de la Asociación, sus actividades o la
celebración de las Conferencias Interamericanas de Contabilidad y
haber asistido por lo menos a cuatro de estas Conferencias;
b. Constituir, por sí o por lo que su actividad haya concretado, un
modelo que represente lo que la Asociación aspira en cuanto a
capacidad técnica o científica y de ética profesional, con proyección
de la misma hacia otros países;
c. Haber realizado en América una larga labor docente o profesional,
ya sea en el ejercicio independiente de la profesión, en el sector

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público o en el privado, ampliamente reconocida por quienes
puedan evaluarla;
d. Haber sido autor o coautor de obras de relevante importancia en
cualquiera de los campos de las profesiones contables o
relacionadas con ella.
10.2. El Premio Roberto Casas Alatriste:
Se otorga al autor del mejor trabajo presentado en cada Conferencia
Interamericana de Contabilidad. Este premio consistirá en la cantidad de dos mil
dólares estadounidenses y un diploma para el autor del trabajo o trabajos
compartidos. Este premio será entregado en la Ceremonia de Clausura de la CIC.
10.3. El Diploma de Honor al Mérito Profesional:
Es otorgado por la AIC a aquellos contadores que hayan tenido una actuación
destacada en el desarrollo y ennoblecimiento de la profesión contable. La
Asociación otorga un Diploma al año para cada país miembro de la AIC. Los
Contadores así distinguidos son nominados por sus respectivos organismos
nacionales de la AIC.
10.4. Contador Honorario AIC de las Américas:
Son aquellos contadores que han asistido a quince Conferencias
Interamericanas de Contabilidad. El diploma se entregará en acto especial en la
clausura de la CIC en que se otorgue.
10.5. Contadores Vitalicios:
Son aquellos contadores que han asistido a ocho Conferencias
Interamericanas de Contabilidad.
10.6. Contadores Veteranos de la AIC:

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Son aquellos contadores que han asistido a cuatro Conferencias
Interamericanas de Contabilidad.
10.7. Lucas Paccioli’s International Excellence Awards:
Consiste en premiar la excelencia con galardón de Prestigio Internacional. El
Premio será entregado en el Acto Inaugural de la CIC (año impar) y en la Cumbre
de las Américas (año par). Los dos primeros años se otorgarán los premios por
designación. A partir del tercer año, la designación atendería a un reglamento
interno y lista de chequeo rigurosa de los nominados. Este premio se comenzará a
dar en la CIC 2011 a celebrarse en San Juan de P.R.
11. Medidas:
Las medidas de acción tendientes a alcanzar los objetivos propuestos son:
7.1. Una profesión fuerte y coherente:
a. Revisar periódicamente la estructura de la AIC y crear las Comisiones
de Trabajo que apoyen las funciones que se describen a continuación,
por ejemplo, las de imagen profesional, formación y desarrollo
profesional, control de calidad, acreditación y certificación profesional y,
otras que se consideren necesarias para el logro de los objetivos de la
AIC;
b. Promover la formación y crecimiento de organismos nacionales,
especialmente en aquellos países donde no se tiene una profesión
contable fuerte y bien organizada y, representar a nivel mundial a los
contadores del Continente Americano;
c. Promover conjuntamente con los Organismos Patrocinadores, la
adaptación de normas emitidas por IFAC, IASB y demás entidades
reguladoras, ante las instituciones profesionales, educativas, oficiales y
gubernamentales de los países del Continente Americano y, en caso de
considerarlo pertinente emitir sus propias normas;
d. Promover la adopción, implantación y reconocimiento público de las
más altas normas de ética de la profesión;

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e. Mejorar las comunicaciones entre la Junta de Gobierno y el Comité
Ejecutivo de la AIC y los Organismos Patrocinadores, mediante
informes especiales sobre los temas de mayor importancia;
f. Fomentar las relaciones entre los contadores americanos para
incrementar su mutuo conocimiento;
g. Lograr convenios de colaboración e intercambio de información técnica
entre los organismos internacionales y nacionales;
h. Seleccionar material técnico y profesional para que sea publicado en los
órganos de difusión de los Organismos Patrocinadores, a fin de
colaborar con ellos para mejorar la profesión;
i. Promover y alentar la asistencia y participación activa de todos los
miembros al evento magno de la AIC: la Conferencia Interamericana de
Contabilidad;
j. Convocar a las Comisiones Técnicas y a los miembros adherentes para
que aporten su talento y esfuerzo y, colaboren activamente con la AIC
en la investigación de temas de la profesión, escribiendo trabajos
interamericanos y artículos para sus órganos de difusión;
k. Propugnar con las Comisiones Técnicas, la armonización de criterios
entre los diferentes países miembros y lograr su adhesión a los
principios, normas y procedimientos básicos de ejercicio profesional y la
ética;
l. Fomentar el profesionalismo en la gestión financiera de los gobiernos
nacionales, estatales, provinciales y municipales, promoviendo el
empleo de contadores públicos en las funciones de contabilidad,
administración financiera y auditoría del sector público; la
implementación de sistemas contables y de información financiera de
acuerdo con Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados; la
práctica de auditoría conforme a las normas y procedimientos
establecidos por la profesión y, las normas de ética de los contadores
públicos.
7.2. Formación y Desarrollo Profesional de los Contadores:

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a. Fomentar la superación profesional del contador proporcionándole la
oportunidad de mantenerse actualizado y continuar eficazmente su
preparación en los terrenos académicos y prácticos, a través de
programas de educación continuada;
b. Ampliar la colaboración con instituciones educativas y de educadores
en el área contable, así como patrocinar estudios, cursos, conferencias
y proyectos de investigación que mejoren la calidad de la información
de los contadores;
c. Promover el desarrollo e intercambio de experiencias de los docentes
universitarios a través de los congresos interamericanos de profesores,
propiedad de la AIC;
d. Promover entre los organismos nacionales la realización de seminarios,
cursos y congresos regionales e internacionales, organizados por estos
organismos y participar activamente con ellos, invitando a
conferencistas miembros de la AIC, altamente calificados en los temas
de esos eventos, para asegurar que sus resultados sean de la más alta
calidad;
e. Difundir libros, material técnico y profesional, seleccionado, para ayudar
a los organismos nacionales a mejorar la profesión;
f. Ayudar al contador a mantenerse actualizado, divulgando en los
órganos de difusión de la AIC, comentarios técnicos, noticias, artículos
e informaciones de interés para la profesión.
7.3. Imagen de la Profesión:
a. Promover la imagen y los logros de nuestra profesión en los medios de
comunicación;
b. Dar a conocer los objetivos y logros de nuestra profesión a través de
conferencias y reuniones con otros organismos empresariales y
gubernamentales, procurando lograr un efecto importante y favorable
sobre la imagen de la profesión;

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c. Dar a conocer a la comunidad los servicios del contador y su utilización
racional por parte de los hombres de empresa, del sector público y,
otros usuarios de nuestros servicios;
d. Utilizar tecnología de información y comunicación para elevar el nivel de
las notas de prensa y la imagen de la profesión;
e. Influir en los Gobiernos de los países de América para obtener mejoras
en el ejercicio profesional de los contadores.
CAPITULO 2: ROL DE LA AIC EN EL DESARROLLO DE LA PROFESION
CONTABLE
El profesional de la contabilidad ha recibido de la sociedad el mandato de
contribuir con la protección, el cuidado y la sostenibilidad de la riqueza social en
su manifestación ambiental, social y económica. La información contable

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constituye una evaluación de la gestión de las organizaciones en el control de la
riqueza, tienen como propósito dotar a los actores sociales de un instrumental
básico para la toma de decisiones tendiente a la conservación de la riqueza. El
ejercicio profesional contable a través de la rendición de cuentas púbicas de las
organizaciones, contribuye a la consolidación de la confianza pública, en el
fortalecimiento de la institucionalidad pública y privada y en la consolidación de
instituciones transparentes comprometidas con el bien común y el bienestar
general.
El Código de ética del profesional de la contabilidad de la AIC constituye la
manifestación pública del compromiso y responsabilidad que se asume la
profesión con la sociedad; constituye un imperativo moral que instaura una guía de
acción y un compromiso de vida. La buena moral socialmente referida representa
una pauta de comportamiento cotidiano, que trasciende el ejercicio laboral para
constituirse en una práctica habitual de los constructores de loables valores
sociales. El profesional contable de las Américas deberá tener un Código de ética
que prescriba principios morales, resultante del diálogo abierto con los grupos
sociales y el reconocimiento de sus necesidades, sus acciones estarán sujetas a
valores morales pretendidamente universales que representan los anhelos de una
sociedad digna, justa, democrática y respetuosa de la vida en todas sus
manifestaciones.
El símbolo de la AIC representa: equilibrio , constancia ,sensatez , prudencia,
imparcialidad, que son virtudes inherentes al Contador
Público, en el campo filosófico que entraña el comportamiento ÉTICO y
MORAL, base fundamental de nuestra profesión.
1. Fundamentos Éticos:
La axiología según Ferrater Mora (2002, 287) señala que el término axiología
es utilizado para hacer referencia a una teoría general de los valores,
particularmente a los valores éticos y estéticos. Conforme a dicho pensamiento, se

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entenderá la ética como una reflexión filosófica sobre la moral, que pertenece al
campo de la axiología.
López (1995, 6) expresa que “ética es la parte de la axiología que determina la
teoría concepto y la praxis realización de los valores perfectivos de la
personalidad”.
La construcción dialógica de un marco regulatorio de principios y valores
morales que deben regir el comportamiento del profesional contable debe
establecer claramente la distinción de los términos centrales del planteamiento, tal
como son la ética y la moral. El comentario de Cortina (2006, 43) contribuye a la
necesaria claridad de la misma al afirmar que “desde el nacimiento de la filosofía
se ha ido apuntando paulatinamente una distinción entre dos niveles lógicos: el de
la moral y el de la filosofía moral, que, en repetidas ocasiones, ha recibido el
nombre de «ética». Al primero de ambos niveles corresponden aquellos códigos y
juicios que pretenden regular las acciones concretas de los hombres, ofreciendo
normas de actuación con contenido a la pregunta « ¿qué debo, como hombre,
hacer?»”.
Las siguientes tres proposiciones de Cortina (2006, 15, 19 y 33) ilustran el
alcance del saber ético y la distinción frente al concepto moral:
 “La filosofía es ahora discurso teórico sobre las reglas de un discurso
práctico legitimador de normas morales y jurídicas, como también de la
forma política; la verdad es ahora más bien validez práctica”.
 “El quehacer ético consiste, pues, a mi juicio, en acoger el mundo moral
en su especificidad y en dar reflexivamente razón de él, con objeto de
que los hombres crezcan en saber acerca de sí mismos, y, por tanto, en
libertad”.
 “La cuestión ética consiste en hacer concebible la moralidad, en tomar
conciencia de la racionalidad que hay ya en el obrar, en acoger
especulativamente en conceptos lo que hay de saber en lo práctico”.
(Cortina, 2006, 33).

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1.1. Ética:
La obra de deontología aplicada al contador profesional del profesor López
(1995, 5) señala que “Ética proviene del griego ethos”… el cual tiene dos
significados:
a. “Ethos -con épsilon ε- significa costumbre y se refiere sobre todo, a los
modos de obrar del ser humano.
b. “Ethos –con eta η- significa residencia habitual, casa, en sentido
figurado, índole, carácter, manera de ser, impronta que marca la
peculiaridad y también el deber ser”.
Conceptuando sobre qué es la ética “Xavier Zubiri ha precisado esta
significación con las siguientes palabras: “el vocablo éthos tiene un sentido
infinitamente más amplio que el que damos hoy a la palabra “ética”. Lo ético
comprende, ante todo, las disposiciones del hombre en la vida, su carácter, sus
costumbres y, naturalmente, también lo moral. En realidad se podría traducir por
“modo o forma de vida” en el sentido hondo de la palabra, a diferencia de la
“manera”. (Aranguren citando a Zubiri, 1981, 22).
La ética como parte de la filosofía práctica que estudia crítica e históricamente
los valores de las diferentes sociedades en diferentes tiempos, Cortina (2006)
presenta algunas proposiciones que tienen alto grado de aceptación y validez
espaciotemporalmente amplio, entre ellas se citan las siguientes:
 La ética no es una conjunto reglas prácticas que indica a los hombres
como actuar correctamente. “No es tarea de la ética indicar a los
hombres de modo inmediato qué deben hacer”. (Cortina, 2006, 18); la
ética es una reflexión sobre la cuestión moral, de forma categórica se
afirma que “la ética se distingue de la moral, en principio, por no
atenerse a una imagen de hombre determinada, aceptada como ideal
por un grupo concreto”. (Cortina, 2006, 18).
1.2. Moral:

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“Por «moral» se ha entendido y entiende fundamentalmente la realización de
la vida buena, de la vida feliz, el ajustamiento a normas específicamente humanas,
e, incluso en nuestro tiempo, aptitud para la solución pacífica de conflictos, sea en
grupos reducidos, a nivel nacional o en el ámbito de la humanidad”. (Cortina,
2006, 57).
1.3. Deontología:
La deontología se entiende como la “codificación de la ética de las distintas
profesiones” (López, 1995, 11); bajo dicha premisa cobra sentido la ética
profesional, entendida como la reflexión filosófica de los códigos morales que
existen en las profesiones. Los preceptos morales contenidos en documentos
prescriptivos que rigen los profesionales que profesan una disciplina no pueden
denominarse un código de ética, una vez que la ética es una reflexión de segundo
orden que no determina ni califica las acciones como buenas o malas, aspecto
último que compete al saber moral.
El hombre tiene la concepción realista o ficticia de tener un conjunto de
preceptos morales que puedan regir el calificado buen comportamiento de los
hombres bajo un criterio de validez universal en tiempo y espacio; definir unas
acciones como buenas, independiente de cualquier consideración adicional que
pueda hacerse sobre ella. “Esta pretensión a universal la validez de las normas
morales continúa siendo una constante de su forma lógica hasta el momento
actual: lo moral sigue presentándose como la forma de conducta a través de la
que se expresa el más propio ser del hombre”. (Cortina, 2006, 56).
1.4. Aproximación a la Ética:
“Todo hombre que ha escogido un puesto que ha creído honroso, o que ha
sido colocado en él por sus superiores, debe mantenerse firme, y no debe temer ni
la muerte, ni lo que haya de más terrible, anteponiendo a todo el honor”. (Platón,
2003, Apología de Sócrates)

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“Porque aunque lo que es bien para un particular es asimismo bien para una
república, mayor, con todo, y más perfecto parece ser para procurarlo y
conservarlo el bien de una república”. (Aristóteles, Ética a Nicómaco, 2003, 19).
“Obra de tal modo que la máxima de tu voluntad pueda valer siempre al
mismo tiempo como principio de una legislación universal”. (Kant, 2003, 28).
“Ni en el mundo, ni, en general, tampoco fuera del mundo, es posible pensar
nada que pueda considerarse como bueno sin restricción, a no ser tan sólo una
buena voluntad”. (Kant, 2004, 4).
Así pues se ve que la ética es muy importante para el desarrollo como
humanos y también en las profesiones que se va a ejercer a futura por eso es que
la AIC toma el principio de ética en el desarrollo de sus actividades.
La ética como parte de la filosofía práctica que estudia crítica e históricamente
los valores de las diferentes sociedades en diferentes tiempos, Cortina (2006)
presenta algunas proposiciones que tienen alto grado de aceptación y validez
espaciotemporalmente amplio, entre ellas se citan las siguientes:
 La ética no es una conjunto reglas prácticas que indica a los hombres
como actuar correctamente. “No es tarea de la ética indicar a los
hombres de modo inmediato qué deben hacer”. (Cortina, 2006, 18); la
ética es una reflexión sobre la cuestión moral, de forma categórica se
afirma que “la ética se distingue de la moral, en principio, por no
atenerse a una imagen de hombre determinada, aceptada como ideal
por un grupo concreto”. (Cortina, 2006, 18).
 La acción del hombre en cualquier rol, como puede ser el caso del
contador público debe estar orientada por fines de la dignidad humana,
el respeto por todas las formas de vida y el bienestar general, el
hombre no puede ser indiferente al devenir de la vida de los hombres y
su relación entre ellos y con la naturaleza. “la razón moralmente
desinteresada se cansa pronto en sus esfuerzos investigadores y
cualquier solución le parece satisfactoria con tal de que se encuentre en

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la línea del interés subjetivo por el que se ha puesto en marcha”.
(Cortina, 2006, 20).
 Las normas morales que rigen la conducta de los contadores deben
estar determinas por el bien universal de los hombres, por el deber ser
colectiva convencionalmente concebido, no puede soportarse una
moral del profesional de la contaduría soportado en el beneficio de los
empresarios o de las estructuras dominantes de capital.
1.5. Virtudes Inherentes al Contador Público:
 Equilibrio:
En el desarrollo profesional del contador público, debe existir un delicado
equilibrio entre su ética y los intereses de sus clientes.
El contador es por lo general el llamado a velar por que el cliente cumpla con
la ley tanto en materia comercial, laboral y tributaria, pero cuando el cumplimiento
de esa ley implica salida de dinero para el cliente, este exige a su contador o
asesor que le disminuya ese costo.
Aquí es donde el contador debe lograr un equilibrio adecuado de manera tal
que el cliente siente que sus cosos derivados de aspectos legales son adecuados,
y que el cumplimiento de la ley sea suficiente para evitar investigaciones y
sanciones al cliente o incluso al mismo contador.
 Constancia:
El contador debe estar en constante preparación para enfrentarse a los
nuevos retos que plantean el mundo profesional y la competividad de las
empresas.
Ser contador no es una tarea fácil, se debe amar la profesión, ser auto
disciplinado. La contabilidad no permite errores, ya que un pequeño error incide
gravemente en los resultados, hay que auto exigirse, ser muy organizado.
 Sensatez:

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Sensatez es la cualidad de sensato (cuerdo, prudente o de buen juicio). La
sensatez, por lo tanto, está asociada a la cordura, el entendimiento, el raciocinio y
la prudencia.
Se considera que la sensatez es uno de los mejores valores que puede tener
una persona tanto para su propio desarrollo como para su relación con los demás
y su papel en la sociedad. Así, se considera que es una herramienta fundamental
para poder tratar con educación con otros individuos.
 Prudencia:
Posiblemente una de la tareas empresariales más complejas sea la de realizar
la valoración contable de los activos con los que cuenta la empresa, así como los
gastos realizados e ingresos obtenidos por una empresa durante un ejercicio
determinado. A veces realizar la correcta contabilización no es sencillo debido a
las diversas contingencias que se pueden producir al realizar la transacción.
Para facilitar esta tarea a las empresas, el plan general contable estandariza la
forma de contabilización de los gastos e ingresos, mediante uno de los principios
contables generalmente aceptados: la prudencia valorativa.
Y es que ante la circunstancia de tener que elegir entre dos posibles valores,
el contable debe optar por el más bajo, minimizando de esta manera la
participación del propietario en las operaciones contables. Básicamente, el
principio de prudencia valorativa se basa en contabilizar todas las pérdidas en el
momento que se conocen, pero las ganancias solo cuando se hayan
efectivamente percibido.
Una mala interpretación de este principio puede llevar a una valoración
errónea y por tanto a una mala aplicación del principio contable, resultando
una incorrecta presentación de la situación financiera en el resultado de las
operaciones contables, hasta incluso llegar a modificar el concepto contable del
valor.

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Si a la hora de tener que valorar un activo nos encontremos ante dos
disyuntivas razonables que se puedan aplicar, se debería optar por la menor de
las cifras relativos a un activo determinado, o ante el caso de registrar una
operación éste la hará de modo que la participación del propietario sea la menor
posible.
En general, el principio de la prudencia valorativa se basa en ser
conservadores a la hora de realizar la correcta valoración. De cualquier otra forma,
podríamos llegar a estados financieros erróneos que pongan en peligro la
viabilidad económica y financiera de la empresa.
 Imparcialidad:
La imparcialidad es un criterio de justicia que sostiene que las decisiones
deben tomarse atendiendo a criterios objetivos, sin influencias
de sesgos, prejuicios o tratos diferenciados por razones inapropiadas.
La imparcialidad no propone que todos los individuos deban ser tratados de la
misma manera bajo todas las circunstancias. Se considera aceptable y coherente
que determinadas personas sean tratadas en forma diferente si tal tratamiento se
justifica por razones objetivas y externas. Por ejemplo, la mayor parte de los
sistemas legales establecen penas diferentes para los delitos de acuerdo a la
gravedad de los mismos. Esto no implica la presencia de parcialidad: las
diferentes penas se determinan según un criterio objetivo y predecible, en este
caso la ley. La imparcialidad sostiene que, para todas las personas, ese criterio
imparcial se aplica en forma homogénea.
2. Formación Y Desarrollo Profesional De Los Contadores:
a. Fomentar la superación profesional del contador proporcionándole la
oportunidad de mantenerse actualizado y continuar eficazmente su
preparación en los terrenos académicos y prácticos, a través de
programas de educación continuada;

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b. Ampliar la colaboración con instituciones educativas y de educadores
en el área contable, así como patrocinar estudios, cursos,
conferencias y proyectos de investigación que mejoren la calidad de
la información de los contadores;
c. Promover el desarrollo e intercambio de experiencias de los
docentes universitarios a través de los congresos interamericanos de
profesores, propiedad de la AIC;
d. Promover entre los organismos nacionales la realización de
seminarios, cursos y congresos regionales e internacionales,
organizados por estos organismos y participar activamente con ellos,
invitando a conferencistas miembros de la AIC, altamente calificados
en los temas de esos eventos, para asegurar que sus resultados
sean de la más alta calidad;
e. Difundir libros, material técnico y profesional, seleccionado, para
ayudar a los organismos nacionales a mejorar la profesión;
f. Ayudar al contador a mantenerse actualizado, divulgando en los
órganos de difusión de la AIC, comentarios técnicos, noticias,
artículos e informaciones de interés para la profesión.
CONCLUSIONES

la Región
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PRIMERA: Unir a todos los contadores pertenecientes al continente americano en
una asociación en la que se fomente el desarrollo de la profesión y la continua
superación profesional; es la función principal de la AIC.
SEGUNDA: Propiciar el cumplimiento del Código de Ética del contador, para
formar una carrera más consolidada y con una mejor imagen ante la sociedad.
CONCLUSION GENERAL: Concluimos que la AIC es un organismo que está
logrando unir a todos los países americanos miembros; busca fomentar el
desarrollo profesional integral de los contadores, impulsar una profesión coherente
que le permita brindar servicios de la más alta calidad hacia la sociedad, dar a
conocer al mundo sobre la profesión de contador; un contador con principios, con
ética, con personalidad, con moral, con actitudes propias de un profesional
capas. Difundir valores a nuevas generaciones de profesionales, y brindar toda la
información posible para que se pueda cumplir con todos los objetivos trazados.
RECOMENDACIONES

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PRIMERA: Estar pendientes de todo lo referido a estas organizaciones como son
la AIC, la IFAC, etc. De todas las actualizaciones e información importante que
den en torno a nuestra carrera.
SEGUNDA: Cumplir plenamente el Código de Ética del Contador, para de esa
manera realizar un mejor trabajo teniendo en cuenta siempre nuestros principios y
valores personales y como profesional.
RECOMENDACIÓN GENERAL: Recomendamos a todos los contadores del
país, que nos informemos más sobre este organismo que es la AIC para que
podamos conocer más sobre la contabilidad, para poder aprender más, asistiendo
tal vez en una conferencia de la AIC conversando con otros contadores de otros
países, despejar nuestras dudas ya que la contabilidad es universal y las normas
solo se adaptan a cada país.
BIBLIOGRAFIA
 Estatuto y Reglamento de la AIC

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27
 Asociación Interamericana de Contabilidad – Informe para el Bienio 2011-
2013
WEBGRAFIA
 http://www.contadores-aic.org/index.php?node=832(sábado 20/06/15)
 http://www.contadores-aic.org/download.php?id=1067(sábado 20/06/15)
 http://www.contadores-aic.org/index.php?node=920(sábado 20/06/15)

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28
Presidente de la AsociaciónInteramericanade Contabilidad
brindó ConferenciaMagistral
Fecha: 29 de May de 2015

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En el marco del convenio firmado entre la Universidad Inca Garcilaso de la Vega y la Asociación Interamericana de
Contabilidad (AIC), el presidente de dicho organismo Dr. Gustavo Gil Gil ofreció una magistral conferencia titulada
“Institucionalidad de la Profesión Contable en América y el Mundo:Los Retos del Contador Público”.

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
La conferencia, que se desarrolló en el auditorio de la Facultad de Ciencias Contables y Finanzas Corporativas, estuvo
presidida en la mesa de honor, por el decano de la Facultad Dr. Julio Vargas Arbieto quien presentó al Dr. Gustavo Gil
Gil, del cual señaló sentirseabrumado por la deferencia de contribuir con los estudiantes de estatrascendental carrera
universitaria.
Inmediatamente después, el Presidente de la AIC inició su conferencia situando la labor real de la contabilidad en el
mundo. “La profesión contable entre los años 2000-2001, se vio seriamente afectada por diversas crisis y fraudes
acaecidos en importantes empresas transnacionales, lo que sirvió para encaminar su objetivo poniendo como pilares la
integridad y la confianza de los auditores”, acotó el especialista.
“La nueva tendencia nos señala que debemos trabajar por los estándares de profesionalismo y ética, para mantener y

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ofrecer niveles altos de desempeño y satisfacción de los requerimientos; así como incrementar la protección al interés
público”, puntualizó el Presidente.
Para finalizar, el Dr. Gustavo Gil Gil señaló que la Asociación Interamericana de Contabilidad busca el perfeccionamiento
y la continua evaluación de los profesionales, para lo cual incentiva la participación en diferentes gremios. “Debemos
promover una conciencia sobre la necesidad de certificarse para ingresar a una economía globalizada; de igual manera,
facilitamos la accesibilidad al material de capacitación profesional. Con esto buscamos una participación más activa de los
contadores peruanos, pues su presencia a nivel mundial siempre fue sinónimo de calidad y respeto por la carrera”.
De esta manera, la Facultad de Ciencias Contables y Finanzas Corporativas busca darle un valor agregado a sus
estudiantes, trayendo a expositores internacionales que brindan sus experiencias e informando sobre las tendencias de la
contaduría en el mundo.
Oficina de Marketing e Investigación de Mercado - Área de Prensa

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