Este documento presenta información sobre varios teóricos clásicos de la administración como Fayol, Urwick, Gulick, O'Donnell, Newman y Dale. Cada uno propuso teorías sobre la estructura organizacional, la división del trabajo, la cadena de mando y el establecimiento de objetivos y metas. Algunas ventajas incluyen una mejor comunicación, especialización y planificación, mientras que las desventajas son la rigidez de las estructuras y la falta de flexibilidad.