Este documento resume las causas de accidentes laborales, incluyendo factores personales y de trabajo, así como causas inmediatas y básicas. Las causas inmediatas se dividen en actos y condiciones inseguras, mientras que las causas básicas incluyen falta de conocimiento, procedimientos y mantenimiento. También identifica factores de riesgo como condiciones físicas inseguras que deben eliminarse para prevenir accidentes.
Es un accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Es un accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención.Brayan0511
La presentación va enfocada en proporcionar herramientas para identificar y analizar las causas de los accidentes de trabajo y generar las medidas de intervención.
Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención.
1. Higiene y Seguridad Industrial
Nombre: John Alvaro Rueda Forero
Cod: 45657
UNIVERSIDAD ECCI
2. Se considera accidente de trabajo a toda lesión producida
en el trabajo o a causa de una labor que se ejecuta
constantemente.
Es la alerta mas evidente de unas malas condiciones de
trabajo, dada por la frecuencia y gravedad.
3. Factor Personal
• Capacidad Física
• Falta de conocimiento
• Falta de habilidad
Factor de Trabajo
• Falta de conocimiento
• Inexistencia de procedimientos
• Diseño y mantenimientos inadecuados
• Falta de supervisión
Las causas básicas pueden dividirse en:
4. Se considera a toda causa básica el uso inadecuado o
falta de conocimiento al realizar una labor, como del
estado de equipos y ambiente laborar que de una
forma puede dar paso a un accidente en un momento
inesperado.
5. Las causas inmediatas pueden dividirse en
Actos Inseguros
• Realizar trabajos no autorizados
• Usar herramienta de forma inadecuada
• Hacer bromas durante el trabajo
• Adoptar posturas inadecuadas
Condiciones Inseguras
• Falta de protección
• Falta de orden
• Mala iluminación
• Mal espacio de trabajo
6. • Se puede decir que una causa inmediata es aquella acción que puede
llevar de manera inmediata a un accidente laboral, como apilar de
manera inadecuada una gran fila de cajas, las cuales de forma
inmediata pueden colapsar cayendo enzima de una persona.
7. Los factores de riesgo laboral son condiciones que existen en el trabajo que de no
ser eliminados tendrán como consecuencia accidentes laborales y
enfermedades profesionales.
8. Las condiciones de seguridad como un factor de riesgo en el trabajo se
atribuyen principalmente a factores de tipo físico en el lugar en dónde
se labora como el causante de accidentalidad para el trabajador
• Pasillos
• Superficies de tránsito
• Instrumentos de elevación
• Vehículos de transporte
• Máquinas
• Herramientas de trabajo
9. • Las condiciones inseguras, son todas aquellas instalaciones, equipos o
herramientas que no se encuentran en las condiciones mas
adecuadas para su trabajo.
• Los actos inseguros son los errores u omisiones que hacen las
personas para generar un trabajo
10. • Ambas conllevan a un accidente laboral, su diferencia radica en que
una va enfocada al estado de los equipos o suministros que usamos
para ejecutar un trabajo, y el otro al conocimiento de la labor y
correcta ejecución de los mismos
11. • El factor personal es dado por falta de conocimiento en la ejecución
de las actividades, hábitos de trabajo incorrectos, el uso anormal de
los equipos.
• El factor de trabajo es todo aquello que la empresa debe tener en
cuenta para realizar cualquier labor, la falta de estas normas o
conductos regulares generan un accidente laboral, debido a que no
existe una norma que indique el uso adecuado de un trabajo.
