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ADMINISTRACION DE EMPRESAS
IMPORTANCIA.
*La Administración Es Un Órgano Social Específicamente
Encargado De Hacer Que Los Recursos Sean Productivos,
Refleja El Espíritu Esencial De Las Era Moderna, Es
Indispensable Y Esto Explica Por Que Una Vez Creada Creció
Con Tanta Rapidez Y Tan Poca Opción.
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OBJETIVOS.
-OBJETIVOS GENERALES.
*Ser Un Líder Del Mercado
*Incrementar Las Ventas
*Generar Mayores Utilidades
*Obtener Una Mayor Identidad
*Lograr Una Mayor Participación En El Mercado
*Ser Una Marca Líder En El Mercado
*Ser Una Marca Reconocida Por Su Variedad De Diseños
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*Aumentar La Ventas Mensuales En Un 20 %
*Logar Una Participación En El Mercado Para El Segundo Bimestre
*Producir El RendimientoAnual Del 20 % Sobre La Inversión
*Vender 10000 ProductosAl Finalizar ElAño
*Adquirir Dos Nuevas Maquinas Para El Segundo Bimestre
*Abrir 3 Tiendas Para El Primer Bimestre
Estos Objetivos Se Conocen Como Metas.
Perfil Profesional
• Consiente De Que Las Organizaciones Están Inmersas En Un Mundo
Globalizado Y Altamente Competitivo Esta Llamado A Conocer, Organizar,
Dirigir, Interpretar E Integrar Las Diferentes Variables Que Componen El
Entorno Empresarial A Nivel Regional Nacional E Internacional.
• Con Habilidad En La Negociación, Que Se Traduce En La Rápida
Construcción De Consensos Y En La Adecuada Administración De Disensos.
• Profesional Creativo, Recursivo E Ingeniosos, Con Capacidad De Análisis Y
Síntesis Lo Cual Le Permite El Correcto Planteamiento De Una Idea O
Solución Innovadora Frente Ha Escenarios Dinámicos Presentes En El
Universo Empresarial
• Con Facultades Para Ser Empresario Con Emprendimiento Y Perseverancia
En El Alcance De Objetivos
• Tomador De Decisiones, Por La Naturaleza De Su Profesión; En Dos
Dimensiones: La Empresarial Y La Personal
• Con Valores Morales Y Principios Étnicos. Con Autonomía Intelectual Que Le
Permite Ser Un Critico Constructivo Y Formular Los Cuestionamientos
Necesarios Cuando Sea Indispensable
• Facilidad Para Comunicarse Con Un Lenguaje Claro, Correcto, Oportuno,
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PERFIL OCUPACIONAL
*Gerente O Director General De Área O
De Cualquier Tipo De Organización
Publica O Privada.
*Consultor De Organizaciones
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Organización
*Docente Universitario En El Área De
Administración
*Gerente De Negocios Internacionales
*Gerente Financiero
*Gerente De Mercado
*Gerente Administrativo
*Asesor Administrativo
*Director De Recursos Humanos
*Gerente De Logística
*Director De Planeación
*Gerente Estratégico
PLAN DE ESTUDIOS
• PRIMER SEMESTRE
_Algebra Y Funciones
_Deporte Y Cultura
_Electiva Integral Integral 1
_Fundamentos Administrativos
_Lenguaje Y Comunicación
_Microeconomía
_Procesos Lógicos De Pensamiento
• Segundo Semestre
_Bioética Y Medio Ambiente
_Calculo Diferencial E Integral
_Electiva Integral 2
_Interpretación De Datos
_Macroeconomía
-Procesos Adtivos. Planeación Y Organización
_Procesos Contables
• Tercer SEMESTRE
_Administración Publica
_Contabilidad Financiera
_Emprendimiento
_Inferencia Estadística
_Legislación Comercial
_Procesos Administrativos
_Sociedad Y Cultura Para La Paz
• CUARTO SEMESTRE
_Constitución Y Democracia
_Contabilidad De Costos
_Electiva Disciplinar 1
_Legislación Laboral
_Procesos Adtivos. Control
_Programación Lineal
• QUINTO SEMESTRE
_Economía Colombiana
_Electiva Disciplinar 2
_Gestión Recursos Humanos
_Legislación Tributaria
_Matemáticas Financiera
_Metodología De La Investigación
• SEXTO SEMESTRE
_Ética Profesional
_Análisis De Estados Financieros
_Electiva Disciplinar 3
_Escenarios De Negocios
_Fundamentos De Marketing
_Investigación De Operaciones
• SEPTIMO SEMESTRE
_Administración Estratégica
_Administración Financiera
_Comercio Internacional
_Electiva Disciplinar 4
_Marketing Estratégico
_Plan De Negocios
• OCTAVO SEMESTRE
_Diseño Y Evaluación De Proyectos
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_Finanzas Corporativas
_Finanzas Internacionales
_Investigación De Mercados
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  • 1. ADMINISTRACION DE EMPRESAS IMPORTANCIA. *La Administración Es Un Órgano Social Específicamente Encargado De Hacer Que Los Recursos Sean Productivos, Refleja El Espíritu Esencial De Las Era Moderna, Es Indispensable Y Esto Explica Por Que Una Vez Creada Creció Con Tanta Rapidez Y Tan Poca Opción. *La Administración Busca El Logro De La Personas Mediantes Técnicas De Una Organización. Ella Es El Subsistema Clave Dentro De Un Sistema Organizacional. Comprende A Toda Organización
  • 2. OBJETIVOS. -OBJETIVOS GENERALES. *Ser Un Líder Del Mercado *Incrementar Las Ventas *Generar Mayores Utilidades *Obtener Una Mayor Identidad *Lograr Una Mayor Participación En El Mercado *Ser Una Marca Líder En El Mercado *Ser Una Marca Reconocida Por Su Variedad De Diseños -OBJETIVOS ESPECIFICOS. *Aumentar La Ventas Mensuales En Un 20 % *Logar Una Participación En El Mercado Para El Segundo Bimestre *Producir El RendimientoAnual Del 20 % Sobre La Inversión *Vender 10000 ProductosAl Finalizar ElAño *Adquirir Dos Nuevas Maquinas Para El Segundo Bimestre *Abrir 3 Tiendas Para El Primer Bimestre Estos Objetivos Se Conocen Como Metas.
  • 3. Perfil Profesional • Consiente De Que Las Organizaciones Están Inmersas En Un Mundo Globalizado Y Altamente Competitivo Esta Llamado A Conocer, Organizar, Dirigir, Interpretar E Integrar Las Diferentes Variables Que Componen El Entorno Empresarial A Nivel Regional Nacional E Internacional. • Con Habilidad En La Negociación, Que Se Traduce En La Rápida Construcción De Consensos Y En La Adecuada Administración De Disensos. • Profesional Creativo, Recursivo E Ingeniosos, Con Capacidad De Análisis Y Síntesis Lo Cual Le Permite El Correcto Planteamiento De Una Idea O Solución Innovadora Frente Ha Escenarios Dinámicos Presentes En El Universo Empresarial • Con Facultades Para Ser Empresario Con Emprendimiento Y Perseverancia En El Alcance De Objetivos • Tomador De Decisiones, Por La Naturaleza De Su Profesión; En Dos Dimensiones: La Empresarial Y La Personal • Con Valores Morales Y Principios Étnicos. Con Autonomía Intelectual Que Le Permite Ser Un Critico Constructivo Y Formular Los Cuestionamientos Necesarios Cuando Sea Indispensable • Facilidad Para Comunicarse Con Un Lenguaje Claro, Correcto, Oportuno, Adecuado Y Universal • Actualizado En las Tecnologías De Punta En Informática Y Comunicaciones
  • 4. PERFIL OCUPACIONAL *Gerente O Director General De Área O De Cualquier Tipo De Organización Publica O Privada. *Consultor De Organizaciones *Gestor De Su Propia Empresa U Organización *Docente Universitario En El Área De Administración *Gerente De Negocios Internacionales *Gerente Financiero *Gerente De Mercado *Gerente Administrativo *Asesor Administrativo *Director De Recursos Humanos *Gerente De Logística *Director De Planeación *Gerente Estratégico
  • 5. PLAN DE ESTUDIOS • PRIMER SEMESTRE _Algebra Y Funciones _Deporte Y Cultura _Electiva Integral Integral 1 _Fundamentos Administrativos _Lenguaje Y Comunicación _Microeconomía _Procesos Lógicos De Pensamiento • Segundo Semestre _Bioética Y Medio Ambiente _Calculo Diferencial E Integral _Electiva Integral 2 _Interpretación De Datos _Macroeconomía -Procesos Adtivos. Planeación Y Organización _Procesos Contables
  • 6. • Tercer SEMESTRE _Administración Publica _Contabilidad Financiera _Emprendimiento _Inferencia Estadística _Legislación Comercial _Procesos Administrativos _Sociedad Y Cultura Para La Paz • CUARTO SEMESTRE _Constitución Y Democracia _Contabilidad De Costos _Electiva Disciplinar 1 _Legislación Laboral _Procesos Adtivos. Control _Programación Lineal • QUINTO SEMESTRE _Economía Colombiana _Electiva Disciplinar 2 _Gestión Recursos Humanos
  • 7. _Legislación Tributaria _Matemáticas Financiera _Metodología De La Investigación • SEXTO SEMESTRE _Ética Profesional _Análisis De Estados Financieros _Electiva Disciplinar 3 _Escenarios De Negocios _Fundamentos De Marketing _Investigación De Operaciones • SEPTIMO SEMESTRE _Administración Estratégica _Administración Financiera _Comercio Internacional _Electiva Disciplinar 4 _Marketing Estratégico _Plan De Negocios • OCTAVO SEMESTRE _Diseño Y Evaluación De Proyectos _Electiva Disciplinar 5
  • 8. _Finanzas Corporativas _Finanzas Internacionales _Investigación De Mercados _Valoración De Empresas • NOVENO SEMETRE _Opción De Grado Samuel Hernandez Merchan 10-04