El documento describe las normas de urbanidad y comportamiento que deben seguirse durante una entrevista de trabajo. Explica que la urbanidad se refiere a las buenas costumbres y modales para interactuar con los demás de manera cortés. Luego enumera diferentes normas como saludar, hablar, escuchar y tratar a las personas con el título apropiado. También menciona posibles errores como llegar tarde, mal aspecto personal y hablar mal de otras empresas. El documento concluye que los modales son normas para demostrar respeto hacia los demás durante una entrevista.

1. ACTIVIDAD EN EQUIPO
URBANIDAD
Leer la guía y contestar las siguientes preguntas:
1. Explique, que es una Urbanidad?
Es la mejor expresión es el uso práctico de las buenas costumbres
o las normas de etiqueta, Son todos los bueno es modales tanto
para vivir en familia, en comunidad que manifiestan cortesía buena
educación y cultura de normas.
2. Nombra y explique las clases de normas de conducta y
comportamiento, que se debe tener en cuenta en una entrevista
Saludar: El saludo denota cortesía y buenos modales, su ausencia,
enemistad u hostilidad hacia las personas y es la mejor manera de
empezar una entrevista de trabajo.
Hablar: Hablamos para presentarnos, para expresar nuestras
opiniones, para dar una muestra de agradecimiento, cuando
concedemos una entrevista, etc. Es De tener en cuenta que se
habla cuando se le indiquen
Discreción: El sentimiento de respeto, credibilidad y confianza que
provocamos en las demás personas está íntimamente ligado a los
niveles de discreción con que nos manejamos en las actividades del
diario vivir.
Escuchar: Si dialogáramos más y mejor, nuestra sociedad
cambiaría radicalmente y poco a poco iría adquiriendo un rostro
más humano.
Aislado: Aquella persona Que, por distraerse con facilidad, habla
u obra sin darse cuenta cabal de sus palabras o de lo que pasa a su
alrededor. No puede dejar que lo distraiga nada que lo rodea
Tratamiento: El tratamiento o título es el modo protocolario de
dirigirse a una persona en atención a la dignidad y autoridad del
cargo que ocupa o de otras circunstancias personales.

2. Gestos y movimientos: movimientos o actitudes que expresan una
intención de controlar los nervios y procurar que nuestras
tendencias sean los más originales posibles
3. Nombre y explique las normas de etiqueta en una entrevista
* La primera impresión es la que cuenta:
Mi Presentación personal y mi Actitud suelen ser las Primeras
Impresiones y las iniciales en evaluar.
*Un comportamiento correcto:
Tener conocimiento de mis actitudes. Se sugerencia pensar antes
de actuar Para así no tener inconvenientes a lo largo de la
entrevista
* Saludar de forma correcta al llegar:
Tener buenos modales frente a los diferentes Cargos
empresariales que abarque dicha empresa, buena expresión desde
que se inicia la conversación hasta que finalice
*Dirigirse de una forma correcta a la persona a la cual se está
entrevistando:
*Compostura correcta en su silla:
Tener en cuenta que estamos mostrando nuestros conocimientos
y están evaluando nuestras capacidades interpersonales.
*Mantener una buena educación se queda solo en el despacho
u oficina:
Respetar en punto de encuentro de la entrevista, no dañar nuestra
impresión a la hora que lleguen nuestros jefes superiores.
*No dudar ni pedir en forma educada que le repitan la pregunta
si no ha entendido:
Tenemos derecho a que nos especifique dicha pregunta En caso de
no escuchar o no entender por ciertos motivos

3. * Aunque sepa que no lo han elegido o tenga pocas
posibilidades despídase de una forma cordial:
Ser Optimistas y esperar de manera educada una respuesta final
puesto que no sabemos si más adelante requieran de nuestros
conocimientos
4. Nombre 15 posibles errores básicos en una entrevista.
-Presentación con un mal aspecto tanto de higiene personal como
de vestuario
-No mirar a la persona que lo entrevista cuando le están hablando
o está hablando usted con él.
-Tener una actitud de indiferencia o cierta pasividad
-Llegar tarde a la entrevista
-No expresarse de forma clara.
-Tener un pronunciado de interés solo por el dinero
-Saludar de forma fría o distante
-No responder de forma clara
-No agradecer al entrevistador al terminar
-Hacer preguntas que no tengan que ver con el trabajo
-Tener una actitud soberbia agresiva y engreída
-Falta de madurez y comportamiento alterado y nervioso
-Incapacidad para afrontar criticas
-Hablas mal de otras empresas
-Falta de tacto y cortesía malos modales
6. Preparar un informe escrito
Podemos decir que en cuanto a modales y normas de
comportamiento en una entrevista los modales son las normas de

4. conducta que ejecutadas demuestran que una persona es correcta,
educada y refinada, y que se usan para exteriorizar el respeto hacia
otras personas. Son como las leyes que codifican o establecen una
norma para la conducta humana, pero se diferencian de las leyes
que no existe un sistema formal para sancionar transgresiones, que
no sea la desaprobación social. Y las normas de comportamiento
son los valores o virtudes que se nos enseñan desde chicos, es
decir lo que no va a ofender, molestar o desagradar a alguien y este
dentro de los límites de lo aceptado por la moral y buenas
costumbres,
Suele decirse que es también las reglas que se deben seguir en un
evento.
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