El clima laboral

1. CLIMA LABORAL
El clima laboral se refiere a todos los factores que
componen el entorno en el que los empleados trabajan y
que impactan directamente en ellos y en su
desempeño. Factores como la comunicación, las
condiciones de la oficina u oportunidades de crecimiento
dentro de la empresa.
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2. IMPORTANCIA
DEL CLIMA
LABORAL
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3. ARMONIA EN EL
EQUIPO
Los empleados que disfrutan de su
trabajo son más productivos y más
exitosos. Con esto se logra el
aumento de la confianza en sí
mismos y reducir el estrés. CREER EN EL
PROYECTO Y EN EL
EQUIPO
La organización debe tratar de que cada
una de las personas que forman parte de
ella, crean en ella, en sus metas y en su
proyecto como si fueran propios, porque
comparten su propósito. Este sentimiento
de pertenencia conseguirá que quieran
superar sus objetivos y comprometerse
con ella a largo plazo.
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4. CULTURA DE APOYO
MUTUO
Los empleados que trabajan en un
entorno saludables y no tengan miedo
de expresar sus ideas, están más
dispuestos a apoyar a sus
compañeros y colaborar más en los
proyectos comunes. Esto,
fomentando la colaboración y la
comunicación entre los miembros de
del equipo y que esta sea mucho
más efectiva.
ATRACCION DE
TALENTOS
Un buen clima laboral ayuda a retener
el talento, así como a atraer a los
futuros miembros del equipo con los
que querríamos trabajar.
Ya que todo colaborador desea
ejecutar sus tareas diarias en un
entorno agradable u donde puedan
tener una vida laboral satisfecha y
equilibrada.
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5. FOMENTAR LA
CREATIVIDAD
La innovación es el pilar de cualquier
organización que quiera perdurar, y los
colaboradores felices están más
predispuestos a estar inspirados y ser
creativos.
Por ende, los empleados están más
motivados para trabajar en nuevas
ideas.
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