Administracion global en el mundo actual
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Abrir el comercio entre países y derribar barreras geográficas puede extender los efectos de una economía debilitada a otros países asociados debido a la interconexión de los negocios internacionales; sin embargo, organizaciones como la OMC y el FMI buscan aislar y tratar problemas potenciales. Para administrar con éxito en el entorno global, los gerentes requieren gran sensibilidad, comprensión e implementar estrategias eficientes y eficaces para lograr los objetivos de la organización.
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-Administración global en el mundo actual presentacion
Este documento discute los desafíos de administrar un negocio en un entorno global. Explora diferentes posturas que los gerentes pueden adoptar frente a la globalización, como posturas etnocéntricas, policéntricas o geocéntricas. También analiza las características del entorno político, legal, económico y cultural que los gerentes deben comprender. Finalmente, concluye enfatizando la importancia de que las organizaciones se adapten constantemente al cambio global y conozcan los mercados y alianzas comerciales internacionales
Empresas transnacionales
Las empresas transnacionales se definen como aquellas que se establecen en múltiples países para realizar actividades comerciales de venta, compra y producción. Estas empresas pueden expandir su producción y operaciones globalmente y trasladar fábricas entre países, lo que les permite alcanzar un poder e influencia crecientes en la economía mundial. Las empresas transnacionales se caracterizan por extenderse a comunidades de todo el mundo a través de nuevas sucursales, poseer plantas globales, utilizar nuevas tecnologías y realizar gran
Administración global
Este documento discute la administración global y las empresas internacionales. Explica que las empresas internacionales realizan transacciones entre fronteras nacionales, transferiendo bienes, servicios, tecnología y capital entre países. También analiza las diferentes formas en que las organizaciones se vuelven globales, como la exportación, importación, licenciamiento y subsidiarias extranjeras. Finalmente, destaca la importancia de que los gerentes consideren las diferencias culturales entre países al administrar organizaciones globales.
Administracion global
El documento habla sobre la administración en un entorno global. Explica los objetivos de comprender la administración internacional y las diferentes clasificaciones de organizaciones según su participación internacional, como organizaciones domésticas, internacionales, multinacionales y transnacionales. También describe las funciones administrativas de las corporaciones multinacionales como la planeación, organización, influencia y control. Finalmente, destaca la importancia de la ética y la preparación de los expatriados en la gerencia internacional.
La administracion en un entorno global
El documento discute los desafíos de administrar organizaciones en un entorno global. Explica que los gerentes deben evitar tener una "mentalidad estrecha" y en su lugar adoptar una perspectiva más abierta y comprensiva de otras culturas. También describe tres posturas básicas ante el mundo - etnocéntrica, geocéntrica y policéntrica - y los factores que las organizaciones deben considerar al globalizarse, como el entorno legal, político, económico y cultural.
Empresas Multinacionales
El documento define las empresas multinacionales (EMN) y explica su origen y evolución. Describe las características de las EMN, incluyendo que operan en múltiples países y buscan maximizar ganancias a nivel global. También discute las críticas a las EMN, como la explotación de trabajadores y la evasión de impuestos, así como las defensas, como la creación de empleo y la transferencia de tecnología. Explica las diferentes formas de organización de las EMN y su importancia creciente en la economía
Planeamiento y Gerencia Integral
El documento describe los conceptos clave de la gerencia integral. La gerencia integral busca relacionar todas las facetas del manejo de una organización para lograr mayor competitividad. Un gerente integral debe ser un estratega, organizador y líder. Como estratega, traza el futuro de la empresa y la estrategia para lograr la misión y visión. Como organizador, diseña la estructura formal e informal para implementar la estrategia. Y como líder, motiva a las personas para alcanzar los objetivos empresariales. La estrategia, esquema organizacional y cultura son
Recurso #3 ud i- que hace un gerente
El documento describe las principales funciones administrativas según Henry Fayol, que incluyen planificar, organizar, dirigir, operar, controlar y técnicamente. También discute los roles y habilidades de los gerentes en diferentes niveles de una organización, así como las funciones y habilidades requeridas según el nivel, incluyendo planeación, organización, dirección y control. Además, destaca que el éxito de una organización depende de su gente y cómo piensan, sienten y actúan.
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Empresas transnacionales
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Este documento discute la administración global y las empresas internacionales. Explica que las empresas internacionales realizan transacciones entre fronteras nacionales, transferiendo bienes, servicios, tecnología y capital entre países. También analiza las diferentes formas en que las organizaciones se vuelven globales, como la exportación, importación, licenciamiento y subsidiarias extranjeras. Finalmente, destaca la importancia de que los gerentes consideren las diferencias culturales entre países al administrar organizaciones globales.
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Negocios Internacionales: Definiciones
Este documento presenta una introducción a los negocios internacionales. Explica que los negocios internacionales involucran transacciones entre países y pueden tomar forma como exportaciones, importaciones, licencias, franquicias o inversiones extranjeras directas. También describe algunas empresas multinacionales líderes y cómo los negocios internacionales han impulsado el crecimiento económico en Perú.
Administración En Un Entorno Global
En la actualidad la administración ya no está limitada por fronteras nacionales, es por eso que los gerentes de organizaciones de todos tipos y tamaños tienen las oportunidades y los retos de administrar en un entorno global, teniendo presentes el aspecto legal, político, económico y cultural, para lograr una administración eficiente y eficaz.
El comercio es esencial para todos los seres humanos, ya que este se desenvuelve libremente y permite un crecimiento económico y da paso a la globalización administrativa con las exportaciones e importaciones, donde, la mayoría de las organizaciones inician sus negocios globales.
En conclusión existes aspectos o desafíos que el mundo gerencial enfrenta en todo el mundo y que debe de conocer, luchar e integrar y encontrar un equilibrio inminente ya que de ello dependerá el éxito global, estos son los entornos político/Legal, donde se debe conocer la política y leyes que rigen los países donde se desarrollan las empresas, el entorno económico, tomando consientes de la problemática o ventajas económicas del país así como su libre mercado, economía planificada, entre otras y por ultimo pero no menos importante el entorno cultural, característica autónoma, donde se debe conocer los valores y actitudes que comparten los individuos de un país y estar a tono con su ambiente.
La gerencia en un mercado globalizado
Este documento discute el rol del gerente en un mercado globalizado. Explica que la gerencia implica representar a una empresa, coordinar recursos y lograr objetivos a través de la planificación, organización, dirección y control. También describe cómo la globalización ha conectado mercados a nivel mundial y obligado a los gerentes a enfrentar nuevos desafíos de competencia internacional.
DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
El desempeño organizacional es la medida de la eficiencia y eficacia de una organización para alcanzar sus objetivos. Integra componentes clave como la comunicación, la autoridad, la dirección, el liderazgo y la toma de decisiones efectivas. Estos componentes trabajan juntos para regular la conducta de los subordinados y ayudar a la organización a cumplir con sus objetivos y metas.
LA GLOBALIZACION Y LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES
Este documento describe el proceso de globalización y cómo ha sido impulsado por las nuevas tecnologías, lo que ha aumentado enormemente la viabilidad de las transacciones económicas a nivel mundial. Define la globalización como un proceso de interacción e integración entre personas, empresas y gobiernos de diferentes naciones respaldado por el comercio, la inversión y la tecnología. También discute cómo las empresas ahora deben competir a escala mundial y cómo los negocios internacionales difieren de los locales debido a que operan más all
Capítulo 2 visión y misión del negocio
Este documento describe los conceptos clave de visión, misión y declaración de misión para una organización. Explica que la visión es lo que la organización quiere lograr a largo plazo, mientras que la misión define el negocio actual de la organización y cómo se diferencia de otras. También destaca la importancia de que la declaración de misión y visión proporcione uniformidad de propósito, establezca objetivos y sirva para identificar a los empleados con la organización.
Habilidades Administrativas
El documento describe las tres habilidades principales que necesitan los gerentes según la investigación de Katz: habilidades técnicas, habilidades de trato de personal y habilidades conceptuales. Las habilidades técnicas se refieren a conocimientos especializados y son más importantes en los niveles inferiores de gestión. Las habilidades de trato de personal son cruciales para que los gerentes trabajen bien con las personas. Y las habilidades conceptuales permiten a los gerentes pensar estratégicamente y ver la organización en su conjunto, siendo más importantes en los n
Mis motivaciones para estudiar Administración de Empresas
La persona está interesada en estudiar administración de empresas porque le gusta el manejo de empresas a nivel general y cree que es una carrera rentable. Le llaman la atención los temas contables y tiene conocimientos previos en esta área, por lo que desea complementarlos estudiando administración. Eligió estudiar en la Corporación Universitaria Minuto de Dios porque considera que forma personas con buenos valores. Se presenta como una buena candidata para ser administradora de empresas aunque reconoce que tiene aspectos que mejorar.
Administración diapositivas-introducción
Este documento trata sobre la administración como disciplina. Define la administración como el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos y actividades de una organización para alcanzar sus objetivos de manera eficiente. Explora los tipos de administración (empírica, científica, pública, privada y mixta), sus características y principios. Finalmente, discute cómo la globalización está obligando a las organizaciones a ser más competitivas y adaptar sus estilos de gestión.
Administracion Global
Diapositivas Administracion Global
Por: ROmero Austria Quetzalcoatl
Balderas Tellez Marcos Gabriel
Falcón Astudillo Miguel Alan
Juárez Zacapa Victoria Ayaret
Ruiz López Pablo de Jesús
Tlachi Cuautle Anaid
de la preparatoria Lic. Benito Juárez García de La Universidad Autónoma de puebla
Tercero I
único y el mejor!
2009-2010 less
Sistema Financiero Internacional
Este documento presenta una introducción al sistema financiero internacional. En la primera sección, introduce el tema y explica la importancia de las finanzas para los negocios internacionales. Luego, en la segunda sección define el concepto de sistema financiero internacional y describe sus funciones clave como intermediario entre ahorradores y prestatarios. Por último, la tercera sección brinda algunos antecedentes históricos sobre cómo evolucionó el sistema financiero internacional desde el uso del oro y la plata hasta la creación del dólar como moneda dominante para el comercio global
Departamentalizacion
El documento describe cinco formas comunes de departamentalización en una organización: departamentalización funcional, geográfica, por productos, por procesos y por clientes. Cada forma agrupa los puestos de trabajo de manera diferente y tiene ventajas y desventajas asociadas como la eficiencia frente a la comunicación entre áreas.
Globalizacion y competitividad
Este documento define la competitividad y discute dos criterios para medirla: la posición relativa actual y la vista hacia adelante, y la posición relativa pasada y la vista hacia atrás. Explica que la competitividad de un país depende de factores como la preparación para interactuar en el mercado global, el nivel educativo de la fuerza laboral, la cuota de mercado actual y el nivel de vida alcanzado. Finalmente, analiza cómo los gobiernos influyen en la competitividad a través de políticas comerciales, financiamiento y prom
Nuevas Tendencias Gerenciales del Siglo XXI
Como Investigador y Gerente he realizado una investigación revisando teorias gerenciales, por lo cual realizando un aporte critico construtivo en el tema de Management; me permito proponer las Nuevas Tendencias Gerenciales del Siglo XXI
Recurso #2 ud i- funciones admvas
Las cuatro funciones principales de la administración son la planeación, la organización, la dirección y el control. La planeación implica definir metas y estrategias. La organización establece una estructura de roles y responsabilidades. La dirección busca motivar a los empleados para alcanzar las metas. El control mide el desempeño y realiza correcciones para cumplir los planes.
El administrador
El administrador es la persona responsable de liderar un grupo para lograr las metas de una organización, planificando, organizando, dirigiendo y controlando las actividades necesarias. Un administrador debe poseer competencias profesionales y técnicas, ser capaz de afrontar el cambio y generar empleo. Sus funciones incluyen controlar, ejecutar, analizar, comunicar, planificar, liderar, motivar y tomar decisiones para cumplir los objetivos.
Cuadro comparativo de los procesos administrativos iriana piñero
Este documento compara las teorías clásicas de administración de Taylor, Fayol y Mayo. Taylor se enfoca en la eficiencia mediante el uso de estándares establecidos, mientras que Fayol identifica funciones administrativas clave. Mayo se centra en el humanismo al considerar al trabajador como un ser social. Cada teoría tiene ventajas como incentivar la productividad o formar mejores administradores, pero también desventajas como exceso de control o dejar de lado los objetivos de la empresa.
Cap12 selección y evaluación de países
El documento habla sobre la selección y evaluación de países para operaciones internacionales. Explica que las empresas deben determinar el orden de entrada a los países y cómo asignar recursos entre países. Describe el proceso de tomar decisiones sobre ubicación, incluyendo explorar alternativas, recopilar datos sobre variables clave, y usar herramientas para comparar países y tomar decisiones finales. También cubre factores a considerar como oportunidades de mercado, riesgos políticos y competitivos.
Quiénes son los Gerentes?
Los gerentes coordinan, supervisan y dirigen las actividades de otros para lograr objetivos de manera eficiente y eficaz. Existen tres enfoques para describir lo que hacen los gerentes: planificar, organizar, dirigir y controlar; operar en diferentes niveles organizacionales como estratégico, ejecutivo u operativo; y asumir roles interpersonales, informativos o decisorios.
Tema 1. CAPÍTULO I Introducción al Comercio Internacional. I. Conceptos.
El documento trata sobre varios temas relacionados con el comercio internacional. Explica conceptos como comercio internacional, comercio exterior, mundialización y globalización. También habla sobre la internacionalización de los estados a través de tratados comerciales y la balanza de pagos. Por último, define la competitividad y menciona algunos pilares importantes para la competitividad según el Foro Económico Mundial.
La Globalización y La Administración
Tecnologías de la Información y la Administración
La Globalización
Internacionalización de las Empresas
Pymes
Emprendimiento
El Negocio Global
El documento describe las estrategias y variables estratégicas que deben considerarse en el análisis de negocios internacionales. Estas incluyen el posicionamiento de los productos, el portafolio de negocios, los competidores, las alianzas estratégicas, los acuerdos de integración, las variables de mercado, los riesgos fiscales y políticos, y las opciones de licencias y franquicias.
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El desempeño organizacional es la medida de la eficiencia y eficacia de una organización para alcanzar sus objetivos. Integra componentes clave como la comunicación, la autoridad, la dirección, el liderazgo y la toma de decisiones efectivas. Estos componentes trabajan juntos para regular la conducta de los subordinados y ayudar a la organización a cumplir con sus objetivos y metas.
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Habilidades Administrativas
El documento describe las tres habilidades principales que necesitan los gerentes según la investigación de Katz: habilidades técnicas, habilidades de trato de personal y habilidades conceptuales. Las habilidades técnicas se refieren a conocimientos especializados y son más importantes en los niveles inferiores de gestión. Las habilidades de trato de personal son cruciales para que los gerentes trabajen bien con las personas. Y las habilidades conceptuales permiten a los gerentes pensar estratégicamente y ver la organización en su conjunto, siendo más importantes en los n
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El administrador
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Negocios globales
El documento describe el creciente valor del comercio internacional, que asciende a aproximadamente 20 billones de dólares anuales, o casi un tercio del PIB mundial. Estados Unidos exporta alrededor de 1 billón de dólares e importa 1.7 billones de dólares anualmente. El comercio internacional está creciendo más rápido que el PIB a nivel mundial debido al surgimiento de sistemas de información avanzados que están eliminando las barreras entre países.
El entorno global de las organizaciones
El documento describe el entorno global de las organizaciones. Explica que el entorno es la fuente de recursos necesarios y está compuesto de condiciones externas que pueden afectar a una organización. Identifica varios ámbitos del entorno global como el sectorial, cultural, legal y político, económico, tecnológico, de recursos humanos, físicos y de consumidores y clientes. Además, discute la complejidad, cambio, munificencia e incertidumbre del entorno y los grupos estratégicos.
1.1. enfoque de la administración
El documento proporciona una descripción general de la historia y los enfoques de la administración a través de los tiempos. Comienza con los primeros sistemas administrativos en China, Egipto y el Imperio Romano, y luego discute el sistema feudal en la Edad Media. Más adelante, cubre las escuelas clásicas de administración científica y teoría administrativa que surgieron durante la Revolución Industrial, seguidas por las escuelas de comportamiento y sistemas. Finalmente, resume cuatro grandes grupos de en
Semana 1 adm global
El documento describe los desafíos de administrar empresas en un entorno global, incluyendo adaptarse a nuevos competidores, diferencias culturales, políticas y económicas, e incertidumbre. También discute los tipos de organizaciones internacionales como empresas multinacionales y transnacionales, y los factores que afectan la administración global como el entorno legal, económico y cultural entre países.
La Cambiante Economía Mundial
La economía mundial está cada vez más globalizada e impulsada por el conocimiento. El conocimiento se ha convertido en la principal ventaja competitiva de las empresas y es fundamental para innovar rápidamente y satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores. Sin embargo, la tecnología por sí sola no puede ofrecer una ventaja sostenible a largo plazo, ya que está disponible para todos. En cambio, el conocimiento proporciona una ventaja sustentable porque genera beneficios constantes y nuevas ideas a medida que se comparte.
1362520785 capitulo%2_b2%2b-%2b_entorno%2bglobal
Este documento describe los desafíos y consideraciones de la administración en un entorno global, incluyendo diferencias culturales, políticas y económicas entre países, y la necesidad de adoptar una perspectiva geocéntrica. También discute varios acuerdos comerciales regionales, la Organización Mundial del Comercio, y cómo las organizaciones se globalizan a través de exportaciones, operaciones internacionales directas y alianzas.
Sociología de la empresa
El documento resume las contribuciones clave de pensadores históricos a la administración como Adam Smith, Frederick Taylor, Henry Fayol y Elton Mayo. También discute conceptos actuales como la responsabilidad social de las empresas, la planeación estratégica y el proceso de toma de decisiones.
SOCIOLOGIA
El documento describe la evolución del pensamiento administrativo a través de la historia, desde autores clásicos como Adam Smith y Federick Taylor hasta enfoques más modernos como los de Elton Mayo. También aborda temas como la planeación, toma de decisiones, organización y responsabilidad social en las organizaciones.
Administracion y el entorno de las empresas
esta precentacion habla sobre las definiciones del entorno las empresas basado en el grupo modelo como ejemplo.
Negociacion internacional
El documento proporciona definiciones de diferentes tipos de empresas internacionales como empresas multinacionales, transnacionales e internacionales. También describe conceptos como negocios internacionales, entornos nacionales, extranjeros e internacionales. Además, explica formas de ingresar a mercados internacionales como subsidiarias en el extranjero e inversión extranjera directa.
El entorno global de las organizaciones
Este documento describe los ocho ámbitos del entorno general que afectan a las organizaciones: ámbito sectorial, cultural, legal y político, económico, tecnológico, de recursos humanos, de recursos físicos y de clientes y consumidores. Explica que cada organización se ve afectada de manera diferente por estos ámbitos debido a sus características únicas. Además, señala que el entorno crea incertidumbre y restricciones para las organizaciones debido a su complejidad, cambio constante
Logística inversa: Caso Fabricato
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Globalizacion y la administracion
El documento presenta información sobre varios temas relacionados con la globalización y la administración. Explica que la globalización puede verse como un proceso que facilita la expansión comercial, política o cultural y plantea el problema de la baja competitividad desde las perspectivas de producción y mercados. También define conceptos como tecnología, pymes, emprendeduría, gerencia social y ambiental, comercio exterior y negocios internacionales. Finalmente, incluye una cita de Martin Luther King sobre plantar árboles a pesar de los problemas del mundo.
La administración y las organizaciones
El documento describe la importancia de los gerentes y sus funciones. Existen tres tipos de gerentes: de primera línea, de nivel medio y de alto nivel. Los gerentes se encargan de planear, organizar, dirigir y controlar el trabajo de los empleados para lograr los objetivos de la empresa. Además, desempeñan roles interpersonales, informativos y de toma de decisiones. Se requieren habilidades técnicas, conceptuales y humanas para ser un buen gerente. El trabajo gerencial está cambiando debido a factores como la tecn
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Administracion negocios-internacionales
Este documento define los negocios internacionales y cómo difieren de los negocios domésticos. Explica que las empresas participan en negocios internacionales para expandir ventas, adquirir recursos y minimizar riesgos. También describe varios modos de realizar negocios internacionales como exportaciones, inversiones y alianzas estratégicas, así como influencias externas como la competencia y las relaciones entre países.
Entorno organizacional
El documento describe el entorno organizacional y los factores que lo componen, incluyendo factores políticos, sociales, económicos y culturales. Explica que el entorno representa riesgos y oportunidades para las organizaciones y requiere esfuerzos de adaptación. Además, distingue entre el entorno general y el entorno interno de una organización.
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La diabetes puede ser causada por factores autoinmunes, genéticos o de estilo de vida. La diabetes tipo 1 se debe a que los glóbulos blancos atacan erróneamente a las células productoras de insulina en el páncreas. La diabetes tipo 2 es principalmente hereditaria y los factores de riesgo incluyen la obesidad, la falta de ejercicio, la dieta y la edad.
Formalizacion clase administracion bianca
La formalización es la técnica de prescribir cómo, cuándo, con qué elementos, quién y en cuánto tiempo deben realizarse las tareas de una organización. Incluye normas, instructivos y procedimientos para manejar contingencias. Es un determinante clave de la estructura porque afecta directamente el comportamiento del individuo. Aunque se necesita cierta formalización para la consistencia y el control, muchas organizaciones ahora dependen menos de reglas estrictas. Las estructuras organizacionales no son idénticas y lo que funciona para una empresa puede no funcionar
Contabilidad
Este documento explica cómo obtener los resultados de la primera parte del estado de resultados mediante cargos y abonos a las cuentas de Ventas y Compras. Detalla que para obtener las ventas netas se resta de Ventas las devoluciones y descuentos sobre ventas, y para obtener las compras netas se resta de Compras las devoluciones y descuentos sobre compras. También explica cómo obtener el costo de lo vendido y la utilidad o pérdida bruta mediante sumas, restas, cargos y abonos a estas cuentas.
Radiodoncia Montaje
La alumna Bianca Chávez Blanco del grupo 02 presentó su trabajo sobre el montaje de películas para la clase de Radiodoncia I impartida por el Dr. Arreguín.
Tipos de Anestésicos en Odontologia
Este documento habla sobre los tipos de anestésicos utilizados en odontología. Explica que la anestesia es necesaria para controlar el dolor durante los procedimientos odontológicos. Los anestésicos locales son los más comúnmente usados, especialmente la lidocaína. Describe los dos tipos principales de anestésicos locales - ésteres y amidas - y explica las ventajas de las amidas como la lidocaína. También cubre temas como dosis, duración de efecto y posibles efectos secundarios.
Tecnicas anestesicas
El documento proporciona información sobre técnicas anestésicas en anestesiología. Describe la importancia de la amabilidad y confianza hacia el paciente, así como mantener la limpieza y el orden. Explica el uso de equipo de protección como guantes, cubre bocas, gorros y batas. Además, detalla la posición correcta del paciente y el uso de instrumental estéril. Por último, describe diferentes técnicas anestésicas como la supraperióstica anterior y la técnica mentoniana.
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El Viaje | Charla de SEO para WordPress | WordPress Valencia | Wayco
En la presentación que di en WordPress Valencia, en el coworking de Waico Abastos, utilicé mi viaje a Japón como metáfora para explicar los principios del SEO para WordPress.
Me presenté como Eric Jorge Seguí Parejo, un programador y experto en SEO desde 2010, compartiendo mi pasión por el marketing digital y la automatización. Hablé sobre la necesidad de invertir en SEO para alcanzar una mayor audiencia y cumplir nuestras metas, comparándolo con la planificación necesaria para un viaje exitoso.
Describí WordPress como la "katana perfecta" para el SEO, destacando su facilidad de uso, amplia gama de plugins y fuerte comunidad de soporte. Luego, discutí la importancia del keyword research y la identificación de problemas técnicos y de contenido, utilizando herramientas como crawlers y dashboards.
Expliqué cómo una estructura de navegación intuitiva y URLs amigables son esenciales, comparando la planificación de contenidos con la organización de un itinerario de viaje. Abordé aspectos técnicos del SEO como la optimización de imágenes, el uso de CDNs y la configuración correcta de archivos robots.txt y sitemaps. Mencioné la importancia de los enlaces internos y una estrategia efectiva de link building para mejorar la autoridad y visibilidad del sitio web.
Ofrecí consejos prácticos, como la calendarización de contenidos y el uso de herramientas como Surfer SEO para mantener la web activa y relevante. Terminé la charla con reflexiones inspiradoras, animando a los asistentes a ver el SEO como un viaje emocionante lleno de aprendizaje, y agradeciéndoles por su participación.
Esta presentación no solo buscó educar sobre SEO, sino también motivar a los asistentes a utilizar WordPress como una herramienta poderosa en su camino hacia una mejor visibilidad en línea.
Caso de Plaza Vea Perú, enfocado a su historia y la aplicación de estrategias...
Esto es una presentación de Marketing.
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Caso Dove Marketing, analisis de branding, caso de exito
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Administracion global en el mundo actual
- 2. Es abrir el comercio y derribar las barreras geográficas que separan a los países.
- 3. Es otro reto de la apertura de los países asociados, Si la economía de un país flaquea, podría tener un efecto domino sobre otros países con los que hace negocios (flaquear) :debilitarse
- 4. Existen estructuras como la : OMC y el FMI para aislar y tratar problemas potenciales . Una administración exitosa en el entorno global requerirá una sensibilidad y comprensión increíbles ,los gerentes tienen que ser lo mas eficientes y eficaces posibles para lograr los objetivos de la organización.