El documento proporciona una historia detallada de Danone, desde su fundación en 1919 hasta la actualidad. Resume sus líneas de negocio principales, valores y estructura organizacional a nivel global y en México. Destaca hitos como su crecimiento internacional, certificaciones de calidad y énfasis en la nutrición y la salud.
Nestlé es la compañía agroalimentaria más grande del mundo, fundada en 1866 por Henri Nestlé en Suiza. Desde entonces, Nestlé ha crecido significativamente a través de adquisiciones, expandiendo su oferta de productos y presencia global. Actualmente genera ingresos anuales de más de $35 mil millones y emplea a más de 330,000 personas en todo el mundo.
El documento resume la historia y construcción de la marca Nestlé. Comenzó en 1866 cuando Henri Nestlé desarrolló un sustituto de leche materna para combatir la mortalidad infantil. Desde entonces la compañía se ha expandido a nivel mundial a través de adquisiciones en áreas como el chocolate, sopas y café. La marca Nestlé se ha consolidado con valores como la familia, la confianza y la responsabilidad social a través de su logo tradicional que representa un nido y polluelos.
Normativas de la empresa " Dulces Las Delicias"yeimyvargas2
La empresa Dulces las Delicias establece normas de higiene para la elaboración y distribución de dulces artesanales utilizando guantes y limpiando los recipientes. Solo pueden venderse los productos estipulados en el acta constitutiva como bombones, cocadas, gomas y chocolatinas. Los empleados deben portar su carnet de la empresa para ser reconocidos por los clientes.
Documento con el que Danone quiere hacer llegar una visión de conjunto de lo que la compañía representa en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa.
Destaca su contenido en cuanto a su política y acciones en el ámbito del Medio Ambiente.
1. Una marca es la personificación de una organización y sus productos o servicios. Tiene personalidad y carácter y la gente confía en ellas... o no. 2. Una marca habita en la mente del consumidor. Es la suma de todas las experiencias y asociaciones que el consumidor tiene con ella. 3. Atribuir vida o acciones o cualidades propias del ser racional al irracional, o a las cosas inanimadas, incorpóreas o abstractas es una forma de proyectar en una caracterización humana o imaginaria, la forma en la cual los consumid
Este documento presenta la historia y operaciones de Nestlé en Perú desde 1919 hasta la actualidad. Detalla la evolución de la compañía desde su llegada al país hasta convertirse en líder del sector de alimentos. Incluye información sobre la visión, misión y valores de Nestlé, así como su portafolio de productos de café como Nescafé Tradición y análisis de su posicionamiento en el mercado peruano.
El documento habla sobre la implementación del outplacement por parte de la empresa Danone. Danone tuvo que cerrar varias de sus fábricas debido a un exceso de capacidad y baja competitividad en su división de galletas. Implementó un programa de outplacement para ayudar a los empleados despedidos a través de asesoramiento psicológico y capacitación para encontrar un nuevo empleo. El objetivo era amortiguar el impacto de los despidos en los empleados y mejorar la imagen pública de la empresa.
INTRODUCCION
HISTORIA
CONDUCIENDO NUESTRO ÉXITO
OPERACIONES INTERNACIONALES
JUNTA DE DIRECTORES
MARKETING INTRODUCCION
POLITICAS DE MARKETING/MARKETING MIX
-ANALISIS SITUACIONAL
-MERCADO OBJETIVO
-OBJETIVOS/METAS
-ESTRATEGIAS DE MARKETING
<marketing>POLITICA DE PRODUCTO
>POLITICA DE PRECIO
>POLITICA DE PROMOCION
>POLITICA DE PLAZA
-¿AFECTO LA CRISIS MUNDIAL A COCA COLA?
-CONCLUSION
Nestlé es la compañía agroalimentaria más grande del mundo, fundada en 1866 por Henri Nestlé en Suiza. Desde entonces, Nestlé ha crecido significativamente a través de adquisiciones, expandiendo su oferta de productos y presencia global. Actualmente genera ingresos anuales de más de $35 mil millones y emplea a más de 330,000 personas en todo el mundo.
El documento resume la historia y construcción de la marca Nestlé. Comenzó en 1866 cuando Henri Nestlé desarrolló un sustituto de leche materna para combatir la mortalidad infantil. Desde entonces la compañía se ha expandido a nivel mundial a través de adquisiciones en áreas como el chocolate, sopas y café. La marca Nestlé se ha consolidado con valores como la familia, la confianza y la responsabilidad social a través de su logo tradicional que representa un nido y polluelos.
Normativas de la empresa " Dulces Las Delicias"yeimyvargas2
La empresa Dulces las Delicias establece normas de higiene para la elaboración y distribución de dulces artesanales utilizando guantes y limpiando los recipientes. Solo pueden venderse los productos estipulados en el acta constitutiva como bombones, cocadas, gomas y chocolatinas. Los empleados deben portar su carnet de la empresa para ser reconocidos por los clientes.
Documento con el que Danone quiere hacer llegar una visión de conjunto de lo que la compañía representa en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa.
Destaca su contenido en cuanto a su política y acciones en el ámbito del Medio Ambiente.
1. Una marca es la personificación de una organización y sus productos o servicios. Tiene personalidad y carácter y la gente confía en ellas... o no. 2. Una marca habita en la mente del consumidor. Es la suma de todas las experiencias y asociaciones que el consumidor tiene con ella. 3. Atribuir vida o acciones o cualidades propias del ser racional al irracional, o a las cosas inanimadas, incorpóreas o abstractas es una forma de proyectar en una caracterización humana o imaginaria, la forma en la cual los consumid
Este documento presenta la historia y operaciones de Nestlé en Perú desde 1919 hasta la actualidad. Detalla la evolución de la compañía desde su llegada al país hasta convertirse en líder del sector de alimentos. Incluye información sobre la visión, misión y valores de Nestlé, así como su portafolio de productos de café como Nescafé Tradición y análisis de su posicionamiento en el mercado peruano.
El documento habla sobre la implementación del outplacement por parte de la empresa Danone. Danone tuvo que cerrar varias de sus fábricas debido a un exceso de capacidad y baja competitividad en su división de galletas. Implementó un programa de outplacement para ayudar a los empleados despedidos a través de asesoramiento psicológico y capacitación para encontrar un nuevo empleo. El objetivo era amortiguar el impacto de los despidos en los empleados y mejorar la imagen pública de la empresa.
INTRODUCCION
HISTORIA
CONDUCIENDO NUESTRO ÉXITO
OPERACIONES INTERNACIONALES
JUNTA DE DIRECTORES
MARKETING INTRODUCCION
POLITICAS DE MARKETING/MARKETING MIX
-ANALISIS SITUACIONAL
-MERCADO OBJETIVO
-OBJETIVOS/METAS
-ESTRATEGIAS DE MARKETING
<marketing>POLITICA DE PRODUCTO
>POLITICA DE PRECIO
>POLITICA DE PROMOCION
>POLITICA DE PLAZA
-¿AFECTO LA CRISIS MUNDIAL A COCA COLA?
-CONCLUSION
Este documento describe la cadena de suministros del café colombiano. Explica que el café se obtiene de las semillas tostadas y molidas de la planta de café y contiene cafeína. Luego describe que Juan Valdez es el símbolo del café colombiano y que el logotipo fue creado en 1959 para identificar las marcas de café 100% colombiano. Finalmente, señala que analizará las cadenas de suministros del café a nivel local, nacional e internacional.
El documento resume 10 claves del éxito de McDonald's, incluyendo su enfoque en la satisfacción del cliente, limpieza extrema, capacitación estricta de empleados, y mantener precios bajos. También describe las estrategias de crecimiento e integración aplicadas por la empresa como la penetración de mercado, desarrollo de productos y control sobre proveedores.
Este documento presenta una serie de ejercicios para calcular medidas de tendencia central como la media, la mediana y la moda de diferentes conjuntos de datos. Incluye instrucciones para identificar si los datos representan una muestra o una población y resuelve varios ejemplos calculando las medidas solicitadas.
Café del Pacífico es una empresa mexicana fundada en 1923 en Chihuahua que se ha convertido en líder en la industria del café en México. Comenzó como un pequeño negocio de venta de café tostado y con el tiempo abrió plantas en Hermosillo en 1941 y una planta para café soluble en los años 80. Actualmente opera tres plantas y se enfoca en la innovación y desarrollo de nuevos conceptos relacionados con el café.
El documento presenta la estrategia de comunicación de la marca Yoka de yogures en República Dominicana. Resume los objetivos principales de la marca, incluyendo posicionar sus diferentes líneas de productos con énfasis en calidad, nutrientes y sabor. También analiza las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de Yoka, así como los objetivos de comunicación de atraer a niños y adultos con una campaña publicitaria divertida que enfatice la nutrición y calidad. El público objetivo son niños de 2 a
Zucaritas es un cereal para el desayuno creado por Kellogg's y conocido en diferentes mercados con nombres como Corn Frost, Frosties y Sucrilhos. Está compuesto de maíz tostado y promueve un estilo de vida saludable a través de una buena alimentación y el deporte. Su mascota es el Tigre Tony, que apareció por primera vez en 1952 y ha aparecido en comerciales desde entonces con el eslogan "Saca el tigre que hay en ti".
Alpina fue fundada en 1945 en Colombia por inmigrantes suizos. Comenzó como una pequeña fábrica en Valle de Sopó y desde entonces ha crecido gracias a su enfoque en la calidad, la innovación y la confianza. En 2014, Alpina generó ventas netas de $1.509 mil millones, posicionándose como uno de los principales productores lácteos de Colombia.
Nestlé es la empresa líder mundial en alimentos y bebidas, con una amplia variedad de productos dirigidos a diferentes segmentos. Fundada en 1866, ahora tiene un alcance global y se enfoca en brindar productos nutritivos, sabrosos e innovadores para mejorar el bienestar. Ha logrado posicionarse como una empresa de alta calidad a través de estrategias como la variedad, el desarrollo de nuevos productos y mejoras constantes.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos:
El documento propone mejoras continuas para la empresa Adidas, analizando su situación actual y problemas en la cadena de suministro debido a la pandemia. Se identifica el problema principal de desabastecimiento y se proponen herramientas de calidad como histograma, diagrama de procesos y blueprinting para analizar posibles soluciones.
La Federación Nacional de Cafeteros de Colombia ha realizado campañas publicitarias durante décadas para promover el café colombiano. Inicialmente educaron a los consumidores sobre las ventajas del café colombiano y utilizaron a Juan Valdez para mostrar su cultivo y recolección. Más tarde crearon un logotipo con Juan Valdez para identificar marcas de 100% café colombiano y aún lo usan en anuncios para que los consumidores sepan cómo comprarlo.
Este documento presenta un análisis de la situación de ventas de Nescafé en Chile y propone mejoras al plan de ventas. Identifica que las ventas disminuyen en los meses de diciembre a marzo e incluso rompen la tendencia de crecimiento, desmotivando a los vendedores. Realiza un análisis estratégico considerando factores internos y externos, y un análisis de ventas que examina la estacionalidad, fuerza de ventas y remuneración. Finalmente, propone mejoras al plan de ventas para abord
El documento presenta un estudio de mercado para una empresa de mermeladas de frutas. Incluye secciones sobre la historia de la industria de mermeladas, el estudio del mercado actual y potencial a través de análisis de la oferta, demanda, precios y canales de distribución. También cubre aspectos legales, contables, financieros y de mercadotecnia relevantes para el proyecto. El estudio proporciona información fundamental para evaluar la viabilidad y estrategia de una nueva empresa de mermeladas.
Este documento resume la historia y evolución de Sony desde su fundación en 1948 como Tokyo Tsushinkogyō Kabushiki Kaisha (TOTSUKO) por Masaru Ibuka y Akio Morita hasta la actualidad. En 1958 cambió su nombre a Sony Corporation para facilitar su expansión global. A lo largo de los años ha ido diversificando sus líneas de negocio en diferentes sectores como el de la imagen, el entretenimiento, la música y las soluciones profesionales. Su objetivo es expandir su posición como líder mundial en productos electrónicos a través de la
El documento resume la historia, visión, misión y productos de la cadena de cafeterías Tim Hortons. En particular, describe el café Original Blend de Tim Hortons, incluyendo sus características como que está hecho de granos 100% arábica, su sabor dulce con acidez y aroma afrutado. También analiza las necesidades que satisface el producto como proporcionar un café de alta calidad en un ambiente cómodo, así como los tipos de demanda a los que se enfrenta como demanda irregular dependiendo de la estación.
Este documento resume la historia de la empresa textil peruana TOPY TOP. Fue fundada en 1983 por Aquilino Flores, un inmigrante de Huancavelica que empezó vendiendo polos estampados. El éxito de su negocio le permitió traer a sus hermanos a Lima y expandir la empresa. Hoy en día TOPY TOP es reconocida a nivel internacional y crea empleos en el Perú y el extranjero.
Este documento describe la exportación de concentrado de maracuyá desde Ecuador a Madrid, España. Detalla las características del producto, las condiciones de los factores de producción en Ecuador, la competencia en Brasil y Colombia, y la demanda creciente en España de jugos naturales y exóticos. Incluye un análisis FODA y estrategias de internacionalización para satisfacer las necesidades del mercado español y mantener una ventaja competitiva a través de la calidad y el servicio. Se recomienda incentivar las exportaciones no tradicionales
El café es un producto emblemático de Colombia y la Federación Nacional de Cafeteros ha jugado un papel clave en el desarrollo de la industria cafetera colombiana a través de programas de apoyo a los caficultores, investigación y promoción de la calidad del café colombiano. La Federación ha ayudado a posicionar al café colombiano como un producto de alta calidad en el mercado internacional a través del desarrollo de variedades resistentes, programas de extensión, y la marca Juan Valdez.
Adidas fue fundada en Alemania en la década de 1920 por Adolf Dassler. Se especializó en fabricar calzado deportivo y logró patrocinar al equipo alemán de atletismo y al atleta Jesse Owens. Más adelante, surgieron rivalidades entre Adidas y otras marcas como Puma. Actualmente Adidas es una de las mayores empresas de artículos deportivos del mundo y ha aumentado sus proyecciones de ventas gracias a la fuerte demanda en Estados Unidos, China y Rusia.
Nestlé comenzó en 1866 como un alimento para bebés y se ha convertido en una gran corporación multinacional de alimentos y nutrición. A lo largo de su historia, Nestlé ha adquirido muchas empresas exitosas y expandido su línea de productos. Actualmente, Nestlé se enfoca en ofrecer productos nutritivos y de alta calidad para apoyar la salud y el bienestar de las familias.
Este documento presenta un estudio de caso sobre la evolución de la cadena de supermercados Wong en Perú. Comenzó como una pequeña bodega familiar en Lima y se expandió a lo largo de los años hasta convertirse en la cadena líder del sector con más de 50 tiendas bajo las marcas Wong y Metro. Wong se basa en brindar un excelente servicio al cliente y alta calidad, mientras que Metro ofrece precios bajos. Actualmente es reconocida por su liderazgo en innovación y compromiso con más de 11,000 colaboradores.
Este documento presenta las pautas y estrategias para la gestión de recursos humanos durante tiempos de crisis económica. Señala la importancia de generar confianza interna, diálogo, transparencia e innovación. También recomienda mantener la motivación del personal a través de los valores de la empresa y cumplir con la legalidad laboral. Finalmente, enfatiza la necesidad de concentrarse en lo esencial, escuchar, mostrar solidaridad y creatividad para superar los desafíos actuales.
Este documento presenta un informe de sostenibilidad de Danone en España. Resume que Danone es líder mundial en productos lácteos frescos y tiene como misión aportar salud a través de la alimentación. Describe 10 retos de sostenibilidad de Danone en España en áreas como el consumidor, la comunicación responsable, la nutrición del futuro, la cadena de valor, el medio ambiente, la formación, el desarrollo social y la investigación científica. Finalmente, explica que Danone evalúa su compromiso de sostenibilidad a trav
Este documento describe la cadena de suministros del café colombiano. Explica que el café se obtiene de las semillas tostadas y molidas de la planta de café y contiene cafeína. Luego describe que Juan Valdez es el símbolo del café colombiano y que el logotipo fue creado en 1959 para identificar las marcas de café 100% colombiano. Finalmente, señala que analizará las cadenas de suministros del café a nivel local, nacional e internacional.
El documento resume 10 claves del éxito de McDonald's, incluyendo su enfoque en la satisfacción del cliente, limpieza extrema, capacitación estricta de empleados, y mantener precios bajos. También describe las estrategias de crecimiento e integración aplicadas por la empresa como la penetración de mercado, desarrollo de productos y control sobre proveedores.
Este documento presenta una serie de ejercicios para calcular medidas de tendencia central como la media, la mediana y la moda de diferentes conjuntos de datos. Incluye instrucciones para identificar si los datos representan una muestra o una población y resuelve varios ejemplos calculando las medidas solicitadas.
Café del Pacífico es una empresa mexicana fundada en 1923 en Chihuahua que se ha convertido en líder en la industria del café en México. Comenzó como un pequeño negocio de venta de café tostado y con el tiempo abrió plantas en Hermosillo en 1941 y una planta para café soluble en los años 80. Actualmente opera tres plantas y se enfoca en la innovación y desarrollo de nuevos conceptos relacionados con el café.
El documento presenta la estrategia de comunicación de la marca Yoka de yogures en República Dominicana. Resume los objetivos principales de la marca, incluyendo posicionar sus diferentes líneas de productos con énfasis en calidad, nutrientes y sabor. También analiza las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de Yoka, así como los objetivos de comunicación de atraer a niños y adultos con una campaña publicitaria divertida que enfatice la nutrición y calidad. El público objetivo son niños de 2 a
Zucaritas es un cereal para el desayuno creado por Kellogg's y conocido en diferentes mercados con nombres como Corn Frost, Frosties y Sucrilhos. Está compuesto de maíz tostado y promueve un estilo de vida saludable a través de una buena alimentación y el deporte. Su mascota es el Tigre Tony, que apareció por primera vez en 1952 y ha aparecido en comerciales desde entonces con el eslogan "Saca el tigre que hay en ti".
Alpina fue fundada en 1945 en Colombia por inmigrantes suizos. Comenzó como una pequeña fábrica en Valle de Sopó y desde entonces ha crecido gracias a su enfoque en la calidad, la innovación y la confianza. En 2014, Alpina generó ventas netas de $1.509 mil millones, posicionándose como uno de los principales productores lácteos de Colombia.
Nestlé es la empresa líder mundial en alimentos y bebidas, con una amplia variedad de productos dirigidos a diferentes segmentos. Fundada en 1866, ahora tiene un alcance global y se enfoca en brindar productos nutritivos, sabrosos e innovadores para mejorar el bienestar. Ha logrado posicionarse como una empresa de alta calidad a través de estrategias como la variedad, el desarrollo de nuevos productos y mejoras constantes.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos:
El documento propone mejoras continuas para la empresa Adidas, analizando su situación actual y problemas en la cadena de suministro debido a la pandemia. Se identifica el problema principal de desabastecimiento y se proponen herramientas de calidad como histograma, diagrama de procesos y blueprinting para analizar posibles soluciones.
La Federación Nacional de Cafeteros de Colombia ha realizado campañas publicitarias durante décadas para promover el café colombiano. Inicialmente educaron a los consumidores sobre las ventajas del café colombiano y utilizaron a Juan Valdez para mostrar su cultivo y recolección. Más tarde crearon un logotipo con Juan Valdez para identificar marcas de 100% café colombiano y aún lo usan en anuncios para que los consumidores sepan cómo comprarlo.
Este documento presenta un análisis de la situación de ventas de Nescafé en Chile y propone mejoras al plan de ventas. Identifica que las ventas disminuyen en los meses de diciembre a marzo e incluso rompen la tendencia de crecimiento, desmotivando a los vendedores. Realiza un análisis estratégico considerando factores internos y externos, y un análisis de ventas que examina la estacionalidad, fuerza de ventas y remuneración. Finalmente, propone mejoras al plan de ventas para abord
El documento presenta un estudio de mercado para una empresa de mermeladas de frutas. Incluye secciones sobre la historia de la industria de mermeladas, el estudio del mercado actual y potencial a través de análisis de la oferta, demanda, precios y canales de distribución. También cubre aspectos legales, contables, financieros y de mercadotecnia relevantes para el proyecto. El estudio proporciona información fundamental para evaluar la viabilidad y estrategia de una nueva empresa de mermeladas.
Este documento resume la historia y evolución de Sony desde su fundación en 1948 como Tokyo Tsushinkogyō Kabushiki Kaisha (TOTSUKO) por Masaru Ibuka y Akio Morita hasta la actualidad. En 1958 cambió su nombre a Sony Corporation para facilitar su expansión global. A lo largo de los años ha ido diversificando sus líneas de negocio en diferentes sectores como el de la imagen, el entretenimiento, la música y las soluciones profesionales. Su objetivo es expandir su posición como líder mundial en productos electrónicos a través de la
El documento resume la historia, visión, misión y productos de la cadena de cafeterías Tim Hortons. En particular, describe el café Original Blend de Tim Hortons, incluyendo sus características como que está hecho de granos 100% arábica, su sabor dulce con acidez y aroma afrutado. También analiza las necesidades que satisface el producto como proporcionar un café de alta calidad en un ambiente cómodo, así como los tipos de demanda a los que se enfrenta como demanda irregular dependiendo de la estación.
Este documento resume la historia de la empresa textil peruana TOPY TOP. Fue fundada en 1983 por Aquilino Flores, un inmigrante de Huancavelica que empezó vendiendo polos estampados. El éxito de su negocio le permitió traer a sus hermanos a Lima y expandir la empresa. Hoy en día TOPY TOP es reconocida a nivel internacional y crea empleos en el Perú y el extranjero.
Este documento describe la exportación de concentrado de maracuyá desde Ecuador a Madrid, España. Detalla las características del producto, las condiciones de los factores de producción en Ecuador, la competencia en Brasil y Colombia, y la demanda creciente en España de jugos naturales y exóticos. Incluye un análisis FODA y estrategias de internacionalización para satisfacer las necesidades del mercado español y mantener una ventaja competitiva a través de la calidad y el servicio. Se recomienda incentivar las exportaciones no tradicionales
El café es un producto emblemático de Colombia y la Federación Nacional de Cafeteros ha jugado un papel clave en el desarrollo de la industria cafetera colombiana a través de programas de apoyo a los caficultores, investigación y promoción de la calidad del café colombiano. La Federación ha ayudado a posicionar al café colombiano como un producto de alta calidad en el mercado internacional a través del desarrollo de variedades resistentes, programas de extensión, y la marca Juan Valdez.
Adidas fue fundada en Alemania en la década de 1920 por Adolf Dassler. Se especializó en fabricar calzado deportivo y logró patrocinar al equipo alemán de atletismo y al atleta Jesse Owens. Más adelante, surgieron rivalidades entre Adidas y otras marcas como Puma. Actualmente Adidas es una de las mayores empresas de artículos deportivos del mundo y ha aumentado sus proyecciones de ventas gracias a la fuerte demanda en Estados Unidos, China y Rusia.
Nestlé comenzó en 1866 como un alimento para bebés y se ha convertido en una gran corporación multinacional de alimentos y nutrición. A lo largo de su historia, Nestlé ha adquirido muchas empresas exitosas y expandido su línea de productos. Actualmente, Nestlé se enfoca en ofrecer productos nutritivos y de alta calidad para apoyar la salud y el bienestar de las familias.
Este documento presenta un estudio de caso sobre la evolución de la cadena de supermercados Wong en Perú. Comenzó como una pequeña bodega familiar en Lima y se expandió a lo largo de los años hasta convertirse en la cadena líder del sector con más de 50 tiendas bajo las marcas Wong y Metro. Wong se basa en brindar un excelente servicio al cliente y alta calidad, mientras que Metro ofrece precios bajos. Actualmente es reconocida por su liderazgo en innovación y compromiso con más de 11,000 colaboradores.
Este documento presenta las pautas y estrategias para la gestión de recursos humanos durante tiempos de crisis económica. Señala la importancia de generar confianza interna, diálogo, transparencia e innovación. También recomienda mantener la motivación del personal a través de los valores de la empresa y cumplir con la legalidad laboral. Finalmente, enfatiza la necesidad de concentrarse en lo esencial, escuchar, mostrar solidaridad y creatividad para superar los desafíos actuales.
Este documento presenta un informe de sostenibilidad de Danone en España. Resume que Danone es líder mundial en productos lácteos frescos y tiene como misión aportar salud a través de la alimentación. Describe 10 retos de sostenibilidad de Danone en España en áreas como el consumidor, la comunicación responsable, la nutrición del futuro, la cadena de valor, el medio ambiente, la formación, el desarrollo social y la investigación científica. Finalmente, explica que Danone evalúa su compromiso de sostenibilidad a trav
El documento proporciona información sobre los 10 retos de sostenibilidad de Danone para 2011, que incluyen: 1) Servir al consumidor, 2) Comunicación responsable, 3) Anticiparse a retos nutricionales futuros, 4) Leche fresca de ganaderías, 5) Excelencia en la cadena de valor, 6) Compromiso con el medio ambiente, 7) Formación y desarrollo para todos, 8) Desarrollo social con la comunidad, 9) Investigación y divulgación científica, y 10) Hábitos saludables
El documento presenta a COTY como una compañía internacional de belleza líder en fragancias y cosméticos con marcas reconocidas. COTY opera en más de 25 países y ofrece oportunidades de carrera a través de programas de desarrollo, capacitación y movilidad internacional para atraer y retener talento.
el Emprendedor actúa como un asistente de ventas, asesorando al cliente sobre los
productos y servicios disponibles. La venta puede ocurrir en el momento de la demostración o más
adelante, a través de pedidos por teléfono, correo electrónico o sitio web;
Eventos: reuniones, ferias, exposiciones y otros eventos donde los Emprendedores presentan los
productos y servicios a grupos de clientes potenciales. Estos eventos pueden ser organizados por la
propia empresa o por los propios Emprendedores;
Danone es una empresa multinacional francesa líder en alimentos y bebidas. Tiene cuatro divisiones principales: productos lácteos frescos, aguas, nutrición infantil y nutrición médica. Satisface las necesidades fisiológicas según la pirámide de Maslow y compite fuertemente con las marcas blancas a través de promociones, investigación y desarrollo.
El documento proporciona información sobre varias empresas mexicanas como Coca-Cola, Bimbo, Sabritas, Helvex y sus respectivas misiones, visiones y valores. Resume la historia y operaciones de cada empresa y cómo buscan maximizar las utilidades, servir a sus clientes y contribuir a las comunidades en las que operan de manera responsable y sostenible.
La misión de Coca-Cola es refrescar al mundo, inspirar momentos de optimismo y felicidad, y crear valor. Sus valores incluyen el liderazgo, la colaboración, la integridad, la responsabilidad, la pasión, la diversidad y la calidad. Su visión es lograr objetivos relacionados con las personas, las bebidas, los socios, el planeta, los beneficios, la productividad y más.
Este documento resume las principales características que debe tener un gerente y analiza algunas de las empresas más reconocidas de Colombia. Menciona que las empresas más rankeadas del país son Postobon, Nutresa, Familia Sancela, Nestle y Colombina. También identifica las cualidades necesarias para ser un buen gerente como la autoridad, experiencia, liderazgo, visión y determinación. Luego, nombra a los gerentes de algunas importantes compañías colombianas como Bavaria, Tigo, Grupo Bolivar y Fenosa.
Grupo Modelo es el líder en la producción y venta de cerveza en México. Fundada en 1925, tiene 14 marcas incluyendo Corona Extra y Modelo Especial. Exporta a 180 países y forma parte de AB InBev, la cervecera más grande del mundo. Describe sus 10 principios como enfocarse en el consumidor, controlar costos e integridad.
Danone es una multinacional francesa de alimentos y bebidas con cuatro líneas de negocio. Tiene su sede en París y cuatro sedes en España. Ha evolucionado sus logotipos y eslóganes para adaptarse a los gustos de los consumidores. Su publicidad se centra en la innovación, diferenciación y beneficios para la salud de sus productos frente a las marcas blancas.
El documento habla sobre el cambio social y la responsabilidad social corporativa. Explica que el cambio social implica transformar prácticas dañinas en productivas y crear nuevas tecnologías para mejorar la calidad de vida de las personas. También describe la evolución del marketing desde el enfoque en el producto hasta el enfoque en los valores y la humanidad. Un caso destacado es el de la empresa Mars que se ha comprometido a eliminar los colores artificiales de sus productos alimenticios.
Este documento presenta información sobre la empresa Omnilife y cómo los distribuidores independientes pueden ganar dinero con ella. Explica que Omnilife se fundó para mejorar la calidad de vida de las personas a través de productos de salud y oportunidades de negocio. También describe los productos principales de Omnilife como vitaminas líquidas y suplementos, y cómo los distribuidores pueden ganar comisiones vendiendo estos productos de manera independiente. Finalmente, ofrece sugerencias para que los distribuidores comiencen su negocio de
El documento presenta información sobre la empresa Refresh Kola. Describe su misión, visión y objetivos, que incluyen satisfacer a los consumidores y ser líderes en bebidas a nivel mundial. También describe su enfoque administrativo basado en la teoría clásica y los principios de Fayol, así como su estructura departamental y funciones. Finalmente, presenta objetivos SMART y aplicaciones de teorías de liderazgo, relaciones humanas y sistemas para lograr un desempeño óptimo.
Este documento presenta información sobre la empresa Papa John's en Trujillo, Perú. Incluye su misión, visión y valores, los cuales se enfocan en brindar una excelente experiencia al cliente y trabajar como equipo. También describe brevemente la Responsabilidad Social Empresarial y las razones por las cuales Papa John's Trujillo asume esta práctica. Finalmente, incluye comentarios sobre un Libro Verde de la Unión Europea relacionado a la RSE.
Este trabajo presenta la relevancia que los procesos de desarrollo organizacional han tenido en una de las empresas mas exitosas actualmente, como lo es BIMBO.
El documento proporciona información sobre el origen y desarrollo de Coca-Cola. John Pemberton creó Coca-Cola en 1886 como un jarabe medicinal que aliviaba el dolor de cabeza y las náuseas. En sus inicios, la bebida se vendió a cinco centavos la unidad y tuvo éxito, convirtiéndose en una de las marcas más reconocidas a nivel mundial. Actualmente, Coca-Cola es vendida en más de 200 países y mantiene su liderazgo en el mercado a través de campañas
1) Coca-Cola fue creada en 1886 por el farmacéutico John Pemberton como un jarabe medicinal para el dolor de cabeza y las náuseas. 2) Se empezó a vender como un remedio que calmaba la sed a 5 centavos por vaso después de ser combinado accidentalmente con agua carbonatada. 3) En ese mismo año, la marca y la compañía fueron vendidas al empresario Asa Griggs Candler, cuyas estrategias de marketing hicieron que Coca-Cola se convirtiera en un éxito global.
TRABAJO GRUPAL - DIVISION DE EXPO (1).pdfLuchitoQuispe
Nestlé es la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo presente en 189 países. Se enfoca en el bienestar, nutrición y salud. En Bolivia ofrece una variedad de productos como café, lácteos y cereales. Su marca líder Nescafé ha liderado el mercado de café soluble en el país desde 1945 gracias a su innovación constante y fuerte vínculo emocional con los consumidores bolivianos. Segmenta su mercado por geografía, demografía, socioeconomía y psicografía, enfocándose en personas de 18
El documento describe los servicios de una empresa llamada BrainVentures que ayuda a marcas a encontrar, mantener y desarrollar su identidad única. BrainVentures ofrece proyectos de visión inspiradora que brindan soluciones estratégicas y creativas de marketing y comunicación. Trabajan con clientes en diferentes industrias para ayudar a sus marcas a evolucionar y conectar con los consumidores de manera auténtica.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
4. ¿Quiénes somos?…… Una empresa alimentaria como ninguna Cada Danonero contibuye a su éxito ¡ Bienvenid@ al equipo ! “ Nuestros primer objetivo es el liderazgo del mercado: alimentos orientados a la nutrición y la salud para todas nuestras líneas de negocio “ Bernard Hours Co- Director de Operaciones Nuestro espíritu de innovación empezó hace casi un siglo con una de las primeras versiones de yoghurt comercializado. Hoy Danone es una compañía que en 2009 tuvo ventas de 14,298 millones de euros anuales y cuenta con una de las gamas de marcas más populares del mundo. Nuestra clave, es una singular visión del negocio donde el rendimiento financiero y social son inseparables Exploramos nuevos modelos de negocio que nos permitan ofrecer una nutrición accesible y un crecimiento económico al mundo en desarrollo. Imagina … un mundo donde las personas tienen una salud óptima , con tu ayuda ¡lo vamos a conseguir !
5. 6 Ejes estratégicos Las actividades de Danone se centran en nuestra MISIÓN : Ofrecer salud a través de los alimentos al mayor número de personas posible. Hay 6 direcciones estratégicas en nuestro trabajo esenciales para garantizar nuestro éxito continuo. PERSONAS SALUD NATURALEZA PARA TODOS BLOCKBUSTERS BLUE OCEAN Trabajando juntos … Lo podemos conseguir !! ¿Quiénes somos?……
6. 1919 Issac Carasso Inicia producción de Yogurt en España , inica en ramo farmacéutico 1930 1970 1919 El cronograma de DANONE 1932 Daniel Carasso inaugura una Fabrica en las afueras de París de producción de Yoghurt, con innovaciones técnicas en materia de higiene y productividad 1941 Los alemanes obliga a Daniel Carasso a refugiarse en E.U. 1942 Daniel Carasso Compra una fabrica de Yoghurt y la llama Dannon Milk Product Inc. 1945 Daniel Carasso regresa a Francia y DANONE continua su gran crecimiento 1973 GRUPO DANONE EMPIEZA SUS ACTIVIDADES EN MEXICO 1958 DANONE comienza la construcción de sus 1s plantas de Producción y en estos años, una flota de 500 camiones provee a mas de 80,000 puntos de venta en Francia. 1967 DANONE se fusiona con Gervais, especialista en Quesos Frescos y empiezan a comercializar una gran variedad de productos Nuevos. 1973 Gervais Danone se fusiona con BSN para convertirse en el primer grupo alimenticio francés. 1950 1940 1960 DANONE DANIEL + ONE
8. Destaca una Gran Sonrisa en Rojo , síntoma exterior de la salud interior. Danone pretende que su nuevo logo sea un símbolo universal de Salud , Felicidad y Delicioso Sabor
10. Datos y Cifras Los resultados sólidos de Danone en 2009 , +3.9% de crecimiento en ventas , muestran nuestro potencial de crecimiento – dirigirnos al 100% a la comida saludable y un compromiso muy fuerte con las responsabilidades sociales y medioambientales. Nuestros Productos Lácteos Frescos – son no. 1 mundialmente ,nuestros blockbusters continúan creciendo. Nuestra división de Aguas - es el 2do puesto del mercado de aguas embotelladas, tiene un crecimiento fuerte en mercados emergentes Nutrición Infantil- No 2 mundial , tiene una tasa de crecimiento de 7.9% en 2009 Nutrición Médica – No. 1 en Europa destacan sus resultados en productos para alergias y pediatría. Danone tiene 80,000 empleados y opera en más de 120 países. Líneas de Negocio
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12. “ La diversidad es una fuente de riquezas, y el cambio ofrece siempre nuevas oportunidades” Para DANONE, Apertura quiere decir: Curiosidad Agilidad Diálogo Apertura
13. Entusiasmo “ Los límites no existen, sólo hay obstáculos que debemos superar” Para DANONE, Entusiasmo quiere decir: Audacia Pasión Afán de superación
14. “ El eje de nuestras decisiones es la atención a la persona, tanto si se trata del consumidor, del colaborador o del ciudadano” Para DANONE, Humanismo quiere decir: Deseo de compartir Responsabilidad Respeto por el otro Humanismo
15. “ Acercarse es empezar a comprender. Comprender es adaptarse” Para DANONE, Proximidad quiere decir: Accesibilidad Autenticidad Empatía Proximidad
22. El código de Liderazgo COMPROMETIDOS sentirse positivos y responsables de todo lo que hacemos – dando el 100% por la misión de Danone. Saber que podemos inventar nuestro futuro y marcar la diferencia. Ser ABIERTOS es ser auténticos en cómo escuchamos, hablamos y construimos relaciones con las personas, tanto dentro como fuera de la compañía. Significa estar dispuestos a aprender. significa decir “sí” a ideas nuevas o pensar en diferentes soluciones. Un EJECUTOR es proactivo y puede reaccionar rápidamente a situaciones nuevas o inesperadas. Él o ella ayuda al equipo a conseguir el éxito y piensa fuera de los marcos establecidos, para encontrar la mejor solución. Ser EMPRENDEDOR requiere un sentimiento emocionante de confianza que dice “sí, puedo”. Animamos a los Danoneros a que descubran sus talentos y que obtengan la ayuda que necesitan para desarrollarlos. Nos apoyamos mutuamente y valoramos nuestras contribuciones. Open - Abierto Doer - Ejecutor Committed - Comprometido Empowered – Emprendedor
24. 1973 Grupo Danone inicia su actividad en México al asociarse con Xalpa Industrial. 1981 Se amplia y moderniza la planta productora de Huehuetoca 1999 Certificación ISO 14 000 en Planta Irapuato 1990 Se modifica la denominación social a Danone de México S.A. de C.V. 1980 1990 2000 1970 2004 Transferencia de las líneas de producción de Huehuetoca a Planta Irapuato 1995 Se crean los centros de Distribución Nacional en Planta Irapuato y Valle de México Un poco de historia …… 1994 Finaliza la construcción de Planta Irapuato Renovación del logo
26. Comité de Dirección Didier Lamblin General Director Francois Nioche Director Finanzas Pedro Reverte Director Recursos Humanos Ronaldo Balloni Director Industrial Jean-Pierre Caron Director Investigación y Desarrollo Carmen García Director Calidad Mario Vazquez Director Comercial Mariano Salceda Director Compras Gustavo Redondo Director Supply Chain Sergio Fuster Director Mercadotecnia Jose Duarte Director IT
27. Planta Irapuato Ésta es la única planta de producción de Danone de México
28. Un vistazo a mi proceso CANAL MODERNO CANAL TRADICIONAL
29. Bases destacadas alrededor de la República 38 Depósitos Nacional REGION IV REGION VI REGION V REGION I REGION II REGION III Tijuana Querétaro x Aguascalientes Morelia León Pachuca Poza Rica S L P Can Cun Villahermosa Mérida Tuxtla Puebla Oaxaca Veracruz Monterrey Torreón Chihuahua Cd. Juárez San Antonio Vallejo Tlahuac Acolman x Macrocentro x Toluca x Culiacán Guadalajara Hermosillo Mexicalí Tepic Acapulco Durango Zacatecas Apizaco X X X X Cuernavaca Córdoba Jalapa San J del R Irapuato PLANTA Y CDR IRAPUATO
30. ¿ Quien integra mi depósito? Finanzas Supply Chain Comercial R.H . Jefe Administrativo Jefe de operaciones ) Coord. RH Jefe de Grupo
No entrar en detalle, ya que se presenta a continuación el video. La historia de México viene más adelante
Logo 1: A inicios del siglo XX la palabra DANONE se imaginó en un color anaranjado sobre un fondo beige, colores que después se desestimaron, ya que hacía énfasis al ramo farmacéutico. Logo: 3 Se estiliza simbolizando productos de Calidad , Higiénicos , Frescos , Naturales , Familiares y de Buen Sabor Logo 4: Marca Moderna , Innovadora y Confiable . La palomita roja es sello que reafirma a Danone como la Mejor Marca del Mercado de Productos Lácteos Frescos. Logo 2: Más adelante empezó la hegemonía Azul = Salud Blanco = Productos Lácteos
CURIOSIDAD: Esla cara de toda actitud vigilante y que mira hacia el futuro. Una actitud que favorece la escucha y la imaginación, y que rechaza las ideas preconcebidas y los modelos. AGILIDAD: Sinónimo a la vez de vitalidad, energía, rapidez, flexibilidad y adaptabilidad. DIALOGO: Se caracteriza por el deseo de conversar y convencer, más que de imponer. Estimula el gusto por los debates de ideas. Implica la aceptación de diferentes puntos de vista. Obliga a tomarse el tiempo necesario para escuchar al otro.
AUDACIA: Es lo contrario del conformismo burocrático. Significa el deseo y la capacidad de atreverse a asumir riesgos, y explorar nuevos caminos llenos de sorpresas y de imprevistos. Implica libertad de espíritu y ausencia de miedos y prejuicios Supone también la capacidad de asumir y superar el fracaso. AFAN DE SUPERACION: Es el deseo “físico”, optimista y entusiasta de crecer y ser el primero. PASION: Sinónimo de convicción, voluntad para convencer y atraer, de capacidad para disfrutar en el trabajo, para superarse, y llegar a la cumbre
DESEO DE COMPARTIR: Engloba y enriquece las nociones de transparencia, diálogo y solidaridad. Esta presente en nuestro principio de diálogo social, en nuestra política de formación, en la voluntad de promover el trabajo en equipo, y en los mecanismos para fomentar el interés y la participación en los resultados. RESPONSABILIDAD Se refleja en la preocupación por la seguridad (fábricas, productos); en el interés por el entorno social y en la protección del medio ambiente. RESPETO POR EL OTRO: Se traduce en la atención prestada a las particularidades locales. Respeto a los colaboradores sociales y comerciales, Preocupación por reducir las consecuencias humanas de ciertas decisiones económicas. Búsqueda constante del progreso de los colaboradores y en la evaluación honesta de sus capacidades
Autenticidad Obliga a ser uno mismo, a mantenerse cerca de sus raíces y su cultura. Implica tener el valor de asumir con serenidad ante todos sus propias elecciones y decisiones. Es sinónimo de franqueza y transparencia. Accesibilidad Caracteriza los comportamientos y los modos de expresión sencillos, comprensibles y directos. Se materializa en un modo de dirección descentralizado, informal, poco jerárquico y con responsables que están a disposición de sus equipos. Se concretiza con el desarrollo de marcas y productos familiares y cotidianos, a disposición en todas partes y para todos. Se refleja en el gusto por el trabajo. Empatía Refleja el deseo de acercarse al otro. Resalta la idea de que es esencial no negar, sino asumir la parte de afectividad que caracteriza las relaciones humanas. Obliga a dar y merecer confianza Ilustra la voluntad de ir más allá de una simple relación comercial con los consumidores, los clientes y los proveedores.
Cuál es la estructura y como estamos distribuidos a nivel nacional