2. Que es el COPASO?
Comité paritario de salud ocupacional,
es un organismo de promoción y
vigilancia de las normas y reglamentos
de salud ocupacional.

3. Objetivo del COPASO
Difundir la importancia que tiene el
comité paritario de salud ocupacional
en SDIP SAS

4. Es necesario tener un comité de
COPASO
De acuerdo con el plan básico legal, es obligación de toda
empresa tener un comité paritario de salud ocupacional
(COPASO), como organismo de control interno que vele por
el cumplimiento de acciones de promoción y prevención
definidas en el sistema de gestión y salud en el trabajo y la
aplicación de normas técnicas y legales.

5. ¿Cómo debe estar constituido en
COPASO?
Desde el 2012 se empezó a constituir el COPASO en la
empresa didáctica SDIP S.A.S. En el actual trimestre se
cuenta con un área de bienestar y salud ocupacional la
cual cuenta con una líder, coordinadora y analistas. En
cada oficina debe haber un analista de COPASO y de
todas un presidente del mismo.

6. Funciones del COPASO
PROPONER:
A la empresa y a las áreas de trabajo la adopción de
medidas y el desarrollo de actividades que mejoren la
salud en los ambientes de trabajo, además la activa
participación de los trabajadores supervisores directivos de
la empresa en la capacitación del programa de salud
ocupacional

7. VIGILAR:
El cumplimiento de las actividades de
prevención higiene y seguridad industrial en la
empresa de acuerdo a las normas vigentes en el
sistema de gestión y salud en el trabajo