Las cuatro funciones principales de la administración son la planeación, la organización, la dirección y el control. La planeación implica definir metas y estrategias. La organización establece una estructura de roles y responsabilidades. La dirección busca motivar a los empleados para alcanzar las metas. El control mide el desempeño y realiza correcciones para cumplir los planes.

1. FuncionesFunciones
AdministrativasAdministrativas
Administración IAdministración I
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2. Funciones De LaFunciones De La
AdministraciónAdministración
Planeación / Planificación
Organización
Dirección
Control / Controlar
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3. Planeación / PlanificaciónPlaneación / Planificación
Selección De Misiones y
Objetivos.
Es la función en la que se
definen las metas, se fijan
las estrategias para
alcanzarlas y se trazan
planes para integrar y
coordinar las actividades.
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4. OrganizaciónOrganización
Establecimiento De Una
Estructura Intencionada De
Los Papeles De Los
Individuos.
Consiste en determinar qué
tareas hay que hacer, quién
las hace, cómo se agrupan,
quién rinde cuentas a quién y
dónde se toman las
decisiones.
Integración De Personal.
Mantenimiento de las
posiciones de la
estructura operacional.
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5. DirecciónDirección
Influir en los individuos para
que contribuyan a cumplir las
metas organizacionales.
Consiste en motivar a los
subordinados, influir en los
individuos y los equipos
mientras hacen su trabajo,
elegir el mejor canal de
comunicación y ocuparse de
cualquier otra manera del
comportamiento de los
empleados.
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6. Control / ControlarControl / Controlar
Medición y corrección del
desempeño individual y
organizacional de cara a los
planes.
Consiste en vigilar el
desempeño actual, compararlo
con una norma y emprender las
acciones que hicieran falta.
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7. Objetivo Principal De Una EmpresaObjetivo Principal De Una Empresa
Obtener
Utilidades
(ser productivo)
Cuidar la ecología Ofrecer precios
competitivos
Proporcionar impuestos
al estado Ofrecer productos de
calidad
Servir a la sociedad Dar trabajo a las personas
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