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Los Riesgos Psicosociales
- 2. Índice ❏ Definición de términos ❏ Factores de los riesgos psicosociales ❏ Riesgos psicosociales ❏ Consecuencias 2
- 3. 1. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS Dejemos algunas cosas claras para empezar
- 4. “El término psicosocial hace referencia a la relación entre el individuo y su entorno social 4
- 5. “Los riesgos psicosociales son aquellos aspectos del trabajo que pueden causar daño a la salud de los trabajadores 5
- 6. 2. FACTORES Los culpables de la existencia de los riesgos psicosociales
- 7. AQUÍ LOS TENEMOS ❏ Contenido del trabajo ❏ Carga y ritmo de trabajo ❏ Tiempo de trabajo ❏ Participación y control ❏ Cultura organizacional ❏ Características del empleo ❏ Relaciones personales ❏ Rol ❏ Desarrollo personal ❏ Interacción casa-trabajo 7
- 9. CARGA Y RITMO DEL TRABAJO trabajo excesivo 9
- 10. TIEMPO DE TRABAJO horarios muy largos 10
- 11. PARTICIPACIÓN Y CONTROL falta participación en la toma de decisiones 11
- 12. CULTURA ORGANIZACIONAL apoyo insuficiente ante problemas 12
- 13. CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO inestabilidad en el empleo 13
- 16. DESARROLLO PERSONAL escasa valoración social 16
- 17. INTERACCIÓN CASA-TRABAJO falta de conciliación entre la vida laboral y familiar 17
- 18. 3. RIESGOS Por culpa de ellos, muchas personas han visto, ven y verán perjudicada su salud
- 19. UN RÁPIDO VISTAZO ❏ Estrés ❏ Mobbing ❏ Burnout ❏ Fatiga ❏ Violencia en el trabajo 19
- 20. ESTRÉS 20
- 21. “El estrés es el conjunto de reacciones ante ciertos aspectos adversos del trabajo 21
- 22. ¿POR QUÉ SE PRODUCE? ❏ Nivel de exigencia laboral ❏ Las relaciones en el entorno de trabajo ❏ La función del trabajador ❏ La formación para su trabajo 22
- 23. EFECTOS ➔ Absentismo ➔ Disminución de la producción ➔ Alcoholismo, drogas, violencia ➔ Trastornos del sueño ➔ Depresión ➔ Ansiedad ➔ Irritabilidad 23
- 24. MOBBING 24
- 25. “El mobbing es el ejercicio de violencia psicológica externa que se realiza por una o más personas sobre otra en el ámbito laboral 25
- 26. ¿QUÉ TIPOS PUEDE HABER? ❏ Acoso organizativo ❏ Acoso contra la dignidad ❏ Acoso verbal y físico ❏ Aislamiento social 26
- 27. ACOSO ORGANIZATIVO ➔ No asignar tareas ➔ Encomendar tareas inútiles ➔ Encargar tareas superiores a la capacidad del individuo ➔ Aislarle de los compañeros ➔ Asignarle tareas degradantes 27
- 28. ACOSO CONTRA LA DIGNIDAD ➔ Hablar mal de él a sus espaldas ➔ Reírse de sus defectos ➔ Difundir falsos rumores ➔ Burlarse de su vida privada 28
- 29. ACOSO VERBAL Y FÍSICO ➔ Criticarle ➔ Insultarle ➔ Gritarle ➔ Amenazarle verbalmente ➔ Agredirle físicamente 29
- 30. AISLAMIENTO SOCIAL ➔ Negarle la comunicación ➔ Impedir que los compañeros le hablen ➔ Ignorar su presencia ➔ Rechazar la posibilidad de comunicación con gestos, miradas, etc 30
- 31. BURNOUT 31
- 32. “El burnout es el proceso de desgaste o agotamiento profesional acumulado debido a una situación de estrés laboral prolongada en el tiempo 32
- 33. Y lo que produce... ➔ Agotamiento emocional ➔ Cansancio físico y psicológico ➔ Actitud fría ante los demás ➔ Sentimiento de incompetencia 33
- 34. FATIGA 34
- 35. “La fatiga es el fenómeno que se experimenta después de un trabajo físico o intelectual prolongado o intenso 35
- 36. APARECE CUANDO ❏ Trabajo nocturno ❏ Trabajo a turnos ❏ Reiterada prolongación de la jornada ❏ Falta de descanso entre jornadas 36
- 38. “Con violencia en el trabajo nos referimos al conjunto de situaciones en las que el trabajador sufre abusos, amenazas o ataques que afectan a su salud, seguridad o bienestar 38
- 39. TIPOS DE VIOLENCIA ❏ Interna: llevada a cabo entre el personal del lugar de trabajo ❏ Externa: es la que pueden ejercer clientes o usuarios de un servicio 39
- 40. VEAMOS EJEMPLOS ➔ Acoso discriminatorio ➔ Acoso sexual ➔ Ataques a vida privada ➔ Amenazas de violencia física ➔ Rumores ➔ Desprestigio personal ➔ Robos 40
- 41. 4. CONSECUENCIAS Y es sólo en este momento, cuando nos empezamos a lamentar por todo lo que se ha hecho mal
- 42. “Pero espera…¿crees que todo ésto sólo tiene repercusiones negativas sobre el trabajador? 42
- 45. LA SALUD del trabajador 45 Enfermedades cardiovasculares, alteraciones gastrointestinales, afecciones cutáneas, alteraciones en la conducta, alteraciones emocionales...
- 46. LAS RELACIONES del trabajador 46 Problemas de pareja, deterioro de las relaciones familiares, hipersensibilidad a la crítica, desconfianza, hostilidad, pesimismo
- 47. LA EMPRESA 47 Descenso en el rendimiento de los trabajadores, degradación del ambiente de trabajo, aumento de la siniestralidad laboral, consecuencias económicas, sociales y organizativas para la empresa
- 48. LA SOCIEDAD 48 Habrán consecuencias generales para el sistema de la seguridad social
- 51. ¿SOLUCIONES? Por nuestra parte como trabajadores, podemos simplemente ayudar a los compañeros y tener empatía con ellos 51