Tarea 1 Ergonomía Florencia Batalla Camila Britos María José Cáceres Florencia Espinosa Florencia Ferreira Florencia Ferrero

1. ERGONOMÍA
CONTRIBUCIÓN ERGONÓMICA EN 4 ASPECTOS
Florencia Batalla
Camila Britos
María José Cáceres
Florencia Espinosa
Florencia Ferreira
Florencia Ferrero

2. INTRODUCCIÓN.
έργοννόμος
ERGONOMÍA
ergos
trabajo
nomos
Leyes
naturales
Origen del
término

3. Es la disciplina tecnológica que estudia las
características fisiológicas, anatómicas y
psicológicas del hombre en su trabajo y busca
la optimización de los tres elementos del
sistema:
Concepto
HUMANO
MÁQUINAAMBIENTE

4. “La ergonomía es el conjunto de conocimientos
científicos aplicados para que el trabajo, los
sistemas, productos y ambientes se adapten a las
capacidades y limitaciones físicas y mentales de la
persona”.
Asociación Internacional de Ergonomía
“La labor de la ergonomía es, primero, determinar
las capacidades del operario y después intentar
construir un sistema de trabajo en el que se basen
estas capacidades. En este aspecto se estima que
la ergonomía es la ciencia que ajusta el ambiente al
hombre”.
David Oborne

5. OBJETIVOS
 Adaptar el trabajo y el ambiente a las capacidades y
posibilidades del operador.
 Aumentar motivación, confort y satisfacción en el
trabajador.
 Contribuir a la evolución y actualizaciones de las
situaciones de trabajo.
 Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales.
 Controlar la introducción de nuevas tecnologías.
 Capacidad de adquisición de útiles, herramientas y
materiales.
 Reducir su fatiga posibilitando el aumento de la
productividad.

6. INICIOS
1961
Nace la Asociación Internacional de
Ergonomía
Nuclea a 40 países
1949 (EEUU – INGLATERRA)
Nace la Sociedad Nacional de Ergonomía
SEGUNDA GUERRA MUNDIAL
Aplicación sistemática y coordinada de las ciencias humanas y la tecnología
para resolver problemas de operación del equipo militar complejo.

7. CONTRIBUCIÓN ERGONÓMICA
La Segunda Guerra Mundial provocó un gran desarrollo en el campo de la industria y la
maquinaria, desarrollándose nuevo armamento, herramientas complejas.
Pese a contar con pilotos entrenados eran frecuentes los accidentes aéreos por falta de
atención, coordinación y reflejos.
Los ingenieros debieron tomar en cuenta las leyes fisiológicas y psicológicas del
comportamiento humano y sus limitaciones.
En 1943 se demostró que estos accidentes podrían reducirse en gran medida si los controles
del avión eran remplazados por diseños más lógicos y menos confusos.
“Como consecuencia del inicio de la guerra, apareció una nueva categoría de
máquinas, las cuales no demandaban esfuerzos musculares de sus
operadores, sino más bien sus capacidades sensoriales, perceptivas, de
juicio y criterios para tomar decisiones”
Chapanis
Aumenta el interés por las condiciones en
que el ser humano desarrolla su trabajo.

8. ASPECTOS PSICOLÓGICOS O DE CARGA MENTAL
Se originan en la personalidad del humano donde su comportamiento está
influido por estímulos, motivaciones y sentimientos
FACTORES
EXTERNOS
Intrínsecos a la tarea
(Ambiente laboral)
Extrínsecos a la tarea
(vida privada)
INTERNOS
Ajenos a la organización
e inherentes a cada
individuo
(hábitos y actitudes fijas)

9.  Los espacios físicos donde el ser humano puede
sufrir los efectos del calor, frío, ruido, vibraciones
mecánicas y la sobrecarga mental generan fatiga
en el sujeto, provocando una disminución de la
capacidad de respuesta y acción del mismo.
 Las condiciones de vida, la situación familiar y
la salud propia o de los suyos, constituyen otros
factores de riesgo.

10. EJEMPLO.
Los taquígrafos del Palacio
Legislativo que toman notas
durante las cámaras, se
relevan cada una hora.
Su atención no puede ser
sostenida mas allá de ese
tiempo.
La actividad mental y el poder de
concentración del operario
sumado al cansancio de
interpretar el espíritu de lo
dicho, hace que el descanso
sea indispensable.

11. ASPECTOS FISIOLÓGICOS
Postura de trabajo
 Hacen referencia a la posición relativa de los segmentos
corporales, sobre todo si se trata de trabajos que se realizan de
pie o sentados.
 La salud tanto física como mental se puede ver perjudicada si no
se adopta el correcto posicionamiento del cuerpo a la hora de
trabajar.
 Los problemas más comunes son: contracturas, tendinitis,
síndrome del túnel carpiano, lumbalgias y cervicalgias.
 Se debe diferenciar entre posturas neutras y forzadas de trabajo
para evitar lesiones musculoesqueléticas.

12. Posturas forzadas
 Comprenden posiciones del cuerpo fijas o restringidas.
 implican fundamentalmente a tronco, brazos, piernas
 Posturas que sobrecargan los músculos y los tendones.
 Posturas que cargan las articulaciones de una manera
asimétrica.
 Posturas que producen carga estática en la musculatura.
Posturas neutras:
 Favorecen la rapidez y fuerza del trabajador.
 Minimizan o eliminan el esfuerzo.
 Maximizan la circulación y favorecen la recuperación.

13. EJEMPLO: Silla de trabajo
La comodidad y utilidad funcional de la silla y su asiento son
consecuencia de su diseño en relación con la estructura física y la
mecánica del cuerpo humano.

14.  Estabilidad. Las sillas con cinco apoyos y
de ruedas antideslizantes son mejores ya
que evitan desplazamientos involuntarios,
permiten mayor libertad de movimiento y
evitan posturas forzadas.
 Graduabilidad en cuanto a altura de
acuerdo con la altura de la mesa (los pies
deben apoyarse en el suelo).
 Respaldo regulable en altura, profundidad e
inclinación. Con la forma de una S suave,
para que se adapte a la estructura de la
espalda.
 Los reposabrazos no deben obstaculizar la
movilidad.
 La base del asiento debe ser flexible pero
firme. Con una distancia suficiente entre el
borde del asiento y la cara posterior de la
rodilla, para facilitar la circulación sanguínea.
 Es preferible una tapicería rugosa, que
contribuya a mantener la postura escogida.
Mejor si es transpirable.
La
concepción
ergonómica
debe
contemplar:

16. ASPECTOS BIOMECÁNICOS
 La ergometría se apoya
en diversas ciencias
biomédicas para estudiar
el comportamiento del
cuerpo humano y
resolver los problemas
derivados de las
condiciones laborales a
las que puede verse
sometido
 Sostiene la premisa de
que los objetos se
adapten al usuario y no al
revés

17. EJEMPLO: Pad para mouse
 Está diseñado para proporcionarle al usuario el descanso
correcto de la mano en un ángulo natural cuando se utiliza el
mouse.
 Evita lesiones en las articulaciones y
el síndrome de túnel carpiano
(trastorno en la muñeca y en la mano
producido por el esfuerzo de los
dedos al clickear, el mouse en una
posición no favorable para la
muñeca).
 Tiene una parte de silicona que evita
que la muñeca esté flexionada,
permitiendo que los tendones no
hagan esfuerzos.

18. EJEMPLO: Lámpara LED de
escritorio
 Una iluminación correcta
aumenta la eficacia y la
comodidad de su trabajo.
 La lámpara con luz LED blanca
no cansa la vista y permite una
mejor visión.
 Su ajuste personalizado
(movible en diferentes ángulos),
permite un amplio campo de
iluminación.

19. FACTORES AMBIENTALES
FACTORES
AMBIENTALES
Modificables
Sonido
Vibraciones
Espacio
Iluminación
Sustancias químicas
Higiene
No
modificables
Temperatura
Lluvias
Viento

20. Parámetros recomendados:
temperatura : Debe oscilar entre 19 y 24 grados
humedad: entre 40 % al 70 %.
sonido : debe ser inferior a 55 decibeles.
iluminación : preferentemente natural. Se debe evitar los deslumbramientos y reflejos ya
que producen daños oculares.
Si el trabajador está sometido a vibraciones importantes en alguna tarea a lo largo de la
jornada laboral aunque no coincida con las tareas de manipulación, se deberá tener en
cuenta que puede existir un riesgo dorso-lumbar añadido.

21. Distribución de respuestas a la
pregunta “¿ cuál es la fuente de
ruido más molesto en trabajos
de oficina?”. (Encuesta
realizada por Nemecek y
Grandjean)
Influencia negativa
de la iluminación y
la contaminación
sonora.

22. ANEXO

23. BIBLIOGRAFÍA
 http://www.wikipedia.com
 http://www.monografias.com/
 http://www.intervencionsocial.fspprevencion.net/CONTENIDOS/13_OTR
OS_ASPECTOS_IMPORTANTES.pdf
 http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas
/NTP/Ficheros/201a300/ntp_242.pdf
 http://www.uclm.es/servicios/prevencion/documentacion/NTP/PVD/ntp_2
42-Analisis%20ergonomico%20en%20oficinas.pdf
 http:// www.gilsson-store.com/vidamic.html
 https://sites.google.com/site/ergonomiasanchezriveraanayelit/1-3-
definicion-de-aspectos-biomecanicos
 “Ergonomía para el diseño de productos” .Prof. M. Chamorro