Este documento define los accidentes de trabajo y sus causas. Explica que los accidentes de trabajo son eventos repentinos que ocurren en el lugar de trabajo y producen lesiones o daños a la salud del trabajador. Las causas de los accidentes incluyen factores personales como la capacitación y habilidades del trabajador, y factores del trabajo como el mantenimiento de equipos y medidas de seguridad. También distingue entre actos y condiciones inseguras, siendo los actos comportamientos de riesgo de los trabajadores y las condiciones factores ambientales

1. MIGUEL
ANGEL
SANCHEZ
ROMERO
54586

2. Accidentes de
trabajo causas,
efectos y
prevención.
Higiene y
seguridad
industrial

3. ACCIDENTE DETRABAJO
según la Ley 1562 del 11 de julio 2012, Artículo 3: «Es accidente de
trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.

4. CAUSASBÁSICAS
CAUSASINMEDIATAS
Se manifiestan detrás de síntomas;
razones por las cuales ocurren los actos
inseguras; factores que permiten un
control administrativo significativo.
• Factores personales: tienen que ver
con la capacidad del trabajador
(capacitación, destreza, aptitud,
entre otros).
• Factores de trabajo: tienen que ver
con la gestión de la empresa
(mantenimiento de equipos, calidad
de materiales, evaluación de
medidas de control, entre otros).
Circunstancias que se presentan
justamente antes del contacto que por lo
general son observables o se hacen
sentir.
Se clasifican en actos inseguros
“comportamientos que podrían dar paso
a la ocurrencia de un accidente o
incidente”
son acciones u omisiones cometidas por
las personas que posibilitan que se
produzcan los accidentes. la situación
que se presenta en el lugar de trabajo y
que se caracteriza por la presencia de
riesgos no controlados que pueden
generar accidentes de trabajo.

5. FACTORES DE RIESGO LABORALES
Este se da por la posibilidad o probabilidad que un evento indeseado genere unos efectos negativos en la salud de
ya se por exposición o contacto con un peligro los factores de riesgo pueden ser de varias clases:
Seguridad industrial
• los mecánicos
• los eléctrico
• los locativos
• los de incendio y explosión.
Higiene industrial
físicos, presentes en el ruido, la vibración, las
temperaturas extremas (frío o calor), las radiaciones
ionizantes y las radiaciones no ionizantes, los químicos,
los biológicos, los psicolaborales y los ergonómicos o
biomecánicos.
Cuáles son los
factores de riesgo o
peligros laborales

6. •Cuál es la diferencia entre acto inseguro y condición
insegura?
• CONDICION INSEGURA: Factores del medio ambiente
de trabajo que pueden provocar un accidente.
• Carencia de sistemas de alarma.
• Falta de orden y aseo.
• Escasez de espacio para trabajar.
• Almacenamiento Incorrecto.
• Niveles de ruido excesivo.
• Iluminación inadecuada.
• Falta de señalización en zonas de peligro.
• Pisos en mal estado
ACTO INSEGURO: Conductas de la persona
que por acción u omisión conllevan a la
violación de procedimientos, normas leyes,
reglamentos o prácticas seguras establecidas y
que pueden causar accidentes.
• Realizar una labor para lo que no se esta
autorizado.
• Trabajar en condiciones inseguras a
velocidades excesivas.
• Ignorar las condiciones de peligro, no avisar
de ellas.
• No usar los dispositivos de seguridad de las
máquinas.
• Utilizar máquinas, equipos o herramientas
defectuosas.
• No usar los equipos de protección personal
establecidos.

7. Cuál es la diferencia
entre factor personal y
factor del trabajo? CAUSAS
INMEDIATAS
• Factores personales: capacidad física/ mental inadecuada;
falta de conocimiento y/o entrenamiento; falta de habilidad.
• Factores del trabajo: falta de conocimiento o
entrenamiento; inexistencia de procedimiento de trabajo;
diseño y mantenimiento inadecuados; falta de
supervisión.

8. CAUSAS INMEDIATAS
• Factores personales: capacidad física/ mental inadecuada;
falta de conocimiento y/o entrenamiento; falta de habilidad.
• Factores del trabajo: falta de conocimiento o
entrenamiento; inexistencia de procedimiento de trabajo;
diseño y mantenimiento inadecuados; falta de
supervisión.

9. BIBLIOGRAFIA
https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/2361/mod_resource/content/1/higieneyseg
uridad%20corte%202/descargable.pdf
http://mintrabajo.gov.co/normatividad-julio-leyes-2012/712-ley-1562-del-11-de-
julio-de-2012.html
https://www.positiva.gov.co/ARL/Promocion-Prevencion/Investigacion-
Accidentes/Documents/Cartilla%20Investigacion%20de%20Incidentes%20y%20A
ccidentes%20de%20trabajo%20.pdf
http://www.mincit.gov.co/mintranet/loader.php?lServicio=Documentos&lFuncion=
verPdf&id=67471&name=NTC-OHSAS18001.pdf&prefijo=file
http://serprotec.com.co/hseq/Boletin%2011%20Actos%20y%20condiciones%20in
seguras.pdf