El modelo ADDIE de diseño instruccional consta de 5 fases: Análisis, Diseño, Desarrollo, Implementación y Evaluación. La fase de Análisis identifica las necesidades y objetivos de capacitación. El Diseño define metas y resultados de aprendizaje. El Desarrollo crea cronogramas, materiales y actividades de aprendizaje. La Implementación prueba el programa piloto. La Evaluación mide la efectividad del programa.

1. ADDIE Sistema de diseño instruccional Las necesidades de formación Análisis Diseño Desarrollo Implementacion Evaluacion Identificar la necesidad de capacitación Definir las metas y los objetivos de capacitación Identificar los resultados del comportamiento Examinar las dificultades de aprendizaje Identificar los conocimientos y habilidades que existen Crear una cronograma y mapa conceptual Desarrollar objetivos de aprendizaje Seleccionar las actividades para lograr cada objetivo Revisión del material existente Secuencia y estructura Desarrollar materiales de aprendizaje Sintetizar materiales y tecnologia Conducta Formación Prueba Pilota Plan de Manejo Preparar los facilitadores y participantes Evaluación formativa Evaluación Externa Revisar el sistema Estimación de costos de capacitación Identificar entorno de aprendizaje Examinar y revisar Evaluación formativa Evaluación formativa Conducta Formación Evaluación formativa