Presentación del proyecto de #investigación basado en el método científico para alumnado del Grado Superior de #Prevención

1. Reto Investigación
1º Prevención de Riesgos Laboral
PRESENTACIÓN:
Desde que comenzamos el curso 2017/2018, nos hemos planteado en numerosas ocasiones en qué
medida la prevención es importante. Sin embargo, hemos observado que la respuesta es de difícil
formulación dada la amplitud de la misma. La actividad que os propongo tiene por finalidad
resolver algunas de las cuestiones que de manera parcial nos pueden facilitar recursos para elaborar
una resolución.
TEMAS POR LOS QUE EMPEZAR...
1. Comparativas de siniestralidad en función del sistema de gestión planteado por la empresa
2. Comparativas de los sistemas de gestión en diferentes países de la UE
3. Estudio de las lagunas normativas en el ámbito de la gestión de la prevención
4. Los riesgos profesionales propios del Técnico en Prevención
5. Análisis del papel de las asociaciones profesionales en la gestión de la prevención
6. Satisfacción laboral de los Técnicos en Prevención
7. Imagen de la prevención en la literatura infantil/juvenil
8. Observatorio de innovaciones en el ámbito de la seguridad laboral
9. Recursos para la formación en el ámbito preventivo
10. Planes de intervención en riesgos medioambientales dentro del ámbito educativo
RETO:
1. Realizar una investigación relacionada con la Prevención a partir de la batería de temas
previamente propuestos
2. Elaborar un artículo en el que se recojan las conclusiones de dicha investigación respetando
las normas de los Premios CEF 2017
PRODUCTOS:
– Mapa metal sobre los conceptos básicos que se trabajarán en la investigación
– Tablero Feedly/SCOOP.IT sobre el tema seleccionado
– Wiki de presentación de los avances
– Infografía de presentación de las conclusiones
– Exposición oral
FORMA DE TRABAJO:
– Equipos de trabajo
– Distribución de roles
– Colaboración virtual
CALENDARIO:
LUNES JUEVES HITOS
23/10/17 26/10/17 Canal de comunicación Elección de la investigación
30/10/17 02/11/17 Mapa mental Tablero
06/11/17 09/11/17 10 artículos de referencia Hipótesis
13/11/17 15/11/17 Wiki Diseño del artículo
20/11/17 23/11/17 Análisis de información Preparación instrumentos
27/11/17 30/11/17 Investigación Investigación
04/12/17 07/12/17 Redacción Redacción
11/12/17 14/12/17 Infografía Reunión final
18/12/17 21/12/17 Presentaciones orales Presentaciones orales

2. Reto Investigación
1º Prevención de Riesgos Laboral
RÚBRICA DE EVALUACIÓN
CAPACIDAD
TERMINAL
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
COMUNICACIÓN CT 1.3 Organizar la información y los canales de acceso y de uso en las
relaciones dentro del ámbito laboral
CT 1.4 Distinguir una buena comunicación que contenga un mensaje
nítido de otra con caminos divergentes que desfiguren o enturbien el
objetivo principal de la transmisión
CT 1.5 Deducir las alteraciones producidas en la comunicación de un
mensaje en el que existe disparidad entre lo emitido y lo percibido
CONFLICTO Y
NEGOCIACIÓN
CT 2.5 Conducir el proceso de negociación en función de los objetivos
esenciales que se han de conseguir y de la aplicación de las técnicas de
negociación
DECISIONES CT 3.3 Analizar la circunstacia en que es necesario tomar una decisión y
elegir la más adecuada al objetivo y a las posibles repercusiones
CT 3.4 Aplicar el método de búsqueda de una solución o respuesta
CT 3.5 Identificar los aspectos que caracterizan un proceso de toma de
decisiones respetando y teniendo en cuenta las opiniones de los demás
LIDERAZGO CT 4.4 Aplicar el proceso de integración de nuevos trabajadores en el
equipo de trabajo en función de la información recibida de la empresa, el
conocimiento de los compañeros, el lugar de trabajo, las tareas que han de
desempeñar, los métodos de trabajo y el funcionamiento de la empresa
REUNIONES CT 5.4 Describir la función y el método de la planificación de
reuniones, definiendo, a través de los casos simulados, objetivos,
documentación, orden del día, asistentes y convocatoria de una reunión.
CT 5.5 Identificar la tipología de los participantes.
CT 5.6 Describir las etapas del desarrollo de una reunión.
CT 5.9 Identificar las diferentes técnicas de dinamización y
funcionamiento de grupos.
MOTIVACIÓN CT 6.4 Seleccionar casos simulados y aplicar técnicas de motivación
adecuadas a cada situación.
FORMACIÓN CT 7.2 En un supuesto práctico de plan de formación: Detectar las
necesidades de formación de un grupo de trabajadores, diseñar unplan de
formación consus correspondientes actividades, describir de forma
pormenorizada las actividades necesarias para llevar a cabo un plan de
formación.

3. Reto Investigación
1º Prevención de Riesgos Laboral
FUNCIONES:
Se han establecido y definido cuatro funciones con las responsabilidades que obligatoriamente
habrán de desarrollar cada una de ellas. No obstante, los miembros del grupo podrán ampliarlas en
caso de ser necesario. El procedimiento requerirá que el cambio se haya realizado en reunión
plenaria, habiéndose contemplado previamente en el orden del día y siendo consensuada por la
mayoría de los miembros.
FUNCIÓN RESPONSABILIDAD
COORDINADOR Establece el orden del día
Gestiona el canal elegido
Mantiene informado al resto de los miembros
Anima al equipo en la dirección adecuada
SECRETARIO (será quien sustituya al
coordinador cuando no le sea posible realizar su
labor)
Levanta acta de las sesiones de reunión
Custodia la documentación del grupo
Lleva el calendario
Es el enlace con otros equipos
CURADOR
(en el caso de los grupos de tres,
responsabilidades del curador las ejercerá el
coordinador)
Se encarga del tablero Feedly o Scoop
Reparte la documentación
Atiende las solicitudes de información
Realiza la búsqueda bibliográfica
Controla las referencias billiográficas
CREADOR Reparte los contenidos a elaborar
DIARIO DE TRABAJO:
Cada equipo elaborará un diario de trabajo en el que el secretario recogerá diariamente los avances
habidos, los acuerdos que se hayan adptado y cuantas cuestiones se consideren oportunas. La
profesora facilitará a los equipos una plantilla de trabajo para la gestión de las sesiones que habrá de
respetarse por todos los grupos. Sin embargo, en caso de considerarse necesario podrá ampliarse el
contenido de la misma, pero nunca reducirse.
Cada sesión tendrá un orden del día que será conocido por todos los miembros de cada grupo y que
se habrá enviado previamente por el canal de comunicación seleccionado por cada equipo.

4. Reto Investigación
1º Prevención de Riesgos Laboral
NOMBRE DEL EQUIPO
MIEMBRO FUNCIÓN RESPONSABILIDADES
SESIÓN Nº
FECHA
ORDEN DEL DÍA
ACUERDOS ADOPTADOS OBSERVACIONES