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ALEXANDER SUTHERLAND NEILL
  Neill fue un pedagogo que nació en Forfar (Escocia) en 1883.

  Hijo de maestro, estudió en la universidad de Edimburgo.

  En 1914 ingresó como maestro en la escuela pública.

  Participa en el Movimiento de la Escuela Nueva, y comienza su experiencia en
   Alemania(Dresde) y Austria (Viena)
  En 1924 crea Summerhill.

  En 1927 fundó la escuela Summerhill

  En 1929 participa en reuniones internacionales junto a Jean Piaget, Montessori y
   Tagore.
  Fue nombrado 'Doctor Honoris causa' en varias Universidades. A fines de los 60
   ya existían en Norteamérica y Europa varías escuelas tipo Summerhill.

  Falleció en 1973.

SUMERHILL

  Partiendo de una lectura los estudios psicoanalíticos de Freud, experimentó con
   un método educativo revolucionario que llevó a la práctica en la escuela
   Summerhill.

  Durante la Segunda Guerra Mundial, la escuela de Summerhill se traslada al
   norte de Gales. En 1945 regresa a Leiston, donde tenía 4 hectáreas para su
   escuela.

  Durante la década del 70, los debates a favor y en contra de Summerhill
   crecieron. Con ello, las nuevas generaciones de maestros y profesores pudieron
   interesarse por conocer las teorías de Neill y su práctica.
  En su libro 'Hijos en libertad’, aclara todo lo que fue mal interpretado.
  Cuando Margaret Tatcher fue ministra de educación en Inglaterra intentó cerrar
   Summerhill, no lo pudieron conseguir debido a la movilización que se produjo.


   Neill siguió participando en movimientos pacifistas y antinucleares con su
      avanzada edad, este hombre que lo había visto todo: dos guerras mundiales, el
      ascenso del fascismo y el nazismo, la guerra fría. Seguía teniendo esperanza en
      la condición humana
   Summerhill sigue siendo un desafío, como su mismo creador decía, 'La libertad
      no es la misión de un solo hombre, sino una nueva cosmovisión, una gran
      esperanza en este mundo demente'. Actualmente su hija Zoë Neill Readhead
es la directora
LOS PRINCIPIOS DE NEILL EN SUMMERHILL

    ) El niño tiene potencialidades plenas para amar la vida e interesarse por ella.

    2) El fin de la educación es trabajar con alegría.

    3) La educación debe ser a la vez intelectual y afectiva.
    4) La educación debe estar unida a las necesidades psíquicas y las capacidades
     del niño.
    5) La disciplina dogmáticamente impuesta y los castigos producen temor.

   6) La libertad no significa libertinaje. El respeto entre los individuos debe ser
    reciproco.
   7) La sinceridad del maestro.
   8) El desarrollo humano sano hace necesario que un niño corte los lazos que lo
    unen a su padre y su madre, y se haga verdaderamente independiente.
   9) "La función primordial de los sentimientos de culpabilidad es vincular al niño
    con la autoridad. Los sentimientos de culpabilidad son un obstáculo para la
    independencia; inician un ciclo que oscila entre la rebelión, el arrepentimiento,
    la sumisión y otra vez la rebelión."
  
OBRAS

    Su primer libro fue “Diario de un maestro rural” con el que incursiona en el
     periodismo especialmente con temas pedagógicos.

    Su primer libro fue “Diario de un maestro rural” con el que incursiona en el
     periodismo especialmente con temas pedagógicos.

    También escribió uno de los libros más humanos y críticos sobre educación.
   Teniendo en cuenta que lo había escrito con todas las restricciones, necesidades y
    privaciones de la guerra: "Corazones, no solo cabezas en las escuelas".
INDICADORES DE EVALUACIÓN DE TRABAJOS /BLOG
FECHA EVALUACIÓN:____31-01-2011______________               TIPO DE TRABAJO: /Grupo
/Presentación /Blog
AUTORES_ Raquel Heras, Celia González, Alejandra Díaz, Laura Ruiz
_____
               Insuficiente Aceptable         Buen nivel      Excelente
  Aspectos                                                                  Puntuación
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Alexander sutherland neill

  • 1. ALEXANDER SUTHERLAND NEILL  Neill fue un pedagogo que nació en Forfar (Escocia) en 1883.  Hijo de maestro, estudió en la universidad de Edimburgo.  En 1914 ingresó como maestro en la escuela pública.  Participa en el Movimiento de la Escuela Nueva, y comienza su experiencia en Alemania(Dresde) y Austria (Viena)  En 1924 crea Summerhill.  En 1927 fundó la escuela Summerhill  En 1929 participa en reuniones internacionales junto a Jean Piaget, Montessori y Tagore.  Fue nombrado 'Doctor Honoris causa' en varias Universidades. A fines de los 60 ya existían en Norteamérica y Europa varías escuelas tipo Summerhill.  Falleció en 1973. SUMERHILL  Partiendo de una lectura los estudios psicoanalíticos de Freud, experimentó con un método educativo revolucionario que llevó a la práctica en la escuela Summerhill.  Durante la Segunda Guerra Mundial, la escuela de Summerhill se traslada al norte de Gales. En 1945 regresa a Leiston, donde tenía 4 hectáreas para su escuela.  Durante la década del 70, los debates a favor y en contra de Summerhill crecieron. Con ello, las nuevas generaciones de maestros y profesores pudieron interesarse por conocer las teorías de Neill y su práctica.  En su libro 'Hijos en libertad’, aclara todo lo que fue mal interpretado.  Cuando Margaret Tatcher fue ministra de educación en Inglaterra intentó cerrar Summerhill, no lo pudieron conseguir debido a la movilización que se produjo.  Neill siguió participando en movimientos pacifistas y antinucleares con su avanzada edad, este hombre que lo había visto todo: dos guerras mundiales, el ascenso del fascismo y el nazismo, la guerra fría. Seguía teniendo esperanza en la condición humana  Summerhill sigue siendo un desafío, como su mismo creador decía, 'La libertad no es la misión de un solo hombre, sino una nueva cosmovisión, una gran esperanza en este mundo demente'. Actualmente su hija Zoë Neill Readhead es la directora
  • 2. LOS PRINCIPIOS DE NEILL EN SUMMERHILL  ) El niño tiene potencialidades plenas para amar la vida e interesarse por ella.  2) El fin de la educación es trabajar con alegría.  3) La educación debe ser a la vez intelectual y afectiva.  4) La educación debe estar unida a las necesidades psíquicas y las capacidades del niño.  5) La disciplina dogmáticamente impuesta y los castigos producen temor.  6) La libertad no significa libertinaje. El respeto entre los individuos debe ser reciproco.  7) La sinceridad del maestro.  8) El desarrollo humano sano hace necesario que un niño corte los lazos que lo unen a su padre y su madre, y se haga verdaderamente independiente.  9) "La función primordial de los sentimientos de culpabilidad es vincular al niño con la autoridad. Los sentimientos de culpabilidad son un obstáculo para la independencia; inician un ciclo que oscila entre la rebelión, el arrepentimiento, la sumisión y otra vez la rebelión."  OBRAS  Su primer libro fue “Diario de un maestro rural” con el que incursiona en el periodismo especialmente con temas pedagógicos.  Su primer libro fue “Diario de un maestro rural” con el que incursiona en el periodismo especialmente con temas pedagógicos.  También escribió uno de los libros más humanos y críticos sobre educación. Teniendo en cuenta que lo había escrito con todas las restricciones, necesidades y privaciones de la guerra: "Corazones, no solo cabezas en las escuelas".
  • 3. INDICADORES DE EVALUACIÓN DE TRABAJOS /BLOG FECHA EVALUACIÓN:____31-01-2011______________ TIPO DE TRABAJO: /Grupo /Presentación /Blog AUTORES_ Raquel Heras, Celia González, Alejandra Díaz, Laura Ruiz _____ Insuficiente Aceptable Buen nivel Excelente Aspectos Puntuación 1 2 3 4 La La información El contenido información es excelente: demuestra es clara y Información a han entendido que se ha muestra Contenidos un nivel muy el tema, han . 3 entendido lo cierta simplista. reflexionado y que han reflexión han llegado a trabajado. sobre el conclusiones. tema. Muestra una Se han planificación cubierto las La Confuso, cuidadosa y diferentes organización Organización incompleto y una secciones es adecuada de los sin una secuenciación . 3 pero no hay y están contenidos. dirección lógica y clara. conexión ni relacionadas clara. Reseñan transición entre sí. fuentes, entre ellas. bibliografía Adecuado a Fluido y claro Muchos Fluido y con Aspectos pesar de que a pesar de errores. Difícil un buen nivel . 3 lingüísticos. hay algunos algunos de entender. lingüístico. errores. errores. Poco La elaborada. La presentación La Poco visual. presentación está muy presentación Presentación No ayudan las es correcta trabajada y .4 es correcta y imágenes, pero poco es muy visual. gráficos, atractiva. atractiva enlaces, etc. visualmente. Trabajo Se aprecia Las tareas El documento demasiado colaboración individuales muestra Trabajo en individualista. y trabajo de están discusión y .3 grupo No hay equipo en la relacionadas planificación relación entre estructura entre sí. conjunta las secciones global.