Aspectos Institucionales

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ASPECTOS
INSTITUCIONALES
Realizado por: Carlos David Celis Rosero
Aprendiz Técnico Asistencia Administrativa.

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INTRODUCCIÓN
Hay personas que radican su vida con base a unas reglas que
conllevan a un comportamiento adecuado ante una sociedad
determinada, sin embargo dicho camino te cohíbe y te aparta de
la libertad de expresión, de lo que eres y de lo deseas hacer para
mejorar tu calidad de vida.
A continuación observaremos aspectos que relacionan nuestro
modo de vida, ya sea en tu trabajo, en tu aula de clase o en
lugares donde requieren una actitud visionaria, de personalidad
única, para que una entidad o institución se encamine por el
sendero de los buenos valores.

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MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo
y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

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VISIÓN
En el 2018 el SENA será reconocido por la
efectividad de su gestión, sus aportes al
empleo decente y a ​la generación de
ingresos, impactando la productividad de
las personas y de las empresas; que
incidirán ​positivamente en el desarrollo de
las regiones como contribución a una
Colombia educada, equitativa y en paz.

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- Escudo
- Bandera
- Himno del SENA
- Logo símbolo de la Institución
SÍMBOLOS

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OESCUDO
El escudo del SENA es un símbolo de
identificación de gran importancia histórica,
que representa en la rueda dentada el
numero de regionales y en los elementos
que van del centro de la rueda a la parte
superior, los tres sectores económicos:
agropecuario (el café) industria (piñón) y
comercio y servicios (caduceo)
El uso es fundamentalmente de carácter
heráldico, para distinciones, medallas o
escudos conmemorativos

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BANDERA
La bandera fue diseñada a comienzos de la
creación de nuestra institución, reflejan los
tres sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la institución,
a saber: el piñón, representativo del de
industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al del
primario y extractivo.
Nuestra bandera se usa en todos los eventos
institucionales o interinstitucionales
de carácter oficial, que revisten importancia
para la entidad.

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HIMNO DEL SENA
CORO
Estudiantes del SENA, adelante!
por Colombia luchad con amor
con el ánimo noble y radiante
transformémos el en mundo mejor.
I
De la patria el futuro destino
en las manos del joven está.
El trabajo es seguro camino
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman
hombres libres que anhelan triunfar.
Con la ciencia y la técnica unidas
nuevos rumbos de paz trazarán.
CORO
Estudiantes del SENA, adelante!
por Colombia luchad con amor
con el ánimo noble y radiante
transformemos el en mundo mejor. (BIS)
III
Hoy la patria nos grita sentida
estudiantes del SENA, triunfad,
sólo así lograreis en la vida
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera
estudiantes con firme tesón
que la patria en nosotros espera
su pacífica revolución.

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LOGO SIMBOLO
Es el elemento de identidad institucional. Esta
compuesto por el logotipo, donde esta asociado el
nombre de la institución y el símbolo que representa
un camino hacia el horizonte y simultáneamente al
hombre.
Estos dos elementos constituyen los enfoques y
valores de la formación profesional; Por otro lado el
logotipo muestra la forma gráfica ,la síntesis de los
enfoques de la formación que impartimos
permanente, donde el aprendiz es el responsable de
su propio proceso de aprendizaje.
Esta imagen conmemora a nuestra institución como
una de las más prestigiosas en cuestión
de educación y capacitación profesional a nivel
Nacional e Internacional.

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ROLES
COMO APRENDIZ COMO INSTRUCTOR

11. GC-F-004 V.01
¿Cual es mi rol como Aprendiz?
Nosotros como aprendices tenemos un libre
albedrio dentro de nuestra formación, de si
queremos o no avanzar como seres humanos y
como profesionales. Para ello tenemos
herramientas que nos brindan la Institución,
tanto instalaciones y recursos, como
instructores en un alto nivel educativo.
El buen aprendiz, profesional o ya sea tu cargo
que ejerzas, debemos resaltar los buenos
componentes que hemos aprendido a través de
nuestra formación ya sean de carácter educativo
o moral, obviamente haciendo bueno uso de
todas estas herramientas que nos ofrece nuestra
institución SENA.

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¿Cual es mi rol como Instructor?
El instructor es pieza fundamental en
nuestra formación como profesionales,
son personas con una capacidad educativa
supremamente alta, con base en los
buenos valores, ya que una persona no es
competente a nivel laboral si tiene una
escases moral y previamente en falta de
conocimientos.
Instructor o tutor son personas que guían
u orientan a nosotros como aprendices a
sobresalir en cualquier aspecto de nuestra
vida, ellos son los responsables de
guiarnos por el camino adecuado
dependiendo de nuestras ambiciones,
metas o anhelos.

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Servicios que presta el área de Bienestar al Aprendiz SENA
El área de bienestar busca generar espacios de
formación integral para el aprendiz y que maximicen
nuestras capacidad y habilidades buscando nuestro
perfil ante la sociedad ya sea de emprendimiento,
creativo, liderazgo o con alta influencia de solidaridad.
Bienestar no solo busca formarnos como una máquina
de trabajo, sino también a ser conscientes de que no
perdamos nuestra humanidad, fortaleciéndonos con
espacios de libre opinión donde podremos ser
escuchados concentrados en nuestras habilidades con
base en el buen compartir y en las relaciones
interpersonales.

14. GC-F-004 V.01GC-F-004 V.01
SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN
DE APRENDIZAJE.

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Plataforma Blackboard
- Plataforma flexible y sencilla.
- Permite instalar un portal personalizable.
- Comunidades en línea.
- Respuestas a retos que enfrentan las
instituciones académicas.
- Mejora de soluciones con respecto a
clases virtuales.
- Edición Multilingüe.

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SOFIA PLUS
- Administrar la gestión académica de los
aprendices.
- Registrar y actualizar datos básicos de los
aprendices.
- Asociar aprendices a la ruta de aprendizaje.
- Evaluar y consultar los juicios de evaluación.
- Registrar novedades.
- Descargar certificados.
- Seguimiento del proceso de formación.