No trabajamos solo por dinero, existen otros factores que tienen especial incidencia en nuestra motivación frente al trabajo; aquí analizamos algunos de los más importantes. #RRHH #RecursosHumanos #Empleo #Trabajo Visítanos en http://goo.gl/gb6PhS

2. Mas allá del sueldo y los buenos
tratos, los empleados buscan
crecimiento profesional

3. Pensar únicamente en trabajo y
considerar que todo lo demás son
“distractores” generará un ambiente
laboral tenso

4. Las personas que se sienten felices
con su empleo permanecen en el por
mas tiempo y además, dan mucho
mas de lo que esperan de ellas

5. Todos necesitan un reconocimiento
de vez en cuando, que los aliente a
seguir adelante en su gestión.

6. Esto incluye no solo mejores
computadoras, sino también
entrenamiento continuo

7. En el momento de la contratación y
cada cierto tiempo, reúnete con cada
miembro de tu equipo para establecer
que esperas de su desempeño

8. confías en su capacidad de
organización, dales la oportunidad de
que manejen su horario para
acomodarse a sus necesidades

9. Si notas que alguien tiene iniciativa y es
capaz de realizar tareas importantes, ¡No lo
aburras pidiéndole que se la pase haciendo
tareas rutinarias!

10. ¿Tiendes a querer controlarlo todo?
Lo mas probable es que se sientan
asfixiados y que a la primera
oportunidad busquen alejarse de ti

11. Nada es más frustrante que sentir
que tu tiempo no es valorado.