El documento presenta una introducción al concepto de entorno de marketing. Explica las diferentes fuerzas que componen el microentorno y macroentorno de una empresa y cómo estas afectan las decisiones de marketing. Además, analiza los grupos de interés, tipos de mercados, factores demográficos, económicos, naturales, tecnológicos, políticos y culturales que componen el entorno.
El documento describe los diferentes elementos del entorno interno y externo de una empresa que afectan su marketing. Explica las fuerzas del micro y macroentorno como grupos de interés, competidores, proveedores, clientes e instituciones. Asimismo, analiza factores demográficos, económicos, tecnológicos, naturales, políticos y culturales. Finalmente, identifica diferentes tipos de mercados y cómo los valores culturales deben considerarse en la estrategia de marketing de una empresa extranjera en Colombia.
El documento presenta un resumen del capítulo 3 sobre el entorno de marketing. Explica las fuerzas del microentorno como grupos de interés, competidores, proveedores, intermediarios y clientes. Asimismo, describe las fuerzas del macroentorno como las tendencias demográficas, económicas, tecnológicas, naturales, políticas y culturales que afectan el marketing. Finalmente, analiza los tipos de mercados de clientes como mercados industriales, de consumidores, institucionales y gubernamentales.
Este documento contiene 15 formularios de consulta médica con información personal de cada paciente como nombre, edad, fecha de nacimiento, dirección, teléfono, fecha de consulta y control, y especialidad del doctor. Cada formulario incluye un código de identificación único y los datos se presentan en secciones identificadas por "Id".
Este documento describe los procesos básicos del marketing digital, incluyendo la captación de usuarios, la conversión de posibles clientes y la fidelización de clientes. Luego explica varias técnicas para atraer usuarios como el posicionamiento en buscadores, publicidad en buscadores, campañas publicitarias, presencia en mercados y directorios digitales, email marketing, relaciones públicas en línea y marketing viral.
Este documento describe los pasos iniciales para iniciar un proyecto de sistemas de información. Explica que los proyectos se originan para resolver problemas, aprovechar oportunidades o cumplir objetivos empresariales. Detalla las etapas de definir los objetivos del proyecto, analizar la factibilidad y seleccionar el proyecto, incluyendo la planificación y el control del proyecto una vez seleccionado.
Este documento presenta la investigación preliminar de un posible sistema de información para agilizar el proceso de inscripciones en una escuela. Se identifican 7 estudiantes que llevarán a cabo el análisis. Luego, se describe brevemente el problema actual de inscripciones manuales y la necesidad de generar reportes. Finalmente, se explican los objetivos de la investigación preliminar como entender la naturaleza del problema, definir el alcance y estimar los costos y beneficios de posibles soluciones.
Este documento resume las actividades realizadas por Rosdeli Reyna durante un curso de Introducción al Servicio Comunitario. Incluye conceptos sobre principios y valores comunitarios como la solidaridad, participación ciudadana e igualdad. También presenta un cuento sobre gansos volando en formación y las reflexiones que se pueden extraer de él sobre la cooperación y apoyo mutuo. Finalmente, resume las lecciones aprendidas sobre la importancia de aplicar los conocimientos para beneficiar a la comunidad y desarrollar valores ciudadanos.
El documento presenta los estados financieros de una empresa para el año 2009. Se calculan los grados de apalancamiento operativo, financiero y combinado con base en la información proporcionada. El grado de apalancamiento operativo es de 4.02, el grado de apalancamiento financiero es de 1.73, y el grado de apalancamiento combinado es de 6.96.
El documento describe los diferentes elementos del entorno interno y externo de una empresa que afectan su marketing. Explica las fuerzas del micro y macroentorno como grupos de interés, competidores, proveedores, clientes e instituciones. Asimismo, analiza factores demográficos, económicos, tecnológicos, naturales, políticos y culturales. Finalmente, identifica diferentes tipos de mercados y cómo los valores culturales deben considerarse en la estrategia de marketing de una empresa extranjera en Colombia.
El documento presenta un resumen del capítulo 3 sobre el entorno de marketing. Explica las fuerzas del microentorno como grupos de interés, competidores, proveedores, intermediarios y clientes. Asimismo, describe las fuerzas del macroentorno como las tendencias demográficas, económicas, tecnológicas, naturales, políticas y culturales que afectan el marketing. Finalmente, analiza los tipos de mercados de clientes como mercados industriales, de consumidores, institucionales y gubernamentales.
Este documento contiene 15 formularios de consulta médica con información personal de cada paciente como nombre, edad, fecha de nacimiento, dirección, teléfono, fecha de consulta y control, y especialidad del doctor. Cada formulario incluye un código de identificación único y los datos se presentan en secciones identificadas por "Id".
Este documento describe los procesos básicos del marketing digital, incluyendo la captación de usuarios, la conversión de posibles clientes y la fidelización de clientes. Luego explica varias técnicas para atraer usuarios como el posicionamiento en buscadores, publicidad en buscadores, campañas publicitarias, presencia en mercados y directorios digitales, email marketing, relaciones públicas en línea y marketing viral.
Este documento describe los pasos iniciales para iniciar un proyecto de sistemas de información. Explica que los proyectos se originan para resolver problemas, aprovechar oportunidades o cumplir objetivos empresariales. Detalla las etapas de definir los objetivos del proyecto, analizar la factibilidad y seleccionar el proyecto, incluyendo la planificación y el control del proyecto una vez seleccionado.
Este documento presenta la investigación preliminar de un posible sistema de información para agilizar el proceso de inscripciones en una escuela. Se identifican 7 estudiantes que llevarán a cabo el análisis. Luego, se describe brevemente el problema actual de inscripciones manuales y la necesidad de generar reportes. Finalmente, se explican los objetivos de la investigación preliminar como entender la naturaleza del problema, definir el alcance y estimar los costos y beneficios de posibles soluciones.
Este documento resume las actividades realizadas por Rosdeli Reyna durante un curso de Introducción al Servicio Comunitario. Incluye conceptos sobre principios y valores comunitarios como la solidaridad, participación ciudadana e igualdad. También presenta un cuento sobre gansos volando en formación y las reflexiones que se pueden extraer de él sobre la cooperación y apoyo mutuo. Finalmente, resume las lecciones aprendidas sobre la importancia de aplicar los conocimientos para beneficiar a la comunidad y desarrollar valores ciudadanos.
El documento presenta los estados financieros de una empresa para el año 2009. Se calculan los grados de apalancamiento operativo, financiero y combinado con base en la información proporcionada. El grado de apalancamiento operativo es de 4.02, el grado de apalancamiento financiero es de 1.73, y el grado de apalancamiento combinado es de 6.96.
Este documento resume las técnicas y estrategias clave para lograr acuerdos exitosos en las negociaciones. Explica la importancia de realizar concesiones iniciales moderadas para establecer un margen de maniobra, así como el proceso de moverse hacia una zona de acuerdo común a través del intercambio de concesiones. También destaca la necesidad de anticipar posibles bloqueos y estancamientos, y propone técnicas para superarlos y alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
El documento expresa gratitud hacia el universo por permitirle experimentar un paraíso perfecto que se siente merecido. El autor cree que trabajó lo suficiente y que sus pensamientos positivos se hacen realidad, atrayendo dinero y buenos negocios. Se siente completo, fuerte y feliz, uno con el universo.
Este documento lista 20 sucursales bancarias con su dirección, teléfono, barrio, administrador asignado y el identificador del empleado a cargo. Las sucursales se encuentran ubicadas en varias ciudades de Colombia como Bogotá, Medellín y otras en México.
Este documento es el currículum vitae de Oswaldo Villacrés Cáceres. Detalla su información personal, educación, logros académicos, cursos recibidos, y experiencia laboral como docente, desarrollador, administrador de sistemas, jefe de sistemas, y capacitador. También incluye seis referencias personales.
1) La empresa experimentó un incremento en su capital de trabajo de $5,024 entre 2009 y 2008. 2) Los principales incrementos en el activo circulante fueron inventarios e impuestos prepagados, mientras que las cuentas por cobrar y préstamos bancarios disminuyeron. 3) El análisis del capital de trabajo es importante para evaluar la liquidez y estabilidad financiera de una empresa.
Este documento resume 10 trampas psicológicas que afectan la toma de decisiones. Estas incluyen dar demasiada importancia a la primera información recibida, aferrarse al statu quo por miedo al cambio, ignorar costos irrecuperables, buscar solo evidencia que confirme nuestras creencias, dejarse influenciar por cómo se formulan las preguntas, sobreestimar nuestra propia certeza, dar excesivo peso a eventos raros pero impactantes, dejarse guiar por estereotipos en lugar de datos objetivos,
Este documento describe las cualidades que le gustan en la gente a Mario Benedetti. Le gusta la gente que trabaja duro sin necesidad de empujarla, que piensa antes de actuar, que es estricta consigo misma pero compasiva, y que prefiere el trabajo en equipo al individual. También le gusta la gente sincera, humilde, que aprende de sus errores, y que ofrece críticas constructivas. Finalmente, valora a la gente leal, persistente y enfocada en resultados.
Google Plus para el Trabajo ofrece herramientas como círculos para compartir información selectivamente, comunidades para crear grupos de referencia, y eventos públicos o privados. Incluye Hangouts para realizar reuniones públicas o privadas de forma remota, así como crear documentos y presentaciones de forma colaborativa utilizando plataformas como Slideshare y YouTube.
El documento describe las etapas clave en el desarrollo de sistemas de información. Estas incluyen la planificación del proyecto, análisis de requisitos, generación y evaluación de alternativas, diseño de la solución seleccionada, implementación, y mantenimiento y operación del sistema. También discute los roles clave involucrados y métodos como el ciclo de vida del desarrollo de sistemas.
El documento describe las características fundamentales de los servicios, incluyendo su intangibilidad, inseparabilidad, variabilidad y carácter perecedero. También cubre las categorías del mix de servicios, los tres tipos de marketing para empresas de servicios (interno, interactivo y externo), y los determinantes clave de la calidad del servicio como la credibilidad, capacidad de respuesta y seguridad.
Universidad fermín toro vicerrectorado académicoTrampas Psicológicas en la to...marielisescalona
Este documento describe 10 trampas psicológicas que afectan la toma de decisiones: la trampa del ancla, la resistencia al cambio, los costos irrecuperables, solo ver la evidencia que confirma, la forma de hacer preguntas, la sobreconfianza, los eventos catastróficos raros, los estereotipos, la prudencia excesiva y confiar en la buena suerte. Cada trampa puede llevar a decisiones erróneas al ignorar información importante.
Un problema se define como un asunto delicado o difícil que requiere una solución y puede admitir varias soluciones posibles. Existen diferentes tipos de problemas como personales, matemáticos, económicos, políticos u otros que tienen soluciones potenciales. Resolver un problema implica encontrar una alternativa mediante el diálogo para lograr la convivencia entre las partes involucradas sin afectar a terceros.
Toma de desicionesMaestria Adm. Educativakarinabraca
Este documento presenta un análisis del proceso de toma de decisiones en instituciones educativas. Describe las etapas de la toma de decisión, incluyendo definir el problema, analizar alternativas, evaluarlas y elegir la mejor solución. También discute factores cualitativos y cuantitativos a considerar, así como la importancia de la integridad, lealtad y principios al tomar decisiones complejas en entornos educativos.
El documento provee una introducción general a los conceptos básicos de Internet, incluyendo su historia, cómo funciona, cómo conectarse, los recursos disponibles como sitios web, correo electrónico y herramientas de búsqueda. También explica temas como navegación web, tipos de archivos comunes en Internet y opciones de navegadores como Internet Explorer.
El documento explica las diferencias entre el estrés y la ansiedad. Define el estrés como la respuesta fisiológica del cuerpo ante estresores, mientras que la ansiedad es la respuesta emocional que involucra el miedo y la preocupación. También describe las etapas de la respuesta fisiológica al estrés y algunos trastornos relacionados con la ansiedad, concluyendo con algunas estrategias para hacer frente al estrés como la relajación progresiva y la respiración.
El documento describe la estructura ideal de un entorno virtual de aprendizaje (EVA) basado en la metodología PACIE. Explica que el bloque de cierre es importante porque contiene dos secciones: la sección de negociación, donde se logra interacción al final del curso para mejorar las notas; y la sección de realimentación, donde mediante encuestas y foros se determina si el desarrollo académico fue satisfactorio y se genera información para mejorar. La importancia principal del bloque de cierre es conocer el dese
Este documento presenta una introducción a la programación lineal y su aplicación en la toma de decisiones. Explica los pasos del método de programación lineal y proporciona un ejemplo numérico de cómo maximizar las ganancias de una fábrica que produce dos productos utilizando la programación lineal para determinar las cantidades óptimas de cada producto.
Este documento presenta un ejercicio de toma de decisiones para estudiantes de 4o de ESO. Les pide que respondan preguntas sobre conceptos como qué es una decisión, los tipos y procesos de toma de decisiones, y factores que influyen en las decisiones vocacionales utilizando recursos en línea provistos. El objetivo es ayudar a los estudiantes a reflexionar sobre su orientación académica y profesional de cara al próximo año.
El árbol de problemas es una técnica para identificar una situación negativa (problema central) usando una relación causa-efecto. Se identifica el problema principal, sus efectos y causas de manera gráfica. El documento explica los pasos para construir un árbol de problemas sobre la alta tasa de accidentes de tránsito en una comunidad, identificando sus causas como falta de señalización y exceso de velocidad, y sus efectos como alta mortalidad y daños a la propiedad.
El documento introduce los conceptos básicos del marketing, incluyendo las necesidades, deseos y demandas de los clientes; los productos y servicios; y los mercados. Explica que el marketing es un proceso social a través del cual las personas satisfacen sus necesidades creando y intercambiando productos con valor.
Este documento presenta conceptos clave del marketing como necesidades, deseos, demandas, productos, servicios, valor y satisfacción del cliente. Explica que el marketing es un proceso social a través del cual individuos y grupos satisfacen sus necesidades creando y ofreciendo productos de valor. También describe los componentes del marketing mix y el sistema moderno de marketing que incluye a la empresa, clientes, competidores y el entorno.
Este documento resume las técnicas y estrategias clave para lograr acuerdos exitosos en las negociaciones. Explica la importancia de realizar concesiones iniciales moderadas para establecer un margen de maniobra, así como el proceso de moverse hacia una zona de acuerdo común a través del intercambio de concesiones. También destaca la necesidad de anticipar posibles bloqueos y estancamientos, y propone técnicas para superarlos y alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
El documento expresa gratitud hacia el universo por permitirle experimentar un paraíso perfecto que se siente merecido. El autor cree que trabajó lo suficiente y que sus pensamientos positivos se hacen realidad, atrayendo dinero y buenos negocios. Se siente completo, fuerte y feliz, uno con el universo.
Este documento lista 20 sucursales bancarias con su dirección, teléfono, barrio, administrador asignado y el identificador del empleado a cargo. Las sucursales se encuentran ubicadas en varias ciudades de Colombia como Bogotá, Medellín y otras en México.
Este documento es el currículum vitae de Oswaldo Villacrés Cáceres. Detalla su información personal, educación, logros académicos, cursos recibidos, y experiencia laboral como docente, desarrollador, administrador de sistemas, jefe de sistemas, y capacitador. También incluye seis referencias personales.
1) La empresa experimentó un incremento en su capital de trabajo de $5,024 entre 2009 y 2008. 2) Los principales incrementos en el activo circulante fueron inventarios e impuestos prepagados, mientras que las cuentas por cobrar y préstamos bancarios disminuyeron. 3) El análisis del capital de trabajo es importante para evaluar la liquidez y estabilidad financiera de una empresa.
Este documento resume 10 trampas psicológicas que afectan la toma de decisiones. Estas incluyen dar demasiada importancia a la primera información recibida, aferrarse al statu quo por miedo al cambio, ignorar costos irrecuperables, buscar solo evidencia que confirme nuestras creencias, dejarse influenciar por cómo se formulan las preguntas, sobreestimar nuestra propia certeza, dar excesivo peso a eventos raros pero impactantes, dejarse guiar por estereotipos en lugar de datos objetivos,
Este documento describe las cualidades que le gustan en la gente a Mario Benedetti. Le gusta la gente que trabaja duro sin necesidad de empujarla, que piensa antes de actuar, que es estricta consigo misma pero compasiva, y que prefiere el trabajo en equipo al individual. También le gusta la gente sincera, humilde, que aprende de sus errores, y que ofrece críticas constructivas. Finalmente, valora a la gente leal, persistente y enfocada en resultados.
Google Plus para el Trabajo ofrece herramientas como círculos para compartir información selectivamente, comunidades para crear grupos de referencia, y eventos públicos o privados. Incluye Hangouts para realizar reuniones públicas o privadas de forma remota, así como crear documentos y presentaciones de forma colaborativa utilizando plataformas como Slideshare y YouTube.
El documento describe las etapas clave en el desarrollo de sistemas de información. Estas incluyen la planificación del proyecto, análisis de requisitos, generación y evaluación de alternativas, diseño de la solución seleccionada, implementación, y mantenimiento y operación del sistema. También discute los roles clave involucrados y métodos como el ciclo de vida del desarrollo de sistemas.
El documento describe las características fundamentales de los servicios, incluyendo su intangibilidad, inseparabilidad, variabilidad y carácter perecedero. También cubre las categorías del mix de servicios, los tres tipos de marketing para empresas de servicios (interno, interactivo y externo), y los determinantes clave de la calidad del servicio como la credibilidad, capacidad de respuesta y seguridad.
Universidad fermín toro vicerrectorado académicoTrampas Psicológicas en la to...marielisescalona
Este documento describe 10 trampas psicológicas que afectan la toma de decisiones: la trampa del ancla, la resistencia al cambio, los costos irrecuperables, solo ver la evidencia que confirma, la forma de hacer preguntas, la sobreconfianza, los eventos catastróficos raros, los estereotipos, la prudencia excesiva y confiar en la buena suerte. Cada trampa puede llevar a decisiones erróneas al ignorar información importante.
Un problema se define como un asunto delicado o difícil que requiere una solución y puede admitir varias soluciones posibles. Existen diferentes tipos de problemas como personales, matemáticos, económicos, políticos u otros que tienen soluciones potenciales. Resolver un problema implica encontrar una alternativa mediante el diálogo para lograr la convivencia entre las partes involucradas sin afectar a terceros.
Toma de desicionesMaestria Adm. Educativakarinabraca
Este documento presenta un análisis del proceso de toma de decisiones en instituciones educativas. Describe las etapas de la toma de decisión, incluyendo definir el problema, analizar alternativas, evaluarlas y elegir la mejor solución. También discute factores cualitativos y cuantitativos a considerar, así como la importancia de la integridad, lealtad y principios al tomar decisiones complejas en entornos educativos.
El documento provee una introducción general a los conceptos básicos de Internet, incluyendo su historia, cómo funciona, cómo conectarse, los recursos disponibles como sitios web, correo electrónico y herramientas de búsqueda. También explica temas como navegación web, tipos de archivos comunes en Internet y opciones de navegadores como Internet Explorer.
El documento explica las diferencias entre el estrés y la ansiedad. Define el estrés como la respuesta fisiológica del cuerpo ante estresores, mientras que la ansiedad es la respuesta emocional que involucra el miedo y la preocupación. También describe las etapas de la respuesta fisiológica al estrés y algunos trastornos relacionados con la ansiedad, concluyendo con algunas estrategias para hacer frente al estrés como la relajación progresiva y la respiración.
El documento describe la estructura ideal de un entorno virtual de aprendizaje (EVA) basado en la metodología PACIE. Explica que el bloque de cierre es importante porque contiene dos secciones: la sección de negociación, donde se logra interacción al final del curso para mejorar las notas; y la sección de realimentación, donde mediante encuestas y foros se determina si el desarrollo académico fue satisfactorio y se genera información para mejorar. La importancia principal del bloque de cierre es conocer el dese
Este documento presenta una introducción a la programación lineal y su aplicación en la toma de decisiones. Explica los pasos del método de programación lineal y proporciona un ejemplo numérico de cómo maximizar las ganancias de una fábrica que produce dos productos utilizando la programación lineal para determinar las cantidades óptimas de cada producto.
Este documento presenta un ejercicio de toma de decisiones para estudiantes de 4o de ESO. Les pide que respondan preguntas sobre conceptos como qué es una decisión, los tipos y procesos de toma de decisiones, y factores que influyen en las decisiones vocacionales utilizando recursos en línea provistos. El objetivo es ayudar a los estudiantes a reflexionar sobre su orientación académica y profesional de cara al próximo año.
El árbol de problemas es una técnica para identificar una situación negativa (problema central) usando una relación causa-efecto. Se identifica el problema principal, sus efectos y causas de manera gráfica. El documento explica los pasos para construir un árbol de problemas sobre la alta tasa de accidentes de tránsito en una comunidad, identificando sus causas como falta de señalización y exceso de velocidad, y sus efectos como alta mortalidad y daños a la propiedad.
El documento introduce los conceptos básicos del marketing, incluyendo las necesidades, deseos y demandas de los clientes; los productos y servicios; y los mercados. Explica que el marketing es un proceso social a través del cual las personas satisfacen sus necesidades creando y intercambiando productos con valor.
Este documento presenta conceptos clave del marketing como necesidades, deseos, demandas, productos, servicios, valor y satisfacción del cliente. Explica que el marketing es un proceso social a través del cual individuos y grupos satisfacen sus necesidades creando y ofreciendo productos de valor. También describe los componentes del marketing mix y el sistema moderno de marketing que incluye a la empresa, clientes, competidores y el entorno.
Este documento presenta conceptos clave del marketing como necesidades, deseos, demanda, productos, servicios, valor y satisfacción del cliente. Explica que el marketing es un proceso social a través del cual individuos y grupos satisfacen sus necesidades creando y ofreciendo productos de valor. También describe los diferentes enfoques de las empresas hacia el mercado, desde la producción hasta el marketing, con énfasis en satisfacer al consumidor.
El documento describe los elementos del mix promocional y las herramientas de comunicación de marketing. Explica las seis herramientas básicas de la promoción, los factores a considerar en el establecimiento del mix de comunicación, y los pasos para una comunicación efectiva que incluyen la identificación del público objetivo, el diseño del mensaje, y la medición de resultados.
El documento analiza la brecha digital en España y Andalucía. Explica que la brecha digital se refiere a la separación entre quienes usan las tecnologías de la información y la comunicación de forma rutinaria y quienes no tienen acceso o conocimientos sobre ellas. Describe que en España la brecha ha aumentado respecto a Europa, aunque el uso de internet y las redes sociales ha crecido significativamente, especialmente entre los más jóvenes. En Andalucía más de la mitad de la población usa internet y las redes sociales a di
Este documento resume las características y participación socioeconómica de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) en el departamento de Chontales, Nicaragua. Existen alrededor de 4,123 MIPYMES en Chontales que operan principalmente en los sectores secundario y terciario. Las MIPYMES enfrentan problemas como falta de capital, altas tasas de interés, falta de contabilidad formal y bajos niveles de tecnología e innovación. Se concluye que las MIPYMES tienen potencial para crecimiento si
Este documento resume los conceptos clave de la segmentación de mercados y el posicionamiento competitivo en 3 pasos. Primero, explica cómo segmentar un mercado heterogéneo en segmentos más homogéneos. Segundo, describe los 6 pasos para la segmentación de mercados, selección del público objetivo y posicionamiento. Tercero, resume los requisitos para una segmentación efectiva como que los segmentos sean medibles, rentables y accesibles.
Este documento presenta información sobre organizaciones y administración. Define una organización como un conjunto de personas que trabajan juntas hacia un objetivo común, y discute las teorías estructuralista, de sistemas y de contingencia sobre administración. También cubre temas como la clasificación de organizaciones, las escuelas de administración, y los desafíos de la globalización como la desigualdad y el poder de las corporaciones multinacionales.
Este documento resume los principales factores externos que afectan a las empresas y la mercadotecnia. Identifica seis factores macroambientales clave: demográficas, económicas, naturales, tecnológicas, políticas y culturales. Explica brevemente cómo cada uno de estos factores influye en las decisiones de mercadotecnia y los negocios. También analiza los factores internos de una empresa, incluidas sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Finalmente, describe el ambiente de la mercadot
Este documento describe el ambiente del marketing, incluyendo el ambiente externo e interno que rodea a una organización. El ambiente externo incluye factores macro y micro, mientras que el ambiente interno se compone de la producción, finanzas, personal, organización y marketing mix.
Emprendimiento Cooperativo en MONDRAGON_JosunePRIETOjosuneprietoa
Mondragón fomenta el emprendimiento cooperativo para generar empleo, desarrollo social y ser fieles a sus principios y valores. Emprende para cubrir carencias de mercado, identificar nichos de mercado y desarrollar nuevos productos/servicios. Sus modalidades de emprendimiento incluyen iniciativas universitarias, intraemprendimiento, y emprendimiento en intercooperación e innovación tecnológica. Factores clave son la financiación, liderazgo, agentes de emprendimiento, cultura emprendedora y capacit
Emprendimiento cooperativo en MONDRAGON by Josune PRIETOjosuneprietoa
Mondragón fomenta el emprendimiento cooperativo para generar empleo, desarrollo social y ser fieles a sus principios y valores. Identifican oportunidades de mercado y desarrollan nuevos productos/servicios. Cuentan con diversas modalidades de emprendimiento y factores como la financiación, liderazgo, cultura emprendedora y centros tecnológicos que lo impulsan. Su modelo integrado a todos los niveles de la corporación contribuye a ser más fieles a sus objetivos generales.
El documento describe los conceptos clave de la gestión de canales de distribución. Explica que la distribución es una función de marketing que acerca el producto al consumidor final de manera adecuada. También describe los diferentes tipos de canales de distribución, como los canales de bienes de consumo y bienes industriales, así como los sistemas de distribución vertical u horizontal.
El documento describe los dos principales entornos de la mercadotecnia: el microambiente y el macroambiente. El microambiente incluye cinco componentes: el ambiente interno de la empresa, los canales de distribución, los mercados objetivos, los competidores y los grupos de interés. El macroambiente incluye las fuerzas demográficas, políticas, sociales, económicas y tecnológicas que afectan las oportunidades y amenazas de una empresa.
Este documento discute las características y el rol de las micro y pequeñas empresas (MYPEs) en el Perú. Las MYPEs emplean a la mayoría de la fuerza laboral y contribuyen significativamente al PBI, pero generalmente enfrentan altos costos de operación y baja productividad. Las MYPEs que forman parte de organizaciones tienen mayor probabilidad de incrementar sus ventas que aquellas que no son parte de redes. Promover la formalización y organización de las MYPEs podría mejorar su desempeño.
Este documento describe 6 tendencias de la sociedad actual (comunicación electrónica, empoderamiento ciudadano, Generación Y, límites del crecimiento, riesgo y futuro, e inversión responsable) y cómo estas generan 3 imperativos para las empresas del siglo XXI: internalizar sus externalidades negativas, involucrarse con sus grupos de interés, y pensar en el largo plazo aunque esto afecte sus resultados en el corto plazo.
El documento presenta información sobre el emprendimiento dirigida a servidores públicos. Expone los objetivos de conocer programas de emprendimiento e incubación de empresas en Jalisco y orientar acciones desde diferentes áreas. Describe conceptos clave como emprendedor, proyecto, capital e identifica megatendencias y programas de apoyo para emprendedores en capacitación, financiamiento e incubación. El resumen busca ofrecer una visión general del contenido del documento en tres oraciones.
Esfera Planificacion En Tiempos De Crisisguest46b74
El documento describe los diferentes factores que una empresa debe analizar para planificar estratégicamente en tiempos de crisis. Explica que el análisis del entorno incluye el macroentorno (factores externos no controlables como la demografía, economía y tecnología) y el microentorno (proveedores, competidores y mercado). También destaca la importancia de identificar oportunidades y amenazas para alinear los planes estratégicos con los sistemas de gestión de calidad.
Presentación de bidea sobre "los informes de sostenibilidad en el sector financiero", en el curso de verano de la Universidad de Cantabria sobre finanzas sostenibles -martes, 29 de julio de 2011-.
Hemos reflexionado con los alumnos acerca de: 1 sus prioridades, 2 su valoración de las iniciativas del sector, 3 sus ideas para mejorar y 4 su nivel de confianza en el sector (4,18 sobre 10). Todo ello lo hemos compartido in situ. Se puede ver el resultado en detalle en la propia presentación.
El documento presenta un resumen del Capítulo 3 sobre el análisis del entorno de marketing. Explica que el entorno de marketing consiste en factores internos y externos que afectan la capacidad de una empresa para establecer relaciones exitosas con los clientes. Describe los componentes del microentorno como la propia empresa, proveedores, intermediarios, competidores y públicos. Luego, analiza los elementos del macroentorno como el demográfico, económico, natural, tecnológico, político-social y cultural. Finalmente, discute perspectivas sobre
Similar a Cap03 el entorno v2 [modo de compatibilidad] (20)
El documento describe los conceptos fundamentales de e-business. Explica que e-business integra los productos, procesos y servicios de una empresa a través de Internet. También describe los diferentes tipos de e-business como B2B, B2C y C2C, dependiendo de las partes involucradas. Resalta que e-business permite mejorar los procesos de negocio y el desempeño de una empresa a través del uso de tecnologías como ERP, SCM y CRM.
CLIMA OGANIZACIONAL DE LA DEFENSORIA DEL PUEBLO SECCIONAL NORTE DE SANTANDE...Carmen Hevia Medina
Este documento presenta los resultados de una encuesta sobre el clima organizacional de la Defensoría del Pueblo Seccional Norte de Santander según el Modelo Estándar de Control Interno para el Estado Colombiano (MECI). La encuesta evaluó tres subsistemas de control interno con 145 preguntas. Los resultados mostraron que el 48.73% de los encuestados perciben una cultura de control organizacional, mientras que el 32.80% no lo percibe y el 18.48% considera que está en proceso de implementación. Esto indica un retroceso con respecto a años anteri
Este documento presenta el plan de trabajo para un proyecto que busca apoyar la comunicación interna y lograr el reconocimiento de la marca CJ Oriente. Incluye la introducción, objetivos, información de la empresa, metodología evaluadora basada en encuestas, análisis de resultados y actividades propuestas. El diagnóstico encontró una cultura débil, clima poco propicio y falta de apropiación de marca. El plan propone mejorar esto a través de charlas, manuales, talleres y otras actividades evaluadas positivamente por los emple
El documento presenta los resultados de una evaluación del clima organizacional realizada en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. La evaluación midió 7 variables como la tecnología, satisfacción, apoyo mutuo, comunicación, liderazgo, reconocimiento y motivación. Se encontró que algunas áreas como la comunicación y el reconocimiento requieren más atención. Se proponen planes de acción para mejorar estas áreas y fortalecer el trabajo en equipo y la motivación de los empleados.
Este documento describe una investigación realizada por el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar sobre el clima organizacional en su oficina en Cúcuta, Colombia. El objetivo general fue contribuir al mejoramiento del clima organizacional brindando un ambiente laboral agradable. Para lograrlo, se aplicó un cuestionario al personal para diagnosticar factores como la estructura, comunicación y liderazgo. Los resultados ayudarán a desarrollar estrategias que mejoren el ambiente laboral en la organización.
El documento presenta los resultados de una encuesta de clima organizacional realizada a empleados de la Fundación Médico Preventiva. Los principales hallazgos son: 1) Más del 10% de los empleados se sienten conformes con su trabajo; 2) Más del 15% se sienten poco discriminados; 3) El 50% se sienten moderadamente seguros trabajando allí. La mayoría a veces sienten que son escuchados y valorados.
El clima organizacional se forma a partir de las percepciones y opiniones de los trabajadores sobre aspectos reales e irreales de la empresa. Un clima laboral exitoso se caracteriza por tener una estructura que promueve la responsabilidad de los empleados, ofrece recompensas y desafíos, y fomenta las buenas relaciones y cooperación entre compañeros. Cuando los empleados se sienten valorados y satisfechos, ofrecen dinamismo e innovación que mejoran los resultados a corto y largo plazo.
Este documento presenta información sobre el Cuerpo de Bomberos Aeronáuticos de Venezuela. En él se describe la misión, visión y valores de la institución, así como su ubicación, personal y equipamiento. También incluye un análisis FODA y una encuesta sobre el clima laboral aplicada al personal.
El documento presenta un estudio sobre el clima organizacional de una empresa familiar líder en el sector gastronómico. Se aplicó una escala de Likert para medir seis variables del clima laboral (capacitación, comunicación, liderazgo, relaciones interpersonales, toma de decisiones y compromiso) desde la perspectiva de los empleados. El estudio identificó debilidades como percepción de poco tiempo para el trabajo y falta de participación de los empleados. También propuso un plan de acción con componentes como programas de capacitación, evaluación de dese
El documento presenta un estudio sobre el clima laboral de una empresa familiar líder en el sector gastronómico en Colombia. El estudio aplicó la escala Likert para medir seis variables del clima laboral (capacitación, comunicación, liderazgo, relaciones interpersonales, toma de decisiones y compromiso) desde la perspectiva de los empleados. El objetivo es que la empresa identifique sus fortalezas y debilidades para recomendar un plan de mejora que fortalezca su continuidad y aumente la satisfacción de clientes y productividad.
El resumen del documento en 3 oraciones es:
1. El documento presenta los resultados de un diagnóstico del clima organizacional realizado en 2014 en una organización con aproximadamente 1350 personas.
2. El diagnóstico evaluó 8 categorías a través de una encuesta a 307 empleados y encontró que 6 categorías se encuentran en situación de fortalecimiento y 2 en situación de debilidad.
3. El documento propone planes de mejora por cada categoría evaluada para elevar el puntaje general actual del 62% hacia el puntaje ideal.
Este documento presenta una encuesta sobre el clima laboral y organizacional de una entidad. La encuesta contiene preguntas sobre diversos aspectos como la misión, objetivos, capacitación, comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y condiciones laborales. Los encuestados deben responder indicando si están totalmente de acuerdo, de acuerdo, en desacuerdo o totalmente en desacuerdo con cada afirmación. La encuesta es anónima y confidencial, y busca conocer la percepción de los empleados sobre diferentes aspectos relacionados con la
El documento presenta los resultados de un estudio de clima organizacional realizado en el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (INPEC). El estudio midió variables como medio ambiente laboral, trabajo en equipo, gestión efectiva, participación, recompensas y reconocimiento. Los resultados mostraron puntajes altos en gestión efectiva pero bajos en participación, reconocimiento y comunicación. Con base en estos resultados, se propone diseñar estrategias para mejorar las condiciones laborales en INPEC a través de un plan de acción e incentivos que aument
Este documento presenta una investigación sobre el clima organizacional en una oficina del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. El objetivo general fue contribuir al mejoramiento del clima mediante un diagnóstico de los factores que lo afectan y estrategias para mejorarlos. Se aplicó un cuestionario a los empleados para medir once factores como estructura, comunicación y liderazgo. El análisis permitió formular recomendaciones para mejorar el ambiente laboral.
El documento describe el concepto de clima laboral y cultura organizacional. Explica que el clima laboral es el ambiente generado en una empresa durante el trabajo que influye en la conducta de los empleados. La cultura organizacional son los valores aprendidos de una empresa. También detalla que el clima laboral se mide a través de encuestas aplicadas a los empleados. Finalmente, presenta los resultados de una encuesta de clima laboral realizada por Agma Consultores a varias empresas, encontrando en general un clima satisfactorio.
Este documento proporciona instrucciones detalladas para hacer diferentes tipos de pijamas de manera sencilla, incluyendo pijamas para niños, niñas, hombres y mujeres. Describe los materiales necesarios y los pasos a seguir para coser pijamas como pijamas de ovejitas, batas, baby dolls y camiseros. El objetivo es enseñar formas prácticas y económicas de hacer pijamas cómodas en casa.
Este documento lista los 11 alumnos inscritos en la tercera cohorte de un programa de postgrado en la Universidad de los Andes, incluyendo sus apellidos, nombres, cédula de identidad, correo electrónico y número de teléfono.
Este documento presenta una guía metodológica para la elaboración de casos emprendedores. Explica que un caso emprendedor es una herramienta pedagógica que narra las experiencias reales de un emprendedor con el fin de que los estudiantes identifiquen rasgos clave de la práctica emprendedora. Luego, detalla los objetivos de utilizar casos emprendedores como modelo y motivación para el desarrollo de habilidades. Finalmente, contrasta casos emprendedores con casos gerenciales y empresariales para enfat
Antes de aceptar un nuevo cliente, los despachos de contadores públicos investigan la compañía para determinar su aceptabilidad. Esto incluye examinar la estructura organizacional, operaciones, reglamentación aplicable, controles internos y riesgos, así como identificar las áreas a auditar y desarrollar un plan de trabajo. También consideran los requerimientos contables específicos de cada industria y el riesgo aceptable de la auditoría.
Este mapa mental resume el proceso de toma de decisiones y sus implicaciones. Algunas formas de tomar decisiones incluyen por experiencia, estudio del problema, intuición, presión emocional, normativa reglamentaria, comodidad, democracia y azar. Tomar decisiones pensando con la cabeza en lugar del corazón y estudiando el problema en lugar de dejarlo al azar o por comodidad garantizan un mejor éxito para la empresa.
1. Capítulo 3
El entorno de
marketing
Introducción al
Marketing
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 1
Grupos de Competidores Proveedores
interés
FUERZAS DEL MICROENTORNO
Intermediarios Clientes Empresas
Natural Tecnológica Demográfica
FUERZAS DEL MACROENTORNO
Económica Cultural Política
Fuerzas del entorno
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 2
2. I +D Compras
Finanzas Fabricación
Alta
dirección Administración
Marketing
El entorno interno de la empresa
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 3
Acción
ciudadana
Gobiernos Residentes
de zona
Medios Público en
general
Instituciones Personal de
financieras la empresa
Empresa
Grupos de interés
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 4
3. Mercados Mercados
de distribui-
distribui- institucio-
institucio-
dores nales
Mercados
Mercados
guberna-
guberna-
industriales
mentales
Mercados Mercados
de internacio-
internacio-
consumidores nales
Marketing
Tipos de mercados de clientes
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 5
ENTORNO DEMOGRÁFICO
Crecimiento de
la población Familia Población Educación
ENTORNO ECONÓMICO
Patrones de Pautas de
renta gasto
El entorno demográfico y económico
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 6
4. Entorno demográfico
Crecimiento de la población mundial
Distribución de la población por edades
Mercados étnicos
Grupos en función del nivel de educación
Patrones familiares
Movilidad geográfica de la población
Cambio de mercados masivos a micromercados
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 7
Entorno económico
Distribución de la renta
Economías de subsistencia
Economías exportadoras de materias primas
Economías en vías de industrialización
Economías industriales
Ahorro, deuda y
disponibilidad de crédito
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 8
5. Fuerzas del macroentorno
• Tendencias de crecimiento de la población:
cambios de la estructura de edades
• Crecimiento acelerado del comercio mundial.
• El poder de la economía asiática.
• Surgimiento de bloques comerciales (Unión
Europea ...).
• Fragilidad de los sistemas financieros
internacionales.
• Crecimiento del trueque y de las medidas
anticomerciales en las transacciones
internacionales.
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 9
Fuerzas del macroentorno
• Globalización en los estilos de vida.
• Apertura de grandes mercados.
• Aumento del número de alianzas estratégicas
entre empresas internacionales.
• Incremento de conflictos étnicos y religiosos
en algunas áreas geográficas.
• Crecimiento de marcas globales.
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 10
6. ENTORNO NATURAL
Materia Costes
prima energéticos Contaminación Intervención
Cambio Oportunidad I+D
ENTORNO TECNOLÓGICO
Pequeñas Regulación
mejoras
El entorno natural y tecnológico
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 11
Medio Ambiente
Intervenciones
de los gobiernos
Aumento de los
La preocupación Escasez de
niveles de
por la ecología materias primas
contaminación
Aumento del
coste de
la energía
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 12
7. Entorno tecnológico
Ritmo acelerado de los Ilimitadas oportunidades
cambios tecnológicos de innovación
Valores en el desarrollo tecnológico
Altos presupuestos
Mayor regulación
de I+D
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 13
ENTORNO POLÍTICO
Legislación Aumento de Grupos de
regulación interés
ENTORNO CULTURAL
Valores Valores culturales
culturales secundarios Cambios
El entorno político y cultural
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 14
8. Entorno político-legal
Incremento
de la legislación Desarrollo
legislativo
de la UE
Crecimiento
de los grupos
de presión
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 15
Una gran empresa fabricante de bebidas
alcohólicas piensa introducir una bebida
suave para adultos (que sería más barata
y con menos alcohol que el vino) ¿Qué
factores culturales o de otro tipo de
entorno podrían afectar el éxito de este
producto?
La introducción de “Chelsea”, un refresco para adultos, llevada a cabo por
la empresa Anheuser-Busch en los años 70, pretendía ser el sustituto ideal
del alcohol. Al igual que muchas otras bebidas conocidas como bebidas
“sin alcohol”, Chelsea contenía una pequeña cantidad de alcohol, que
venía indicada en la etiqueta de la botella. Esta cantidad era inferior al 0,5
por ciento. La empresa experimentó un gran rechazo a este producto por
parte del público. Algunos grupos religiosos y de otras clases, e incluso la
Secretaria de Educación, Sanidad y Asuntos Sociales se opusieron
fuertemente a dicha bebida. La consideraron un producto diseñado para
introducir a los niños en el mundo de las bebidas alcohólicas y Anheuser-
Busch retiró el producto del mercado para someterlo a modificaciones.
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 16
9. Entorno cultural
Auto-
Auto-imagen
Visión del Visión de
universo los demás
Imágenes que
Visión sobre
expresan valorVisión de las
la naturaleza organizaciones
Visión sobre
la sociedad
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 17
Supongamos que tiene que explicar a
una empresa extranjera de ropa que
quiere establecerse en Colombia, los
valores culturales de este país.
Identifique cinco y explique como
aplicarlos en Marketing
13/06/2012 Manuel Rodenes y Gloria Ilse Moncaleano 18