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¡EL ALCOHOL
ES TRAMPA
DESTRUYE TUS
SUEÑOS!
WWW.TU DECIDES.ORG
ANALISIS DE FODA
FORTALEZAS
1. SOMO PERSONAL QUE CONSTANTEMENTE NOS
CAPACITAMOS
2. TRABAJO EN EQUIPO
3. CONTAMOS CON IMPLEMENTO DE TALLERES
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4. CONTAMOS CON AMBIENTES ADECUADOS PARA EL
DESARROLLO DE LAS DISTINTAS CAPACITACIONES.
OPORTUNIDADES
1. BUENA UBICACIÓN DE LA EMPRESA
2. CONTAMOS CON EL APOYO DE EMPRESAS AUSPICIADORAS
3. CONTAMOS CON BECAS PARA
CONVENIOS DE CARRERAS TECNICAS (SENATI, SELENE, SERGIO
VERNALES
4. LA ACEPSIBILIDAD A CENTROS EDUCATIVOS NACIONALES
AMENAZAS
1. DESINTERES DE LOS ESTUDIANTES
2. EL RETIRO DEL APOYO DE ALGUNA EMPRESA AUSPISIADORA
3. RETIRO DE PROFECIONALES PARTE DE NUESTRO EQUIPO
LABORAL
4. EVENTOS ADVERSOS
DEBILIDADES
1. MALA CONTABILIADAD
2. DISCONFORT DEL SALARIO DEL PERSONAL
3. POCOS INGRESOS
4. MANTENIMIENTO Y USO INADECUADO DE LOS EQUIPOS DE
TALLER POR LOS ADOLESCENTES
FODA
SLOGAN
• EL ALCOHOL ES TRAMPA DESTRUYE TUS
SUEÑOS…¡DECIDE BIEN!
MISION
• Nuestra organización “Jóvenes del futuro”, es una
organización privada sin fines de lucro inspirada
en principios y valores, con la finalidad de lograr
el interés de los jóvenes en su etapa
escolar, mejorando así su rendimiento escolar.
Creando estrategias juntos a la participación
docentes para lograr una mayor captación del
estudiante y así lograremos disminuir los casos de
alcoholismo escolar. Concientizando a los
estudiantes de los riesgos y las consecuencias de
estas.
VISION A 10 AÑO
• Seremos una organización
científica, humanística y líder con capacidad
de servicio s en favor de la
juventud, previniendo el consumo de alcohol
o sustancias adictivas en los centros
estudiantiles. Brindando taller de oficio que
les permitan desarrollar y desempeñarse en el
campo laboral.
OBJETIVOS
• OBJETIVO GENERAL
Lograr que los jóvenes en etapa escolar, puedan desarrollar
mayores competencias académicas y profesionales en el futuro.
Así como de brindar la oportunidad de aprender un oficio y se
puedan desempeñar en cualquier campo laboral.
• OBJETIVO ESPECIFICO
– Mejorar el rendimiento académico escolar así como prepararlos
para que puedan acceder a una Institución Universitaria.
– Validación de la propuesta pedagógica integral con inclusión
social de jovenes con problemas de alcohol.
– Disminuir los casos de alcoholismo escolar. Concientizando a los
estudiantes de los riesgos y las consecuencias de estas.
– Enseñarles un oficios como:
electricidad, zapatería, billuter, estampado.
VALORES.
EL PERSONAL QUE LABORA EN LA ONG, “JOVENES
DEL FUTURO” SE CARACTERIZA POR LOS
SIGUIENTES VALORES:
• PUNTUALIDAD
• RESPONSABILIDAD
• ETICA PROFESIONAL
• ASERTIVISMO
• PROACTIVIDAD
• EMPATIA
PLAN OPERACIONAL
• Buscar auspiciadores
• En un par de años lograr mayor captación de
niños con estos problemas.
• Realizar capacitaciones a los docentes
• Realizar charlas educativas a los padres de
familia para la prevención de este problema
• Capacitarnos frecuentemente sobre las
novedades en el manejo de estos individuos.
• Buscar los lugares con mayor incidencia con
alcoholismo
• Crear sucursales o nuevas sedes.
ASAMBLEA GENERAL
EJE DE GERENCIA
INSTITUCIONAL
PETER PECHO
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ORGANIZACIONAL
EDNA ALVITEZ
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ONG Jovenes del Futuro analiza FODA

  • 1. ¡EL ALCOHOL ES TRAMPA DESTRUYE TUS SUEÑOS! WWW.TU DECIDES.ORG
  • 2. ANALISIS DE FODA FORTALEZAS 1. SOMO PERSONAL QUE CONSTANTEMENTE NOS CAPACITAMOS 2. TRABAJO EN EQUIPO 3. CONTAMOS CON IMPLEMENTO DE TALLERES (ELECTRICIDAD, ZAPATERIA, BILLUTER, ESTAMPADO) 4. CONTAMOS CON AMBIENTES ADECUADOS PARA EL DESARROLLO DE LAS DISTINTAS CAPACITACIONES. OPORTUNIDADES 1. BUENA UBICACIÓN DE LA EMPRESA 2. CONTAMOS CON EL APOYO DE EMPRESAS AUSPICIADORAS 3. CONTAMOS CON BECAS PARA CONVENIOS DE CARRERAS TECNICAS (SENATI, SELENE, SERGIO VERNALES 4. LA ACEPSIBILIDAD A CENTROS EDUCATIVOS NACIONALES AMENAZAS 1. DESINTERES DE LOS ESTUDIANTES 2. EL RETIRO DEL APOYO DE ALGUNA EMPRESA AUSPISIADORA 3. RETIRO DE PROFECIONALES PARTE DE NUESTRO EQUIPO LABORAL 4. EVENTOS ADVERSOS DEBILIDADES 1. MALA CONTABILIADAD 2. DISCONFORT DEL SALARIO DEL PERSONAL 3. POCOS INGRESOS 4. MANTENIMIENTO Y USO INADECUADO DE LOS EQUIPOS DE TALLER POR LOS ADOLESCENTES FODA
  • 3. SLOGAN • EL ALCOHOL ES TRAMPA DESTRUYE TUS SUEÑOS…¡DECIDE BIEN!
  • 4. MISION • Nuestra organización “Jóvenes del futuro”, es una organización privada sin fines de lucro inspirada en principios y valores, con la finalidad de lograr el interés de los jóvenes en su etapa escolar, mejorando así su rendimiento escolar. Creando estrategias juntos a la participación docentes para lograr una mayor captación del estudiante y así lograremos disminuir los casos de alcoholismo escolar. Concientizando a los estudiantes de los riesgos y las consecuencias de estas.
  • 5. VISION A 10 AÑO • Seremos una organización científica, humanística y líder con capacidad de servicio s en favor de la juventud, previniendo el consumo de alcohol o sustancias adictivas en los centros estudiantiles. Brindando taller de oficio que les permitan desarrollar y desempeñarse en el campo laboral.
  • 6. OBJETIVOS • OBJETIVO GENERAL Lograr que los jóvenes en etapa escolar, puedan desarrollar mayores competencias académicas y profesionales en el futuro. Así como de brindar la oportunidad de aprender un oficio y se puedan desempeñar en cualquier campo laboral. • OBJETIVO ESPECIFICO – Mejorar el rendimiento académico escolar así como prepararlos para que puedan acceder a una Institución Universitaria. – Validación de la propuesta pedagógica integral con inclusión social de jovenes con problemas de alcohol. – Disminuir los casos de alcoholismo escolar. Concientizando a los estudiantes de los riesgos y las consecuencias de estas. – Enseñarles un oficios como: electricidad, zapatería, billuter, estampado.
  • 7. VALORES. EL PERSONAL QUE LABORA EN LA ONG, “JOVENES DEL FUTURO” SE CARACTERIZA POR LOS SIGUIENTES VALORES: • PUNTUALIDAD • RESPONSABILIDAD • ETICA PROFESIONAL • ASERTIVISMO • PROACTIVIDAD • EMPATIA
  • 8. PLAN OPERACIONAL • Buscar auspiciadores • En un par de años lograr mayor captación de niños con estos problemas. • Realizar capacitaciones a los docentes • Realizar charlas educativas a los padres de familia para la prevención de este problema • Capacitarnos frecuentemente sobre las novedades en el manejo de estos individuos. • Buscar los lugares con mayor incidencia con alcoholismo • Crear sucursales o nuevas sedes.
  • 9. ASAMBLEA GENERAL EJE DE GERENCIA INSTITUCIONAL PETER PECHO ÁREA DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL EDNA ALVITEZ LÍNEA ADMINISTRATIVA LÍNEA GESTIÓN Y DESARROLLO HUMANO AREA DE GESTIÓN EMPRESARIAL FLOR PECHO LÍNEA DE MARKETING EJE DE COOPERACION INTERNACIONAL Y RELACIONES JENNIFER SURICHAQUE ÁREA DE OFICINA DE COOPERACIÓN Y RELACIONES LÍNEA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS LÍNEA DE GESTIÓN EJE DE DESARROLLO SOCIAL, ECONOMICO RUTH CARHUAPOMA ÁREA DE PARTICIPACIÓN ÁREA DE EDUCACIÓN Y SALUD ÁREA DE EMPRENDIMIENTO ÁREA DE RECREACIÓN, DE PORTE Y CULTURA JUNTA DIRECTIVA ORGANIGRAMA