El documento describe conceptos de personalidad y comunicación. Define la asertividad como un punto intermedio entre la agresividad y la pasividad, donde una persona expresa sus convicciones sin someterse a otros. También describe la proactividad como una actitud de asumir el control de la propia conducta mediante la toma de iniciativas creativas y audaces para generar mejoras. Finalmente, caracteriza a las personas reactivas por mostrar poca disposición a actuar, posponer compromisos y decisiones, soñar en lugar de querer, y no concretar ideas deb

1. CONCEPTOS
DE PERSONALIDAD Y
COMUNICACION

2. ASERTIVIDAD
1. La asertividad se sitúa en un punto intermedio entre otras dos
conductas polares: la agresividad y la pasividad (o no asertividad).
2. Suele definirse como un comportamiento comunicacional en el
cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras
personas, sino que manifiesta sus convicciones y defiende sus
derechos.
3. Cabe mencionar que la asertividad es una conducta de las
personas, un comportamiento.
4. Es también una forma de expresión consciente, congruente, directa
y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y
sentimientos.

4. PROACTIVIDAD
1. La proactividad es una actitud en la que el sujeto u organización
asume el pleno control de su conducta de modo activo
2. Lo que implica la toma de iniciativa en el desarrollo de acciones
creativas y audaces para generar mejoras, haciendo prevalecer la
libertad de elección sobre las circunstancias del contexto.
3. La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa, sino asumir la
responsabilidad de hacer que las cosas sucedan; decidir en cada
momento lo que queremos hacer y cómo lo vamos a hacer.

6. PERSONAS REACTIVAS
1. Las reactivas, muestran poca disposición para actuar.
2. Cualquier esfuerzo les parece “difícil”.
3. Se les va el tiempo “deseando” y no QUERIENDO.
4. Posponen sus compromisos, sus decisiones y dejan muchas
cosas para “última hora”, se cansan muy rápido y rara vez
terminan lo que empezaron, sobre todo cuando surgen
dificultades; casi siempre son “soñadoras”, construyen
“castillos en el aire”, tienen buenas y grandes ideas mas se
les olvida ponerle a sus “castillos” cimientos.
5. No aterrizan lo que piensan. La falta de planeación,
organización y acción les impide concretar sus buenas ideas
y por lo tanto no alcanzan sus metas. Se desaniman
fácilmente.