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Aprendizaje Invertido
Es una técnica didáctica en la que la exposición de contenido se hace por medio de videos
que pueden ser consultados en línea de manera libre, mientras el tiempo de aula se dedica
a la discusión, resolución de problemas y actividades prácticas bajo la supervisión y
asesoría del profesor.
UNA EXPERIENCIA SIGNIFICATIVA PARA
MOTIVAR…
Con anterioridad se les pide a los estudiantes que de manera autónoma observen el siguiente
video…
https://www.youtube.com/watch?v=looU
BhyZtOs
Se ambienta el aula para generar en los estudiantes un ambiente de motivación en el cuál
los mismos alumnos aportarán ideas que les permita el autoaprendizaje por motivación.
DISCUSIÓN AUTODIRIGIDA…
A partir de las siguientes posturas los estudiantes podrán dar sus
ideas argumentando desde su experiencia personal.
Con frecuencia queremos ayudar a un amigo o familiar, dándole ánimo frente a una adversidad,
pero no siempre es sencillo. A veces transmitir optimismo o tratar de contagiarlo puede ser
visto como una fantasía de quienes no tienen bien puestos los pies en la tierra. “Demasiado
positivismo”, lo califican algunos.
No obstante, compartir el optimismo e inspirar a otros tiene un gran beneficio: cuando motivas
a otras personas cultivas tu propia motivación. Cuando le haces agradable la vida a otras
personas, haces inspiradora tu propia vida: es el modo más seguro de motivación.
Buscar influir positivamente en familiares, amigos o compañeros de trabajo es siempre un acto
motivador en sí mismo. Te obliga (en el mejor sentido de la palabra), a que refresques tus
propios motivos para buscar bienestar y felicidad.
Con esto en mente, te propongo estas 10 ideas para entusiasmar a otras personas y
contagiarles optimismo, o para recargar con energía positiva tu propio tanque emocional:
1. La motivación es una consecuencia de tener claras las metas y las prioridades. Por lo tanto,
para motivar a otros o a uno mismo hay que comenzar por precisar o refrescar esas metas. En
la práctica no es tan fácil si no se tiene el hábito de establecer metas en el mediano y largo
plazo. Si uno no sabe bien hacia dónde va, ningún viento resultará favorable.
2. Piensa en el optimismo como un músculo que se puede entrenar, desarrollar y fortalecer. No
funciona como una inyección y no se trata de un estado de ánimo permanente, o de una visión
superficial o voluntarista de las dificultades. Es más bien un acto racional de autoconocimiento,
que tiene especial valor cuando enfrentamos obstáculos. Al refrescar o actualizar las metas, el
músculo de la motivación responde más rápido y mejor.
3. Cuando escuchas a alguien de manera muy atenta y sincera, esa persona se siente valorada y
apreciada. Esto es fundamental para su autoestima y confianza en sí mismo. Se llama escucha
empática cuando uno logra ponerse de verdad-verdad en el lugar del otro, y es un pilar clave
para la motivación.
4. Tienes más posibilidades de contagiar optimismo frente a situaciones específicas. Cuando
planteas razones generales para motivar a alguien, es difícil que esa persona las vea
relacionadas con su situación personal. Por esta misma razón, generalizar y comparar
problemas particulares con los males de otros, motiva mucho menos de lo que se piensa.
5. Por supuesto, los gestos son fundamentales, pero el lenguaje es la plataforma principal para
transmitir optimismo a otras personas. Por ejemplo, es más fácil que se motiven a levantarse y
persistir, hablándoles de las oportunidades del presente y del futuro que de los errores o
fracasos del pasado.
6. A veces se puede motivar a muchas personas a la vez, sobre todo si previamente se ha
cultivado mucha confianza con ellas. Es una de las virtudes del liderazgo. Pero para llegar hasta
ahí, es indispensable ocuparse del proceso individual de la motivación, trabajando con cada uno
que se desea influir.
7. Las pequeñas acciones son muy poderosas a la hora de necesitar grandes cambios de actitud
en cuanto a motivación y optimismo. En este sentido, halagar las virtudes y fortalezas de las
personas produce gran satisfacción y entusiasmo.
8. A menudo nos desanima recordar y pensar en una situación triste, adversa, compleja o
irreversible, más que la situación misma. Así que podemos salir de ese estado emocional
cultivando el buen sentido del humor, con actividades que nos hagan pensar y sentir lo
contrario, como una película, un libro, una canción, o dejando que los amigos nos cuenten
historias gratas y divertidas.
9. Una gran fuente de motivación surge cuando aprendemos a convivir pacíficamente con los
errores y las imperfecciones. Esta visión de las fallas nos proporciona el optimismo necesario
para no abatirnos o cargarnos con demasiado negativismo. Ser un permanente aprendiz nos
entrena para asimilar los errores con otros paradigmas.
10. Reorientar la reflexión puede ser un gran punto de partida para el optimismo. En vez de
cuestionarnos sobre las razones que originaron el desasosiego, podemos invertir más tiempo en
preguntarnos qué podemos hacer hoy, pensando hacia adelante y reconociendo aquello que está
a nuestro alcance realizar. Es un excelente motivo para recordar y conectarnos con los buenos
momentos de logros y con nuestras fortalezas.

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Aprendizaje invertido

  • 1. Aprendizaje Invertido Es una técnica didáctica en la que la exposición de contenido se hace por medio de videos que pueden ser consultados en línea de manera libre, mientras el tiempo de aula se dedica a la discusión, resolución de problemas y actividades prácticas bajo la supervisión y asesoría del profesor. UNA EXPERIENCIA SIGNIFICATIVA PARA MOTIVAR… Con anterioridad se les pide a los estudiantes que de manera autónoma observen el siguiente video… https://www.youtube.com/watch?v=looU BhyZtOs Se ambienta el aula para generar en los estudiantes un ambiente de motivación en el cuál los mismos alumnos aportarán ideas que les permita el autoaprendizaje por motivación.
  • 2. DISCUSIÓN AUTODIRIGIDA… A partir de las siguientes posturas los estudiantes podrán dar sus ideas argumentando desde su experiencia personal. Con frecuencia queremos ayudar a un amigo o familiar, dándole ánimo frente a una adversidad, pero no siempre es sencillo. A veces transmitir optimismo o tratar de contagiarlo puede ser visto como una fantasía de quienes no tienen bien puestos los pies en la tierra. “Demasiado positivismo”, lo califican algunos. No obstante, compartir el optimismo e inspirar a otros tiene un gran beneficio: cuando motivas a otras personas cultivas tu propia motivación. Cuando le haces agradable la vida a otras personas, haces inspiradora tu propia vida: es el modo más seguro de motivación. Buscar influir positivamente en familiares, amigos o compañeros de trabajo es siempre un acto motivador en sí mismo. Te obliga (en el mejor sentido de la palabra), a que refresques tus propios motivos para buscar bienestar y felicidad. Con esto en mente, te propongo estas 10 ideas para entusiasmar a otras personas y contagiarles optimismo, o para recargar con energía positiva tu propio tanque emocional: 1. La motivación es una consecuencia de tener claras las metas y las prioridades. Por lo tanto, para motivar a otros o a uno mismo hay que comenzar por precisar o refrescar esas metas. En la práctica no es tan fácil si no se tiene el hábito de establecer metas en el mediano y largo plazo. Si uno no sabe bien hacia dónde va, ningún viento resultará favorable. 2. Piensa en el optimismo como un músculo que se puede entrenar, desarrollar y fortalecer. No funciona como una inyección y no se trata de un estado de ánimo permanente, o de una visión superficial o voluntarista de las dificultades. Es más bien un acto racional de autoconocimiento, que tiene especial valor cuando enfrentamos obstáculos. Al refrescar o actualizar las metas, el músculo de la motivación responde más rápido y mejor. 3. Cuando escuchas a alguien de manera muy atenta y sincera, esa persona se siente valorada y apreciada. Esto es fundamental para su autoestima y confianza en sí mismo. Se llama escucha empática cuando uno logra ponerse de verdad-verdad en el lugar del otro, y es un pilar clave para la motivación.
  • 3. 4. Tienes más posibilidades de contagiar optimismo frente a situaciones específicas. Cuando planteas razones generales para motivar a alguien, es difícil que esa persona las vea relacionadas con su situación personal. Por esta misma razón, generalizar y comparar problemas particulares con los males de otros, motiva mucho menos de lo que se piensa. 5. Por supuesto, los gestos son fundamentales, pero el lenguaje es la plataforma principal para transmitir optimismo a otras personas. Por ejemplo, es más fácil que se motiven a levantarse y persistir, hablándoles de las oportunidades del presente y del futuro que de los errores o fracasos del pasado. 6. A veces se puede motivar a muchas personas a la vez, sobre todo si previamente se ha cultivado mucha confianza con ellas. Es una de las virtudes del liderazgo. Pero para llegar hasta ahí, es indispensable ocuparse del proceso individual de la motivación, trabajando con cada uno que se desea influir. 7. Las pequeñas acciones son muy poderosas a la hora de necesitar grandes cambios de actitud en cuanto a motivación y optimismo. En este sentido, halagar las virtudes y fortalezas de las personas produce gran satisfacción y entusiasmo. 8. A menudo nos desanima recordar y pensar en una situación triste, adversa, compleja o irreversible, más que la situación misma. Así que podemos salir de ese estado emocional cultivando el buen sentido del humor, con actividades que nos hagan pensar y sentir lo contrario, como una película, un libro, una canción, o dejando que los amigos nos cuenten historias gratas y divertidas. 9. Una gran fuente de motivación surge cuando aprendemos a convivir pacíficamente con los errores y las imperfecciones. Esta visión de las fallas nos proporciona el optimismo necesario para no abatirnos o cargarnos con demasiado negativismo. Ser un permanente aprendiz nos entrena para asimilar los errores con otros paradigmas. 10. Reorientar la reflexión puede ser un gran punto de partida para el optimismo. En vez de cuestionarnos sobre las razones que originaron el desasosiego, podemos invertir más tiempo en preguntarnos qué podemos hacer hoy, pensando hacia adelante y reconociendo aquello que está
  • 4. a nuestro alcance realizar. Es un excelente motivo para recordar y conectarnos con los buenos momentos de logros y con nuestras fortalezas.