REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
                MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
                                     SUPERIOR
                       UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
                                “SIMON RODRIGUEZ”
                                      UNESR
                              NUCLEO PALO VERDE
                             CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD




FACILITADOR:                                             PARTICIPANTES:
Lcda. Yelitze Quintero                                     Martínez Charlys
Sección: E1                                               Caroly Machado
                                                           Rock Castro
                                                           Mayra Sosa
                                                           Yoselin Itriago
                                                           José Álvarez
                                                           Ingri Sandoval
                                                           Heireidys Brito
                                                           Jennifer Blanco
                                                          Gabriela Arrieta



                          Caracas, 11 de Marzo de 2011


                         ANALISIS CASO EMPRESARIAL
EMPRESA DE ENTRENIMIENTO CINEX

     Antes de entrar en materia en relación a la Empresa Cinex, primero
debemos de saber que es un caso empresarial y su utilidad.

Definición:

     El método del caso es la descripción de una situación concreta con
finalidades pedagógicas para aprender o perfeccionarse en algún campo
determinado. El caso se propone a un grupo-clase para que individual y
colectivamente lo sometan al análisis y a la toma de decisiones. Al utilizar el
método del caso se pretende que los alumnos estudien la situación, definan los
problemas, lleguen a sus propias conclusiones sobre las acciones que habría
que emprender, contrasten ideas, las defiendan y las reelaboren con nuevas
aportaciones. La situación puede presentarse mediante un material escrito,
filmado, dibujado, con soporte informático o audiovisual. Generalmente plantea
problemas divergentes (no tiene una única solución).

Utilidad:

OBJETIVOS DE LA TÉCNICA

• Formar futuros profesionales capaces de encontrar para cada problema
particular la solución experta, personal y adaptada al contexto social, humano y
jurídico dado.
• Trabajar desde un enfoque profesional los problemas de un dominio
determinado. El enfoque profesional parte de un problema real, con sus
elementos de confusión, a veces contradictorios, tal como en la realidad se dan
y se pide una descripción profesional, teóricamente bien fundada, comparar la
situación   concreta   presentada   con   el   modelo   teórico,   identificar   las
peculiaridades del caso, proponer estrategias de solución del caso, aplicar y
evaluar los resultados.
• Es útil para crear contextos de aprendizaje que faciliten la construcción social
del conocimiento y favorezcan la verbalización, explicitación, el contraste y la
reelaboración de las ideas y de los conocimientos.

                    EMPRESA DE ENTRENIMIENTO CINEX

Nace en 1947 en Puerto la Cruz (Venezuela), es una empresa de salas de
cine con capital privado dedicada fundamentalmente a brindar el servicio de
entretenimiento de cine al público.

Visión.

Ser líder en entretenimiento.

Misión:

Brindar un servicio integral a través de una estructura que satisfaga las
exigencias de nuestros huéspedes, anticipándonos a sus necesidades y
ofreciendo la mejor calidad de servicio.

Nuestro Objetivo:

Ofrecer una experiencia de entretenimiento al publico basada en la mejor
calidad, atención y excelencia del mercado; respaldada por todo el
conocimiento y amplia trayectoria que le otorga el tener mas de 40 años en le
negocio del cine.

Valores:


   •   Orientación al servicio.
   •   Compromiso.
   •   Ética.
   •   Compañerismo.
   •   Disciplina EDSA.
MATRIZ DOFA

Diagnóstico Estratégico

A=ALTO
M= MEDIO
B= BAJO


CAPACIDAD DIRECTIVA                                            Fortaleza         Debilidad         Impacto
                                                           A      M      B   A      M      B   A     M     B
Los cargos directivos tienen un nivel de educación
superior acorde con los cargos que actualmente
                                                           X                                              x
desempeñan y una experiencia de más de dos (40)
años formada en la empresa.
Los cargos directivos son desempeñados por
personas jóvenes en un rango de edades entre 30 y
                                                           X                                         x
40 años, lo que permite a la empresa ser más
receptiva al cambio y estar actualizada.

                                                           A      M     B    A      M     B    A     M    B
CAPACIDAD COMPETITIVA
El tiempo de respuesta al cliente es rápido en
especial para los clientes de la tercer edad,
                                                           X                                   x
estudiantes, y niños menores de 12 años el cual es
de un día después de haberse realizado el pedido.
El servicio de entretenimiento que brinda la empresa
                                                           X                                   x
son económicos y de buena calidad.
Falta de una certificación de buenas prácticas de
manufactura    para    poder        acceder   a   nuevos                            X                x
mercados.
Constantes     programas       de     herramientas   de
mejoramiento continúo que le permita a la empresa          X                                   x
ser más competitiva.

                                                           A      M     B    A      M     B    A     M    B
CAPACIDAD FINANCIERA
La empresa es estable financieramente, puesto que
el flujo de caja de efectivo es bastante líquido, al no    X                                   x
manejar casi cuentas a crédito.
Este margen de ganancia aumenta el presupuesto
                                                           X                                   x
para la inversión en tecnología.
El intercambio en materia de publicidad por
productos que satisfagan las necesidades del cliente       x                                   x
optimiza la calidad del servicio de la empresa
Reducción de los costos de búsqueda sobre las
                                                                  x                                  x
combinaciones más eficientes de productos
Economías de escala y de alcance en la producción,         X                                         x
en la distribución y en la comercialización.
Sus complejos se caracterizan por tener amplias y
cómodas instalaciones, ubicaciones estratégicas de      x                       x
fácil acceso y estacionamientos.

                                                        A   M   B   A   M   B   A   M   B
CAPACIDAD TÉCNICA - TECNOLÓGICA
La capacidad de las salas de cine y los equipos
existentes es aproximadamente del 90%, Por lo tanto
                                                        x                           x
se da basto para suplir la demanda actual y de tener
reservas en caso de incrementarse la misma.
Los sistemas de información que tiene la empresa
esta acorde con las tecnologías actuales, en materia
de atención sistematizada, calidad de audio, video, y   x                       x
proyección de última generación, generando así un
buen servicio acorde a las necesidades del cliente

                                                        A   M   B   A   M   B   A   M   B
CAPACIDAD EN RECURSOS HUMANOS
Hay Buen clima organizacional, todos los empleados
                                                        x                           x
en la empresa tienen un trato respetuoso entre ellos.
La mayoría de los empleados llevan varios años con
la empresa, lo cual hace que tengan un amplio               x                       x
conocimiento y sentido de pertenencia por la misma.
Capacitación constante del personal                     x                       x


Debido a que es una empresa orientada a ofrecer servicios al cliente utiliza
diversas herramientas administrativas para ofrecer la mayor calidad de servicio
que satisfaga las exigencias de nuestros huéspedes, a través de las ventas de
boletos por internet y teléfono se reduce el tiempo de espera de los huéspedes,
las ventas de chucherías recién hechas y de buenas marcas generan
satisfacción a los huéspedes motivándolos a que nos visiten nuevamente en
otra oportunidad.
Constantemente se realizan mantenimientos productivos para asegurar que las
cotuferas, neveras, hornos y otras maquinarias se encuentren en perfecto
estado y puedan producir la demanda de los productos a tiempo; también
utilizamos estrategias de negocios para atraer al público, como los son:


     •   Las promociones como descuentos del 50% los días lunes, pases de
         cortesía, los mayores de 60 años pagan la mitad de precio, entre otros.
•   Invierten en su personal brindándoles planes de carrera, medición del
       clima, beneficios, capitación, entre otros.
   •   Generan satisfacción a sus usuarios mediante, ventas de chucherías,
       ubicaciones de fácil acceso y estacionamientos, compra de entrada por
       Internet y teléfono, así como intercambios por publicidad, haciendo
       convenios con idiomas ruge, frito lay, entre otros.




la capacidad de servicio de la empresa de entretenimiento CINEX, esta fijada
principalmente, bajo las siguientes herramientas estudiadas durante el
desarrollo de nuestra materia calidad y productividad:


      La empresa CINEX, es una empresa competitiva ya que cumple con las
       normas y estándares necesarios para ofrecer un a excelencia en calidad
       de servicio de entretenimiento y sano esparcimiento, enfocándose hacia
       la CALIDAD TOTAL, que no es mas que dar el cien por ciento del
       servicio de cine basado en la mejor calidad, atención y excelencia del
       marcado.
      Las herramientas administrativas o factores que ayudan al mejoramiento
       de la calidad utilizados por la empresa CINEX, son los siguientes:


           KAISEN: mejoramiento continúo como las reuniones diarias del
              personal determinando las mejoras en la realización de los
              procesos, creando más valor con menos desperdicio (tiempo).
           JUSTO A TIEMPO: la ejecución de la producción y la entrega de
              los artículos correctos en el momento correcto, (venta de boletos,
              golosinas y bebidas de manera efectiva y eficaz), generando
              satisfacción al cliente y a una nueva visita posteriormente.
           EMPOWERMENT (TRABAJO MUNTIFUNCIONAL): la formación
              de empleados para realizar diferentes tipos de actividades; esto
              se genera a través de las capacitaciones constantes al personal,
              mejorando el clima organizacional.
           5S’S: procura un ambiente de trabajo óptimo y adecuado a la
              producción ajustada, la clasificación del material necesario
ordenándolo y manteniéndolo limpio diariamente cumpliendo con
             las normas y estándares.
           MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL: esta herramienta
             asegura que las maquinas nunca interrumpan su proceso de
             producción (maquinas de hacer las cotufas, de refresco, de
             pequeños, de mantenimiento generales), reduciendo los tiempos
             de atención generando un buen servicio.
           KAMBAN (DESPERDICIOS): mecanismo que permite el sistema
             de flujo tirado (los boletos para ver las películas), el producto se
             fabrica dependiendo el día y calculando la cantidad, ayunado a
             que allá menor cantidad de producto dañado.




                              CONCLUSIONES



El estudio y aplicación de las diferentes herramientas de calidad y
productividad nos permite a nosotros mejorar día a día fallas de servicio, estar
activos al momento de la entregar todo correcto y en el momento exacto a
nuestros huéspedes, mantener a nuestros empleados preparados para
cualquier inconveniente que se presente en nuestra organización y tenga la
capacidad y el dominio de resolver, mantener nuestras instalaciones en
optimas condiciones para su uso, tener nuestra maquinaria en constante
mantenimiento para ofrecer el mejor servicio, saber la fabricación de nuestros
productos a ofrecer para evitar daños y desperdicios y por último la calidad total
de nuestra organización; todos estos elementos nos permite tener una empresa
productiva y de excelente calidad, para ser competitivos y lideres en el
mercado, con el fin de ofrecer nuestra mejor atención y servicios para nuestros
huéspedes.


todos en conjunto trabaja para lograr la calidad total de Cinex, demostrada de
forma directa en la gran cantidad de clientes que visitan diariamente sus salas
de cines, y los cuales demuestran su satisfacción y comodidad repitiendo una y
otra vez el hecho de querer ver sus películas favoritas en solo en CINEX.

Analisis empresa cinex_

  • 1.
    REPUBLICA BOLIVARIANA DEVENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRIGUEZ” UNESR NUCLEO PALO VERDE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD FACILITADOR: PARTICIPANTES: Lcda. Yelitze Quintero Martínez Charlys Sección: E1 Caroly Machado Rock Castro Mayra Sosa Yoselin Itriago José Álvarez Ingri Sandoval Heireidys Brito Jennifer Blanco Gabriela Arrieta Caracas, 11 de Marzo de 2011 ANALISIS CASO EMPRESARIAL
  • 2.
    EMPRESA DE ENTRENIMIENTOCINEX Antes de entrar en materia en relación a la Empresa Cinex, primero debemos de saber que es un caso empresarial y su utilidad. Definición: El método del caso es la descripción de una situación concreta con finalidades pedagógicas para aprender o perfeccionarse en algún campo determinado. El caso se propone a un grupo-clase para que individual y colectivamente lo sometan al análisis y a la toma de decisiones. Al utilizar el método del caso se pretende que los alumnos estudien la situación, definan los problemas, lleguen a sus propias conclusiones sobre las acciones que habría que emprender, contrasten ideas, las defiendan y las reelaboren con nuevas aportaciones. La situación puede presentarse mediante un material escrito, filmado, dibujado, con soporte informático o audiovisual. Generalmente plantea problemas divergentes (no tiene una única solución). Utilidad: OBJETIVOS DE LA TÉCNICA • Formar futuros profesionales capaces de encontrar para cada problema particular la solución experta, personal y adaptada al contexto social, humano y jurídico dado. • Trabajar desde un enfoque profesional los problemas de un dominio determinado. El enfoque profesional parte de un problema real, con sus elementos de confusión, a veces contradictorios, tal como en la realidad se dan y se pide una descripción profesional, teóricamente bien fundada, comparar la situación concreta presentada con el modelo teórico, identificar las peculiaridades del caso, proponer estrategias de solución del caso, aplicar y evaluar los resultados.
  • 3.
    • Es útilpara crear contextos de aprendizaje que faciliten la construcción social del conocimiento y favorezcan la verbalización, explicitación, el contraste y la reelaboración de las ideas y de los conocimientos. EMPRESA DE ENTRENIMIENTO CINEX Nace en 1947 en Puerto la Cruz (Venezuela), es una empresa de salas de cine con capital privado dedicada fundamentalmente a brindar el servicio de entretenimiento de cine al público. Visión. Ser líder en entretenimiento. Misión: Brindar un servicio integral a través de una estructura que satisfaga las exigencias de nuestros huéspedes, anticipándonos a sus necesidades y ofreciendo la mejor calidad de servicio. Nuestro Objetivo: Ofrecer una experiencia de entretenimiento al publico basada en la mejor calidad, atención y excelencia del mercado; respaldada por todo el conocimiento y amplia trayectoria que le otorga el tener mas de 40 años en le negocio del cine. Valores: • Orientación al servicio. • Compromiso. • Ética. • Compañerismo. • Disciplina EDSA.
  • 4.
    MATRIZ DOFA Diagnóstico Estratégico A=ALTO M=MEDIO B= BAJO CAPACIDAD DIRECTIVA Fortaleza Debilidad Impacto A M B A M B A M B Los cargos directivos tienen un nivel de educación superior acorde con los cargos que actualmente X x desempeñan y una experiencia de más de dos (40) años formada en la empresa. Los cargos directivos son desempeñados por personas jóvenes en un rango de edades entre 30 y X x 40 años, lo que permite a la empresa ser más receptiva al cambio y estar actualizada. A M B A M B A M B CAPACIDAD COMPETITIVA El tiempo de respuesta al cliente es rápido en especial para los clientes de la tercer edad, X x estudiantes, y niños menores de 12 años el cual es de un día después de haberse realizado el pedido. El servicio de entretenimiento que brinda la empresa X x son económicos y de buena calidad. Falta de una certificación de buenas prácticas de manufactura para poder acceder a nuevos X x mercados. Constantes programas de herramientas de mejoramiento continúo que le permita a la empresa X x ser más competitiva. A M B A M B A M B CAPACIDAD FINANCIERA La empresa es estable financieramente, puesto que el flujo de caja de efectivo es bastante líquido, al no X x manejar casi cuentas a crédito. Este margen de ganancia aumenta el presupuesto X x para la inversión en tecnología. El intercambio en materia de publicidad por productos que satisfagan las necesidades del cliente x x optimiza la calidad del servicio de la empresa Reducción de los costos de búsqueda sobre las x x combinaciones más eficientes de productos Economías de escala y de alcance en la producción, X x
  • 5.
    en la distribucióny en la comercialización. Sus complejos se caracterizan por tener amplias y cómodas instalaciones, ubicaciones estratégicas de x x fácil acceso y estacionamientos. A M B A M B A M B CAPACIDAD TÉCNICA - TECNOLÓGICA La capacidad de las salas de cine y los equipos existentes es aproximadamente del 90%, Por lo tanto x x se da basto para suplir la demanda actual y de tener reservas en caso de incrementarse la misma. Los sistemas de información que tiene la empresa esta acorde con las tecnologías actuales, en materia de atención sistematizada, calidad de audio, video, y x x proyección de última generación, generando así un buen servicio acorde a las necesidades del cliente A M B A M B A M B CAPACIDAD EN RECURSOS HUMANOS Hay Buen clima organizacional, todos los empleados x x en la empresa tienen un trato respetuoso entre ellos. La mayoría de los empleados llevan varios años con la empresa, lo cual hace que tengan un amplio x x conocimiento y sentido de pertenencia por la misma. Capacitación constante del personal x x Debido a que es una empresa orientada a ofrecer servicios al cliente utiliza diversas herramientas administrativas para ofrecer la mayor calidad de servicio que satisfaga las exigencias de nuestros huéspedes, a través de las ventas de boletos por internet y teléfono se reduce el tiempo de espera de los huéspedes, las ventas de chucherías recién hechas y de buenas marcas generan satisfacción a los huéspedes motivándolos a que nos visiten nuevamente en otra oportunidad. Constantemente se realizan mantenimientos productivos para asegurar que las cotuferas, neveras, hornos y otras maquinarias se encuentren en perfecto estado y puedan producir la demanda de los productos a tiempo; también utilizamos estrategias de negocios para atraer al público, como los son: • Las promociones como descuentos del 50% los días lunes, pases de cortesía, los mayores de 60 años pagan la mitad de precio, entre otros.
  • 6.
    Invierten en su personal brindándoles planes de carrera, medición del clima, beneficios, capitación, entre otros. • Generan satisfacción a sus usuarios mediante, ventas de chucherías, ubicaciones de fácil acceso y estacionamientos, compra de entrada por Internet y teléfono, así como intercambios por publicidad, haciendo convenios con idiomas ruge, frito lay, entre otros. la capacidad de servicio de la empresa de entretenimiento CINEX, esta fijada principalmente, bajo las siguientes herramientas estudiadas durante el desarrollo de nuestra materia calidad y productividad:  La empresa CINEX, es una empresa competitiva ya que cumple con las normas y estándares necesarios para ofrecer un a excelencia en calidad de servicio de entretenimiento y sano esparcimiento, enfocándose hacia la CALIDAD TOTAL, que no es mas que dar el cien por ciento del servicio de cine basado en la mejor calidad, atención y excelencia del marcado.  Las herramientas administrativas o factores que ayudan al mejoramiento de la calidad utilizados por la empresa CINEX, son los siguientes:  KAISEN: mejoramiento continúo como las reuniones diarias del personal determinando las mejoras en la realización de los procesos, creando más valor con menos desperdicio (tiempo).  JUSTO A TIEMPO: la ejecución de la producción y la entrega de los artículos correctos en el momento correcto, (venta de boletos, golosinas y bebidas de manera efectiva y eficaz), generando satisfacción al cliente y a una nueva visita posteriormente.  EMPOWERMENT (TRABAJO MUNTIFUNCIONAL): la formación de empleados para realizar diferentes tipos de actividades; esto se genera a través de las capacitaciones constantes al personal, mejorando el clima organizacional.  5S’S: procura un ambiente de trabajo óptimo y adecuado a la producción ajustada, la clasificación del material necesario
  • 7.
    ordenándolo y manteniéndololimpio diariamente cumpliendo con las normas y estándares.  MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL: esta herramienta asegura que las maquinas nunca interrumpan su proceso de producción (maquinas de hacer las cotufas, de refresco, de pequeños, de mantenimiento generales), reduciendo los tiempos de atención generando un buen servicio.  KAMBAN (DESPERDICIOS): mecanismo que permite el sistema de flujo tirado (los boletos para ver las películas), el producto se fabrica dependiendo el día y calculando la cantidad, ayunado a que allá menor cantidad de producto dañado. CONCLUSIONES El estudio y aplicación de las diferentes herramientas de calidad y productividad nos permite a nosotros mejorar día a día fallas de servicio, estar activos al momento de la entregar todo correcto y en el momento exacto a nuestros huéspedes, mantener a nuestros empleados preparados para
  • 8.
    cualquier inconveniente quese presente en nuestra organización y tenga la capacidad y el dominio de resolver, mantener nuestras instalaciones en optimas condiciones para su uso, tener nuestra maquinaria en constante mantenimiento para ofrecer el mejor servicio, saber la fabricación de nuestros productos a ofrecer para evitar daños y desperdicios y por último la calidad total de nuestra organización; todos estos elementos nos permite tener una empresa productiva y de excelente calidad, para ser competitivos y lideres en el mercado, con el fin de ofrecer nuestra mejor atención y servicios para nuestros huéspedes. todos en conjunto trabaja para lograr la calidad total de Cinex, demostrada de forma directa en la gran cantidad de clientes que visitan diariamente sus salas de cines, y los cuales demuestran su satisfacción y comodidad repitiendo una y otra vez el hecho de querer ver sus películas favoritas en solo en CINEX.