El documento presenta la ruta metodológica para la definición y dinamización del Sistema Municipal de Juventud de Sibaté a través de un proceso participativo. La ruta incluye la identificación de actores, la conformación de mesas de trabajo sobre educación, empleo y participación, y la presentación de resultados para formalizar el Sistema Municipal de Juventud.
En enero de 2013 hemos facilitado el taller de formación sobre cómo elaborar una estrategia de Educación. El taller ha sido organizado por la Federación Aragonesa de Solidaridad y Unaquí. En este archivo podéis encontrar algunas ideas... Para cualquier duda, comentario o consulta nos tenéis a vuestra disposición
Dossier del Programa de Formación y Capacitación dirigido a profesionales del...Nestor Sangroniz Akarregi
HZ Zerbitzuak, Sistemika y Agintzari SCIS suman su conocimiento, experiencia y posición en el campo de la intervención social con el objetivo de poder trasmitirlo y compartirlo con profesionales de este ámbito. Fruto de esa suma, se diseña el PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA PROFESIONALES DEL ÁMBITO SOCIAL: Nuevos retos profesionales en Innovación Social.
Esta acción formativa pretende suscitar un espacio de innovación y reflexión que desde la práctica profesional de las personas que trabajan en el ámbito social, en su más amplio concepto, responda al reto que plantean los grandes cambios sociales, económicos y culturales que vivimos en nuestra sociedad.
Como en tantos otros ámbitos la crisis se ha instalado en nuestro campo profesional y está empezando a cambiar la forma de mirar la realidad de nuestro trabajo y del contexto en el que se realiza.
Estos desafíos cuestionan nuestro modelo actual, interpelan a dar una respuesta y exigen a todos los y las profesionales el desarrollo de nuevas competencias, la puesta en marcha de iniciativas innovadoras, y la creación de nuevas metodologías y redes de profesionales que den respuesta a los nuevos retos.
Además de la innovación y la reflexividad como aspectos transversales, el programa de formación se articula fundamentalmente en base a tres ejes: Ciclo vital profesional; encargo social y prácticas emergentes; y la relación como herramienta de trabajo.
PROGRAMA DE FORMACIÓN - NUEVOS RETOS EN INNOVACIÓN SOCIALHZ CONSULTORIA
HZ Zerbitzuak, Sistemika y Agintzari SCIS suman su conocimiento, experiencia y posición en el campo de la intervención social con el objetivo de poder trasmitirlo y compartirlo con profesionales de este ámbito.
Fruto de esa suma, se diseña el PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA PROFESIONALES DEL AMBITO SOCIAL: Nuevos retos profesionales en Innovación Social.
Recreando capacidades para promover cultura de trabajo: Lomas de Zamora, Prov...ConectaDEL
El Municipio de Lomas de Zamora, a través del Instituto Municipal de Producción, Trabajo y el Comercio Exterior (IMPTCE), elaboró un Programa de protección para desocupados estructurales, proponiendo un abordaje integrador e incluyente.
En enero de 2013 hemos facilitado el taller de formación sobre cómo elaborar una estrategia de Educación. El taller ha sido organizado por la Federación Aragonesa de Solidaridad y Unaquí. En este archivo podéis encontrar algunas ideas... Para cualquier duda, comentario o consulta nos tenéis a vuestra disposición
Dossier del Programa de Formación y Capacitación dirigido a profesionales del...Nestor Sangroniz Akarregi
HZ Zerbitzuak, Sistemika y Agintzari SCIS suman su conocimiento, experiencia y posición en el campo de la intervención social con el objetivo de poder trasmitirlo y compartirlo con profesionales de este ámbito. Fruto de esa suma, se diseña el PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA PROFESIONALES DEL ÁMBITO SOCIAL: Nuevos retos profesionales en Innovación Social.
Esta acción formativa pretende suscitar un espacio de innovación y reflexión que desde la práctica profesional de las personas que trabajan en el ámbito social, en su más amplio concepto, responda al reto que plantean los grandes cambios sociales, económicos y culturales que vivimos en nuestra sociedad.
Como en tantos otros ámbitos la crisis se ha instalado en nuestro campo profesional y está empezando a cambiar la forma de mirar la realidad de nuestro trabajo y del contexto en el que se realiza.
Estos desafíos cuestionan nuestro modelo actual, interpelan a dar una respuesta y exigen a todos los y las profesionales el desarrollo de nuevas competencias, la puesta en marcha de iniciativas innovadoras, y la creación de nuevas metodologías y redes de profesionales que den respuesta a los nuevos retos.
Además de la innovación y la reflexividad como aspectos transversales, el programa de formación se articula fundamentalmente en base a tres ejes: Ciclo vital profesional; encargo social y prácticas emergentes; y la relación como herramienta de trabajo.
PROGRAMA DE FORMACIÓN - NUEVOS RETOS EN INNOVACIÓN SOCIALHZ CONSULTORIA
HZ Zerbitzuak, Sistemika y Agintzari SCIS suman su conocimiento, experiencia y posición en el campo de la intervención social con el objetivo de poder trasmitirlo y compartirlo con profesionales de este ámbito.
Fruto de esa suma, se diseña el PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA PROFESIONALES DEL AMBITO SOCIAL: Nuevos retos profesionales en Innovación Social.
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Presentación de los servicios del despacho INTEGRA Centro de Investigación para el Desarrollo Educativo, S.C., para instituciones, familias y empresas.
• La Misión y Visión del SENA
• Significado de los símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo SENA)
• Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
• Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
• La función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma
Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación
Certificacion constelaciones y coaching sistemico Emana
Certificacion constelaciones y coaching sistemico. Bilbao 2014.
LAS CONSTELACIONES son una herramienta de diagnóstico que nutre al profesional de una mirada integral involucrando en un TODO, todas sus partes y permitiendo emerger a la superficie información clave que no había podido detectarse naturalmente o a través de otras herramientas.
Catalogo Formacion para ONG´s. Redinamo 2010REDINAMO
Formación para el Tercer Sector.
Calidad, Dirección y Personas, Herramientas y estrategias, Cooperación, Voluntariado y acción social, Intervención socioeducativa, Arte y creatividad
Presentación de los servicios del despacho INTEGRA Centro de Investigación para el Desarrollo Educativo, S.C., para instituciones, familias y empresas.
• La Misión y Visión del SENA
• Significado de los símbolos (escudo, bandera, himno y logotipo SENA)
• Los roles del Aprendiz y del Tutor virtual
• Los servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
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Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en su proceso de formación
Certificacion constelaciones y coaching sistemico Emana
Certificacion constelaciones y coaching sistemico. Bilbao 2014.
LAS CONSTELACIONES son una herramienta de diagnóstico que nutre al profesional de una mirada integral involucrando en un TODO, todas sus partes y permitiendo emerger a la superficie información clave que no había podido detectarse naturalmente o a través de otras herramientas.
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Formación para el Tercer Sector.
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Mirada social a las oportunidades laborales y al desarrollo personal ( pedago...RobertoRangel38
Este trabajo analiza la problemática evidenciada sobre las pocas o nulas oportunidades laborales para las personas en condiciones de vulnerabilidad social, cita a distintos autores que dan su mirada sobre lo laboral y plantea una serie de métodos para ejecutar soluciones a la problemática.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Documento sobre las diferentes fuentes que han servido para transmitir la cultura griega, y que supone la primera parte del tema 4 de "Descubriendo nuestras raíces clásicas", optativa de bachillerato en la Comunitat Valenciana.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
Elites municipales y propiedades rurales: algunos ejemplos en territorio vascónJavier Andreu
Material de apoyo a la conferencia pórtico de la XIX Semana Romana de Cascante celebrada en Cascante (Navarra), el 24 de junio de 2024 en el marco del ciclo de conferencias "De re rustica. El campo y la agricultura en época romana: poblamiento, producción, consumo"
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
1. Presentado por:
Erick David Bravo
Corporación Ambiental Gea Paz
Proyecto: Fortalecimiento del Tejido
Asociativo Juvenil,
Hacia la conformación del SMJ
Convenio 001/12 FRB-GEA PAZ
2. CONSTRUCCIÓN PARTICIPATIVA DEL SMJ
Objetivo:
Fortalecer la implementación de la política pública de juventud y plan
decenal 2006-2016 en la conformación de su sistema municipal de
juventud.
Resultado:
Se han fortalecido y articulado la administración municipal de Sibaté
organizaciones representantes de la sociedad civil para la conformación
del sistema municipal de juventud, en los temas de oportunidades de
empleo, educación y participación.
3. PRESENTACIÓN DE LA RUTA DE
TRABAJO PARA LA DEFINICIÓN Y
DINAMIZACIÓN DEL SMJ DE
SIBATÉ.
4. RUTA PARA LA PRESENTACIÓN DE LA METODOLOGÍA DE
TRABAJO PARA LA DEFINICIÓN Y DINAMIZACIÓN DEL SMJ DE
SIBATÉ.
Identificación de puntos de
articulación para la
dinamización del SMJ
•Presentación de la ruta •Convocatoria a actores
metodológica para la definición y sociales, sector privado,
dinamización del SMJ de Sibaté. •Presentación de la ruta metodológica a la organizaciones y personas
•Actor: equipo de trabajo SMJ. administración para la definición y que trabajen con y para
•Resultado: propuesta metodológica dinamización del SMJ de Sibaté. jóvenes para el desarrollo de
ajustada y aprobada. •Actor: Secretaria de Desarrollo Social; jefatura mesas de trabajo.
de educación, grupos poblacionales-
coordinador municipal de juventud)
•Actor: Secretaria de desarrollo económico,
Ruta metodológica agricultura y medio Ambiente; jefatura Conformación de tres
validada y aprobada desarrollo económico. mesas de trabajo en temas
•Actor secretaria de Gobierno. de educación, empleo y
participación.
6. METODOLÓGICA
Identificación de las Se convocan tres
instituciones, organizaciones mesas de trabajo en
entidades y personas que los temas de
realizan trabajo con y para educación,
jóvenes. participación y
empleo.
Resultado: Las instituciones, organizaciones y
Resultado: Las instituciones, organizaciones y
personas que trabajan con y para jóvenes, se
personas que trabajan con y para jóvenes cuentan
organizan de acuerdo con los temas que les
con disposición, conocimiento y poder decisión,
competen y participan en las mesas activa y
apropian la ruta que orienta la definición y
propositivamente.
dinamización del SMJ.
7. PASO 3.
PASO 1. PASO 2.
Educación
Encuentros con
expertos,
Empleo Definición y instituciones,
dinamización organizaciones,
del SMJ jóvenes y
Participació Administración
n. M.
Mesas de trabajo
Resultado: Las mesas guardan una dinámica de trabajo que permite
profundizar sobre los temas de educación, participación y empleo;
y apropiar las herramientas pertinentes el fortalecimiento del SMJ
8. RUTA DEL PROCESO PARA LA DEFINICIÓN Y
DINAMIZACIÓN DEL SMJ BAJO UNA
METODOLOGÍA PARTICIPATIVA
9. Ruta
metodológica
Escenarios de encuentro
para la definición Presentación de resultados al con el las comisiones 1ra
dinamización del consejo de Política Social y 3ra del concejo
SMJ ajustada y
municipal.
aprobada. Por el
equipo y la ADM
Socialización de resultados con
Identificación de las personas que trabajan con y para
instituciones, organizaciones jóvenes, organizaciones juveniles ,
entidades y personas que jóvenes urbanos y rurales, Diálogos con entidades
realizan trabajo con y para gobierno local y expertos (Foro de seguimiento y
jóvenes en temas de Municipal) control
educación, participación y
empleo e Sibaté.
Desarrollo de la 3ra Mesa.
Convocatoria a tres Presentación de
Barreras de acceso a
mesas de trabajo ponencia y debate
oportunidades de empleo y
educación, en el concejo
estrategias especificas para su
participación y empleo municipal
superación.
Desarrollo de la 1ra Mesa. Desarrollo de la 2da Mesa.
Firma del acuerdo Asignación de
Tema: Barreras de acceso a Barreras de acceso a
municipal que da vida al recursos
oportunidades de educación y oportunidades de la participación y
sistema municipal de presupuestales
estrategias especificas para estrategias especificas para su
juventud vigencia 2013
superación. superación.
10. CRONOGRAMA DEL PROCESO
Abril 2012 Mayo 2012 Junio 2012 Julio 2012 Agosto 2012 Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
2012 2012 2012 2012
Investigación Socialización y Documento Desarrollo de Socialización Escenarios de Asignación de SMJ
de referentes ajuste de ruta ajustado con la 2da Mesa. de resultados Presentación encuentro con recursos conformado y
teóricos, marco metodológica los Barreras de con personas de resultados el las presupuestales con recursos
conceptual y con el equipo. comentarios acceso a que trabajan al consejo de comisiones 1ra vigencia 2013 para su
marco 23.05.12 del equipo y oportunidades con y para Política Social y 3ra del implementació
normativo. presentado a la de la jóvenes, concejo n
Administración participación y organizaciones municipal.
Municipal. estrategias juveniles ,
especificas jóvenes
para su urbanos y
superación. rurales,
gobierno local
y expertos
(Foro Municipal
SMJ)
Construcción Presentación Convocatoria a Desarrollo de Consolidación Análisis de
de la ruta de la propuesta mesas de la 3ra Mesa. de alianzas resultados y Diálogos con
metodológica y ajustada por trabajo. Barreras de recomendacion entidades de
socialización al medios acceso a es y ajuste de seguimiento y
equipo en virtuales oportunidades propuesta del control
medios 25.05.12 de empleo y SMJ
virtuales estrategias
24.04.12 especificas
para su
superación.
Planeación de Desarrollo de Análisis
la ruta la 1ra Mesa. normativo y Presentación
metodológica Tema Barreras legal de ponencia y
para la de acceso a debate en el
definición y oportunidades concejo
dinamización de educación y municipal
del SMJ con la estrategias
ADM. especificas
para
superación.
Consulta y Planeación y Firma del
vinculación de convocatoria acuerdo
actores del 1er foro municipal
departamentale municipal SMJ
s nacionales y