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Clara Paola Perdomo Sarmiento
Leydi Dayan Ramírez Ortiz
Anyi Marcela Cuellar Chaves
Eliana Julieth Barajas Alonso
Wilmar Hernán Arcila Gomez
 Unidad económica-social compuesta por
elementos técnicos y Humanos cuyo objetivo
es obtener ganancias a través de proveer
bienes y servicios a sus clientes.
Que conforma una empresa:
 Áreas de operaciones y producción
 La infraestructura física
 La infraestructura tecnológica
 El área de administración y finanzas
 El aspecto legal y jurídico
 Capital Humano
 Comunicación y mercado técnica
ESTRUCTURAORGANIZACIONAL
 Fase del proceso administrativo el cual tiene
un conjunto de cargos cuyas reglas y normas
de comportamiento deben sujetarse a todos
los miembros.
 Implica una estructura de funciones o
puestos intencional y formalizada, tiene que
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trabajo la autoridad y los recursos entre
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OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN
 Establecer los departamentos o áreas
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 Definir jerarquías, las determinan el grado
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de los miembros de la organización mediante
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 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
los manuales de procedimiento de una
empresa es necesario conocer la empresa
realizar un diagnostico, de la razón social, su
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 MANUAL DE FUNCIONES
los manuales de funcionamientos son
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responsabilidades, requisitos y relaciones
jerárquicas.
La cadena de suministro engloba los procesos de
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y la infraestructura física que permite la
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satisfacer su demanda.
 El modelo generalizado de la cadena de
suministros hace énfasis en la lealtad y la
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participan en esta cadena teniendo en
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facilitador de esta cadena por que hace que
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  • 1. Clara Paola Perdomo Sarmiento Leydi Dayan Ramírez Ortiz Anyi Marcela Cuellar Chaves Eliana Julieth Barajas Alonso Wilmar Hernán Arcila Gomez
  • 2.  Unidad económica-social compuesta por elementos técnicos y Humanos cuyo objetivo es obtener ganancias a través de proveer bienes y servicios a sus clientes.
  • 3. Que conforma una empresa:  Áreas de operaciones y producción  La infraestructura física  La infraestructura tecnológica  El área de administración y finanzas  El aspecto legal y jurídico  Capital Humano  Comunicación y mercado técnica
  • 4. ESTRUCTURAORGANIZACIONAL  Fase del proceso administrativo el cual tiene un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento deben sujetarse a todos los miembros.  Implica una estructura de funciones o puestos intencional y formalizada, tiene que ver con el proceso de disponer y destinar al trabajo la autoridad y los recursos entre miembros de una organización.
  • 5. OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN  Establecer los departamentos o áreas funcionales especializados de la empresa  Definir jerarquías, las determinan el grado de autoridad y las responsabilidades inherentes la cada nivel de la empresa.  Definir que labor debe desempeñar cada uno de los miembros de la organización mediante la elaboración de descripciones y perfiles de puestos
  • 6.  MANUAL DE PROCEDIMIENTOS los manuales de procedimiento de una empresa es necesario conocer la empresa realizar un diagnostico, de la razón social, su actividad económica, el tipo de clientes que manejan, el tamaño de la empresa y su participación en el mercado.
  • 7.  MANUAL DE FUNCIONES los manuales de funcionamientos son importantes ya que permiten de definir la estructura de la empresa, cargos que la conforman así como las funciones, responsabilidades, requisitos y relaciones jerárquicas.
  • 8. La cadena de suministro engloba los procesos de negocio, las personas, la organización, la tecnología y la infraestructura física que permite la transformación de materias primas en productos y servicios intermedios y terminados que son ofrecidos y distribuidos al consumidor para satisfacer su demanda.
  • 9.  El modelo generalizado de la cadena de suministros hace énfasis en la lealtad y la confidencialidad entre las empresas que participan en esta cadena teniendo en cuenta que la tecnología es el principal facilitador de esta cadena por que hace que los procesos fluyan más rápido evitando un alto porcentaje de errores.
  • 10.  La tecnología ayuda al cambio del pensamiento estratégico, donde ahora trabajan por la oportunidad.  La conversión de efectivo en efectivo, es el tiempo que se demora en convertir la materia prima en un producto listo para la venta  La minizacion del tiempo de residencia es el tiempo que el producto dura estancado y no rota tan rápidamente para su venta
  • 11. Los seres humanos siempre hemos tenido la necesidad de comunicarnos
  • 12. Hoy en día la comunicación ha cambiado ya que la mayoría de personas se comunican por medios de páginas de redes sociales
  • 13. Hay dos tipos de comunicación verbal es aquella que utilizamos por medio escrito y verbal y la no verbal es aquella visual. Auditiva, musical