El documento habla sobre la implementación de sistemas de gestión de bioseguridad y residuos sólidos en establecimientos de salud. Los objetivos son estructurar un programa de bioseguridad, capacitar al personal sobre análisis de riesgo, y optimizar recursos para cumplir normas y mejorar la atención. Se espera prevenir infecciones intrahospitalarias, proteger la salud de trabajadores y comunidad, y no contaminar el medio ambiente. Se explican pasos como definir el programa basado en análisis de riesgo, plan
A continuación en el siguiente trabajo se tratara la Bioseguridad hospitalaria teniendo en cuenta que esta no es más que un término empleado para reunir y definir las normas relacionadas con el comportamiento preventivo del personal de salud del hospital. La bioseguridad establece programas de educación dirigidos no solamente a los trabajadores de salud, sino también a los visitantes, acompañantes y en cuanto transmiten en alguna forma por las instalaciones donde se presten servicios de salud. Trataremos los parámetros para lo cual se lleve a cabo esto, se realiza con las medidas universales evitando así la exposición de la piel y de las membranas mucosas, también tenemos las medidas del uso de barreras que se utiliza para evitar entre persona y persona, objetos y líquidos potencialmente contaminados, entre estas medidas podemos resaltar el lavado correcto de manos, el uso de guantes, de gorros, el lavado y esterilización correcta de objetos que hayan estado en contacto con un liquido infectado, ect.
Todas estas normas y recomendaciones se utilizan con el fin de que no ocurra un accidente ocupacional, este no es más que un riesgo laboral que corren los usuarios que trabajan en el ámbito de salud de contraer una infección con el VIH, Virus de la Hepatitis B, Virus de la Hepatitis C o algún otro patógeno altamente contagioso, se pueden contagiar con la manipulación incorrecta de bisturíes, agujas, vidrios o tienen exposición de mucosa o de su piel no intacta con líquidos corporales infectado.
A continuación en el siguiente trabajo se tratara la Bioseguridad hospitalaria teniendo en cuenta que esta no es más que un término empleado para reunir y definir las normas relacionadas con el comportamiento preventivo del personal de salud del hospital. La bioseguridad establece programas de educación dirigidos no solamente a los trabajadores de salud, sino también a los visitantes, acompañantes y en cuanto transmiten en alguna forma por las instalaciones donde se presten servicios de salud. Trataremos los parámetros para lo cual se lleve a cabo esto, se realiza con las medidas universales evitando así la exposición de la piel y de las membranas mucosas, también tenemos las medidas del uso de barreras que se utiliza para evitar entre persona y persona, objetos y líquidos potencialmente contaminados, entre estas medidas podemos resaltar el lavado correcto de manos, el uso de guantes, de gorros, el lavado y esterilización correcta de objetos que hayan estado en contacto con un liquido infectado, ect.
Todas estas normas y recomendaciones se utilizan con el fin de que no ocurra un accidente ocupacional, este no es más que un riesgo laboral que corren los usuarios que trabajan en el ámbito de salud de contraer una infección con el VIH, Virus de la Hepatitis B, Virus de la Hepatitis C o algún otro patógeno altamente contagioso, se pueden contagiar con la manipulación incorrecta de bisturíes, agujas, vidrios o tienen exposición de mucosa o de su piel no intacta con líquidos corporales infectado.
El área de salud es de uno de los sectores con mayor riesgo ocupacional. Los trabajadores de la salud se exponen diariamente a múltiples riesgos ocupacionales, mucho de los cuales son nuevos y su prevención representa un desafío para los trabajadores, empleadores, profesionales de salud ocupacional, y el gobierno.
El sector salud emplea más de veinte millones de trabajadores en Latinoamérica, el Caribe, y los Estados Unidos (Organización Panamericana de la Salud, 2005). Esta fuerza laboral representa más del cinco por ciento de la población económicamente activa y genera un promedio del siete por ciento del producto territorial bruto (OPS, 2005).
El número de lesiones y enfermedades ocupacionales sufridas por los Trabajadores del Sector Salud (TSS) se ha incrementado en la última década; su atención representa un desafío al requerir un abordaje preventivo y medidas de tratamiento oportuno. La exposición ocupacional a riesgos biológicos, particularmente a agentes patógenos de la sangre, necesita intervenciones de manera prioritaria.
La Organización Mundial de la Salud (OMS), en el 2007, reportó que 2 millones de trabajadores de ese sector, a nivel mundial, han experimentado exposición percutánea a enfermedades infecciosas anualmente. Las lesiones percutáneas constituyen la causa más común de exposición ocupacional a sangre y la principal causa de transmisión de agentes patógenos de la sangre. Alrededor del noventa por ciento de las exposiciones ocupacionales ocurren en países en desarrollo, y causan enfermedad severa y muerte en los TSS.
Latinoamérica tiene la prevalencia más elevada de transmisión por virus de la hepatitis B (VHB) en los trabajadores de la salud. El porcentaje de infecciones atribuible por causa ocupacional es de cincuenta y dos por ciento para este virus, sesenta y cinco por ciento para el virus de la hepatitis C (VHC) y siete por ciento para virus de la inmunodeficiencia humana (VIH/SIDA).
Las lesiones percutáneas por agujas son las responsables del cuarenta por ciento de las infecciones por VHB, cuarenta por ciento de las infecciones por VHC y veinticinco por ciento de las infecciones por VIH/SIDA, del total de carga de enfermedades ocupacionales.
Ante este panorama, desde el 2003, la OMS en cooperación con el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH por sus siglas en inglés) desarrolla y pone en práctica un proyecto dirigido a la prevención de infecciones por transmisión sanguínea. Este proyecto ha sido implementado en Sur África, Tanzania y Vietnam, para lo cual se elaboró una caja de herramientas titulada Protegiendo a los trabajadores del Sector Salud: Herramienta para la prevención de lesiones por pinchazos
Llevar a los trabajadores a interiorizar los peligros a los cuales pueden estar expuestos y las formas de controlarlos sin omitir las actividades básicas requeridas para el manejo del riesgos biológico.
El área de salud es de uno de los sectores con mayor riesgo ocupacional. Los trabajadores de la salud se exponen diariamente a múltiples riesgos ocupacionales, mucho de los cuales son nuevos y su prevención representa un desafío para los trabajadores, empleadores, profesionales de salud ocupacional, y el gobierno.
El sector salud emplea más de veinte millones de trabajadores en Latinoamérica, el Caribe, y los Estados Unidos (Organización Panamericana de la Salud, 2005). Esta fuerza laboral representa más del cinco por ciento de la población económicamente activa y genera un promedio del siete por ciento del producto territorial bruto (OPS, 2005).
El número de lesiones y enfermedades ocupacionales sufridas por los Trabajadores del Sector Salud (TSS) se ha incrementado en la última década; su atención representa un desafío al requerir un abordaje preventivo y medidas de tratamiento oportuno. La exposición ocupacional a riesgos biológicos, particularmente a agentes patógenos de la sangre, necesita intervenciones de manera prioritaria.
La Organización Mundial de la Salud (OMS), en el 2007, reportó que 2 millones de trabajadores de ese sector, a nivel mundial, han experimentado exposición percutánea a enfermedades infecciosas anualmente. Las lesiones percutáneas constituyen la causa más común de exposición ocupacional a sangre y la principal causa de transmisión de agentes patógenos de la sangre. Alrededor del noventa por ciento de las exposiciones ocupacionales ocurren en países en desarrollo, y causan enfermedad severa y muerte en los TSS.
Latinoamérica tiene la prevalencia más elevada de transmisión por virus de la hepatitis B (VHB) en los trabajadores de la salud. El porcentaje de infecciones atribuible por causa ocupacional es de cincuenta y dos por ciento para este virus, sesenta y cinco por ciento para el virus de la hepatitis C (VHC) y siete por ciento para virus de la inmunodeficiencia humana (VIH/SIDA).
Las lesiones percutáneas por agujas son las responsables del cuarenta por ciento de las infecciones por VHB, cuarenta por ciento de las infecciones por VHC y veinticinco por ciento de las infecciones por VIH/SIDA, del total de carga de enfermedades ocupacionales.
Ante este panorama, desde el 2003, la OMS en cooperación con el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH por sus siglas en inglés) desarrolla y pone en práctica un proyecto dirigido a la prevención de infecciones por transmisión sanguínea. Este proyecto ha sido implementado en Sur África, Tanzania y Vietnam, para lo cual se elaboró una caja de herramientas titulada Protegiendo a los trabajadores del Sector Salud: Herramienta para la prevención de lesiones por pinchazos
Llevar a los trabajadores a interiorizar los peligros a los cuales pueden estar expuestos y las formas de controlarlos sin omitir las actividades básicas requeridas para el manejo del riesgos biológico.
Un grupo de estudiantes de la Universidad de Oriente del Núcleo Bolívar, de la carrera de Lic. Bioanàlisis realizaron una visita en el Laboratorio Clínico LEBIO, situado en la Parroquia La Sabanita, calle Principal de La Sabanita, Sector la coromoto. Con el propósito de realizar un charla al personal de este laboratorio, del tema de Bioseguridad en los laboratorios clínico, para crear conciencia en este importante tema de salud.
1. II SIMPOSIO INTERNACIONAL
SISTEMA DE GESTION DE BIOSEGURIDAD Y
RESIDUOS SÓLIDOS EN ESTABLECIMIENTOS
DE SALUD
Dra. Shirley Aramayo W.
Unidad de Bioseguridad INLASA
4. OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTION
• ESTRUCTURAR UN PROGRAMA DE BIOSEGURIDAD COMO
PARTE FUNDAMENTAL DE LA ORGANIZACIÓN
• FORTALCER LOS RRHH CON CAPACITACIONES SOBRE EL
ANALISIS DE RIESGO.
• OPTIMIZAR LOS RECURSOS ASEGURANDO EL
CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS EN PRO DE LA CALIDAD DE
ATENCION
5. RESULTADO ESPERADO
Prevenir infecciones adquiridas en el establecimiento
de salud
Prevenir infecciones secundarias en la comunidad
Prevenir contaminación del medio ambiente
Prevenir y controlar Infecciones Intrahospitalarias
6. CREAR UN AMBIENTE GRATO DE TRABAJO
PROTEGIENDO LA SALUD DEL TRABAJADOR,
COMUNIDAD Y EL MEDIO AMBIENTE
8. 1.- DEFINIR UN PROGRAMA DE BIOSEGURIDAD
La dirección debe definir un programa de
bioseguridad como parte fundamental de la
organización en función al tipo de establecimiento,
basado en análisis de riesgo, con objetivos claros,
actividades definidas y responsabilidades
asignadas
9. 2.- PLANIFICACION
• Definir las medidas que permitan minimizar los
riesgos
• Asignar los recursos necesarios para poner en
marcha el programa de bioseguridad
10. MEDIDAS QUE PERMITEN MINIMIZAR LOS RIESGOS
Cumplimiento
de los principios
bioseguridad
Universalidad
Uso de Barreras
Manejo
de Residuos
11. UNIVERSALIDAD
Todos los pacientes y sus fluidos corporales
independientemente de su diagnostico de ingreso
al establecimiento de salud, deberán ser
considerados como potencialmente infectante,
por lo tanto se deben tomar las precauciones
necesarias para prevenir que ocurra transmisión
12. USO DE BARRERAS
Es la primera línea de defensa cuando se enfrenta un
riesgo:
Físicas
Biológicas
Químicas
13. MANEJO DE RESIDUOS
Gestión Interna
Responsabilidad del
Establecimiento de salud
Gestión Externa
Responsabilidad del
Municipio
14. SEGUIMIENTO
El establecimiento de salud debe tener
procedimientos que le permitan hacer un
seguimiento al programa de bioseguridad y
residuos implementado
15. EVALUACIÓN
El establecimiento de salud debe tener un programa
de evaluación periódica para determinar:
Programa implementado esta conforme con lo
planificado
Se ha implementado y mantenido de forma adecuada
Se han logrado los objetivos
16. El personal de salud entiende a la BIOSEGURIDAD como
una doctrina de comportamiento encaminada a lograr
actitudes y conductas que disminuyan el riesgo del
trabajador de la salud a adquirir infecciones en el medio
laboral
R E S P E T OR E S P E T OR E S P E T OR E S P E T O
