jose rojas ci: 23007752

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DEVENEZUELA
Ministerio del poder popular para la educación universitaria
Instituto universitario politécnico Santiago Mariño
Extensión “Barinas”.
ADMINISTRACION DE SISTEMAS DE INFORMACION
Autor:
• José Antonio rojas
• C.I: 2300772
BARINAS, FEBRERO 2017

2. Rediseño de una
organización
El diseño organizacional es la
estructura importante de una organización, ya que
de ella dependen las áreas con las que se va a
trabajar y así mismo las actividades que se deben
realizar en cada una de ellas.
Este diseño organizacional debe de
estar bien estructurado de acuerdo a las
necesidades tanto del exterior como del interior de
las organizaciones, como lo son los proveedores,
clientes, competencias, etc., para lo cual las
empresas en cuanto al enfoque sistémico, opino
que es de importancia tener en cuenta que es
necesaria la participación de los sistemas abiertos,
teoría de caos y subsistema organizacional.

3. Aseguramiento
de la calidad
El aseguramiento de la calidad se asocia con alguna forma
de actividad de medición e inspección.
La primera tarea que debemos hacer es producir mercancía
de calidad paraqué los compradores compren y sigan
comprando. La calidad total abarca tres aspectos
importantes para los administradores de
organizaciones de manufactura y servicio, y estos son: 1.
La Productividad 2. El Costo3. La Calidad La productividad
es: la medida de la eficiencia que se define como la calidad
de producto conseguida por unidad de entrada o insumo.
La buena calidad incrementa la productividad, las utilidades
y otras medidas de éxito. La era de la Artesanía: el
aseguramiento de la calidad ere informal, se hacía todo el
esfuerzo necesario para asegurar que la calidad quedara
incorporada en el producto final por las personas que los
producían.

4. Sistema de trabajo de
conocimiento de la
información
Es una persona que se identifica con su área de
especialización, no con su empleador. La
organización es un recurso, un espacio donde
aplicar sus conocimientos. Su lealtad no se obtiene
a través del salario sino a través de la oferta de
oportunidades para su desarrollo. No puede, ni
debe, ser supervisado.
Ejemplos de trabajadores del conocimiento
Un ingeniero de software es un trabajador del
conocimiento ya que para brindar soluciones
tecnológicas a los usuarios debe de pensar para
desarrollar nuevas aplicaciones que le generen a
los usuarios soluciones a sus necesidades y a la ves
genere en ellos nuevos conocimientos.