capacitacion ingreso

1. CAPACITACIÓN HSE MODULO 1

2. INTRODUCCIÓN
La legislación vigente de seguridad y salud en el trabajo busca
promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país.

3. NORMATIVA LEGAL VIGENTE
Esta relación es solo enunciativa no limitativa
• Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el trabajo, D.S. N° 005-
2012- TR.
• Ministerio de Vivienda y Construcción: Reglamento Nacional de Edificaciones.
• Ministerio de Energía y Minas: D.S. Nº 043–2007–EM, Reglamento de Seguridad para las Actividades de
Hidrocarburos
• Ministerio de Salud.
• Manual de Salud Ocupacional. Dirección General de Salud Ambiental (DIGESA). .
• Protocolos de Exámenes Medico Ocupacionales y Guías de Diagnostico de los Exámenes Médicos Obligatorios
por actividad.
• Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico R.M. Nº 375-2008-TR.,
30-11-2008.

8. TÉRMINOS Y DEFINICIONES DE SST
Acto Sub-estándar
• Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el
trabajador que puede causar un accidente.
Ejemplo:
• Subirse a una silla.
• Correr, Jugar en área de trabajo.
• Sobrecargar los toma corrientes.

9. TÉRMINOS Y DEFINICIONES DE SST
Condición Sub-estándar
Toda condición física en el
entorno del trabajo que puede
causar un accidente.
Ejemplo:
• Puertas de emergencia obstruidas
• Líquidos derramados en el piso.
• Extintor inoperativo.
• Escritorio o silla en mal estado.

10. Reglamento Interno de SST
• Conjunto de disposiciones, dadas para la aplicación de las normas, los
procedimientos , prácticas o disposiciones detalladas, a las que la empresa
ha designado como obligatorias.
SE ENTREGA A CADA TRABAJADOR

11. TÉRMINOS Y DEFINICIONES DE SST
• Accidente de Trabajo
• Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o
la muerte.
• Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar
y horas de trabajo.
• Reporte.
• Investigación del accidente.
• Medida preventiva y correctiva.

12. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Difundida
• Los Gerentes como máxima autoridad
deberán difundir la política a todos los
colaboradores de su representada.
Entregada
• Todos los colaboradores deben tener
conocimiento de la Política de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Publicada
• La Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo debe ser expuesta en un lugar
visible para que sea rápidamente
accesible para los colaboradores como
para terceros.

13. 4. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Obligaciones del Empleador
Capacitaciones en
SST
Definir las Competencias
Laborales
Llenado de
Registros
Min. 8
Formación de CSST Mapas de
Riesgo
4 mínimo en el año Puestos (deberes y Obligaciones SST)
Contrato
Especificaciones SST
Exámenes
Médicos
Ingreso / Periódico / Sece
Auditorias

14. SEÑALES DE SEGURIDAD

25. LA SEGURIDAD
NO ES UN LEMA,
ES UNA FORMA
DE VIDA.