El documento resume las definiciones de clima organizacional de autores como Chiavenato, Anzola y Seisdedos. Explica que el clima organizacional es el medio ambiente humano y físico donde se desarrolla el trabajo cotidiano y que influye en la satisfacción y productividad de los empleados. Finalmente, enfatiza que el líder es responsable de generar un clima laboral favorable a través de promover buenas relaciones entre compañeros y establecer vínculos positivos.