El documento presenta conceptos sobre el emprendimiento y las redes sociales como herramientas para las empresas. Explica diferentes tipos de redes sociales y cómo estas pueden usarse para mejorar la comunicación, marketing, productividad y gestión de una organización. También describe competencias digitales importantes como el uso de herramientas de blogs, presentaciones, videoconferencia y wikis, y cómo las empresas pueden gestionar el talento y empezar a usar las redes sociales.
8. Pero esto no es un patio de vecinos.
Es una nueva forma de entender el
trabajo.
C2B C2C B2B B2C
9. ¿Por qué es importante la Social Media para
una empresa?
Personas
• Individuales
Relaciones • Comunidades
Emociones
10. Teoría de los 6 grados de separación
Seis grados de separación es una
teoría que intenta probar el dicho
de "el mundo es un pañuelo",
dicho de otro modo, que
cualquiera en la Tierra puede
estar conectado a cualquier otra
persona del planeta a través de
una cadena de conocidos que no
tiene más de cinco
intermediarios.
11. Dónde metemos la SM en una empresa
Gestión
Marketing Productividad
SM
Comunicación Procesos
12. 1. ¿La reputación de todos los departamentos
está expuesta a los ojos de todos?
2. ¿Quién gestiona todo esto?
Estrategia /
Marketing Relaciones Cultura
Empresa
16. ¿Qué es una competencia 2.0?
Competencias
Actualmente 2.0
Aprendizaje Organización Relaciones
17. Competencia
Aprendizaje Organización
Es un conjunto
Manera de identificar,
de atributos que una
interpretar, argumentar y
persona posee y le
resolver problemas del
permiten desarrollar
contexto con idoneidad y
acción efectiva en
ética.
determinado ámbito
18. Competencia
2.0
Capacidad de usar el conocimiento y las
destrezas relacionadas al desarrollo de
elementos y procesos; haciendo uso de
las destrezas, conocimientos, habilidades
y aptitudes que permiten utilizar de
manera eficaz y eficiente relaciones con
instrumentos y recursos tecnológicos.
19. ¿Competencias digitales en mi organización?
Son fundamentales para adaptarse a nuevos entornos
sociales y profesionales. Las competencias básicas 2.0 se
clasifican en dos grandes grupos.
(a) Por un lado las técnicas, que hacen referencia al
conocimiento de las herramientas 2.0.
(b) Por otro, las profesionales que son un mix entre actitud,
habilidad y conocimiento en la era de Medios sociales que
vivimos.