Este documento describe el enfoque del desarrollo organizacional, incluyendo sus tipos de actividades, características y objetivos. Explica que el desarrollo organizacional ayuda a los administradores a manejar problemas como fusiones, conflictos y declive organizacional. También describe los pasos para realizar diagnósticos organizacionales, intervenciones y evaluaciones exitosas del sistema, con el fin de lograr un mejoramiento continuo de la organización.