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  • 3. Inspeccionar ACCION Supervisar Características Vigilar Dirigir Verificar
  • 4. Es un sistema que tiene por objeto obtener y desarrollar el personal para fines de la organización, aconsejar a otros departamentos en materia de administración de recursos humanos.
  • 5. OBJETIVO FUNCIONES Servir de Apoyo: Planea, Organiza y Coordina *Servicios la Selección, Contratación, Específicos, *Asesoría y Remuneración y Capacitación *Coordinación
  • 6. Es el acto de ajustar la conducta a las normas de la situación, o a las expectativas de los demás.
  • 7. Sentido de Propósito Asumir Cambios Sentido de La Persistencia Persuasión Organización El Dominio esta Superación de del Tiempo en los Detalles los Fracasos Manejo de la Imagen