Este documento define el emprendimiento de alto impacto y describe sus características. Explica que es aquel que equilibra el propósito social y ambiental con los beneficios económicos. Además, describe las características valóricas comunes en los emprendedores de impacto como el compromiso, inconformismo y creatividad. Finalmente, señala que un emprendimiento de impacto mide su éxito por su propósito de generar un cambio positivo.
Estefany Juárez Ramos planea abrir una tienda de vinilos en Castellón que venda vinilos de todas las épocas y géneros musicales. El negocio requerirá una inversión inicial de €46,812 para costos como el alquiler del local, mobiliario, equipamiento, inventario inicial y promoción. Ramos analiza las oportunidades y amenazas del mercado de vinilos, así como los puntos fuertes y débiles de su plan de negocio.
Este documento resume el caso de estudio de Olapic, una startup fundada por tres MBA españoles. Olapic ofrece una plataforma que permite a las marcas interactuar con clientes a través de fotos. Sin embargo, la empresa ha enfrentado problemas de financiamiento y altos costos. Los emprendedores modificaron varias veces su modelo de negocio pero no lograron atraer inversionistas o generar suficientes ingresos. El documento analiza las posibles causas de estos problemas y propone alternativas de solución como buscar ayuda de instituc
El documento presenta un portafolio electrónico para un proyecto de negocio. Propone un proyecto amigable con el medio ambiente que utilice materiales reciclables, como pisos de goma para áreas recreativas. El autor solicita aportes de sus compañeros para organizar el trabajo antes de la fecha límite. Escoge el rol de líder comunicador y agradece la colaboración recibida.
Este documento presenta información sobre proyectos y su administración. Explica que un proyecto es una unidad de actividad temporal que utiliza recursos limitados para obtener beneficios. También describe las etapas clave de un proyecto como la preparación, ejecución y evaluación. Además, destaca la importancia del diagnóstico para identificar problemas y necesidades que el proyecto busca resolver.
This workshop was organised by the CBI in collaboration with several experts. The objective of this workshop was to achieve basic knowledge, understanding of market requirements and practical inputs to start the development and implementation of an action plan for Corporate Social Responsibility (CSR) in your company in order to generate better business opportunities. The workshop was hosted for Central American companies.
Este documento presenta un portafolio electrónico de Alexánder Martínez para el curso de Gestión Empresarial de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD). Incluye foros colaborativos donde los estudiantes comparten ideas de negocio, realizan comentarios y aportes. También contiene videos de apoyo sobre temas como la innovación, la solución de problemas y el comercio electrónico. El portafolio muestra las discusiones y actividades desarrolladas por los estudiantes como parte del curso.
El resumen del documento es el siguiente:
1. La sesión de formación tuvo como objetivos inspirar y motivar al equipo de Toyota para fortalecer el enfoque centrado en el consumidor y proporcionar nuevas herramientas para comprender mejor sus necesidades.
2. Los temas tratados incluyeron las nuevas tendencias del consumidor en la era digital, el mundo hiperconectado, nuevas formas de comunicación y la importancia de la huella digital.
3. El rápido cambio del mundo requiere que las empresas se adapten rápidamente
Enactus Puerto Rico Methodology Module 2A- Solución Empresarial 2.pptxmiguelcarrera45
Este documento presenta la segunda parte de la metodología de Enactus Puerto Rico para el desarrollo de proyectos de empresa social. Explica que el objetivo de este módulo es definir la solución empresarial para atender el problema social identificado. Instruye a los participantes a repasar el problema definido, conocer el criterio de Enactus y considerar elementos como liderazgo empresarial, uso de principios de negocios e innovación. El resumen concluye indicando que medir la efectividad requiere considerar los recursos, resultados y efect
Estefany Juárez Ramos planea abrir una tienda de vinilos en Castellón que venda vinilos de todas las épocas y géneros musicales. El negocio requerirá una inversión inicial de €46,812 para costos como el alquiler del local, mobiliario, equipamiento, inventario inicial y promoción. Ramos analiza las oportunidades y amenazas del mercado de vinilos, así como los puntos fuertes y débiles de su plan de negocio.
Este documento resume el caso de estudio de Olapic, una startup fundada por tres MBA españoles. Olapic ofrece una plataforma que permite a las marcas interactuar con clientes a través de fotos. Sin embargo, la empresa ha enfrentado problemas de financiamiento y altos costos. Los emprendedores modificaron varias veces su modelo de negocio pero no lograron atraer inversionistas o generar suficientes ingresos. El documento analiza las posibles causas de estos problemas y propone alternativas de solución como buscar ayuda de instituc
El documento presenta un portafolio electrónico para un proyecto de negocio. Propone un proyecto amigable con el medio ambiente que utilice materiales reciclables, como pisos de goma para áreas recreativas. El autor solicita aportes de sus compañeros para organizar el trabajo antes de la fecha límite. Escoge el rol de líder comunicador y agradece la colaboración recibida.
Este documento presenta información sobre proyectos y su administración. Explica que un proyecto es una unidad de actividad temporal que utiliza recursos limitados para obtener beneficios. También describe las etapas clave de un proyecto como la preparación, ejecución y evaluación. Además, destaca la importancia del diagnóstico para identificar problemas y necesidades que el proyecto busca resolver.
This workshop was organised by the CBI in collaboration with several experts. The objective of this workshop was to achieve basic knowledge, understanding of market requirements and practical inputs to start the development and implementation of an action plan for Corporate Social Responsibility (CSR) in your company in order to generate better business opportunities. The workshop was hosted for Central American companies.
Este documento presenta un portafolio electrónico de Alexánder Martínez para el curso de Gestión Empresarial de la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD). Incluye foros colaborativos donde los estudiantes comparten ideas de negocio, realizan comentarios y aportes. También contiene videos de apoyo sobre temas como la innovación, la solución de problemas y el comercio electrónico. El portafolio muestra las discusiones y actividades desarrolladas por los estudiantes como parte del curso.
El resumen del documento es el siguiente:
1. La sesión de formación tuvo como objetivos inspirar y motivar al equipo de Toyota para fortalecer el enfoque centrado en el consumidor y proporcionar nuevas herramientas para comprender mejor sus necesidades.
2. Los temas tratados incluyeron las nuevas tendencias del consumidor en la era digital, el mundo hiperconectado, nuevas formas de comunicación y la importancia de la huella digital.
3. El rápido cambio del mundo requiere que las empresas se adapten rápidamente
Enactus Puerto Rico Methodology Module 2A- Solución Empresarial 2.pptxmiguelcarrera45
Este documento presenta la segunda parte de la metodología de Enactus Puerto Rico para el desarrollo de proyectos de empresa social. Explica que el objetivo de este módulo es definir la solución empresarial para atender el problema social identificado. Instruye a los participantes a repasar el problema definido, conocer el criterio de Enactus y considerar elementos como liderazgo empresarial, uso de principios de negocios e innovación. El resumen concluye indicando que medir la efectividad requiere considerar los recursos, resultados y efect
Este documento presenta un anteproyecto para crear una empresa de vestidos de baño para niños y niñas entre 1 y 9 años en Bogotá, Colombia. El objetivo general es establecer una empresa productiva con alto nivel de productividad y mejorar su competitividad a mediano plazo. Se justifica la necesidad de ofrecer un producto de alta calidad y bajo costo. El estudio de mercado muestra demanda por precios asequibles y diseños atractivos. Se requerirá maquinaria de costura, 5 operarios y personal administrativo. La produ
E portafolio. gestion empresarial. 2014.mariaxilena
Este documento contiene la actividad colaborativa número 2 de un curso de psicología sobre gestión empresarial. Incluye mensajes de un foro colaborativo donde los estudiantes discuten una idea de negocio para generar desarrollo en su región. También contiene material teórico sobre características para administrar un negocio, razones por las que fracasan las pymes y la necesidad de comercialización en línea. Finalmente, presenta resúmenes de videos sobre solución de problemas, comercio electrónico y gestión
Plan de responsabilidad social. Agencia Doctor Watson kristinaah
El documento presenta un análisis de la situación de responsabilidad social de la Agencia Dr. Watson a través de una encuesta online, una entrevista con el director y un examen de sus acciones. La agencia sigue buenas prácticas como certificaciones ambientales y flexibilidad laboral, aunque carece de algunas medidas formales. Se proponen acciones adicionales como un código ético y mayor compromiso con la comunidad y los medios.
Este documento presenta un anteproyecto para crear una empresa de vestidos de baño para niños y niñas entre 1 y 9 años en Bogotá, Colombia. El documento justifica la necesidad del proyecto, establece objetivos generales y específicos, y presenta resultados de estudios de mercado y técnicos. El anteproyecto concluye que la empresa podría satisfacer una necesidad en el mercado y generar empleo, siempre y cuando siga los pasos indicados en el estudio para garantizar su viabilidad financiera.
Este documento presenta las discusiones y aportes de un grupo de estudiantes en un foro sobre gestión empresarial. Los estudiantes comparten y debaten ideas de negocio, realizan comentarios sobre los trabajos de sus compañeros, y responden preguntas sobre los contenidos teóricos de las unidades 1 y 2. Una estudiante lidera el debate y motiva a los demás a participar de forma más activa.
E portafolio rocio-florez_grupo_201512_85rochyflowers
Este documento resume las discusiones y contribuciones de un grupo de estudiantes que trabajaron colaborativamente en el desarrollo de una actividad empresarial. Intercambiaron ideas y aportes sobre temas como la selección de una idea de negocio, la distribución de tareas, el envío de contribuciones individuales y la consolidación del trabajo final.
E portafolio rocio-florez_grupo_201512_85rochyflowers
Este documento resume las discusiones y aportes de un grupo de estudiantes que trabajaron colaborativamente en el desarrollo de una actividad empresarial. Intercambiaron mensajes para coordinar sus contribuciones individuales, como la selección de una idea de negocio, la asignación de temas, y el envío de sus partes del proyecto. Finalmente consolidaron su trabajo en un documento para entregarlo.
E portafolio rocio-florez_grupo_201512_85rochyflowers
Este documento resume las discusiones y aportes de un grupo de estudiantes que trabajaron colaborativamente en el desarrollo de una actividad empresarial. Intercambiaron mensajes para coordinar sus contribuciones individuales, como la selección de una idea de negocio, la asignación de temas, y el envío de sus partes del proyecto. Finalmente consolidaron su trabajo en un documento para entregarlo.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos del plan de negocios. El documento describe la identificación y análisis de una idea de negocio potencial, incluyendo una evaluación de las ventajas y desventajas de la idea, el análisis del mercado potencial y la ubicación del negocio. Además, analiza el comportamiento de la demanda del sector y las características de la competencia.
El documento proporciona una guía sobre cómo hacer un plan de negocios. Explica que un plan de negocios es útil para clarificar un proyecto, identificar estrategias y evitar errores. Luego, detalla los pasos clave para crear un plan de negocios, incluida la misión, visión, objetivos, análisis del mercado, estructura financiera y estrategia de marketing. Finalmente, enfatiza la importancia de medir el desempeño y mejorar continuamente.
E-portafolio - Grupo (201512_109) (Faber Montoya C)f13devil
Este documento presenta información sobre la gestión de una idea de negocio. Incluye dos foros colaborativos en los que varios estudiantes comparten y consolidan ideas de negocio, así como aportes individuales. En el primer foro, tres estudiantes proponen ideas como una bodega de reciclaje, la construcción de muebles de bambú y un servicio de reparaciones para el hogar. En el segundo foro, los estudiantes aportan elementos individuales como un lienzo CANVAS, un portafolio de servicios y una estrategia
El documento presenta una serie de reflexiones sobre la importancia de soñar, crear ideas valiosas y la innovación. En primer lugar, invita a soñar sin importar lo que digan los demás y a perseguir los objetivos propios. Luego, explica que las ideas pueden surgir de la inspiración, la intuición o el trabajo en equipo y que la creatividad y la innovación son claves para ideas exitosas. Por último, define la innovación como un proceso que fortalece a las empresas y les permite estar un paso adelante de la competencia a través de
El documento proporciona información sobre cómo crear una empresa propia. Explica que el empresario debe identificar una necesidad en el mercado, reunir los recursos necesarios para satisfacerla y emprender acciones al respecto. También describe las características de un empresario como la capacidad de asumir riesgos, tomar decisiones y ser responsable. El documento analiza el proceso de generar ideas innovadoras para un negocio a través de la creatividad y la percepción de necesidades insatisfechas, y la importancia de evaluar críticamente las ideas
Resumen en español del libro Running a Public Relations Deparment. Apuntes personales que pueden ser útiles para los profesionales de comunicación corporativa o relaciones públicas que aspiran a dirigir un departamento o área de este estilo.
El documento presenta una introducción al Design Thinking, definiéndolo como una metodología centrada en el usuario para resolver problemas e innovar. Explica que surgió en la Universidad de Stanford como un enfoque interdisciplinario que involucra a los usuarios en el proceso de diseño. También describe las cinco fases del método Design Thinking - explorar, idear, seleccionar, concretar y testear - con énfasis en entender primero las necesidades de los usuarios.
Este documento presenta un modelo de plan de empresa que incluye 8 secciones principales: 1) Idea de negocio, 2) Estudio de mercado, 3) Plan de marketing, 4) Plan de organización, 5) Plan económico y financiero, 6) Puesta en marcha, 7) Viabilidad y 8) Anexos. El modelo proporciona una guía para el desarrollo de un plan de empresa completo que analice la viabilidad de una idea de negocio y su puesta en marcha.
Portafolio adriana maria guzman grupo 201512 40abababbaa
El documento presenta los mensajes de Adriana María Guzmán en un foro colaborativo para un curso de gestión empresarial. En los mensajes, ella discute las actividades colaborativas del grupo, incluyendo la distribución del trabajo y la presentación del producto final. También comparte sus aportes sobre temas teóricos como ideas de negocio y características para administrar un negocio con éxito.
Portafolio adriana maria guzman grupo 201512 40abababbaa
El documento presenta los mensajes de Adriana María Guzmán en un foro colaborativo para un curso de gestión empresarial. En los mensajes, ella discute las actividades colaborativas del grupo, incluyendo la distribución del trabajo y la presentación del producto final. También comparte sus opiniones sobre temas teóricos como ideas de negocio, administración empresarial y comercialización en línea.
Este documento presenta el portafolio de evidencias de Jhon Alexander Ubaque Guzmán para el programa Tecnólogo en Producción Multimedia en SENA. Incluye 6 secciones que describen la importancia de la producción multimedia, su evolución tecnológica futura, su prospectiva en la localidad, cómo influyen sus principios y valores en el trabajo, un análisis PNI sobre el impacto de la multimedia en la sociedad, y en qué sector visualiza ejerciendo su perfil profesional.
Este documento presenta un resumen de varios videos de apoyo para las unidades 1 y 2 de gestión empresarial. En la unidad 1, los videos tratan sobre cómo soñar para lograr objetivos, de dónde vienen las buenas ideas, y qué es la innovación. En la unidad 2, el video resume el proceso de solución de problemas dentro de una organización cuando surge un incendio. El documento provee una descripción concisa de cada video y los conceptos principales cubiertos.
Este documento presenta un anteproyecto para crear una empresa de vestidos de baño para niños y niñas entre 1 y 9 años en Bogotá, Colombia. El objetivo general es establecer una empresa productiva con alto nivel de productividad y mejorar su competitividad a mediano plazo. Se justifica la necesidad de ofrecer un producto de alta calidad y bajo costo. El estudio de mercado muestra demanda por precios asequibles y diseños atractivos. Se requerirá maquinaria de costura, 5 operarios y personal administrativo. La produ
E portafolio. gestion empresarial. 2014.mariaxilena
Este documento contiene la actividad colaborativa número 2 de un curso de psicología sobre gestión empresarial. Incluye mensajes de un foro colaborativo donde los estudiantes discuten una idea de negocio para generar desarrollo en su región. También contiene material teórico sobre características para administrar un negocio, razones por las que fracasan las pymes y la necesidad de comercialización en línea. Finalmente, presenta resúmenes de videos sobre solución de problemas, comercio electrónico y gestión
Plan de responsabilidad social. Agencia Doctor Watson kristinaah
El documento presenta un análisis de la situación de responsabilidad social de la Agencia Dr. Watson a través de una encuesta online, una entrevista con el director y un examen de sus acciones. La agencia sigue buenas prácticas como certificaciones ambientales y flexibilidad laboral, aunque carece de algunas medidas formales. Se proponen acciones adicionales como un código ético y mayor compromiso con la comunidad y los medios.
Este documento presenta un anteproyecto para crear una empresa de vestidos de baño para niños y niñas entre 1 y 9 años en Bogotá, Colombia. El documento justifica la necesidad del proyecto, establece objetivos generales y específicos, y presenta resultados de estudios de mercado y técnicos. El anteproyecto concluye que la empresa podría satisfacer una necesidad en el mercado y generar empleo, siempre y cuando siga los pasos indicados en el estudio para garantizar su viabilidad financiera.
Este documento presenta las discusiones y aportes de un grupo de estudiantes en un foro sobre gestión empresarial. Los estudiantes comparten y debaten ideas de negocio, realizan comentarios sobre los trabajos de sus compañeros, y responden preguntas sobre los contenidos teóricos de las unidades 1 y 2. Una estudiante lidera el debate y motiva a los demás a participar de forma más activa.
E portafolio rocio-florez_grupo_201512_85rochyflowers
Este documento resume las discusiones y contribuciones de un grupo de estudiantes que trabajaron colaborativamente en el desarrollo de una actividad empresarial. Intercambiaron ideas y aportes sobre temas como la selección de una idea de negocio, la distribución de tareas, el envío de contribuciones individuales y la consolidación del trabajo final.
E portafolio rocio-florez_grupo_201512_85rochyflowers
Este documento resume las discusiones y aportes de un grupo de estudiantes que trabajaron colaborativamente en el desarrollo de una actividad empresarial. Intercambiaron mensajes para coordinar sus contribuciones individuales, como la selección de una idea de negocio, la asignación de temas, y el envío de sus partes del proyecto. Finalmente consolidaron su trabajo en un documento para entregarlo.
E portafolio rocio-florez_grupo_201512_85rochyflowers
Este documento resume las discusiones y aportes de un grupo de estudiantes que trabajaron colaborativamente en el desarrollo de una actividad empresarial. Intercambiaron mensajes para coordinar sus contribuciones individuales, como la selección de una idea de negocio, la asignación de temas, y el envío de sus partes del proyecto. Finalmente consolidaron su trabajo en un documento para entregarlo.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos del plan de negocios. El documento describe la identificación y análisis de una idea de negocio potencial, incluyendo una evaluación de las ventajas y desventajas de la idea, el análisis del mercado potencial y la ubicación del negocio. Además, analiza el comportamiento de la demanda del sector y las características de la competencia.
El documento proporciona una guía sobre cómo hacer un plan de negocios. Explica que un plan de negocios es útil para clarificar un proyecto, identificar estrategias y evitar errores. Luego, detalla los pasos clave para crear un plan de negocios, incluida la misión, visión, objetivos, análisis del mercado, estructura financiera y estrategia de marketing. Finalmente, enfatiza la importancia de medir el desempeño y mejorar continuamente.
E-portafolio - Grupo (201512_109) (Faber Montoya C)f13devil
Este documento presenta información sobre la gestión de una idea de negocio. Incluye dos foros colaborativos en los que varios estudiantes comparten y consolidan ideas de negocio, así como aportes individuales. En el primer foro, tres estudiantes proponen ideas como una bodega de reciclaje, la construcción de muebles de bambú y un servicio de reparaciones para el hogar. En el segundo foro, los estudiantes aportan elementos individuales como un lienzo CANVAS, un portafolio de servicios y una estrategia
El documento presenta una serie de reflexiones sobre la importancia de soñar, crear ideas valiosas y la innovación. En primer lugar, invita a soñar sin importar lo que digan los demás y a perseguir los objetivos propios. Luego, explica que las ideas pueden surgir de la inspiración, la intuición o el trabajo en equipo y que la creatividad y la innovación son claves para ideas exitosas. Por último, define la innovación como un proceso que fortalece a las empresas y les permite estar un paso adelante de la competencia a través de
El documento proporciona información sobre cómo crear una empresa propia. Explica que el empresario debe identificar una necesidad en el mercado, reunir los recursos necesarios para satisfacerla y emprender acciones al respecto. También describe las características de un empresario como la capacidad de asumir riesgos, tomar decisiones y ser responsable. El documento analiza el proceso de generar ideas innovadoras para un negocio a través de la creatividad y la percepción de necesidades insatisfechas, y la importancia de evaluar críticamente las ideas
Resumen en español del libro Running a Public Relations Deparment. Apuntes personales que pueden ser útiles para los profesionales de comunicación corporativa o relaciones públicas que aspiran a dirigir un departamento o área de este estilo.
El documento presenta una introducción al Design Thinking, definiéndolo como una metodología centrada en el usuario para resolver problemas e innovar. Explica que surgió en la Universidad de Stanford como un enfoque interdisciplinario que involucra a los usuarios en el proceso de diseño. También describe las cinco fases del método Design Thinking - explorar, idear, seleccionar, concretar y testear - con énfasis en entender primero las necesidades de los usuarios.
Este documento presenta un modelo de plan de empresa que incluye 8 secciones principales: 1) Idea de negocio, 2) Estudio de mercado, 3) Plan de marketing, 4) Plan de organización, 5) Plan económico y financiero, 6) Puesta en marcha, 7) Viabilidad y 8) Anexos. El modelo proporciona una guía para el desarrollo de un plan de empresa completo que analice la viabilidad de una idea de negocio y su puesta en marcha.
Portafolio adriana maria guzman grupo 201512 40abababbaa
El documento presenta los mensajes de Adriana María Guzmán en un foro colaborativo para un curso de gestión empresarial. En los mensajes, ella discute las actividades colaborativas del grupo, incluyendo la distribución del trabajo y la presentación del producto final. También comparte sus aportes sobre temas teóricos como ideas de negocio y características para administrar un negocio con éxito.
Portafolio adriana maria guzman grupo 201512 40abababbaa
El documento presenta los mensajes de Adriana María Guzmán en un foro colaborativo para un curso de gestión empresarial. En los mensajes, ella discute las actividades colaborativas del grupo, incluyendo la distribución del trabajo y la presentación del producto final. También comparte sus opiniones sobre temas teóricos como ideas de negocio, administración empresarial y comercialización en línea.
Este documento presenta el portafolio de evidencias de Jhon Alexander Ubaque Guzmán para el programa Tecnólogo en Producción Multimedia en SENA. Incluye 6 secciones que describen la importancia de la producción multimedia, su evolución tecnológica futura, su prospectiva en la localidad, cómo influyen sus principios y valores en el trabajo, un análisis PNI sobre el impacto de la multimedia en la sociedad, y en qué sector visualiza ejerciendo su perfil profesional.
Este documento presenta un resumen de varios videos de apoyo para las unidades 1 y 2 de gestión empresarial. En la unidad 1, los videos tratan sobre cómo soñar para lograr objetivos, de dónde vienen las buenas ideas, y qué es la innovación. En la unidad 2, el video resume el proceso de solución de problemas dentro de una organización cuando surge un incendio. El documento provee una descripción concisa de cada video y los conceptos principales cubiertos.
Este documento describe los cambios físicos y mentales que ocurren durante la pubertad. La pubertad comienza entre los 8 y 13 años y termina entre los 15 y 17 años, y es cuando el cuerpo experimenta grandes cambios como el desarrollo del pecho en las niñas, el crecimiento de vello corporal, y la menstruación en las mujeres. También hay cambios mentales como emociones más intensas, preferencia por la soledad, y el desarrollo de una identidad independiente.
personas y familia en el trabajo social y comunidadRomina Parisi V.
El documento describe diferentes ámbitos y métodos de intervención en trabajo social individual y familiar. Explica que el trabajo social familiar entiende a la familia como unidad de trabajo y busca atender problemas psicosociales que afectan al grupo familiar a través de un proceso de relación de ayuda. También describe las etapas del proceso de intervención, incluyendo la demanda, investigación, interpretación, planificación, ejecución y evaluación.
taller persona-familia clase unidad I completa.pptxRomina Parisi V.
Este documento presenta información sobre la familia y la intervención social. Explica diferentes tipos de familia en Chile actual como la nuclear, extensa, monoparental, poli-genética, homoparental, ensamblada, acogida y por elección. También define la familia como un sistema social y señala que el tipo ideal de familia en Chile ha sido la nuclear aunque los cambios actuales ponen en duda que se mantenga como agente de socialización principal.
Metodos-y-metodologias-de-Trabajo-Social-ppt.pptRomina Parisi V.
Este documento describe diferentes métodos y metodologías de Trabajo Social, incluyendo Trabajo Social de Caso, de Grupo y de Comunidad. Explica las áreas de intervención, componentes, modelos, pioneros y etapas de cada método. También define conceptos clave como metodología, método, roles y estructuras de grupo.
Requisitos para postular al fuas como guía para comprender su funcionamiento ...Romina Parisi V.
Requisitos para postular al fuas como guía para comprender su funcionamiento y sus beneficiarios.
Completamento para los documentos existen que apoyan la causa
El documento describe las diferentes partes del cuerpo humano como ojos, oídos, nariz, boca y manos. También menciona órganos internos como el corazón, los pulmones y el estómago. Resalta el cerebro como una maravilla que piensa, pregunta, descubre y sueña, ayudando al cuerpo a crecer y aprender.
Presentación final taller para ingreso de nuevos alumnos para apoyar a nivel ...Romina Parisi V.
Este taller trata sobre el reconocimiento y manejo de las emociones. Su objetivo es fomentar la autorregulación y la gestión de la motivación académica desde la perspectiva de la comunicación y las habilidades sociales. Se explican conceptos como las barreras de la comunicación, la construcción de la realidad, las emociones básicas y secundarias, y formas de identificar las señales corporales y regular las reacciones emocionales cuando nos sentimos desbordados.
institucionalidad 1.pptx enfocado a las intituciones que el estado presta a l...Romina Parisi V.
El documento describe las redes de apoyo a la familia y comunidad en Chile, incluyendo las redes de apoyo formal e informal. Las redes de apoyo formal incluyen instituciones del gobierno como los municipios, CESFAM, CCR, COSAM, SENADIS, SENAMA y Mejor Niñez. Las redes de apoyo informal incluyen organizaciones no gubernamentales como ONG y fundaciones. También describe la Red de Protección Social chilena, que coordina beneficios sociales a través de múltiples instituciones para ayudar
familia y comunidad enfocado a un sistema social actual del cocepto de familiasRomina Parisi V.
El documento describe diferentes tipos de familias en Chile actual como la familia nuclear, extensa, monoparental, poli-genética, homoparental, ensamblada, acogida y por elección. También discute la familia como un sistema social que cumple funciones únicas y se adapta a los cambios culturales, aunque busca transmitir valores entre generaciones.
Este documento presenta conceptos clave sobre grupos y comunidades. Define qué es un grupo y sus características principales. Explica los tipos de grupos - primarios, secundarios y terciarios - y proporciona ejemplos. También define qué es una comunidad, sus características y tipos como científica, religiosa y educativa. Finalmente, destaca elementos importantes del sentido de pertenencia a una comunidad.
El documento describe los tipos principales de psicopedagogía, incluida la psicopedagogía clínica, educacional y comunitaria. También explica las funciones de un psicopedagogo, como asesorar a familias, evaluar dificultades de aprendizaje y desarrollar programas de apoyo. Además, analiza el proceso de evaluación de necesidades educativas especiales según el Decreto 170 y cómo la normativa chilena define a los estudiantes con NEE.
El documento describe las redes de apoyo a la familia y comunidad en Chile. Estas incluyen redes formales como los municipios, CESFAM, CCR, COSAM y organizaciones no gubernamentales. También incluye redes de apoyo desde las políticas sociopolíticas como la Red de Protección Social, SENADIS, SENAMA y SENAME. La Red de Protección Social coordina más de 20 instituciones y provee información y orientación sobre 170 beneficios estatales.
El documento trata sobre la psicopedagogía y la neurociencia. Explica que la psicopedagogía estudia los procesos de aprendizaje y busca soluciones a problemas de aprendizaje. También habla sobre la importancia de entender la neurociencia para la psicopedagogía, ya que la neurociencia estudia el funcionamiento del cerebro y cómo afecta los procesos de aprendizaje. Finalmente, resalta que al entender mejor el cerebro, los psicopedagogos pueden mejorar sus estrategias y experiencias de ense
Este documento presenta un resumen de tres oraciones o menos de cada uno de los siguientes temas cubiertos en el documento:
1) Diferentes modelos de intervención psicopedagógica como el modelo clínico, modelo de consulta, modelo de servicios y modelo de programas.
2) Las principales teorías de la elección vocacional de autores como Parsons, Taylor, Super y Holland.
3) Los conceptos clave de la orientación profesional y psicopedagógica así como los principales enfoques en la orientación vocacional.
El documento describe los beneficios de la gestión estratégica de recursos humanos, incluyendo aumentar la satisfacción laboral, mejorar la cultura laboral y aumentar la productividad. También explica que la gestión estratégica de recursos humanos es clave para la retención y desarrollo de personal de calidad. Finalmente, detalla los pasos para realizar una gestión estratégica de recursos humanos, que incluyen comprender los objetivos de la empresa, evaluar las capacidades actuales y futuras de los recursos humanos, y realizar evaluaciones
Evolución histórica de la niñez en Chile(1).pptxRomina Parisi V.
El documento presenta una introducción al tema de trabajo social y desarrollo de la infancia en Chile, abarcando la evolución histórica desde el siglo XX. Se destaca la importancia de la familia para el desarrollo de los niños, niñas y adolescentes. También resume algunas leyes y cambios clave como la Ley 4.447 de 1928 que creó la primera protección de menores, y la Declaración de los Derechos del Niño de 1959. El documento ofrece contexto histórico y conceptual sobre el tratamiento de la infancia en Chile.
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software EspecializadoAleksey Savkin
Descubre cómo transformar la gestión estratégica de tu empresa pasando de métodos basados en hojas de cálculo a software especializado. Este completo tutorial detalla una agenda de cambio en seis perspectivas clave: indicadores de rendimiento, mapas estratégicos, marcos empresariales, alineación estratégica, informes y trabajo en equipo. Aprende a automatizar y optimizar tu planificación estratégica con herramientas avanzadas que mejoran la precisión, la eficiencia y la colaboración. Ideal para empresas que buscan modernizar su enfoque estratégico.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
2. Emprendimiento de alto
impacto
• Es aquel que equilibra el
propósito social y ambiental con
los beneficios económicos. Éstos
tienen en cuenta en la toma de
decisiones a sus trabajadores,
clientes, proveedores,
comunidad y medio ambiente”
• Es el proceso mediante el cual los
ciudadanos construyen o
transforman instituciones o sistemas
para resolver problemas sociales.
Implica la creación de nuevos
equipos y recursos que mejoren la
capacidad de la sociedad para
abordar problemas y así, maximizar
el impacto social a través de la
sustentabilidad y la sostenibilidad”
3. Aunque un
emprendimiento de
impacto puede adoptar
múltiples estructuras y
formatos, la inmensa
mayoría de los
emprendedores de
impacto comparten una
serie de características
valóricas:
• Compromiso. Con la sociedad y medio ambiente en general, y una
problemática o necesidad no satisfecha en particular. Muchos tienen una
conexión personal y posiblemente emocional con el problema.
• Inconformismo. Con las soluciones existentes y preestablecidas.
• Proactividad. Búsqueda y ejecución constante de formas de mejorar la realidad
social y medioambiental de su entorno.
• Creatividad. Mediante la generación de soluciones alternativas o innovadoras:
Las convencionales ya han demostrado no ser eficaces, por lo que es
imprescindible generar nuevas.
• Resiliencia. Una de las características inherentes al emprendimiento de
impacto, es que este busca el beneficio ambiental, social y el económico, lo que
hace que sea común encontrar un gran número de dificultades y obstáculos a
superar en sus comienzos.
• Sentido de comunidad. No sólo con sus colaboradores y usuarios directos,
también con el ecosistema de emprendimiento local.
4. En términos formales y estructurales,
un emprendimiento de impacto mide
su éxito de una forma diferente a una
empresa convencional.
• Propósito
• Al centro de una empresa de impacto, tiene que
haber un genuino interés por generar un cambio
positivo en la sociedad y medio ambiente.
• El Modelo de Negocios que se genera en torno a él
debe respetar y perseguir este propósito, sin que el
lucro haga perder el rumbo de su propósito inicial.
Para ello, hay que asegurarse de que existe una
relación sana con los siguientes elementos (No
enumerados en ningún orden en particular).
6. Cerveza producida con energía solar y con
impacto positivo en la comunidad
local.
• ¿Cuál es el problema que busca resolver?
• Uno de los grandes problemas que afecta la calidad de vida de
los chilenos es el gran centralismo que existe en Chile. Casi el
50% de la población vive en Santiago, más del 40% de la inversión
pública se hace también para Santiago, y casi el 60% de las
universidades tienen su sede central en la capital. Si bien este es
un problema a nivel país, Cerveza Guayacán puede aportar en una
micro escala a descentralizar Chile a través de lo que está al
alcance de sus manos: El turismo que desarrolla, las fuentes de
empleo que genera para la zona, y por lo tanto, las oportunidades
que nacen a raíz de esto van mejorando la calidad de vida de su
comunidad.
7. ¿Cómo lo resuelve?
En Diaguitas (pueblo donde está ubicada la planta de
producción) hay pocas oportunidades de trabajo y las
que hay son principalmente temporales para la
agricultura. Por lo mismo, el 100% de los empleados
de la planta de Guayacán son de la zona, muchos de
los cuales tienen barreras para emplearse al no tener
estudios suficientes.
Con respecto al tema medio ambiental, se
implementó un sistema solar fotovoltaico para
generar su propia energía solar y así disminuir la
huella de carbono.
9. ¿Cuál es el problema que busca
resolver?
• Lentes hechos con materiales reciclados y redes de pesca
recicladas en la Patagonia.
La industria de la moda es una de las principales causas de
contaminación en el mundo; se usan químicos tóxicos altamente
contaminantes para teñir las telas de la ropa, producir las fibras
sintéticas de muchos de los textiles usados en las poleras,
polerones, pantalones y zapatillas.
En el caso de los anteojos, el plástico usado más común es el
acetato, el cual contamina el aire, el agua, la tierra en su
producción, y al final de su vida útil. Además, el recambio de
productos, porque «pasan de moda» (obsolescencia
programada) ayuda a que se produzcan cada vez más y se vayan
a la basura más desechos.
12. TECNICA DE
NEGOCIO
• elevator pitch o elevator speech es un discurso
cuyo objetivo es tratar de convencer a una
empresa o clientes de que inviertan en un
negocio o compren productos.
13. Introducción al Elevator Pitch (En palabras del Dr.
Graham Wilson, Tutor en Psicología especializado
en Coaching en la universidad de Oxford)
Es una declaración breve y concisa que presenta
a algo o alguien y, con suerte, conduce a una
conversación más extensa más adelante (…). El
elevator pitch ayuda a la otra persona a
comprender, o tener la curiosidad suficiente
sobre (su producto) como para permitirle
continuar la conversación.
No tiene que ser todo lo que hay que saber, pero
debe ayudarlos a encajar tu idea en un contexto
que les sea útil y comprensible.”
14. Objetivo principal de
un Elevator Pitch
Es conseguir generar la suficiente atención e
interés del interlocutor como para que éste
quiera saber más sobre producto o servicio.
Este elemento es de real importancia, ya que
por ejemplo en la evaluación que realiza
Corfo para otorgar el Capital, se requiere un
vídeo en formato Elevator Pitch, que supone
el 80% de la evaluación para otorgarlo.
15. Elevator Pitch
• En estas instancias, el foco cambia levemente: El
objetivo es presentar un producto o servicio de
forma acotada en el tiempo (dependiendo del
contexto, entre uno y tres minutos), pero con la
profundidad suficiente como para comprender
el valor y viabilidad de la idea.
• Es fundamental tener en cuenta el contexto en el
que se usa el Elevator Pitch y el objetivo que se
persigue, para adaptarlo a dadas circunstancias.
• Existen multitud de formatos para ello.
16. Aspectos importantes: Ten un objetivo claro
¿Qué quieres conseguir de la persona con la que hablas?
Planifica tu Elevator Pitch en torno a este fin.
Define qué necesitas de tu interlocutor, de la manera más
precisa posible. Si es financiación, ¿Cuánto dinero necesitas
Exactamente? ¿En qué invertirás ese dinero?
La atención humana va generalmente en descenso a lo largo de
una conversación, por lo que es fundamental mencionar todo lo
imprescindible y que quede claro lo antes posible.
De esta forma, mejoran las posibilidades que lo fundamental de
tu mensaje llegue a tu o tus interlocutores.
El límite general para un Elevator Pitch va desde un minuto de
duración, hasta tres, dependiendo del contexto o los requisitos
que existan.
Simplifica el lenguaje.
Sé breve, directo al grano
17. Haga que fluya, añada expresividad
• El discurso debe ser natural, continuo,
pausado, con un ritmo y cadencia más
o menos constantes. Es importante no
acelerarse demasiado con tal que el
discurso quepa dentro del tiempo
establecido.
• Es útil acompañar el discurso con
lenguaje no verbal.
• Adopte una postura cómoda. Lo ideal
para perfeccionar todos estos detalles
es practicar el discurso delante de
alguien que esté dispuesto a darle su
opinión sincera.
18. Genere algún tipo de compromiso
• La parte final del Elevator Pitch, y su objetivo
principal, es conseguir algún tipo de reacción
de parte del interlocutor. Es prácticamente
imposible que un inversionista le entregue
dinero a bordo de un ascensor después de un
minuto de discurso, pero sí es posible agendar
una reunión, establecer un día para conversar
más en profundidad, o recibir algún tipo de
señal del interés del interlocutor en seguir
explorando ese proyecto. Esto determinará el
éxito de un buen Elevator Pitch.
19. Capital Semilla CORFO:
Elevator Pitch en CORFO
Para postular a este fondo para emprendedores
primerizos, CORFO
exige grabar un vídeo con el Elevator Pitch del
emprendimiento.
Su valor, de cara a evaluar a los candidatos aptos para
obtener sus
fondos, ha ido variando.
En la edición de 2019 fue del 80%, así que es de vital
importancia para conseguirlo. Para que tu Elevator
Pitch sea admitido a evaluación, debe cumplir una
serie de requisitos y recomendaciones:
20. Requisitos técnicos:
El video podrá ser grabado con cualquier tipo de dispositivo
Duración máxima de 90 segundos
(En ediciones anteriores ha sido de 60 segundos)
Incluir link del vídeo en la postulación (Para ello, se deberá
subir éste a una plataforma como YouTube)
La imagen y el audio deben de ser claros y nítidos, sin música de
fondo
El video deberá ser hablado en idioma español. Para el caso
de personas con discapacidad fonológica, podrán apoyarse con
subtítulos u otro elemento visual que permita evaluar la idea de
negocio.
21. Requisitos de
contenidos
Debe contar con la siguiente información:
• Presentación del emprendedor/a
postulante.
• Descripción de la problemática a
resolver y potenciales clientes.
• Descripción de la solución, oferta de
valor y elementos que la diferencian.
• Descripción de cómo se usará el
subsidio que se está solicitando.
22. Recomendaciones:
• Parte presentándote, mencionando tu nombre y el de la empresa que representas, y
describiendo a qué se dedica.
• Describe cuál es la problemática a resolver y quiénes son los potenciales clientes.
• Apóyate con información estadística.
• Explica cuál es la solución a la problemática que planteas con la idea de negocio y los
clientes a los que está dirigido, mencionando elementos diferenciadores de tu oferta
con respecto a la de la competencia.
• Muestra tu producto/servicio apoyándote con material didáctico para provocar el
“enganche”.
• No olvides que para presentar tu video pitch debes escribir un guion y ensayar
cuantas veces puedas. ¡No improvises!
• Preocúpate que tu lenguaje corporal transmita una actitud positiva.
• Asegúrate que haya suficiente luz, buena acústica y no incorpores música de fondo
23. Finalmente, CORFO recomienda
una estructura sencilla para
realizar un Elevator Pitch
adaptado a sus criterios:
Mi nombre es (nombre de quien expone) Y represento a la
empresa/idea de negocio (nombre), soy el/la (cargo, si existiese).
La problemática actual es (descripción del problema que
resuelve,
apoyándose en datos y/o estadísticas) y se enfoca en el siguiente
segmento (describir principales clientes).
Mi empresa/emprendimiento soluciona el/los siguiente/s
problema/s (describir la solución a los problemas identificados y
las características que la diferencian respecto a la de la
competencia).
24. Conclusión Elevator
Pitch
La historia ha demostrado que los grandes
innovadores no son buenos para transmitir con
claridad y concisión sus ideas.
El Elevator Pitch te ayuda a estructurar y comunicar tu
proyecto en poco tiempo y en pocas palabras
26. Storytelling
SE TRADUCE LITERALMENTE
COMO “CONTAR HISTORIAS”
STORYTELLING COMPRENDE
TODA ACTIVIDAD O RECURSO
SOCIAL O CULTURAL PARA
COMPARTIR HISTORIAS.
EL PODER QUE TIENE SE BASA EN
LAS EMOCIONES.
SE BASA EN CÓMO FUNCIONA
NUESTRO PENSAMIENTO A NIVEL
NEUROLÓGICO.
27. El neuropsicólogo Mariano Sigman le
otorga una importancia plena a nuestro
subconsciente, plantea que:
Estamos completamente dominados por nuestro
inconsciente.
No hay casi ninguna decisión que no empiece en el
inconsciente.
Después nosotros las reconocemos como conscientes, pero
esa decisión comenzó en algún lugar del inconsciente.
Es decir que estamos gobernados por el “inconsciente.”
28. Historia Storytelling
• Aunque el Storytelling nace muchísimo antes que
estos descubrimientos, sus principios esenciales
se basan en los más recientes descubrimientos
neurocientíficos:
El subconsciente emocional es el que realmente
gobierna nuestra vida racional y consciente.
29. Componente
emocional
Por ello, los argumentos racionales y
empíricos por sí solos no tienen la capacidad
de transmitir información que pudiera
parecer.
Por ello, el foco del Storytelling es generar
empatía y entendimiento
con la audiencia, no a través de la razón, si no
apelando a su lado emocional y
subconsciente.
31. En esta parte inicial de la historia se le da un
contexto a la audiencia, aportando
información sobre lugar, el momento,
personajes, situación de éstos, el tema del
que versa la historia, etc.
Los personajes son el elemento emocional
con el que nos identificamos y empatizamos.
32. Trama/reto:
El argumento que hace que todos los
elementos se unan. Generalmente, es un
problema para resolver por los personajes de
la historia, que viene dictado por algún
conflicto entre ellos
33. Resultado: ¿Cómo se soluciona el reto? ¿Qué estrategia usan
los personajes para resolver la situación
34. Desenlace:
El final de la historia. Generalmente, en
esta parte se entrega un mensaje a
modo de “Moraleja” (Cuál es el motivo
de la historia, que es lo que se quería
transmitir)