El documento presenta una introducción a diferentes teorías y modelos administrativos como la administración científica de Taylor, los principios de rendimiento de Emerson, los principios de Henry Ford, la teoría clásica de Fayol y la teoría general de sistemas de Von Bertalanffy. Luego analiza diferentes modelos administrativos como el autoritario, económico, de liderazgo y de asociación, describiendo sus orientaciones, resultados psicológicos y necesidades humanas. Finalmente, Odalys González da las gracias por la atención.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMON RODRIGUEZ” UNESR NUCLEO PALO VERDE MODELOS ADMINISTRATIVOS UNIDAD I FACILITADOR: LIC. ALEXANDER VIZQUEL SEC. E 1 PARTICIPANTES: GALVIZ MARIA ALEJANDRA CARRILLO JOANNA GUIZE RANDY GONZÁLEZ ODALYS MARTINEZ CHARLYS RUIZ ELVIRA Caracas,26 de Noviembre 2010

2. TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN Científica Clásica

3. PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA FREDERICK TAYLOR planear y controlar Principio de planeamiento Principio de la Preparación /planeación Principio de la ejecución Principio del control

4. PRINCIPIOS DE RENDIMIENTO PREGONADOS POR EMERSON Trazar un plan objetivo Establecer sentido común Orientación y Supervisión *Disciplina *Honestidad *Normas estandarizadas *Instrucciones *Incentivos EMERSON

5. PRINCIPIOS DE HENRRY FORD Principio de intensificación Principio de la economicidad Principio de la productividad movimientos del hombre sistema de incentivos Esposos Gilbreth Henri Grant

6. TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN OBRA DE FAYOL * Técnicas * Comerciales * Financieras * Seguridad * Contables * Administrativas * Planear * Organizar * Dirigir * Coordinar * Controlar PRINCIPIOS * División de Trabajo * Autoridad * Disciplina * Unidad de Dirección * Unidad de Mando *Subordinación de interés * Remuneración Centralización * Jerarquía, Orden, Equidad * Estabilidad, Iniciativa * Espíritu de equipo HERRAMIENTAS FUNCIONES ELEMENTOS

10. Teoría De Sistema Ledwing Von Bertalanffy Todo sistema tiene un Propósito Todo Sistema Tiene Un Propósito

11. Importancia de la teoría de sistema Facturación Departamento Un Mismo Objetivo

13. MODELOS ADMINISTRATIVOS Odalys González Desventajas. Importancia Ventajas.

14. PODER ORIENTACION ADMINISTRATIVA AUTORIDAD ORIENTACION DE LOS EMPLEADOS OBEDIENCIA AUTOCRATICO

15. RESULTADOS PSICOLOGICOS DEPENDENCIA HACIA EL JEFE NECESIDAD SUBSISTENCIA

16. RECURSOS ECONOMICOS ORIENTACION ADMINISTRATIVA DINERO ORIENTACION DE LOS EMPLEADOS SEGURIDAD Y PRESTACIONES CUSTODIA

17. RESULTADOS PSICOLOGICOS DEPENDENCIA DE LA ORGANIZACION NECESIDAD SEGURIDAD

18. LIDERAZGO ORIENTACION ADMINISTRATIVA APOYO ORIENTACION DE LOS EMPLEADOS DESEMPEÑO LABORAL APOYO

19. RESULTADOS PSICOLOGICOS PROMUEVE LA PARTICIPACION NECESIDAD RECONOCIMIENTO

20. ASOCIACION ORIENTACION ADMINISTRATIVA TRABAJO EN EQUIPO ORIENTACION DE LOS EMPLEADOS RESPONSABLE COLEGIAL

21. RESULTADOS PSICOLOGICOS PROMUEVE LA AUTODISCIPLINA NECESIDAD AUTORREALIZACION

22. Gracias por su Atención “ La máxima prosperidad es el resultado de la máxima productividad que depende del entrenamiento de cada uno” FREDERICK TAYLOR