El documento describe los beneficios sociales que las empresas ofrecen a los trabajadores y cómo estos impactan positivamente su calidad de vida. Explica que existen tres tipos de beneficios: asistenciales como atención médica y odontológica, recreativos como colonias vacacionales y tiempo libre, y suplementarios como transporte y cafetería subsidiados. Concluye que una empresa es exitosa cuando no solo cumple objetivos financieros sino que también aporta beneficios a sus trabajadores y comunidad de forma ética y responsable.

1. Ensayo
“impacto del sistema de beneficios sociales para un trabajador en la actualidad”
Marly Rodríguez
19.106.120

2. Barquisimeto 28 de Noviembre 2015
Se podría decir que la historia de los beneficios sociales es algo nuevo y está
muy relacionado para poder tomar conciencia de la responsabilidad social
dentro de las empresas. También se puede decir que son prestaciones
naturales jurídicas de seguridad social que brinda al trabajador las mejoras
de calidad de vida en su entorno laboral. Una empresa responsable
construye como principal objetivo dentro de su organización, la ética, la moral
y los principios ciudadanos referente a sus valores y estrategias, se
implementan herramienta de gran importancia en la empresa ya que dentro
de ésta debe complementarse otros aspectos, como lo son su visión ya que
requiere de algo más integral, y entre ello, considerar los beneficios reales.
Dentro de los beneficios sociales también podemos encontrar el crecimiento
de planes de servicios como lo son: Actitud del empleado en cuanto los
beneficios sociales, Exigencias de los sindicatos, Legislación laboral y de
seguridad social impuesta por el gobierno, Competencia entre las empresas
en la disputa por los recursos humanos, ya sea para atraerlos o para
mantenerlos, Controles salariales ejercidos indirectamente por el mercado
mediante la competencia en los precios de los productos o servicios,
Impuestos fijados a las empresas, las cuales buscan localizar y explorar
medios lícitos de lograr deducciones de sus obligaciones tributarias. Y a su
vez mencionamos los tipos de beneficios que están enmarcados en tres
áreas.
 En el ejercicio del cargo: Bonificaciones, seguro de vida, premios por
producción.
 Fuera del cargo, pero dentro de la empresa: descanso, transporte.

3.  Fuera de la empresa, es decir en la comunidad: recreación,
actividades comunitaria
Beneficios sociales de tipo asistenciales
Son beneficios que buscan proveer al empleado y a su familia ciertas
condiciones de seguridad y previsión en casos de situaciones imprevistas o
emergencias, que muchas veces están fuera de su control o de su voluntad.
Incluyen
 Asistencia médico – hospitalaria
 Asistencia odontológica
 Asistencia financiera
 Subsidio de medicamentos
 Asistencia educativa
 Asistencia jurídica
 Cooperativa de consumo
 Seguro de vida
 Complementación de la pensión
 Remuneración por tiempo de trabajo
Beneficios sociales de tipo recreativos
Son los servicios y beneficios que buscan proporcionar al empleado
condiciones de descanso, diversión, recreación, higiene mental u ocio
constructivo. En algunos casos, estos beneficios también se extienden a la
familia del empleado
 Colonia vacacional

4.  Tiempo libre, deportivo y cultural
 Promociones y excursiones programada
 Música ambiental
Beneficios sociales de tipo suplementario
Son servicios y beneficios que buscan proporcionar a los empleados ciertas
facilidades, conveniencias y utilidades para mejorar su calidad de vida
 Transporte subsidiado al personal
 Estacionamiento privado
 distribución de café
 bar y cafetería
En concusión se podría destacar que una empresa es verdaderamente la
mejor cuando aparte de lograr objetivos empresariales aporta beneficios a
sus trabajadores y colaboradores conjuntamente con los grupos familiares de
los mismos, y el benefició en su entorno y cuando al hacer una retrospectiva
vea que ha cumplido totalmente con los principios ciudadanos con reglas
éticas y morales, con la normatividad legal a la que pertenece, en fin, cuando
a conciencia puedan estar seguros de que actuaron siempre en la vía
correcta y no causaron daño alguno.

5. Bibliografía
http://es.slideshare.net/mbetzhold/3-tipos-de-beneficios-sociales
http://www.diazpinoyasociados.com/TemasdeInteres/BeneficiosSocialesNR/i
ndex.html
http://administracionuna.blogspot.com/2010/12/beneficios-sociales.html
https://es.wikipedia.org/wiki/Beneficio_social_corporativo