El documento describe los diferentes tipos de consorcios de exportación que pueden formarse para que pequeñas y medianas empresas trabajen juntas para competir mejor en los mercados internacionales. Explica los beneficios de unirse en un consorcio, como menores costos y mayor poder de negociación, y los diferentes tipos de consorcios que existen basados en su objetivo, sector o ubicación geográfica. También detalla los servicios que un consorcio puede ofrecer y las fases para establecer y operar uno de manera exitosa.

1. Consorcios de Exportación Proyectos AsociativoGrupos ExportadorUna Alternativa para Competir

2. Grupo AsociativoUn consorcio de exportación es una alianza voluntaria de empresas con el objetivo de promover los bienes y servicios de sus miembros en el extranjero y de facilitar la exportación de sus productos mediante acciones conjuntas.Para ello se requiereServicios Especializados de Asesoría a Exportadores.

3. Esfuerzo sistemático y sostenido para el Desarrollo y Promoción de Productos en el Exterior.

4. Orientación en las promociones a desarrollarse en el exterior.Motivos para agruparse Menores costos de aprendizaje en inserción en los mercados internacionales.

5. Menores costos en la participación en ferias y exposiciones,

6. Mayores conocimientos en comercialización,

7. Contacto con nuevos tipos de compradores

8. Mejora de producto o líneas de productos por influencia externa,

9. Asistencia para la ejecución de los planes oficiales,

10. Mayor poder de negociación,

11. Aprendizaje para la reorganización individual de la empresa o para la participación en otro tipo de alianza estratégica,

12. Beneficios propios de las exportacionesFactores para el Exitoafinidad cultural y objetivos compartidos

13. visión de mediano/largo plazo (resultados esperados)

14. constancia, profesionalidad y capacidad de respuesta

15. productos de calidad y con precios competitivos

16. disponibilidad a realizar inversiones (más allá de la ayuda oficial que se pueda obtener)

17. explicitar claramente los Derechos y Obligaciones de todos los participantes

18. productos que no compiten entre sí (complementarios)

19. la elección del Coordinador / Gerente

20. tener un PLANFactores de Riesgo Competencia Interna

21. Dilución de esfuerzos