Este documento presenta las bases normativas de la auditoría operativa. Describe las normas de auditoría clasificadas en normas personales, de ejecución del trabajo y de información. También explica la metodología de auditoría administrativa que incluye etapas de familiarización, investigación, diagnóstico e informe. Finalmente, destaca la importancia de evaluar el control interno y medir la eficiencia y eficacia operativa a través de una muestra representativa.
Mecanica operativa de la auditoria administrativaLucía Rodríguez
El documento describe las fases de una auditoría administrativa. La primera fase consiste en obtener información general de la entidad. La segunda fase involucra revisar la legislación aplicable. La tercera fase evalúa la efectividad de los controles administrativos y detecta errores. La cuarta fase examina en detalle los controles. Finalmente, la quinta fase produce el informe de auditoría administrativa.
El documento describe las etapas de la planeación de una auditoría administrativa. Incluye la planeación, evaluación, examen, presentación e implementación de seguimiento. Detalla los factores a revisar, fuentes de información, investigación preliminar, preparación del proyecto de auditoría con propuesta técnica, programa de trabajo y asignación de responsabilidades. Finalmente, cubre la recopilación de información, evaluación, presentación del informe y propuesta de implementación.
El documento describe los diferentes tipos de auditoría, incluyendo la auditoría financiera, interna, de operaciones, administrativa, fiscal, de resultados de programas, de legalidad e integral. Define cada tipo de auditoría, como la auditoría financiera que consiste en una revisión de los controles y registros contables para emitir un dictamen sobre los estados financieros, la auditoría interna que evalúa la contabilidad, finanzas y operaciones para proveer un servicio constructivo a la administración, y la auditoría integral que proporciona una evaluación objetiva sobre el manejo de los
Este documento define la auditoría y describe sus diferentes tipos y características. Explica que la auditoría es un proceso sistemático para obtener y evaluar evidencia de manera objetiva sobre actividades económicas. Se clasifican las auditorías en externa e interna. La auditoría externa puede ser estatal, independiente o fiscal. Finalmente, describe las etapas y características de la auditoría como objetividad, sistematicidad y la elaboración de un informe escrito.
El documento describe las cinco etapas del proceso de auditoría: 1) exploración, 2) planeamiento, 3) ejecución, 4) supervisión e informe. La exploración implica estudiar la entidad a auditar. El planeamiento consiste en definir la estrategia a seguir. La ejecución es la recopilación de pruebas. La supervisión asegura la calidad del trabajo. El informe presenta los resultados.
Este documento describe diferentes tipos de auditorías clasificadas por su origen (externa e interna), área de enfoque (financiera, administrativa, operacional, etc.), y especialidad (fiscal, ambiental, de sistemas, etc.). Una auditoría externa es realizada por auditores independientes y puede aplicar métodos libremente, mientras que una auditoría interna es realizada por profesionales que trabajan dentro de la empresa y se enfoca en el cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
Este documento describe los conceptos y objetivos de la auditoría interna, incluyendo los controles administrativos, contables e internos. Explica los recursos utilizados como computadoras y programas de Microsoft y la importancia de la práctica de auditoría interna para garantizar la seguridad del sistema contable y detectar irregularidades. También cubre los objetivos de la auditoría interna, los métodos para estudiar y evaluar el control interno como diagramas de flujo y cuestionarios, y la importancia de estudiar el control interno de una empresa antes de realizar una auditoría.
Auditoría Administrativa UNIDAD I consideraciones generalesDouglas Rafael
La auditoría administrativa examina la estructura, métodos y uso de recursos de una organización para determinar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora. Se define como el examen completo de una organización para verificar el cumplimiento de objetivos, la calidad de gerentes y procesos, y la satisfacción de clientes. Los principios de la auditoría administrativa incluyen evaluar la calidad de gerencia, verificar procesos a través de observación y confirmación de datos, y pensar como un administrador.
Mecanica operativa de la auditoria administrativaLucía Rodríguez
El documento describe las fases de una auditoría administrativa. La primera fase consiste en obtener información general de la entidad. La segunda fase involucra revisar la legislación aplicable. La tercera fase evalúa la efectividad de los controles administrativos y detecta errores. La cuarta fase examina en detalle los controles. Finalmente, la quinta fase produce el informe de auditoría administrativa.
El documento describe las etapas de la planeación de una auditoría administrativa. Incluye la planeación, evaluación, examen, presentación e implementación de seguimiento. Detalla los factores a revisar, fuentes de información, investigación preliminar, preparación del proyecto de auditoría con propuesta técnica, programa de trabajo y asignación de responsabilidades. Finalmente, cubre la recopilación de información, evaluación, presentación del informe y propuesta de implementación.
El documento describe los diferentes tipos de auditoría, incluyendo la auditoría financiera, interna, de operaciones, administrativa, fiscal, de resultados de programas, de legalidad e integral. Define cada tipo de auditoría, como la auditoría financiera que consiste en una revisión de los controles y registros contables para emitir un dictamen sobre los estados financieros, la auditoría interna que evalúa la contabilidad, finanzas y operaciones para proveer un servicio constructivo a la administración, y la auditoría integral que proporciona una evaluación objetiva sobre el manejo de los
Este documento define la auditoría y describe sus diferentes tipos y características. Explica que la auditoría es un proceso sistemático para obtener y evaluar evidencia de manera objetiva sobre actividades económicas. Se clasifican las auditorías en externa e interna. La auditoría externa puede ser estatal, independiente o fiscal. Finalmente, describe las etapas y características de la auditoría como objetividad, sistematicidad y la elaboración de un informe escrito.
El documento describe las cinco etapas del proceso de auditoría: 1) exploración, 2) planeamiento, 3) ejecución, 4) supervisión e informe. La exploración implica estudiar la entidad a auditar. El planeamiento consiste en definir la estrategia a seguir. La ejecución es la recopilación de pruebas. La supervisión asegura la calidad del trabajo. El informe presenta los resultados.
Este documento describe diferentes tipos de auditorías clasificadas por su origen (externa e interna), área de enfoque (financiera, administrativa, operacional, etc.), y especialidad (fiscal, ambiental, de sistemas, etc.). Una auditoría externa es realizada por auditores independientes y puede aplicar métodos libremente, mientras que una auditoría interna es realizada por profesionales que trabajan dentro de la empresa y se enfoca en el cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
Este documento describe los conceptos y objetivos de la auditoría interna, incluyendo los controles administrativos, contables e internos. Explica los recursos utilizados como computadoras y programas de Microsoft y la importancia de la práctica de auditoría interna para garantizar la seguridad del sistema contable y detectar irregularidades. También cubre los objetivos de la auditoría interna, los métodos para estudiar y evaluar el control interno como diagramas de flujo y cuestionarios, y la importancia de estudiar el control interno de una empresa antes de realizar una auditoría.
Auditoría Administrativa UNIDAD I consideraciones generalesDouglas Rafael
La auditoría administrativa examina la estructura, métodos y uso de recursos de una organización para determinar su nivel de desempeño y oportunidades de mejora. Se define como el examen completo de una organización para verificar el cumplimiento de objetivos, la calidad de gerentes y procesos, y la satisfacción de clientes. Los principios de la auditoría administrativa incluyen evaluar la calidad de gerencia, verificar procesos a través de observación y confirmación de datos, y pensar como un administrador.
El documento describe diferentes tipos de auditoría, incluyendo auditoría procesal, funcional, analítica y del medio ambiente. La auditoría procesal examina y evalúa los procesos administrativos, mientras que la funcional se enfoca en áreas operacionales como ventas, compras y recursos humanos. La auditoría analítica analiza sistemas operativos y la del medio ambiente evalúa objetivos y actividades externas para detectar deficiencias.
El documento describe el proceso de auditoría administrativa. Define la auditoría administrativa y sus objetivos como la revisión de la administración de una organización para evaluar su eficiencia y resultados. Explica las diferentes partes de una auditoría administrativa como la evaluación de planeación, contabilidad, mercadotecnia, producción y personal. Detalla las etapas del proceso de auditoría como estudios preliminares, planeación, investigación, análisis, elaboración de informes e implementación de recomendaciones.
Este documento describe diferentes tipos de auditoría, incluyendo auditoría externa, auditoría interna (administrativa, operacional y financiera), y los enfoques de cada una. La auditoría interna revisa objetivos, planes, estructura, sistemas y personal de una empresa para evaluar eficiencia y ahorro de costos. La auditoría financiera ha evolucionado de verificar transacciones individuales a obtener un conocimiento integral del negocio. La auditoría operacional examina funciones, administración y flujo de trabajo desde un enfoque de organización y funcional.
Las auditorías son importantes para evaluar la eficiencia y cumplimiento de las tareas administrativas y los planes de la gerencia. Se clasifican según si son internas o externas, y el área sobre la cual se realizan, como financiera, operacional o de sistemas. Su objetivo es emitir una opinión sobre si los estados financieros cumplen con los marcos de referencia y mejorar los sistemas mediante recomendaciones.
Este documento presenta las bases normativas de la auditoría operativa. Incluye normas personales, de ejecución del trabajo y de información. También describe las etapas de una auditoría operativa que incluyen familiarización, investigación y análisis, diagnóstico e informe. Finalmente, explica la importancia de evaluar el control interno y medir la eficiencia y eficacia operativa.
El documento describe diferentes tipos de auditoría. Menciona que la auditoría es un examen o evaluación que sigue una metodología para confirmar si los procesos y actividades de una organización cumplen con las leyes y buenas prácticas. Luego describe varios tipos de auditoría como la administrativa, operativa, financiera, pública, informática, y de gestión ambiental; e indica que también pueden clasificarse como internas o externas dependiendo de quién realiza la auditoría.
El documento define la auditoría como un proceso sistemático para obtener y evaluar de manera objetiva evidencias sobre actividades económicas y eventos, con el fin de determinar si cumplen con los criterios establecidos. Explica que existen auditorías internas y externas, y que pueden clasificarse según el área, origen, especialidad u objetivo. Finalmente, detalla las etapas del proceso de auditoría como la apertura, desarrollo en sitio, informe y cierre.
El documento define la auditoría y el auditor, y describe brevemente la historia y evolución de la auditoría según Carlos Muñoz Razo. Además, clasifica los diferentes tipos de auditoría y compara las auditorías externas e internas, destacando las ventajas y desventajas de cada una. Finalmente, define la auditoría informática y establece su alcance e importancia dentro de una organización.
El documento habla sobre el tema de la auditoría financiera. Explica conceptos clave como auditoría externa, interna, normas y clasificaciones de la auditoría. También describe el desarrollo histórico de la auditoría y su aplicación en Cuba, incluyendo la normativa cubana e internacional. Finalmente, detalla principios y normas aplicables a la auditoría relacionados con el personal, trabajo, informes y comunicación de resultados.
Este documento define los conceptos de auditoría, normas de auditoría y clasificación de las normas. Explica que la auditoría evalúa la eficiencia y eficacia de las operaciones de una organización. Las normas establecen los requisitos mínimos de calidad para el auditor y su trabajo. Las normas se clasifican en personales, de ejecución del trabajo e información. También describe diferentes tipos de auditoría como financiera, interna, externa y de operaciones.
El documento presenta varias guías de auditoría interna que describen conceptos, objetivos y procedimientos relacionados con la auditoría interna de diferentes áreas como inventarios, compras, ventas, créditos, tesorería y más. Las guías buscan establecer una metodología para la práctica de auditoría interna que garantice información financiera confiable y promueva la eficiencia operativa evaluando los controles internos.
Este documento describe los elementos de control interno y métodos para evaluar el control interno. Define control interno y sus elementos clave, como la organización funcional, sistemas contables, informes de gestión, planificación presupuestaria y auditoría interna. Explica los controles administrativos y financieros, así como métodos para evaluar el control interno como el descriptivo, gráfico y de cuestionarios.
Este documento proporciona una introducción general a la auditoría externa. Explica que la auditoría surgió en Gran Bretaña en el siglo XIX y se extendió a otros países anglosajones para proporcionar información financiera fiable a los inversores. Luego define la auditoría, sus objetivos y los tipos de auditoría. También describe los principios, normas, procedimientos y roles involucrados en el proceso de auditoría.
El documento trata sobre la auditoría administrativa interna y externa. La auditoría interna y externa comparten el objetivo fundamental de revisar y evaluar todas las funciones de una empresa para mejorar la eficiencia y reducir costos. La auditoría administrativa debe quedar ubicada en un nivel jerárquico que le permita revisar cualquier unidad administrativa y tener autoridad sobre otros departamentos. La auditoría administrativa ofrece beneficios como determinar la efectividad de los sistemas y hacer recomendaciones para mejorarlos.
Este documento proporciona una introducción a la auditoría y resume sus diferentes tipos según Carlos Muñoz Razo. Define la auditoría como una actividad independiente para evaluar las operaciones de una organización y verificar su cumplimiento de objetivos. Luego resume nueve tipos de auditoría, incluyendo auditoría integral, gubernamental, informática, con computadora, sin computadora, de sistemas de cómputo, alrededor de la computadora, de seguridad de sistemas computacionales, y de sistemas de redes.
La auditoría operativa evalúa la efectividad, eficiencia y economía de las operaciones, procesos y actividades de una entidad para identificar áreas de mejora. Tiene como objetivo determinar el grado de cumplimiento de los objetivos y metas de una organización y si se administran los recursos de manera adecuada. A diferencia de la auditoría financiera, la operativa tiene un alcance más amplio, se enfoca en el presente y futuro, y sus hallazgos se presentan en un informe con recomendaciones de mejora.
El documento describe la diferencia entre la evaluación de riesgos de una empresa y la evaluación de riesgos de auditoría. También explica los componentes de la estructura de control interno de una empresa, incluyendo el ambiente de control, el sistema contable y los procedimientos de control. Además, detalla el enfoque de auditoría basada en riesgos.
Este documento describe las diferentes etapas de la fase de planeamiento de una auditoría financiera. Estas incluyen la comprensión de las operaciones de la entidad auditada, la evaluación de riesgos, y el diseño de pruebas. El objetivo del planeamiento es desarrollar una estrategia global para la auditoría que permita obtener evidencia suficiente para emitir una opinión sobre los estados financieros de la entidad.
Este documento presenta el marco teórico de la ciencia administrativa y la auditoría. Define la administración como una ciencia social que orienta el ámbito empresarial a través de elementos como el planeamiento, la organización, la dirección, la coordinación y el control. Explica estos elementos básicos de la administración y distingue entre la auditoría interna, que examina los sistemas de control interno, y la auditoría externa. Además, introduce conceptos relacionados como la auditoría administrativa, financiera, y exámenes especiales. En res
El documento habla sobre el concepto de control en las organizaciones. Define control como el proceso de medir el desempeño actual contra los planes, diagnosticar desviaciones y tomar acciones correctivas. Explica que el control incluye establecer normas, medir el desempeño, y realizar acciones correctivas si es necesario. También describe los diferentes tipos de control como el control interno, operativo y de gerencia.
El documento describe los objetivos y procesos clave de una auditoría financiera. Explica que la auditoría evalúa la exactitud de los estados financieros y consiste en 5 fases: planificación, evaluación del control interno, ejecución de pruebas, comunicación de resultados e implementación de recomendaciones. El propósito es ayudar a la organización a mejorar sus procesos contables y asegurar la integridad de la información financiera reportada.
El documento describe diferentes tipos de auditoría, incluyendo auditoría procesal, funcional, analítica y del medio ambiente. La auditoría procesal examina y evalúa los procesos administrativos, mientras que la funcional se enfoca en áreas operacionales como ventas, compras y recursos humanos. La auditoría analítica analiza sistemas operativos y la del medio ambiente evalúa objetivos y actividades externas para detectar deficiencias.
El documento describe el proceso de auditoría administrativa. Define la auditoría administrativa y sus objetivos como la revisión de la administración de una organización para evaluar su eficiencia y resultados. Explica las diferentes partes de una auditoría administrativa como la evaluación de planeación, contabilidad, mercadotecnia, producción y personal. Detalla las etapas del proceso de auditoría como estudios preliminares, planeación, investigación, análisis, elaboración de informes e implementación de recomendaciones.
Este documento describe diferentes tipos de auditoría, incluyendo auditoría externa, auditoría interna (administrativa, operacional y financiera), y los enfoques de cada una. La auditoría interna revisa objetivos, planes, estructura, sistemas y personal de una empresa para evaluar eficiencia y ahorro de costos. La auditoría financiera ha evolucionado de verificar transacciones individuales a obtener un conocimiento integral del negocio. La auditoría operacional examina funciones, administración y flujo de trabajo desde un enfoque de organización y funcional.
Las auditorías son importantes para evaluar la eficiencia y cumplimiento de las tareas administrativas y los planes de la gerencia. Se clasifican según si son internas o externas, y el área sobre la cual se realizan, como financiera, operacional o de sistemas. Su objetivo es emitir una opinión sobre si los estados financieros cumplen con los marcos de referencia y mejorar los sistemas mediante recomendaciones.
Este documento presenta las bases normativas de la auditoría operativa. Incluye normas personales, de ejecución del trabajo y de información. También describe las etapas de una auditoría operativa que incluyen familiarización, investigación y análisis, diagnóstico e informe. Finalmente, explica la importancia de evaluar el control interno y medir la eficiencia y eficacia operativa.
El documento describe diferentes tipos de auditoría. Menciona que la auditoría es un examen o evaluación que sigue una metodología para confirmar si los procesos y actividades de una organización cumplen con las leyes y buenas prácticas. Luego describe varios tipos de auditoría como la administrativa, operativa, financiera, pública, informática, y de gestión ambiental; e indica que también pueden clasificarse como internas o externas dependiendo de quién realiza la auditoría.
El documento define la auditoría como un proceso sistemático para obtener y evaluar de manera objetiva evidencias sobre actividades económicas y eventos, con el fin de determinar si cumplen con los criterios establecidos. Explica que existen auditorías internas y externas, y que pueden clasificarse según el área, origen, especialidad u objetivo. Finalmente, detalla las etapas del proceso de auditoría como la apertura, desarrollo en sitio, informe y cierre.
El documento define la auditoría y el auditor, y describe brevemente la historia y evolución de la auditoría según Carlos Muñoz Razo. Además, clasifica los diferentes tipos de auditoría y compara las auditorías externas e internas, destacando las ventajas y desventajas de cada una. Finalmente, define la auditoría informática y establece su alcance e importancia dentro de una organización.
El documento habla sobre el tema de la auditoría financiera. Explica conceptos clave como auditoría externa, interna, normas y clasificaciones de la auditoría. También describe el desarrollo histórico de la auditoría y su aplicación en Cuba, incluyendo la normativa cubana e internacional. Finalmente, detalla principios y normas aplicables a la auditoría relacionados con el personal, trabajo, informes y comunicación de resultados.
Este documento define los conceptos de auditoría, normas de auditoría y clasificación de las normas. Explica que la auditoría evalúa la eficiencia y eficacia de las operaciones de una organización. Las normas establecen los requisitos mínimos de calidad para el auditor y su trabajo. Las normas se clasifican en personales, de ejecución del trabajo e información. También describe diferentes tipos de auditoría como financiera, interna, externa y de operaciones.
El documento presenta varias guías de auditoría interna que describen conceptos, objetivos y procedimientos relacionados con la auditoría interna de diferentes áreas como inventarios, compras, ventas, créditos, tesorería y más. Las guías buscan establecer una metodología para la práctica de auditoría interna que garantice información financiera confiable y promueva la eficiencia operativa evaluando los controles internos.
Este documento describe los elementos de control interno y métodos para evaluar el control interno. Define control interno y sus elementos clave, como la organización funcional, sistemas contables, informes de gestión, planificación presupuestaria y auditoría interna. Explica los controles administrativos y financieros, así como métodos para evaluar el control interno como el descriptivo, gráfico y de cuestionarios.
Este documento proporciona una introducción general a la auditoría externa. Explica que la auditoría surgió en Gran Bretaña en el siglo XIX y se extendió a otros países anglosajones para proporcionar información financiera fiable a los inversores. Luego define la auditoría, sus objetivos y los tipos de auditoría. También describe los principios, normas, procedimientos y roles involucrados en el proceso de auditoría.
El documento trata sobre la auditoría administrativa interna y externa. La auditoría interna y externa comparten el objetivo fundamental de revisar y evaluar todas las funciones de una empresa para mejorar la eficiencia y reducir costos. La auditoría administrativa debe quedar ubicada en un nivel jerárquico que le permita revisar cualquier unidad administrativa y tener autoridad sobre otros departamentos. La auditoría administrativa ofrece beneficios como determinar la efectividad de los sistemas y hacer recomendaciones para mejorarlos.
Este documento proporciona una introducción a la auditoría y resume sus diferentes tipos según Carlos Muñoz Razo. Define la auditoría como una actividad independiente para evaluar las operaciones de una organización y verificar su cumplimiento de objetivos. Luego resume nueve tipos de auditoría, incluyendo auditoría integral, gubernamental, informática, con computadora, sin computadora, de sistemas de cómputo, alrededor de la computadora, de seguridad de sistemas computacionales, y de sistemas de redes.
La auditoría operativa evalúa la efectividad, eficiencia y economía de las operaciones, procesos y actividades de una entidad para identificar áreas de mejora. Tiene como objetivo determinar el grado de cumplimiento de los objetivos y metas de una organización y si se administran los recursos de manera adecuada. A diferencia de la auditoría financiera, la operativa tiene un alcance más amplio, se enfoca en el presente y futuro, y sus hallazgos se presentan en un informe con recomendaciones de mejora.
El documento describe la diferencia entre la evaluación de riesgos de una empresa y la evaluación de riesgos de auditoría. También explica los componentes de la estructura de control interno de una empresa, incluyendo el ambiente de control, el sistema contable y los procedimientos de control. Además, detalla el enfoque de auditoría basada en riesgos.
Este documento describe las diferentes etapas de la fase de planeamiento de una auditoría financiera. Estas incluyen la comprensión de las operaciones de la entidad auditada, la evaluación de riesgos, y el diseño de pruebas. El objetivo del planeamiento es desarrollar una estrategia global para la auditoría que permita obtener evidencia suficiente para emitir una opinión sobre los estados financieros de la entidad.
Este documento presenta el marco teórico de la ciencia administrativa y la auditoría. Define la administración como una ciencia social que orienta el ámbito empresarial a través de elementos como el planeamiento, la organización, la dirección, la coordinación y el control. Explica estos elementos básicos de la administración y distingue entre la auditoría interna, que examina los sistemas de control interno, y la auditoría externa. Además, introduce conceptos relacionados como la auditoría administrativa, financiera, y exámenes especiales. En res
El documento habla sobre el concepto de control en las organizaciones. Define control como el proceso de medir el desempeño actual contra los planes, diagnosticar desviaciones y tomar acciones correctivas. Explica que el control incluye establecer normas, medir el desempeño, y realizar acciones correctivas si es necesario. También describe los diferentes tipos de control como el control interno, operativo y de gerencia.
El documento describe los objetivos y procesos clave de una auditoría financiera. Explica que la auditoría evalúa la exactitud de los estados financieros y consiste en 5 fases: planificación, evaluación del control interno, ejecución de pruebas, comunicación de resultados e implementación de recomendaciones. El propósito es ayudar a la organización a mejorar sus procesos contables y asegurar la integridad de la información financiera reportada.
Fundamentos de Auditoria AdministrativaMoishef HerCo
El documento presenta una introducción general sobre la auditoría. Explica que la auditoría es una aplicación de los principios contables que verifica la exactitud de los registros patrimoniales de las empresas. También revisa brevemente la historia de la auditoría desde la antigua civilización sumeria hasta su evolución en el siglo XIX con el desarrollo de las grandes empresas industriales. Finalmente, indica que la auditoría ha ido ampliando su alcance para revisar no solo estados financieros sino también procesos y operaciones de las organizaciones.
TORRES_LGCH103_AUDITORIA DE CALIDAD_UNIDAD I_ PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS.pdfSharonDuran7
Este documento describe los elementos fundamentales de la auditoría, incluyendo los tipos de auditoría y su justificación, el proceso de auditoría, las competencias clave de los auditores y los criterios para la selección del equipo auditor. En particular, se detallan cuatro tipos principales de auditoría - financiera, operativa, de cumplimiento y de sistemas de información - y las razones por las cuales cada una es importante. Además, se explica el proceso de auditoría en seis etapas clave y diez competencias fundamentales que debe poseer un auditor para l
Normas de auditoria generalmente aceptadasEvelin Cedeño
El documento proporciona información general sobre las normas de auditoría, incluyendo definiciones, clasificaciones, objetivos y fundamentos. Explica que la auditoría evalúa la información financiera de una entidad para determinar su correspondencia con los criterios establecidos. También describe el desarrollo histórico de la auditoría y los principales hitos en su evolución como profesión.
Auditoria administrativa 2 trabajo escritorioyojanalopera
Este documento presenta un informe de taller sobre una auditoría administrativa realizada en la hidroeléctrica Ituango EPM. Explica las cuatro etapas de una auditoría: planeación, instrumentación y recopilación de información, examen/evaluación, e informe. Incluye un diagrama de flujo de la organización y describe cada etapa del proceso de auditoría llevado a cabo en la hidroeléctrica, concluyendo que la auditoría administrativa evalúa las estructuras organizacionales para mejorar su funcionamiento.
El documento presenta información sobre auditoría, el auditor y las normas aplicables a la auditoría. Explica que la auditoría es la verificación de la corrección contable de los estados financieros mediante la revisión de registros y fuentes contables. Define al auditor como la persona profesional que realiza trabajos de auditoría de manera independiente. Finalmente, describe las normas internacionales de auditoría y las normas de contabilidad que se aplican en el proceso de auditoría.
La auditoría operacional evalúa la eficacia y eficiencia de las operaciones de una organización, centrándose en áreas como compras, procesamiento de datos y servicios. Tiene como objetivos identificar oportunidades para reducir costos y mejorar métodos, así como determinar si una función podría operar de manera más eficiente. Los auditores internos realizan auditorías operacionales y proveen informes a la gerencia sobre el desempeño y formas de mejora.
Auditoría del rubro ingresos – cuentas por cobrarNidia Niño
- El documento presenta un resumen de una auditoría realizada a las cuentas por cobrar de una compañía productora y comercializadora de cartón en Durán, Ecuador para el año 2007.
- Se describe el marco teórico y normativo aplicado, incluyendo normas internacionales de auditoría y contabilidad. También se explican conceptos como control interno y razonas financieras.
- Se detalla la planificación de la auditoría incluyendo el conocimiento de la empresa, su desempeño financiero, políticas contables y análisis est
Este documento describe el proceso de desarrollo e implementación de un sistema de información gerencial (SIG), el cual se divide en cuatro fases: conceptualización, evaluación y diseño, desarrollo e implementación, y mantenimiento. La fase de conceptualización consiste en identificar las necesidades de información de la institución, determinar las opciones tecnológicas viables, y realizar una evaluación inicial de alternativas. El documento provee detalles sobre cada una de las etapas de esta fase inicial del proceso de desarrollo de un SIG.
Este documento presenta la planificación y estrategias de auditoría. Explica los objetivos de la planificación como conocer la estructura organizacional y evaluar los controles internos. También describe cómo los auditores obtienen antecedentes sobre la industria, visitan las oficinas y revisan documentos como contratos y actas. Finalmente, cubre temas como la evaluación de riesgos inherentes, de control y planeados de detección durante una auditoría.
El documento describe los diferentes componentes y objetivos de un sistema de control interno en una organización bancaria. Explica los roles de la junta directiva y la gerencia en el sistema de control interno, y describe los cinco componentes clave del control interno: ambiente de control, evaluación de riesgos, sistemas de información y comunicación, procedimientos de control, y vigilancia. También discute los diferentes tipos de controles internos como controles previos, concurrentes y posteriores.
Este documento clasifica y describe diferentes tipos de auditoría. Se clasifican por la ubicación de quien realiza la auditoría (interna o externa), el objetivo (financiera, administrativa, operacional), la profundidad de la investigación (completa, limitada, detallada, por pruebas selectivas), el ciclo de operaciones cubierto (tesorería, ingresos, egresos, conversión, nóminas), la fecha en que se efectúa (preliminar, final, continua) y otros tipos como fiscal, forense y social.
Este documento trata sobre la auditoría financiera. Explica que la auditoría es la revisión de aspectos concretos de una empresa y puede clasificarse por campo de acción y diversidad de trabajo. Luego describe los objetivos de la auditoría financiera, que incluyen asegurar la confiabilidad de los estados financieros y emitir una opinión sobre ellos, analizar los procedimientos contables, buscar eficiencia y productividad, e informar a la gerencia. Finalmente, menciona algunos usuarios clave de la información financiera auditada como los accionistas
El documento describe las etapas de la planificación de una auditoría. La Fase I incluye establecer objetivos, evaluar riesgos, programar acciones, asignar recursos y delimitar el alcance de la auditoría. Dentro de la planificación se analizan aspectos como el control interno, los sistemas financieros y de gestión, y se determina la materialidad. El objetivo es comprender el negocio y desarrollar pruebas para evaluar el control interno antes de la ejecución de la auditoría en la Fase II.
El documento describe los conceptos y procedimientos clave de la auditoría de gestión. Explica que la auditoría de gestión evalúa la eficiencia y eficacia con la que una organización maneja sus recursos y logra sus objetivos. También describe las diferentes áreas de una organización que son objeto de auditoría y los procedimientos e informes utilizados.
El documento proporciona información sobre la planeación de auditorías. Explica que el Memorando de Planeación es un documento importante que identifica los aspectos clave a considerar durante la auditoría. Detalla los componentes que debe incluir el Memorando como la descripción de la empresa, el análisis de riesgos, los objetivos de la auditoría, el equipo de trabajo y el cronograma. Además, explica los conceptos de control interno como el entorno de control, la evaluación de riesgos, los sistemas de información, las actividades de control y el monitoreo
Este documento describe el proceso de auditoría administrativa y sus diferentes fases. Presenta los integrantes del equipo de auditoría y ofrece definiciones de proceso, auditoría administrativa y conocimiento científico. Explica las fases de identificación, planeación y desarrollo de la auditoría, incluyendo actividades como el estudio preliminar, diagnóstico, planeación y obtención de datos. El objetivo principal es allegarse de información relevante y confiable para realizar un análisis que conduzca a una evaluación fundamentada.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
1. • FACULTAD: Facultad de las ciencias contables , financieras y administrativas
• CARRERA PROFESIONAL : administración
• CENTRO ULADECH- CATÓLICA : sede juliaca
• NOMBRE DE LA ASIGNATURA : AUDITORIA OPERATIVA
• CICLO ACADÉMICO: VIII
• DOCENTE TUTOR: LIC. QUINTANA PACCO JUAN MAXIMO
• NOMBRE DE LOS ESTUDIANTES:
* CJUNO SUNI, Lidia Roxana
* VILCA QUISPE, Filber Miguel
* LUQUE MAMANI, Basilio
* CALIZAYA ROQUE, Jeaneth Elizabeth
2.
3. Las bases normativas de auditoría, son los
requisitos mínimos de calidad relativos a la
personalidad de auditor, al trabajo que
desempeña y a la información que rinde como
resultado de este trabajo.
Las normas de auditoría se clasifican en:
• Normas personales.
• Normas de ejecución del trabajo.
• Normas de información.
4. Se refieren a las cualidades que el auditor debe
tener para poder asumir, dentro de las
exigencias que el carácter profesional de la
auditoría impone, un trabajo de este tipo.
• Entrenamiento técnico y capacidad
profesional.
• Cuidado y diligencia profesional
• Independencia
5. Aun cuando es difícil definir lo que en cada tarea puede
representar un cuidado y diligencia adecuados, existen
elementos que por su importancia, deben ser cumplidos.
Elementos fundamentales en la ejecución del trabajo:
• Planeación y supervisor
• Estudio y evaluación del control interno
• Obtención de evidencia suficiente y competente
6. Esa importancia que el informe o dictamen tienen para el propio
auditor, para su cliente y para los interesados que van a
descansar en él, hace necesario que también establezcan
normas que regulen la calidad y requisitos mínimos del informe
o dictamen correspondiente. A esas normas las clasificamos
como normas de dictamen e información, que aunque en este
caso se refieren básicamente a las auditorías tradicionales, vale
la pena mencionarlas:
• Aclaración de la relación con estados o información financiera
y expresión de opinión.
• Bases de opinión sobre estados financiero y la administración
7. Para desarrollar una auditoría administrativa, es importante
la formulación de normas de desempeño administrativo,
necesarias para evaluar los procedimientos y los resultados.
Debido a que el propósito principal que la dirección superior
busca, es lograr el efectivo control administrativo sobre las
operaciones de su empresa.
• Factores internos
• Factores externos
8. Sistema de organización
División del trabajo
Jerarquización
Departamentalización
Sistema de dirección
Mando o autoridad
Motivación
Comunicación
Supervisión
Sistema de control
Establecimiento de normas
Comparación de resultados
Medición y corrección
Sistemas operacionales
Producción
Ventas
Compras y abastecimiento
Crédito y cobranzas
Recursos humanos
Finanzas
Factor analítico
9. • El factor externo ayuda a controlar a la calidad de las
relaciones de la empresa con el entorno social,
económico y político en el que se desenvuelve la
empresa.
• Medio ambiente
• Función social
• Mercados
• Competencia
10. Es utilizada en el desarrollo del trabajo de auditoría
administrativa, es sumamente flexible ya que permite
manejar diferentes recursos como son; normas de
auditoría, técnicas o procedimientos de trabajo que se
desarrollan a lo largo del trabajo.
las etapas a seguir son:
• Familiarización.
• Investigación y análisis.
• Diagnóstico.
• Informe.
11. También conocida como etapa preliminar, la cual tiene
como principal objetivo el de obtener toda la
información concerniente al área por auditar
operativamente, así como información a la empresa u
organismo, la cual servirá de instrumento para el
desarrollo de la actividad en etapas posteriores y para
ilustración del personal de auditoría administrativa.
12. Dentro de esta etapa se debe recopilar la máxima
información en el menor tiempo posible en algunos
aspectos importantes como pueden ser:
• Antecedentes.
• Cambios en los objetivos iniciales.
• Información financiera reciente.
• Marco legal.
• Reglamentos.
• Convenios.
• Organigrama.
• Asignación de responsabilidades.
• Manuales de procedimientos.
• Políticas.
• Presupuestos.
• Información adicional relevante.
13. La etapa de familiarización presenta algunas
características que se mencionan a continuación:
• No es una lectura detallada de la información o
manuales.
• Es un proceso de recopilación de información sin
involucrarse de lleno en su contenido, mediante
algunas entrevistas con el personal involucrado.
• Si dentro de esta fase se detectan de primera vista
indicios de desviaciones o riesgos no se deberá
abundar, solamente se dejará constancia para ser
atendidos en la etapa de investigación y análisis.
14. De forma generalizada los procedimientos que se deben
desarrollar durante esta fase inicial del trabajo son:
• Entrevista con el titular de la administración (jefe,
gerente, director, etc.) y demás empleados de
importancia, para obtener información relevante.
• Visita de familiarización a las oficinas e instalaciones de
la empresa para conocer su ubicación física, el tamaño
de la organización, plantas centros de distribución y
platicar brevemente con los funcionarios responsables.
• Clasificación y referenciacion de la información.
15. Respecto al estudio de la gestión administrativa de la
operación por auditar, se deben tomar en cuenta factores
como:
• Planeación.
• Organización.
• Dirección.
• Control.
Dentro de esta fase el auditor evaluará su capacidad
de administración utilizando las fases de la gestión
administrativa ya mencionadas, que le
proporcionarán los elementos prácticos para poder
detectar posibles deficiencias, que en fases
posteriores se evaluarán.
16. El objetivo principal de esta etapa dentro de la
metodología es el de analizar la información obtenida
en etapas anteriores así como la evaluación de la
documentación relativa a la operación, esto con el
objeto de medir la eficiencia de operación así como la
eficacia para el logro de los objetivos.
17. Para cumplir con el objetivo de esta etapa de la
auditoría, se recomienda realizar actividades como las
que se mencionan a continuación:
• Revisión analítica y detenida de la información
recopilada en fases anteriores relacionada con la
operación.
• Recopilación de información complementaria como
puede ser: entrevistas, inspección física,
observación directade operación consulta
bibliográfica especializada.
• Determinación de utilidad y confiabilidad de
información para uso de la gerencia o dirección.
18. Algunas actividades que se necesitan comprender para
tener una visión más clara de la operación y del trabajo al
cual se pretende llegar son:
• Desde un punto global, cuál es la misión del
departamento u operación.
• Determinar si los objetivos iniciales han sufrido
modificaciones durante el transcurso del tiempo.
• Cuáles son los objetivos principales para llegar a
alcanzar la misión.
• Identificar las actividades que son la parte medular del
funcionamiento de la operación.
19. Se requiere hacer una recopilación de la evidencia de
operación para su posterior análisis y evaluación y así
construir un juicio y emitir una opinión válida
sustentada sobre bases firmes.
La clasificación de las fuentes de la evidencia son:
• Evidencia Interna
• Evidencia Externa
20. es la que emana y se genera de la operación
natural y que se encuentra alrededor, se
dice interna ya que se produce dentro de la
misma organización.
21. es toda aquella que se genera o produce fuera de la
organización como puede ser; información de la
situación económica del país emitida por el
gobierno, tipo de cambio, estados de cuenta,
recibos, confirmaciones, información de la
competencia, reglamentos, Internet, etc.
22. Es un procedimiento de selección que ayuda en la
auditoría de operaciones para llegar a conclusiones sobre
las características de un grupo grande de transacciones
homogéneas, mediante el examen a un grupo parcial de las
mismas.
Los propósitos generales para su aplicación son los
siguientes:
• Llegar a conclusiones después de evaluar una
muestra.
• Obtener seguridad en la evaluación sobre el estado
actual de las operaciones y registros contables.
• Acelerar el proceso de revisión de auditoría operativa.
23. El alcance ilimitado de la auditoría
administrativa enfrenta el problema de que para
poder evaluar una compañía en su totalidad se
requieren muchos meses de esfuerzo y en
algunos casos rebazará el año.
24. Para una correcta evaluación del control interno se deben
tomar en cuento algunos factores que se mencionan a
continuación:
• Objetivos: conocer los objetivos del área por auditar, los
cuales deben estar dentro de los objetivos primarios de
la organización.
• Medición de resultados: identificar los mecanismos que
determina la organización para medir sus resultados.
• Seguimiento: comprobar si se ha dado seguimiento a
problemas que surgen dentro del área, o se tienen
planes de acción para su desactivación.