Este documento describe el sector informal en México y la Encuesta Nacional de Micronegocios (ENAMIN) que mide este sector. Brevemente: 1) El sector informal consiste en pequeñas unidades económicas que generan empleos e ingresos sin una organización formal. 2) La ENAMIN ha medido este sector en México desde 1992. 3) El documento explica las definiciones del sector informal y características de la encuesta como su cobertura y temas.
El documento introduce el tema del Derecho del Trabajo. Explica que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores y que surgió para proteger a los trabajadores tras la Revolución Industrial. Resume las principales fuentes del Derecho Laboral como la Constitución, leyes, convenios colectivos y contratos individuales. Además, describe brevemente la administración laboral, la jurisdicción laboral y los derechos y deberes básicos de los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores.
Este documento presenta un índice de contenidos sobre la administración de personal. Incluye cinco unidades que cubren temas como la función de administración de personal, la organización de esta función, la planeación de personal incluyendo análisis de puestos y estructura de sueldos y salarios, relaciones laborales, y sistemas de pago al personal. El documento provee una introducción general al tema de la administración de personal.
El documento describe la evolución del derecho laboral colectivo en Venezuela desde la época colonial hasta la actualidad. Se destacan tres puntos: 1) Las Leyes de Indias de 1680 contienen disposiciones sobre el trabajo de los indígenas que son un precedente de la legislación laboral moderna. 2) El derecho laboral colectivo se desarrolla a partir de 1936 con el surgimiento de sindicatos. 3) La legislación laboral ha evolucionado con leyes como la Ley del Trabajo de 1928 y la Ley Orgánica del Trabajo de 1990 y sus reformas poster
Este documento analiza la figura de la huelga atípica como una posible solución a los nuevos conflictos laborales que surgen en el contexto de la globalización y la tecnología. Argumenta que aunque el derecho a huelga es fundamental, la legislación peruana lo restringe y no permite su ejercicio efectivo. Propone que se permitan formas no convencionales de huelga para enfrentar los nuevos escenarios de conflicto laboral generados por cambios como la descentralización productiva.
Este documento resume los resultados de varios indicadores de salud infantil del Cesfam Garin entre enero y diciembre de 2012. La mayoría de los equipos territoriales cumplieron o superaron las metas de captación de recién nacidos, peso al nacer, protocolo neurosensorial, lactancia materna, escala de Edimburgo, evaluación del DSM y prevalencia de obesidad. Algunos equipos tuvieron déficit leves o moderados en algunos indicadores. En general, el Cesfam Garin cumplió con la mayoría de las metas establecidas para 2012
Entrevista a Arturo Canalda (Defensor del Menor de la Comunidad de Madrid)Jaime Barbero Bajo
El documento presenta una entrevista al Defensor del Menor de la Comunidad de Madrid, Arturo Canalda González. Canalda discute varios temas relacionados con la protección de los derechos de los menores, incluyendo los desafíos planteados por las nuevas tecnologías, las deficiencias en la legislación existente y las responsabilidades de las familias, escuelas y medios de comunicación en la educación y protección de los niños.
Este documento describe el sector informal en México y la Encuesta Nacional de Micronegocios (ENAMIN) que mide este sector. Brevemente: 1) El sector informal consiste en pequeñas unidades económicas que generan empleos e ingresos sin una organización formal. 2) La ENAMIN ha medido este sector en México desde 1992. 3) El documento explica las definiciones del sector informal y características de la encuesta como su cobertura y temas.
El documento introduce el tema del Derecho del Trabajo. Explica que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores y que surgió para proteger a los trabajadores tras la Revolución Industrial. Resume las principales fuentes del Derecho Laboral como la Constitución, leyes, convenios colectivos y contratos individuales. Además, describe brevemente la administración laboral, la jurisdicción laboral y los derechos y deberes básicos de los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores.
Este documento presenta un índice de contenidos sobre la administración de personal. Incluye cinco unidades que cubren temas como la función de administración de personal, la organización de esta función, la planeación de personal incluyendo análisis de puestos y estructura de sueldos y salarios, relaciones laborales, y sistemas de pago al personal. El documento provee una introducción general al tema de la administración de personal.
El documento describe la evolución del derecho laboral colectivo en Venezuela desde la época colonial hasta la actualidad. Se destacan tres puntos: 1) Las Leyes de Indias de 1680 contienen disposiciones sobre el trabajo de los indígenas que son un precedente de la legislación laboral moderna. 2) El derecho laboral colectivo se desarrolla a partir de 1936 con el surgimiento de sindicatos. 3) La legislación laboral ha evolucionado con leyes como la Ley del Trabajo de 1928 y la Ley Orgánica del Trabajo de 1990 y sus reformas poster
Este documento analiza la figura de la huelga atípica como una posible solución a los nuevos conflictos laborales que surgen en el contexto de la globalización y la tecnología. Argumenta que aunque el derecho a huelga es fundamental, la legislación peruana lo restringe y no permite su ejercicio efectivo. Propone que se permitan formas no convencionales de huelga para enfrentar los nuevos escenarios de conflicto laboral generados por cambios como la descentralización productiva.
Este documento resume los resultados de varios indicadores de salud infantil del Cesfam Garin entre enero y diciembre de 2012. La mayoría de los equipos territoriales cumplieron o superaron las metas de captación de recién nacidos, peso al nacer, protocolo neurosensorial, lactancia materna, escala de Edimburgo, evaluación del DSM y prevalencia de obesidad. Algunos equipos tuvieron déficit leves o moderados en algunos indicadores. En general, el Cesfam Garin cumplió con la mayoría de las metas establecidas para 2012
Entrevista a Arturo Canalda (Defensor del Menor de la Comunidad de Madrid)Jaime Barbero Bajo
El documento presenta una entrevista al Defensor del Menor de la Comunidad de Madrid, Arturo Canalda González. Canalda discute varios temas relacionados con la protección de los derechos de los menores, incluyendo los desafíos planteados por las nuevas tecnologías, las deficiencias en la legislación existente y las responsabilidades de las familias, escuelas y medios de comunicación en la educación y protección de los niños.
La Organización Mundial del Comercio (OMC) se estableció formalmente en 1994 como sucesora del Acuerdo General sobre Aranceles Aduaneros y Comercio (GATT). La OMC tiene actualmente 153 países miembros y busca promover el comercio internacional a través de la negociación de acuerdos comerciales multilaterales. Estos acuerdos cubren una variedad de temas comerciales como aranceles, agricultura, servicios y propiedad intelectual. La OMC también proporciona un mecanismo para resolver disputas comerciales entre
Este documento resume diferentes tipos de terapias físicas, incluyendo masoterapia, cinesiterapia, termoterapia, crioterapia, electroterapia y fototerapia. La masoterapia involucra el uso de masajes para tratar, prevenir y diagnosticar enfermedades. La cinesiterapia usa movimiento para tratar enfermedades. La termoterapia, crioterapia y electroterapia aplican calor, frio o energía eléctrica respectivamente con fines terapéuticos. La fototerapia usa
Este documento presenta información sobre la artrosis u osteoartritis, incluyendo su descripción, epidemiología y factores de riesgo. La artrosis es la enfermedad articular más frecuente y su prevalencia aumenta con la edad, afectando a más del 80% de personas mayores de 60 años. Algunos de los factores de riesgo más importantes son la edad, el sexo femenino, la obesidad y factores genéticos y anatómicos. La artrosis causa un importante deterioro funcional y representa una de las principales causas
La tabla de datos proporciona información sobre las ventas de tres productos: camisas, pantalones y corbatas. Se necesita calcular el total de ventas por cada producto. La camisa generó $15,274 en ventas, los pantalones $9,988 y las corbatas $15,388.
Este documento proporciona una lista de partes del cuerpo humano en inglés, español y fonético, incluyendo las principales partes del cuerpo como cabeza, tronco, brazos, piernas, órganos internos y otros tejidos. La lista describe las diferentes partes de cada sección anatómica en los tres idiomas.
Ts int. soc. ani. scult. - psicología y magisterio - inserta 2014 (2ª edición)iLabora
Este documento presenta la ficha técnica de un curso de preparación para varias plazas laborales en el ámbito social en Gijón, España. El curso cubrirá legislación relevante dividida en 5 temas como desarrollo adolescente, colectivos desfavorecidos, abandono escolar, intervención socioeducativa con menores, y asesoramiento individual. Está dirigido a desempleados empadronados en Gijón desde junio de 2014 para plazas de técnico de integración social, animación sociocultural, psicología, magister
El documento habla sobre la importancia de la privacidad y la seguridad en línea. Explica que los usuarios deben tomar medidas para proteger su información personal en Internet, como usar contraseñas seguras y actualizadas, y estar atentos al phishing. También enfatiza que las empresas deben implementar medidas de seguridad sólidas para proteger los datos de los clientes.
Este documento describe la técnica de "La Tortuga", un método para el autocontrol de la conducta impulsiva en niños. La técnica enseña a los niños a encogerse y relajarse cuando se sientan amenazados o frustrados, para luego aprender a resolver problemas de una manera apropiada. La técnica se implementa en una semana, primero practicando la postura de "La Tortuga" y luego aplicándola en situaciones reales, para ayudar a los niños a controlar sus emociones y comportamientos disruptivos.
La artrosis de rodilla es una enfermedad crónica que se caracteriza por el deterioro del cartílago de la rodilla, lo que conduce a dolor, rigidez e incapacidad. Se produce por el deterioro de las células y el hueso que sustentan el cartílago, lo que hace que este pierda su capacidad para soportar peso y movimiento en la articulación. Los síntomas incluyen dolor al caminar o estar de pie durante periodos prolongados, rigidez e hinchazón ocasional de la rodilla. El tratamiento se centra en
El documento proporciona información sobre varios medicamentos reguladores del estado de ánimo como la carbamazepina, lamotrigina, ácido valproico, topiramato y litio. Se describen sus usos, dosis, efectos adversos e interacciones principales. También incluye una sección de bibliografía al final.
Este documento describe la fiebre reumática y la cardiopatía reumática crónica. La fiebre reumática se produce tras una infección faríngea por estreptococo del grupo A y puede causar manifestaciones como artralgias, fiebre y carditis aguda. La cardiopatía reumática crónica se desarrolla tras múltiples episodios y daña las válvulas cardíacas, lo que puede provocar insuficiencia cardíaca. El tratamiento incluye antibióticos para prevenir recurrencias y cirugía si
Este documento presenta una ley para regular y controlar los arrendamientos inmobiliarios en Venezuela. Establece principios como la justicia social y proteger el derecho a la vivienda. Crea un órgano administrativo para hacer cumplir la ley y proteger los derechos de inquilinos. También prohíbe desalojos arbitrarios y establece regulaciones sobre anuncios de arrendamientos para prevenir la discriminación.
Este documento discute los diferentes modelos históricos y actuales para entender y atender a las personas con discapacidad. Explica el pensamiento complejo propuesto por Morín para superar las limitaciones del pensamiento simple y reduccionista. También analiza el modelo médico, el modelo social basado en los derechos, y las posturas más radicales dentro de este último modelo. Finalmente, plantea preguntas sobre cómo se ha abordado la discapacidad en el país.
Este documento describe la diabetes mellitus, incluyendo su clasificación, epidemiología, diagnóstico, patogenia, complicaciones y manejo. Explica que la diabetes es un grupo de trastornos metabólicos caracterizados por la hiperglucemia y puede ser de tipo 1, tipo 2, gestacional o MODY. Proporciona estadísticas sobre su prevalencia creciente y las principales formas de evaluarla y tratarla médica y conductualmente.
La familia juega un papel fundamental en el desarrollo de los niños a través del proceso de socialización. Existen diferentes tipos de familia y estilos educativos que afectan la personalidad y comportamiento de los niños. Aunque la familia ha evolucionado a lo largo de la historia, sigue siendo el contexto más importante en los primeros años de vida de un niño.
Este documento describe el trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), incluyendo su definición, clasificación en subtipos, síntomas y aspectos neurobiológicos. Se define el TDAH como un síndrome caracterizado por una tríada de síntomas que incluye distractibilidad, hiperactividad e impulsividad. Se clasifica en tres subtipos principales (combinado, de predominio de déficit de atención e hiperactivo-impulsivo) y se proponen nuevos subtipos como el sluggish
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras de Venezuela. La ley actualiza la legislación laboral venezolana para garantizar los derechos constitucionales de los trabajadores, como la estabilidad laboral, prestaciones justas y condiciones de trabajo dignas. También establece nuevos conceptos como la noción de entidad de trabajo y la prohibición de tercerización laboral. El objetivo general es lograr una distribución justa de la riqueza social y
La Organización Mundial del Comercio (OMC) se estableció formalmente en 1994 como sucesora del Acuerdo General sobre Aranceles Aduaneros y Comercio (GATT). La OMC tiene actualmente 153 países miembros y busca promover el comercio internacional a través de la negociación de acuerdos comerciales multilaterales. Estos acuerdos cubren una variedad de temas comerciales como aranceles, agricultura, servicios y propiedad intelectual. La OMC también proporciona un mecanismo para resolver disputas comerciales entre
Este documento resume diferentes tipos de terapias físicas, incluyendo masoterapia, cinesiterapia, termoterapia, crioterapia, electroterapia y fototerapia. La masoterapia involucra el uso de masajes para tratar, prevenir y diagnosticar enfermedades. La cinesiterapia usa movimiento para tratar enfermedades. La termoterapia, crioterapia y electroterapia aplican calor, frio o energía eléctrica respectivamente con fines terapéuticos. La fototerapia usa
Este documento presenta información sobre la artrosis u osteoartritis, incluyendo su descripción, epidemiología y factores de riesgo. La artrosis es la enfermedad articular más frecuente y su prevalencia aumenta con la edad, afectando a más del 80% de personas mayores de 60 años. Algunos de los factores de riesgo más importantes son la edad, el sexo femenino, la obesidad y factores genéticos y anatómicos. La artrosis causa un importante deterioro funcional y representa una de las principales causas
La tabla de datos proporciona información sobre las ventas de tres productos: camisas, pantalones y corbatas. Se necesita calcular el total de ventas por cada producto. La camisa generó $15,274 en ventas, los pantalones $9,988 y las corbatas $15,388.
Este documento proporciona una lista de partes del cuerpo humano en inglés, español y fonético, incluyendo las principales partes del cuerpo como cabeza, tronco, brazos, piernas, órganos internos y otros tejidos. La lista describe las diferentes partes de cada sección anatómica en los tres idiomas.
Ts int. soc. ani. scult. - psicología y magisterio - inserta 2014 (2ª edición)iLabora
Este documento presenta la ficha técnica de un curso de preparación para varias plazas laborales en el ámbito social en Gijón, España. El curso cubrirá legislación relevante dividida en 5 temas como desarrollo adolescente, colectivos desfavorecidos, abandono escolar, intervención socioeducativa con menores, y asesoramiento individual. Está dirigido a desempleados empadronados en Gijón desde junio de 2014 para plazas de técnico de integración social, animación sociocultural, psicología, magister
El documento habla sobre la importancia de la privacidad y la seguridad en línea. Explica que los usuarios deben tomar medidas para proteger su información personal en Internet, como usar contraseñas seguras y actualizadas, y estar atentos al phishing. También enfatiza que las empresas deben implementar medidas de seguridad sólidas para proteger los datos de los clientes.
Este documento describe la técnica de "La Tortuga", un método para el autocontrol de la conducta impulsiva en niños. La técnica enseña a los niños a encogerse y relajarse cuando se sientan amenazados o frustrados, para luego aprender a resolver problemas de una manera apropiada. La técnica se implementa en una semana, primero practicando la postura de "La Tortuga" y luego aplicándola en situaciones reales, para ayudar a los niños a controlar sus emociones y comportamientos disruptivos.
La artrosis de rodilla es una enfermedad crónica que se caracteriza por el deterioro del cartílago de la rodilla, lo que conduce a dolor, rigidez e incapacidad. Se produce por el deterioro de las células y el hueso que sustentan el cartílago, lo que hace que este pierda su capacidad para soportar peso y movimiento en la articulación. Los síntomas incluyen dolor al caminar o estar de pie durante periodos prolongados, rigidez e hinchazón ocasional de la rodilla. El tratamiento se centra en
El documento proporciona información sobre varios medicamentos reguladores del estado de ánimo como la carbamazepina, lamotrigina, ácido valproico, topiramato y litio. Se describen sus usos, dosis, efectos adversos e interacciones principales. También incluye una sección de bibliografía al final.
Este documento describe la fiebre reumática y la cardiopatía reumática crónica. La fiebre reumática se produce tras una infección faríngea por estreptococo del grupo A y puede causar manifestaciones como artralgias, fiebre y carditis aguda. La cardiopatía reumática crónica se desarrolla tras múltiples episodios y daña las válvulas cardíacas, lo que puede provocar insuficiencia cardíaca. El tratamiento incluye antibióticos para prevenir recurrencias y cirugía si
Este documento presenta una ley para regular y controlar los arrendamientos inmobiliarios en Venezuela. Establece principios como la justicia social y proteger el derecho a la vivienda. Crea un órgano administrativo para hacer cumplir la ley y proteger los derechos de inquilinos. También prohíbe desalojos arbitrarios y establece regulaciones sobre anuncios de arrendamientos para prevenir la discriminación.
Este documento discute los diferentes modelos históricos y actuales para entender y atender a las personas con discapacidad. Explica el pensamiento complejo propuesto por Morín para superar las limitaciones del pensamiento simple y reduccionista. También analiza el modelo médico, el modelo social basado en los derechos, y las posturas más radicales dentro de este último modelo. Finalmente, plantea preguntas sobre cómo se ha abordado la discapacidad en el país.
Este documento describe la diabetes mellitus, incluyendo su clasificación, epidemiología, diagnóstico, patogenia, complicaciones y manejo. Explica que la diabetes es un grupo de trastornos metabólicos caracterizados por la hiperglucemia y puede ser de tipo 1, tipo 2, gestacional o MODY. Proporciona estadísticas sobre su prevalencia creciente y las principales formas de evaluarla y tratarla médica y conductualmente.
La familia juega un papel fundamental en el desarrollo de los niños a través del proceso de socialización. Existen diferentes tipos de familia y estilos educativos que afectan la personalidad y comportamiento de los niños. Aunque la familia ha evolucionado a lo largo de la historia, sigue siendo el contexto más importante en los primeros años de vida de un niño.
Este documento describe el trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), incluyendo su definición, clasificación en subtipos, síntomas y aspectos neurobiológicos. Se define el TDAH como un síndrome caracterizado por una tríada de síntomas que incluye distractibilidad, hiperactividad e impulsividad. Se clasifica en tres subtipos principales (combinado, de predominio de déficit de atención e hiperactivo-impulsivo) y se proponen nuevos subtipos como el sluggish
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras de Venezuela. La ley actualiza la legislación laboral venezolana para garantizar los derechos constitucionales de los trabajadores, como la estabilidad laboral, prestaciones justas y condiciones de trabajo dignas. También establece nuevos conceptos como la noción de entidad de trabajo y la prohibición de tercerización laboral. El objetivo general es lograr una distribución justa de la riqueza social y
Este documento presenta un proyecto de ley para modificar la Ley 42/1997 que regula la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España. El proyecto busca adaptar la ley al marco constitucional actual y a la distribución actual de competencias entre la administración estatal y las comunidades autónomas. También pretende fortalecer la cooperación entre las diferentes administraciones competentes y garantizar la calidad de los recursos humanos del sistema de inspección.
+DERECHO LABORAL GLOBALIZADO PATRICIA KURCZYN CARLOS REYNOSO ALFREDO SANCHEZ+...ssuser6baff4
Este documento analiza la globalización del derecho laboral en el contexto de la integración económica. Examina los antecedentes históricos del derecho laboral internacional desde finales del siglo XVIII y cómo se fue institucionalizando, dando origen a la Organización Internacional del Trabajo en 1919. También describe cómo después de la Segunda Guerra Mundial surgieron nuevas fuentes de regulación laboral internacional, especialmente en Europa y América, incluyendo normas de la Unión Europea y otros procesos de integración económica
Importancia del conocimiento de los Aspectos Legales Que benefician al Traba...dugligalindez
El documento describe la evolución de la normativa legal en materia de higiene y seguridad laboral en Venezuela desde 1905 hasta la actualidad. Señala algunas de las leyes y organismos clave creados como la primera ley de trabajo en 1920, la ley de 1936 que estableció leyes sobre prevención de accidentes, la creación del Ministerio de Trabajo y el Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes en 1959 para promover un ambiente de trabajo seguro, y la ley actual de 1986 sobre prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo.
El documento resume el marco legal de los riesgos profesionales y la salud ocupacional en Colombia durante el siglo XX. Explica que la Constitución de 1886 estableció la protección del trabajo pero sin categorías específicas, y que la ley de 1915 incorporó el concepto de accidente laboral. Luego, entre 1945-1967 se organizó el sistema de seguros sociales, y entre 1967-1977 se expandieron los beneficios a más trabajadores. Entre 1977-1990 hubo cambios y crisis que llevaron a rectificaciones, y a partir de 1993 se est
La protección, higiene y seguridad industrial han evolucionado en Venezuela, pasando de condiciones precarias sin normas a la creación de leyes y organismos que protegen a los trabajadores. Se han creado leyes como la Ley Orgánica del Trabajo y organismos como el Ministerio del Trabajo y el Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes. Actualmente, la LOPCYMAT regula la higiene y seguridad industrial en el país.
Este documento describe el Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela. Explica que se refiere al conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores de manera colectiva. Además, brinda detalles sobre la historia y desarrollo del derecho colectivo del trabajo en Venezuela desde 1917 hasta la actualidad, incluyendo hitos legislativos clave. Finalmente, destaca el papel de la Organización Internacional del Trabajo en la promoción y protección de los derechos laborales a nivel mundial.
Este documento presenta un proyecto de ley para establecer un Estatuto del Trabajador Autónomo en España. Explica que actualmente no existe una regulación unificada del trabajo autónomo y que las referencias se encuentran dispersas en diferentes leyes. Detalla la evolución del trabajo autónomo y la necesidad de mejorar la protección social de los más de 3 millones de trabajadores autónomos en España, muchos de los cuales no tienen empleados. El objetivo de la ley es regular de forma sistemática y unitaria el trabajo autónomo por primera vez en
La reforma de la negociación colectiva de 2011 en España debilitó los derechos de los trabajadores. Desde los años 1970, las políticas de "flexibilidad laboral" han transferido poder a los empleadores y reducido la protección de los trabajadores. Aunque se presentó como una forma de crear empleos, en realidad solo aumentó la precariedad laboral. La última reforma dio aún más poder a los empleadores para imponer sus condiciones sobre los sindicatos y trabajadores.
Historia del derecho laboral en venezuela 09 2018Oraima2016
El documento resume la evolución del derecho laboral en Venezuela desde 1928 hasta la actualidad. Comenzó con la primera ley de trabajo en 1928 y fue evolucionando a través de varias reformas, hasta la Ley Orgánica del Trabajo de 2012, la cual garantiza los derechos de los trabajadores y está fundamentada en principios como la justicia social.
El documento trata sobre el derecho laboral en Ecuador. Explica que el derecho laboral regula las relaciones laborales entre empleadores y empleados, protegiendo a los trabajadores que se encuentran en una posición débil. También analiza las fuentes del derecho laboral como la constitución, leyes, convenios internacionales, contratos colectivos y jurisprudencia. Finalmente, revisa temas como los tipos de contratos laborales, trabajo informal y las características del derecho laboral.
El documento trata sobre el derecho laboral en Ecuador. Explica que el derecho laboral regula las relaciones laborales entre empleadores y empleados, protegiendo a los trabajadores que se encuentran en una posición débil. Además, analiza las fuentes del derecho laboral ecuatoriano como la constitución, leyes, convenios internacionales, contratos colectivos y jurisprudencia. Finalmente, la investigación evalúa si la legislación laboral ecuatoriana se ajusta a los estándares del trabajo decente definidos por la Organización Internacional del
Este documento describe el sistema normativo del derecho del trabajo en España. Explica que existen tres poderes normativos internos: el Estado a través de la legislación y la reglamentación, las partes sociales a través de los convenios colectivos, y las costumbres. También menciona las normas internacionales. Luego detalla las diferentes categorías de normas laborales y los principios constitucionales relacionados con el trabajo establecidos en la Constitución española de 1978.
Iñigo Sagardoy, profesor Titular de Derecho del Trabajo de la UFV, analiza có...Ana Arenas Sánchez
Iñigo Sagardoy, profesor Titular de Derecho del Trabajo de la UFV, analiza cómo la nuevas tecnologías, la economía colaborativa, la gig economy, están transformando el mercado de trabajo estadounidense. Leer noticia en Expansión:
Evolucion del derecho laboral colectivo en venezuelaBriggimar
El Derecho Colectivo del Trabajo es el Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. A continuación sus antecedentes y evolución.
El documento trata sobre el derecho laboral en Ecuador. Explica que el derecho laboral regula el trabajo dependiente y las relaciones laborales para proteger a los trabajadores. También analiza el impacto de las políticas neoliberales en Ecuador y su incidencia en el trabajo decente, así como si la legislación ecuatoriana institucionaliza el trabajo decente de acuerdo a los estándares de la OIT. La investigación incluye un análisis teórico, legislativo y exegético sobre el tema.
La USO convoca una huelga general para el 29 de marzo en protesta por la reforma laboral del gobierno español. La CES critica las políticas de austeridad en Europa y propone un nuevo contrato social para la UE. El segundo congreso continental de la CSA se celebrará en abril en Brasil para abordar temas como el desarrollo sostenible y el trabajo decente.
Este documento analiza la nueva regulación de los consorcios públicos en España y el régimen jurídico de su personal. Se introduce la problemática planteada por la naturaleza indefinida de los consorcios y la necesidad de regularlos. La ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local de 2013 intentó aclarar esta naturaleza singular de los consorcios y establecer su régimen jurídico, en particular respecto a su personal, adscribiéndolo a la administración dominante. Sin embargo, la regulación presenta interrogantes
Similar a 100 años de la ITSS: un siglo al servicio de los trabajadores (20)
El documento presenta un calendario de las principales reformas legislativas previstas por el gobierno español para los próximos 18 meses, incluyendo reformas al Código Penal, la Ley de Enjuiciamiento Criminal, el Código Mercantil, la Ley de la Seguridad Social y leyes sobre alquiler de viviendas, mecenazgo, costas, transparencia y salud reproductiva.
Yo medio, tu medias, el media (la mediación tras el RD-L 5/2012)Jaime Barbero Bajo
El documento analiza la nueva regulación de la mediación en España establecida por el Real Decreto-Ley 5/2012. 1) Aún falta desarrollar los requisitos y formación de los mediadores. 2) Los abogados quieren un papel más protagonista, mientras que otros creen que la regulación desvirtúa su función de evitar litigios. 3) Falta clarificar la relación con leyes autonómicas sobre mediación y aumentar la publicidad sobre sus beneficios.
Entrevista a Gloria Juste (Fundación Mujer, Familia y TrabajoJaime Barbero Bajo
La entrevista trata sobre los logros y objetivos de la Fundación Mujer, Familia y Trabajo en promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres tanto en el ámbito laboral como personal. Su presidenta destaca los avances conseguidos en la última década pero afirma que queda mucho por hacer, especialmente en lograr una verdadera igualdad de oportunidades. También argumenta que la conciliación es una oportunidad competitiva para las empresas y que debe haber un cambio cultural para que los hombres participen más en las tareas doméstic
El documento analiza críticamente las principales novedades introducidas por la Ley de Medidas de Agilización Procesal, centrándose en algunos de los aspectos más polémicos. Se cuestiona el nuevo criterio de imposición de costas en el orden contencioso-administrativo y los problemas que plantea en la práctica la nueva regulación de los desahucios. También se señalan recortes en las garantías de acceso a la justicia como la supresión del recurso de apelación en juicios verbales por cuantía inferior a
El nuevo Reglamento de Extranjeria: el cuento de nunca acabarJaime Barbero Bajo
El documento resume las principales novedades introducidas por el nuevo Reglamento de Extranjería de España, que entró en vigor el 30 de junio de 2011. Entre los cambios más destacados se encuentran nuevos requisitos para la entrada y salida de extranjeros en España, regulaciones más específicas sobre visados, estancias por estudios o trabajo, y tipos de residencia como la temporal, por reagrupación familiar o trabajo. También se mencionan aspectos como la residencia de menores y el régimen sancionador. El texto concluye resumiendo algunas
Entrevista a Consuelo Crespo (Presidente de UNICEF España)Jaime Barbero Bajo
UNICEF España ha cumplido 50 años ayudando a niños en todo el mundo y cuenta con más de 250,000 socios en España. A pesar de la crisis económica, los compromisos individuales con causas sociales se han mantenido razonablemente. UNICEF trabaja para mejorar los derechos de la infancia a través de la sensibilización, la educación y la incidencia política, así como la movilización de recursos. Sus metas para los próximos años incluyen aumentar su contribución a programas internacionales y difundir más la Conven
El Ministerio de Justicia aprobó el reglamento de acceso a la abogacía, estableciendo los requisitos para ejercer la profesión legal en España. El reglamento fija un examen tipo test de 200 preguntas y un plazo máximo de 3 horas para su realización, además de exigir una nota mínima de 70 sobre 100 para superarlo.
Los sindicatos de maquinistas y el Ministerio de Fomento no lograron llegar a un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo, lo que provocó una huelga que afectó a miles de pasajeros. El conflicto se centra en cuestiones salariales y de jornada laboral, pero ambas partes se acusan mutuamente de no negociar de buena fe. La huelga perjudica gravemente a la economía y a los ciudadanos.
Acusación y defensa de las personas jurídicas tras la reforma penalJaime Barbero Bajo
El documento discute la responsabilidad penal de las personas jurídicas tras la reciente reforma del código penal español. Explica cómo redactar escritos de acusación y defensa contra una persona jurídica y proporciona ejemplos de cada uno. También menciona atenuantes y formas de extinguir la responsabilidad de una persona jurídica.
Entrevista a Almudena Castro-Girona (Directora de Fundación Aequitas)Jaime Barbero Bajo
La entrevista trata sobre la labor de la Fundación Æquitas en proteger los derechos de personas vulnerables como menores, discapacitados y la tercera edad. La Directora explica que la Fundación trabaja para mejorar el marco legal que protege estos grupos y que los notarios, como testigos de la realidad, juegan un papel clave en impulsar reformas que beneficien a los más desfavorecidos.
El presidente del Consejo General de la Abogacía Española, Carlos Carnicer Díez, fue reelegido para un tercer mandato. Afronta este nuevo periodo con ilusión para trabajar en el nuevo marco legislativo que afectará al acceso y ejercicio de la profesión de abogado, incluyendo la Ley de Acceso, la Ley de Servicios Profesionales y el nuevo Estatuto General de la Abogacía. Sus principales objetivos serán luchar por estas leyes y por la aprobación de la Ley Orgánica que regule el D
El documento celebra el 50 aniversario de la Revista de Derecho de Familia. Desde su fundación en 1998, la revista se ha consolidado como un referente en su campo a través de artículos doctrinales, jurisprudencia y otros contenidos de alta calidad. A lo largo de sus 50 números, la revista ha sido testigo de importantes cambios en el derecho familiar en España, como las reformas en causas de separación y divorcio en 2005. En los próximos años, se espera que la custodia compartida gane más terreno. La revista continuará inform
El artículo argumenta que España necesita recuperar su prestigio internacional mediante la mejora de su economía, la reducción del déficit público y la creación de empleo. También sugiere que el gobierno debe centrarse en la innovación, la educación y la competitividad para impulsar el crecimiento económico a largo plazo.
Este documento promueve el sitio web reformapenal.es, el cual ofrece información sobre las consecuencias de la reforma del Código Penal en España. El sitio web proporciona las principales novedades de la reforma a través de cuadros sinópticos y comparativas, y permite a los usuarios interactuar con expertos y otros comentaristas. Además, el sitio ofrece recursos como modelos de solicitudes de revisión de sentencias y comentarios prácticos sobre los preceptos modificados por la reforma del Código Penal.
Entrevista a Silverio Agea (Director Gnral. Asociación Española de Fundaciones)Jaime Barbero Bajo
La crisis supone un reto para mostrar que las Fundaciones son actores relevantes, fiables y que aportan un valor añadido a la sociedad. El director general de la Asociación Española de Fundaciones destaca que las fundaciones deben innovar y ser más eficaces durante la crisis para tener mayor impacto en sus fines de interés general.
La obra de referencia en Derecho Administrativo alcanza el número 50Jaime Barbero Bajo
El documento describe la revista "Justicia Administrativa. Revista de Derecho Administrativo" que fue lanzada en 1998 por Editorial Lex Nova bajo la dirección de Miguel Sánchez Morón. En los últimos 13 años, la revista se ha consolidado como una referencia en el derecho administrativo en España. Publica artículos doctrinales y comentarios de jurisprudencia sobre temas relevantes del derecho público escritos por expertos en la materia.
Entrevista a Javier García Medina (Observatorio de Derechos Humanos. Universi...Jaime Barbero Bajo
El documento discute la libertad religiosa y las limitaciones a esta libertad en una sociedad democrática. Argumenta que prohibir prendas religiosas como el velo islámico podría ser una violación al derecho a manifestar libremente la propia religión, pero que restricciones razonables son permitidas por motivos de seguridad pública o para proteger los derechos de terceros.
Comentarios al Código Penal: La guía más útil para conocer la nueva regulaciónJaime Barbero Bajo
El documento analiza la nueva Ley Orgánica 5/2010 que modifica el Código Penal español y que entrará en vigor en diciembre. La editorial Lex Nova publica un análisis comentado de la norma realizado por jueces, fiscales y profesores universitarios, que permitirá conocer la repercusión práctica de los cambios en el Código Penal. Aspectos novedosos como la responsabilidad penal de empresas, la libertad vigilada y la corrupción en el deporte son examinados.
Abogados de oficio: 365 días, 24 horas, al servicio de la sociedadJaime Barbero Bajo
El documento describe la labor de los abogados de oficio en España, quienes prestan servicios de asistencia jurídica gratuita las 24 horas del día los 365 días del año. A pesar de la importancia de su función, los abogados de oficio a menudo no reciben el reconocimiento que merecen. El Consejo General de la Abogacía ha lanzado una campaña para poner en valor la figura del abogado de oficio y garantizar que la justicia gratuita se adapte a las necesidades actuales de la sociedad.
Entrevista a Javier San Martín (Pte. Consejo General de Graduados Sociales)Jaime Barbero Bajo
El documento discute las relaciones laborales y la economía española. El autor argumenta que una reforma seria del derecho laboral es necesaria para adaptarse a la situación actual y reactivar el empleo y la economía. Específicamente, sugiere reducir la indemnización por despido y flexibilizar las leyes para pequeñas empresas, al tiempo que mejora la seguridad social. El autor cree que estas medidas, junto con una mayor cultura de prevención de riesgos, pueden equilibrar los intereses de trabajadores y empleadores.
HPE presenta una competició destinada a estudiants, que busca fomentar habilitats tecnològiques i promoure la innovació en un entorn STEAM (Ciència, Tecnologia, Enginyeria, Arts i Matemàtiques). A través de diverses fases, els equips han de resoldre reptes mensuals basats en àrees com algorísmica, desenvolupament de programari, infraestructures tecnològiques, intel·ligència artificial i altres tecnologies. Els millors equips tenen l'oportunitat de desenvolupar un projecte més gran en una fase presencial final, on han de crear una solució concreta per a un conflicte real relacionat amb la sostenibilitat. Aquesta competició promou la inclusió, la sostenibilitat i l'accessibilitat tecnològica, alineant-se amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible de l'ONU.
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100 años de la ITSS: un siglo al servicio de los trabajadores
1. 28 E F E M É R I D E S
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EL PASADO 1 DE MARZO, LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL ALCANZÓ, NADA MÁS Y NADA ME-
NOS, LOS CIEN AÑOS DE EDAD. EN LAS SIGUIENTES PÁGINAS RECORREREMOS LA HISTORIA Y FUNCIONES DE ESTA
CENTENARIA INSTITUCIÓN Y ANALIZAREMOS SU MOMENTO PRESENTE Y PERSPECTIVAS DE FUTURO CONTANDO
CON LA INESTIMABLE OPINIÓN DEL ACTUAL DIRECTOR DEL ORGANISMO, DON RAIMUNDO ARAGÓN BOMBÍN.
100
guros Sociales y la de Emigración.
Surgen nuevas funciones, aparte de la
de vigilancia, como son la mediación
años de la ITSS:
en conflictos colectivos y el asesora-
miento a empresarios y trabajadores.
La ratificación del Convenio núm. 81
de la Organización Internacional del
Trabajo se traduce en la importante
Un siglo al servicio
Ley 39/1962, de 14 de noviembre, Or-
denadora de la Inspección de Trabajo,
cuya vigencia se ha extendido hasta
1997.
de los trabajadores
Jaime Barbero Bajo las posibles consecuencias que conlle-
varía una conducta infractora) los pri-
Testigo de la historia meros inspectores se dedican, casi en
reciente de España exclusiva, a velar por el cumplimiento
Su propia supervivencia en la agitada his- de las incipientes disposiciones de ám-
toria reciente de España y la labor llevada bito social de la época (Ley de Acciden-
a cabo en estos cien años —detonante, tes de Trabajo de 30 de enero de 1900,
sin ninguna duda, del actual sistema so- Ley sobre Trabajo de Mujeres y Niños
cial y de protección instaurado en nues- de 13 de marzo de 1900 o Ley de Descan-
tra legislación laboral— es viva muestra so Dominical de 3 de marzo de 1904).
del lugar trascendente que la institución Esta primera etapa fue, posiblemente,
ha ocupado en el marco socio-político de la más complicada debido a las perma- > 1975
nuestro país a lo largo de este período. nentes trabas y cortapisas que los patro- a 2006.
Fue a principios del siglo XX cuando, nos —en ocasiones con la aquiescencia Bajo la
impulsado por el Instituto de Reformas influencia
de la administración local— oponían a
Sociales (único cauce del Gobierno para constitucional: Es
la ejecución de la actividad inspectora.
conocer la realidad laboral cotidiana), la Constitución de
nace la Inspección de Trabajo y Seguridad > 1931 a 1939. Consolidación del organis- 1978 la que traza los
Social con la aprobación de su primer re- mo: Con un marcado carácter social, principios laborales
glamento regulador por el Real Decreto en esta fase se dota a la Inspección de que rigen nuestro
de 1 de marzo de 1906. Comienza así un Trabajo de la autoridad necesaria para ordenamiento
largo periplo que, a pesar de los diferen- el ejercicio de sus funciones. Asimis- actual. El reco-
tes avatares históricos, constituye un pe- mo, se regula un sistema de acceso a nocimiento
ríodo imprescindible para intentar com- la función inspectora mediante opo- de dere-
prender los numerosos avances sociales sición en el cual aquellos candidatos chos que
alcanzados en el último siglo. que acreditaban una experiencia en de- hoy nos
Cuatro son las etapas en las que se pue- terminadas profesiones obtenían una parecen
de dividir la existencia del organismo valoración superior de cara a acceder irrenun-
desde su nacimiento en los albores del a algunos puestos concretos de la Ins- ciables como, entre
movimiento industrial en España hasta pección. otros, el de huelga, libre
su actual encuadramiento dentro del Mi- > 1939 a 1975. Nuevas funciones y pri- sindicación, seguridad e
nisterio de Trabajo y Asuntos Sociales: mera Ley Ordenadora: En 1939 se integridad de los trabajadores o
> 1906 a 1931. Primeros pasos: Con un ca- crea el Cuerpo Nacional de la Ins- conflicto colectivo constituyen el
rácter pedagógico y, sobre todo, persua- pección de Trabajo integrándose eje básico de la actividad inspectora
sivo (advirtiendo a los empresarios de en el mismo la Inspección de Se- de nuestros días.
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La Ley 42/1997, de 14 de noviembre, ración con cualquier organismo de de la función inspectora por la mis-
Ordenadora de la Inspección de Tra- la Administración Pública de cara a ma persona que ostenta su titulari-
bajo y Seguridad Social, se convierte prestar asesoría sobre la aplicación dad sobre las empresas sometidas a
en la adaptación del organismo al mo- de las normas laborales y la vigilan- control y vigilancia.
delo constitucional cuyas funciones cia y control de las subvenciones pú- En lo que se refiere al ámbito de actua-
blicas. ción de la ITSS la propia Ley 42/1997, Or-
se desarrollan teniendo en cuenta el
• Elaboración de informes técnicos a
ámbito competencial del Estado con denadora de la Inspección, dispone que
instancia de los órganos judiciales.
las Comunidades Autónomas. la misma se ejercerá en: 1) empresas y
> Arbitraje, conciliación y mediación: centros de trabajo; 2) vehículos y medios
Principales funciones • Intervención en conflictos laborales de transporte en general; 3) puertos, ae-
y ámbito de actuación y huelgas siempre que exista una ropuertos y puntos de salida, escala y
Según su definición la Inspección de aceptación (en la conciliación y me- destino; 4) entidades y empresas colabo-
Trabajo consiste en un conjunto de prin- diación) o petición expresa (en el radoras en la gestión de la Seguridad So-
cipios, normas, órganos, funcionarios caso del arbitraje) por parte de los cial; 5) entidades públicas o privadas que
y medios materiales para velar por el interesados. colaboren con las Administraciones Pú-
cumplimiento del conjunto de normas • La función de arbitraje será incom- blicas en materia de promoción social, y
laborales. Se trata, en consecuencia, de patible con el ejercicio simultáneo 6) cooperativas y sociedades laborales.
un servicio público al que injustamente
se ha atribuido una imagen casi exclusi- EL PROYECTO LINCE
va de ente sancionador (policía social), Adoptando el nombre de la mascota de la entidad, el “Proyecto Lince” tiene por objeto modernizar los
quedando ensombrecidas otras labores sistemas de información de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para conseguir un incremen-
no menos relevantes. Básicamente las to en la calidad de la actuación inspectora que redunde en un mayor beneficio de los ciudadanos.
funciones primordiales de la ITSS son: Más en concreto, el proyecto (que se inició en 2004 y no concluirá hasta, al menos, 2008) consiste en
> Vigilancia y exigencia del cumplimiento la implantación de un conjunto de avances y mejoras tecnológicas para facilitar la labor del personal
del ordenamiento laboral y de los conve- del sistema inspector, por un lado, y posicionar a la institución como una herramienta al alcance de la
nios colectivos: mano de cualquier afectado, por otro.
Esta nueva filosofía de trabajo se ve plasmada en un conjunto de acciones concretas entre las que
> Ordenación del trabajo y de las relaciones
caben ser destacadas las siguientes:
sindicales.
> Acatamiento de las normas en materia — Implantación del sistema de información “Integra” destinado a soportar toda la carga de la ac-
tividad inspectora. Está constituido por cuatro subsistemas (programación y campañas, acción
de prevención de riesgos laborales y se-
inspectora, seguimiento de actas y evaluación y control).
guridad y salud laboral.
— Desarrollo del sitio web de la Inspección para facilitar un acceso rápido y manejable a los servi-
> Inscripción, afiliación, altas y bajas, así cios e informaciones del organismo.
como cotización y recaudación de cuotas — Creación de un centro de atención telefónica para la resolución de todas aquellas incidencias que
de la Seguridad Social. puedan surgir a los usuarios del sistema Lince.
> Sistema prestacional y mejoras estable- — Acciones formativas, de comunicación y participación para facilitar una mejor adaptación del
cidas en los textos convencionales. personal inspector a los cambios del nuevo sistema.
>�Colocación y desempleo, emigración, Aparte de lo anterior, cabe mencionar que dentro de las modificaciones contenidas en el acuerdo
movimientos migratorios, formación sobre la Reforma Laboral está previsto un refuerzo de efectivos en la Inspección de Trabajo con el que
se puedan alcanzar unas cifras próximas a los mil inspectores y subinspectores antes de que finalice
la presente legislatura.
NORMATIVA VIGENTE
> Resolución de 11 de abril de 2006, sobre el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguri-
dad (BOE del 19).
> Orden PRE/2457/2003, de 29 de agosto, por la que se aprueba la instrucción sobre ordenación
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en empresas que ejerzan actividades en centros,
bases o establecimientos militares (BOE de 9 de septiembre).
> Real Decreto 138/2000, de 4 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de organización y
funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (BOE del 16).
> Resolución de 18 de febrero de 1998, sobre el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Segu-
ridad Social (BOE del 28).
profesional, ETT, agen- > Orden de 12 de febrero de 1998, por la que se dictan normas para la aplicación de lo dispuesto en
cias de colocación y planes in- el artículo 8.4 de la Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social (BOE del 14).
tegrados de empleo.
> Ley 42/1997, de 14 de noviembre, Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
> Asistencia técnica: (BOE del 15).
• Orientación general a empresas y > Orden de 29 de febrero de 1996, por la que se desarrollan los cometidos de los Jefes de Unidad de
trabajadores con ocasión de las visi- la Inspección de Trabajo y Seguridad Social existente en las Direcciones Provinciales de la Teso-
tas a las empresas. rería General de la Seguridad Social y los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad
• Asistencia técnica a las entidades y Social adscritos operativamente a la misma (BOE de 15 de marzo).
organismos de la Seguridad Social > Convenio número 81, de la Organización Internacional del Trabajo, adoptado el 11 de julio de
cuando sea requerida. 1947, relativo a la inspección del trabajo en la industria y el comercio, ratificado el 14 de enero de
• Información, asistencia y colabo- 1960 (BOE de 4 de enero de 1961).
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“ Inspección de
La
Trabajo ha mantenido
siempre su vocación “
de servicio público
Entrevista al Director de la Inspección
de Trabajo y Seguridad Social,
D. Raimundo Aragón Bombín
Pregunta.—Desde su creación en 1906, ción de Trabajo. En primer lugar, la eta- R.—El aumento de la actividad inspec-
la Inspección de Trabajo y Seguridad pa de su creación, cuando los impulso- tora y al mismo tiempo la disminución
Social se ha mantenido con plena vi- res del Instituto de Reformas Sociales, y en el número de infracciones obedece, a
gencia a pesar de las diferentes etapas en especial, el General Marvá concibie- veces, a varios motivos, pero yo destaca-
históricas que ha atravesado nuestro ron la necesidad de contar con funcio- ría los siguientes:
país a lo largo de estos cien años de narios no solamente técnicamente muy Primero el carácter subjetivo propio
vida. ¿Esto significa un estancamiento capacitados, sino capaces de compagi- de la actividad de la Inspección, que cada
de la propia inspección o, por el con- nar la defensa de los trabajadores con vez interioriza más que el objetivo de la
trario, es prueba de la importancia el progreso técnico y económico de las actuación inspectora no consiste básica-
que, más allá del entorno social y po- empresas. mente en imponer una sanción sino en
lítico, suponen los servicios prestados El segundo momento sería en los años
corregir las deficiencias técnicas, econó-
por el organismo? setenta, es decir, al final de la dictadura
micas y jurídicas, que se registran en las
franquista, cuando la realidad social en
Respuesta.—De ninguna forma puede empresas o centros de trabajo. En segun-
España entraba en profundas contradic-
considerarse que la permanencia de do lugar, un elemento objetivo: durante
ciones con la configuración del sistema
una institución a lo largo de un período el año pasado se llevó a cabo un proceso
político y jurídico existente. Muchos
de 100 años signifique un estancamien- extraordinario de normalización de tra-
inspectores de trabajo suplieron la fal-
to de la misma, en particular si se trata bajadores extranjeros, durante el cual,
ta de representación sindical mediante
de una institución como la Inspección por una parte se produjo una intensi-
sus intervenciones en los conflictos que
de Trabajo que ha de adaptarse a los ficación de la labor de asesoramiento,
se suscitaban, ya que formalmente no
cambios sociales, económicos e incluso o información y ayuda para cumplir la
había huelgas, y actuaron con imagi-
políticos tan importantes como los que norma con objeto de que los trabajado-
nación y audacia con objeto de dar una
se han experimentado a lo largo de ese res en situación irregular pudieran aco-
salida a las tensiones sociales y econó-
tiempo. Creo que la Inspección de Traba- gerse a la misma y, por otro lado, que
micas existentes que carecían de cauce
jo ha experimentado variaciones en sus como consecuencia del proceso se llevó
de expresión y manifestación.
formas organizativas, a veces mediante a cabo un saneamiento importante en
la creación de cuerpos especializados y P.—Los guarismos de la actividad ins- materia de economía irregular y traba-
otras, la mayor parte, tendiendo hacía pectora en 2005 nos dejan como resul- jo de extranjeros, corrigiéndose en gran
la unificación, aunque manteniendo tados un 5 por 100 más de actuaciones número las situaciones de irregularidad
siempre su vocación de servicio públi- respecto al ejercicio anterior y, al mis- preexistentes.
co a los ciudadanos, en particular, a los mo tiempo, un 10 por 100 menos de
más desfavorecidos socialmente. infracciones. ¿Constituyen estos da- P.—Por otro lado, el número de me-
tos la prueba del perfeccionamiento diaciones y consultas llevadas a cabo
P.—¿Destacaría algún momento histó-
progresivo del modelo de trabajo de por la ITSS el año pasado (no llegaron
rico en particular para poder compren-
los funcionarios ya que a la vez que a quinientas) sigue siendo menor en
der mejor la evolución y el espíritu de
abarca un mayor número de supues- comparación con las demás actuaciones
la actividad inspectora en España?
tos, influye de manera positiva en la inspectoras. ¿Es la potenciación de di-
R.—Destacaría dos momentos en el corrección y desaparición de las con- cha función mediadora o de consulta la
transcurso de la historia de la Inspec- ductas sancionables? asignatura pendiente de la institución?
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R.—Ciertamente la función de me- ción de controversias de los ciuda- clamaciones y obtener información a
diación, en mi opinión, es una de las danos. ¿Se conseguirá de este modo través de medios informáticos del es-
más genuinas e importantes de la un acercamiento a los profesionales tado de sus denuncias.
Inspección. En estos momentos en que posibilite una mayor implicación
algunas Comunidades Autónomas de empresarios y trabajadores? P.—Desde su punto de vista, ¿cree
se lleva a cabo de forma mayoritaria, que las recientes modificaciones in-
R.—Creo que el proceso de moderni- troducidas en la regulación del Libro
por haberlo acordado con los agentes
zación de la Inspección debe estable- de Visitas de la Inspección —que
sociales, no a través de la Inspección
cer unos requisitos importantes, tan-
como Sistema sino a través de orga- posibilitan, entre otras cosas, un au-
to para su funcionamiento interno y
nizaciones creadas para la resolución mento de las actuaciones comproba-
conseguir un mayor y mejor trabajo
de conflictos como el SIMA y los Ins- torias en materia de prevención de
de los Inspectores, Subinspectores
titutos arbitrales de las Comunidades riesgos laborales— contribuirán a
y de todo el personal del Sistema de
Autónomas. Hay no obstante algunas una disminución de las alarmantes
Inspección, como sobre todo para
Comunidades Autónomas, como Cata- cifras de accidentes de trabajo en
atender mejor a los ciudadanos. En
luña, en que la Inspección sigue reali- España?
este sentido el Proyecto Lince y la
zando esta labor de mediación en los
aplicación INTEGRA, que gestiona las
grandes conflictos. R.—Creo que la reducción de la sinies-
actuaciones inspectoras, constituyen
Personalmente me gustaría que tralidad en España depende de mu-
un salto cualitativo que realmente
fuera la Inspección como institución y chos y muy complejos factores. Ojalá
sitúa a la Inspección en puestos de
no los Inspectores a título individual su reducción dependiera solamente
vanguardia desde el punto de vista de
quien realizara esta importante labor del Libro de Visitas, ya que le puedo
modernización tecnológica de la Ad-
de mediación social. asegurar que se dedicarían todos los
ministración.
P.—¿Está lo suficientemente prepa- medios disponibles para implantarlo
rada la ITSS frente al creciente fe- mañana mismo.
“
nómeno de la inmigración? o, dicho
de otro modo, ¿la llegada masiva de El Proyecto Lince En materia de prevención de riesgos
laborales la Inspección está llamada a
trabajadores extranjeros a nuestro jugar un papel muy importante, pero
país puede acarrear una saturación y la aplicación la responsabilidad básica correspon-
de la capacidad de maniobra de la de a los empleadores, que son los que
Inspección pudiendo llegar a con- INTEGRA pueden mejorar las condiciones de
vertirse, al mismo tiempo, en un ele- trabajo y los principales deudores de
mento catalizador de nuevas figuras
infractoras?
constituyen un seguridad. La actuación de la Inspec-
ción en esta materia, se aborda de dos
R.—La Inspección ha acreditado no salto cualitativo formas: una de carácter coercitivo, exi-
solamente estar preparada para cum- giendo un cumplimiento compulsivo
plir un papel eficaz en el problema de que sitúa a la de las normas de seguridad y salud en
la emigración, o más concretamente el trabajo, y otro mediante el fortale-
del trabajo de extranjeros, como se
demuestra en su actuación en el pro-
Inspección en “ cimiento de una cultura de cumpli-
miento voluntario de la norma.
ceso extraordinario del año pasado.
Por otra parte no hay que olvidar
puestos de P.—Por último, ¿cuáles son las metas
que la Inspección de Trabajo integró,
casi desde sus orígenes, a la inspec- vanguardia a conseguir en los próximos años?
¿Hay algún sector en especial en el
ción de emigración y que los fenóme- que se deban incrementar los esfuer-
nos migratorios han estado siempre zos para alcanzar los objetivos de la
Por lo que hace referencia al Libro
profundamente vinculados a la fun- Inspección de Trabajo?
de Visitas electrónico, todavía va a
ción inspectora.
tardar en ponerse en marcha, aproxi-
R.—Respecto a las metas a conseguir
P.—Como consecuencia del desarro- madamente unos doce meses, ya que
en los próximos años, hay que tener
llo del “Proyecto Lince” (especial- es preciso resolver algunos temas re-
en cuenta que la Inspección de Traba-
mente impulsado desde que usted lacionados con la seguridad en el ac-
ceso y utilización del mismo. jo está al servicio de las prioridades
ocupa el cargo de director de la
Inspección) se prevé la posibilidad Como última fase de desarrollo del de los responsables políticos y de los
de sustituir, previa solicitud, la uti- Proyecto Lince, para el año 2008 está agentes sociales.
lización del Libro de Visitas conven- previsto instalar en la Inspección lo Yo destacaría tres: reducción de la si-
cional por un sistema de registro te- que se denomina E-Administración, niestralidad, estabilidad en el empleo
lemático. Asimismo, se potencia el es decir, que el ciudadano pueda co- y lucha contra la desigualdad y discri-
sitio web del organismo como cauce municarse telemáticamente con la minación por todos los motivos, pero
de tramitación de quejas y resolu- Inspección, insertar sus quejas y re- especialmente por razón de género.
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