El documento trata sobre la salud mental en las organizaciones. Define la salud mental como un estado de bienestar psíquico relacionado con la adaptación positiva al entorno. Explica que el trabajo otorga beneficios como ingresos y estructura, mientras que el desempleo genera sentimientos negativos. También cubre temas como los conflictos laborales, la violencia en el trabajo, las adicciones y el consumo de alcohol y tabaco.

1. LA SALUD MENTAL EN LAS
ORGANIZACIONES

2. DEFINICIÓN DE SALUD MENTAL
 La actividad significa buena salud.
 La actividad y el trabajo constituyen
procesos de adaptación del individuo en su
entorno.
 Lo importante es que predomine lo positivo
favorece la adaptación al medio.
 La salud mental se encuentra íntimamente
relacionada con las condiciones generales
de bienestar psíquico individual.

3. EL TRABAJO OTORGA
 Retribución económica.
 Sostén social.
 Estructura temporal.
 Posición social.
 Identidad.
 Fortalecimiento del
autoestima.
 Desconcierto
incertidumbre.
 Falta de ingreso
económico.
 Carencia de un ritmo
temporal socialmente
compartido.
 Perdida de identidad.
 Carencia de objetivos y
proyectos.
 Sentimientos de
exclusión social,
aislamiento y vergüenza
EL DESEMPLEO GENERA

4.  Una persona con
salud mental es
madura se
reconoce y se
acepta así misma
con sus virtudes
y defectos, es
capaz de
discernir cuales
son su errores y
tratar de
remediarlos.

5. CONFLICTOS Y FRUSTRACIONES LABORALES
 Cuando el individuo ve regaladas en segundo
plano sus inquietudes y motivaciones por que a la
organización no le interesan, genera
desmotivación, frustración y desinterés por buscar
nuevas formas de encarar la tarea de una manera
creativa.

6. Frustración laboral
Condiciones físicas
deficientes del
lugar de trabajo
Desagrado hacia la
tarea o función
especifica a
desarrollar
Mala relación
empleado –
actividad laboral
Genera malestar
físico en el
empleado
Causa malestar
psíquico o mental
Conlleva
consecuencias
psíquicas y/o
físicas

7. VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL (MOBBING)
 Estas situaciones se
hallan relacionadas con
frustraciones que los
individuos son
incapaces de
manifestar de otra
manera que no se la
violencia.
 El tema de la violencia
en el trabajo repercute
en la salud mental de
quienes la padecen.

8. ADICCIONES EN EL TRABAJO
 Yaria “la droga es una sustancia química capaz de
alterar el organismo y cuya acción psíquica se ejerce
sobre la conducta, la percepción y la conciencia”
 La drogadicción consta de tres fases
 Uso.
 Abuso.
 Dependencia.

9. ALCOHOL
A pesar de que su consumo es permitido ya se
esta prohibiendo su consumo dentro de las
organizaciones .
TABACO
El alcohol es una bebida que tampoco esta
prohibida, sin embargo conlleva a una sanción
si lo consumen dentro de la institución.