Este documento define un accidente de trabajo y explica sus causas, clasificaciones y métodos de prevención. Un accidente de trabajo es una lesión repentina en el lugar de trabajo que causa incapacidad o muerte. Las causas incluyen condiciones de trabajo inseguras y actos inseguros de los empleados. Los accidentes se clasifican según si involucran materiales, movimientos del cuerpo o factores de riesgo como químicos o ruido. La prevención requiere evaluar riesgos, sustituir elementos peligrosos y dar

1. ACCIDENTES DE
TRABAJO

2. ¿Qué es un accidente de trabajo?
• Un accidente de trabajo es toda lesión que una
persona sufre en áreas de trabajo después de un
suceso repentino, ya sea en oficina, planta,
trayecto automovilístico etc. que produce
condiciones de incapacidad, perturbación
funcional o en casos la muerte.

3. CAUSAS INMEDIATAS
Condiciones laborales que puedan generar un accidente laboral, como la falta
de un elemento de protección personal, se dividen en actos inseguros y
condiciones inseguras
• Origen humano: (Acción insegura) Falta de acción de la persona.
• Origen ambiental: (Condición insegura) Condición ambiental que genera
accidentes laborales.

4. Actos Inseguros Condiciones Inseguras
• Realizar trabajos no autorizados.
• Trabajar en condiciones inseguras.
• No dar aviso de condiciones en
peligro.
• No utilizar elementos de protección
personal.
• Gastar bromas durante el trabajo.
• Falta de protección en maquinaria.
• Falta de orden y limpieza en áreas
laborales.
• Poco espacio en el ambiente
laboral.
• Falta de señalización.
• Estructuras en mal estado.

5. CAUSAS BÁSICAS
Acciones que llevan a accidentes laborales no por condiciones de la entidad,
sino por acciones propias, como la no utilización de elementos de protección
personal por resultar incómodos. Se dividen en factores personales y factores
de trabajo:
• Origen humano: Acciones indebidas de las personas.
• Origen ambiental: Por condiciones laborales inseguras.

6. Factores Personales Factores de Trabajo
• Falta de conocimiento o capacidad
para desarrollar actividades laborales.
• Falta de motivación.
• Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo.
• Lograr la atención de los demás.
• Problemas físicos o mentales.
• Falta de normas de trabajo.
• Diseño o mantenimiento de maquinas
inadecuados.
• Hábitos de trabajo incorrectos.
• Usos incorrecto de equipos..
• Desgaste de equipos.

7. CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES
• Material hacía el hombre: Por golpe, atrapamiento o contacto.
• Hombre hacía el material: Por prendimiento, caída o aprisionamiento.
• Movimientos indeterminados: Por sobreesfuerzo o sobreexposición.

8. FACTORES DE RIESGO
• Físicos: Por iluminación, ruido, ambiente térmico, vibraciones o radiaciones.
• Químicos: Por productos químicos utilizados que pueden causar graves
infecciones.
• Biológicos: Comprenden microorganismos que pueden causar
enfermedades.
• Psicosociales: Por cargas excesivas de trabajo.

9. PREVENCIÓN
• Seguridad en el trabajo: Lucha contra los accidentes laborales, con
inspección de seguridad análisis estadístico, entre otras técnicas.
• Higiene industrial: Técnicas preventivas que evitan enfermedades.
• Psicosociología: Estudia los factores psicológicos.
• Ergonomía: Técnica preventiva que adapta el trabajo a la persona.
• Medicina del trabajo: Mantiene la salud del operador.

10. Principios de la acción preventiva.
• Evitar los riesgos.
• Evaluar los riesgos.
• Combatir los riesgos.
• Adaptar el trabajo a la persona.
• Tener en cuenta la evolución técnica.
• Sustituir lo peligroso.
• Planificar la prevención.
• Dar debidas instrucciones de trabajo.

11. CONTROL DE ACCIDENTES
• Comité prioritario: El ministerio de trabajo y prevención social reglamenta los
comités prioritarios de Seguridad industrial.
• Departamento de prevención de riesgos: Planifica, organiza, asesora ejecuta,
supervisa y promueve acciones pertinentes que evitan accidentes laborales y
enfermedades.
• Reglamento interno: Toda entidad debe contar con reglamento interno de higiene
y seguridad industrial.
• Derecho a saber: Los empleados deben estar informados oportunamente acerca de
las exposiciones y riesgos laborales.