social

1. POLÍTICAS SOCIALES Y
COMUNIDAD
Docente: Romina Parisi V. 12-09-2022
TRABAJO SOCIAL
Clase Nº7
MÓDULO: Gestión Social

2. OBJETIVO DEL MÓDULO
Analizan niveles de gestión de Políticas
Sociales, considerando su relación con
criterios de eficiencia y eficacia

3. CONCEPTO DE GESTIÓN SOCIAL Y SUS
CARACTERÍSTICAS
• "Lagestión social, es el proceso completo de
acciones ytoma de decisionesque hayque recorrer,
desde el abordaje de un problema, suestudio y
comprensiónydiseño de propuestas paraserejecutadas
en larealidad social que se desea intervenir“.
• Está ligado al desarrollo social, término que tiene sus
orígenes en la Cumbre de Copenhague en 1995 y que
aborda el problema del desarrollo social desde
perspectivas ambientales y políticas.

4. CUMBRE DE
COPENHAGUE
• La Cumbre Social de Copenhague marca un
acontecimiento histórico. Por primera vez en la
historia Jefes de Estado y de Gobierno se
reunieron para reconocer la importancia del
desarrollo social y para otorgar a esta meta la
mayor prioridad dentro de las políticas de
gobierno hacia el siglo XXI.
• Se comprometió a hacer que la conquista de
la pobreza, el objetivo del pleno empleo y el
fomento de la integración social prevalecieran
sobre los objetivos de desarrollo.

5. LA CUMBRE SOCIAL DE COPENHAGUE SE CENTRÓ EN TRES GRANDES
TEMAS, QUE SE ENTIENDEN COMO LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DEL
DESARROLLO SOCIAL:
• 1) Mitigar y reducir la pobreza,
• 2) Fomentar la integración social
• 3) Aumentar el empleo productivo.
• En el marco de estas tres grandes áreas se
establecieron 10 compromisos, cada uno de los cuales
cuenta con un conjunto de acciones a nivel nacional,
regional e internacional.

6. LA OEA (ORGANIZACIÓN DE ESTADOS AMERICANOS) FRENTE A LOS COMPROMISOS DE LA
CUMBRE SOCIAL DE COPENHAGUE HA REALIZADO LOS SIGUIENTES APORTES:
• Fortalecimiento de la cooperación internacional para el
desarrollo social.
• Promoción del intercambio de experiencias exitosas en
las áreas de empleo, educación y desarrollo social.
• Apoyo a la cooperación Sur-Sur.
• Establecimiento en el plano regional de mecanismos
intergubernamentales de coordinación en las esferas
económica y social.

7. Los puntos más destacados
son:

8. 1. PRIORIZAR POLÍTICAS
ACTIVAS DE EMPLEO
• Dirigidas a aquellas personas que
tienen especiales dificultades de acceso
al mercado de trabajo como
consecuencia de su reducida
empleabilidad, y que necesitan
desarrollar fórmulas de aprendizaje para
insertarse al mercado de trabajo.

9. 2. PROTECCIÓN
SOCIAL
• Hacer frente a dos riesgos:
• Falta de empleabilidad y a la
protección contributiva.
• Asegurar rentas mínimas y además
contar con seguro de desempleo.

10. 3.FORMACIÓN
OCUPACIONAL
• Junto con la implantación de algunas
medidas como la «garantía social»
dentro del sistema educativo– indica un
camino adecuado. Pero aún es necesario
insistir en que la dotación
presupuestaria es insuficiente para
desarrollar la normativa referida a las
acciones dirigidas a la compensación de
las desigualdades en educación (según
establece el Decreto 299/1996 del 28 de
febrero de 1996).

11. 4. VIVIENDA
• Se ha convertido en uno de los
factores clave de exclusión social, es
un tema de especial gravedad. La
política de vivienda pública no logra
asignar recursos suficientes para
llegar a toda la población, generando
así hacinamiento y/o personas en
situación de calle.

12. 5. SERVICIOS
SOCIALES
• Deben pasar a configurarse como
servicios integrales de bienestar social.
Aún es necesario insistir en reforzar la
concertación entre las diversas
administraciones, con el objetivo de
financiar una red que permita garantizar
las prestaciones básicas a los ciudadanos
en situación de necesidad, con servicios
de calidad adecuados a sus necesidades.

13. CONCLUSIÓN DE LA CUMBRE
• Al concluir la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, los
gobiernos aprobaron una Declaración y un Programa de Acción
que representan un nuevo consenso sobre la necesidad de
situar a las personas en el centro del desarrollo. La mayor
reunión hasta la fecha de líderes mundiales, 117 jefes de Estado
o de Gobierno, se comprometieron a hacer de la conquista de la
pobreza, el objetivo del pleno empleo y el fomento de
sociedades estables, seguras y justas sus objetivos primordiales.
• Cinco años después, volvieron a reunirse en Ginebra en junio de
2000 para examinar lo que se ha logrado y comprometerse con
nuevas iniciativas.
•

14. LA GESTIÓN
SOCIAL
• Es una acción que involucra las decisiones colectivas,
relacionándose con el trabajo social desde a “la capacidad de
lograr alternativas de intervención a problemáticas sociales”,
a través de la organización y la participación (Ramírez
Martínez, 2015).

15. LAS CARACTERÍSTICAS DE LA GESTIÓN SOCIAL
SON:
Propiciar la organización y
participación de las comunidades en
interacción con organismos
gubernamentales y no
gubernamentales, para incrementar el
desarrollo y la transformación social,
en función de las demandas de la
población.
Fomentar procesos y prácticas que
faciliten la creación de la nueva
institucionalidad del aparato estatal
con énfasis en la participación
ciudadana y el control social de la
gestión pública.
Generar procesos dirigidos a la
construcción de conocimientos
colectivos sobre la realidad de los
estados, municipios y parroquias, para
impulsar así el nuevo modelo
productivo nacional y el desarrollo
endógeno.
Propiciar situaciones de aprendizaje
dirigidos a fortalecer el nuevo
paradigma ecológico, desarrollo
sustentable y sostenible.

16. ¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN
SOCIAL EN EL DESARROLLO COMUNITARIO?
1. La gestión social es importante en el desarrollo de la
comunidad, ya que aumenta la interacción social,
basándose en el aprendizaje colectivo, atendiendo a
las necesidades y solucionando los problemas que se
presenten.
2. Apuntando a la mejora en la calidad de vida de las
personas, grupos y comunidades , desde los
principios éticos y valoricos fomentansdo la justicia
social.
3. Incorporar el concepto de un desarrollo sustentable es
decir, lograr una prosperidad económica sostenida en
el tiempo protegiendo al mismo tiempo los sistemas
naturales del planeta .

17. LA GESTIÓNSOCIAL PARA UNDESARROLLOSUSTENTABLESEBASA EN UNA VARIEDAD
DE PRINCIPIOSCOMO:
• Valores.
• Capacidad para reconocer la diversidad cultural.
• Compromiso con la construcción de la democracia
participativa como forma de vida política.
• Capacidad para generar ysocializar conocimientos en los
ámbitos de acción comunitaria.
• Capacidad para contribuircon suentorno
• Capacidad para actuar en consecuencia con losprincipios
derivado de la Constitución.
• Capacidad de diálogo.

18. ELEMENTOS CONSTITUTIVOS
DE LA GESTIÓN SOCIAL
• Como elementos constitutivos de la Gestión Social,
podemos encontrar la conformación y formación de
gestores sociales.
• En América Latina, se ha tomado conciencia sobre la
importancia que tiene la formación de los gestores
sociales, sobre todo entre los miembros de los sectores
sociales más vulnerables.

19. IMPORTANCIA DE LOS LIDERES
COMUNITARIOS:
• Que sean artífices para mejorar la calidad de vida de
sus comunidades, comprometidos con el cambio.
• Que promuevan la participación y la organización de
sus comunidades para reconstruir el tejido social en la
búsqueda de una sociedad más equilibrada.
• Que optimicen y aumenten los recursos existentes en
el medio para potenciar el desarrollo de sus
comunidades.
• Importante es el acompañamiento en la formación de
estos líderes desde el inicio hasta el final.

20. MUCHAS GRACIAS