CODIGO ÉTICO PERSONAL
ÉTICA PROFESIONAL
FUNCIÓN
• Determina el comportamiento correcto que se debe
tener en cada momento de la vida ya que se presentan
situaciones donde se debe analizar lo bueno o lo malo.
• No sólo en situaciones morales sino en todas ya que lo
moral va implícito en cada cosa que hacemos.
• De aquí la importancia de asegurarse que lo que uno
haga sea lo correcto.
CÓDIGO ÉTICO
• Código de ética es un pacto Personal y voluntario
donde se presenta acciones orientadas a mejorar la
convivencia con el prójimo y con la sociedad en
general.
• Fija normas que regulan los comportamientos de
las personas dentro de mi vida,
una empresa u organización.
• La ética no es coactiva (no impone castigos legales), el
código de ética supone una normativa interna de
cumplimiento obligatorio.
APLICACIÓN
• No divulgar información confidencial.
• No discriminar a los clientes o los compañeros
de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión.
• No aceptar sobornos, por ejemplo.
Son algunos de los postulados que suelen estar incluidos
en los códigos de ética.
CÓDIGO ÉTICO
Valores
1. Digo la verdad
•
2. No me aprovecho de los demás, ni de los bienes ni
recursos ajenos.
•
3. Trato a todos con justicia, equidad y con apego a la ley.
•
4. Soy auténtico, me presento como soy, sin atentar contra
los derechos de los demás.
•
5. Soy coherente entre lo que digo y lo que hago.
EN LA FAMILIA
1. Establezco y mantengo relaciones armónicas con los
demás.
•
2. Soy conciliador y mediador en situaciones difíciles o
conflictivas.
•
3. Sirvo y colaboro con todos en cualquier momento y lugar.
•
4. No soy rencoroso: sé perdonar los agravios u ofensas y
evito causarlos.
•
5. Soy solidario y reafirmo permanentemente mi
compromiso y responsabilidad social.
EN EL TRABAJO
1. Busco sistemáticamente el logro de mis metas y
objetivos.
2. Cumplo con mis compromisos y
responsabilidades, a pesar de las dificultades.
3. No me desmotivo ante las dificultades.
4. Busco alternativas de solución ante los
problemas y circunstancias difíciles.
5. Me esfuerzo por no dejar trabajos pendientes.
ACTITUD
CONFIANZA

ES COMO TE PERCIBES Y
COMO TE PERCIBEN LOS
DEMÁS
¿EN DONDE APLICA?:
Código de ética personal
Mi código de ética se basa en seis
principios. Con esos siete
principios convivo con las
personas que me rodean.
En sí, los seis principios son mi
filosofía de la vida.
Trata a los demás como te gustaría
que te trataran a ti.
• Como seres humanos, debemos procurar que
la justicia exista entre nosotros y este es el
principio que cubre esa área. Como personas,
todos merecemos un trato equitativo,
imparcial, en donde el bien propio muchas
veces no equivale al bien común.
No te conformes siempre busca lo
mejor.
• La clave de la persona que obtiene el éxito es
el no ser una persona conforme con lo que
sabemos que se puede mejorar. Uno como
persona siempre debe aspirar a lo más alto,
siempre tenemos ante nosotros la
oportunidad de mejorar y de ser una persona
más íntegra, más completa.
IGUALDAD
RESPETO
HONESTIDAD
LIBERTAD

Codigo ético personal

  • 1.
  • 2.
    FUNCIÓN • Determina elcomportamiento correcto que se debe tener en cada momento de la vida ya que se presentan situaciones donde se debe analizar lo bueno o lo malo. • No sólo en situaciones morales sino en todas ya que lo moral va implícito en cada cosa que hacemos. • De aquí la importancia de asegurarse que lo que uno haga sea lo correcto.
  • 3.
    CÓDIGO ÉTICO • Códigode ética es un pacto Personal y voluntario donde se presenta acciones orientadas a mejorar la convivencia con el prójimo y con la sociedad en general. • Fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de mi vida, una empresa u organización. • La ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
  • 4.
    APLICACIÓN • No divulgarinformación confidencial. • No discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religión. • No aceptar sobornos, por ejemplo. Son algunos de los postulados que suelen estar incluidos en los códigos de ética.
  • 5.
    CÓDIGO ÉTICO Valores 1. Digola verdad • 2. No me aprovecho de los demás, ni de los bienes ni recursos ajenos. • 3. Trato a todos con justicia, equidad y con apego a la ley. • 4. Soy auténtico, me presento como soy, sin atentar contra los derechos de los demás. • 5. Soy coherente entre lo que digo y lo que hago.
  • 6.
    EN LA FAMILIA 1.Establezco y mantengo relaciones armónicas con los demás. • 2. Soy conciliador y mediador en situaciones difíciles o conflictivas. • 3. Sirvo y colaboro con todos en cualquier momento y lugar. • 4. No soy rencoroso: sé perdonar los agravios u ofensas y evito causarlos. • 5. Soy solidario y reafirmo permanentemente mi compromiso y responsabilidad social.
  • 7.
    EN EL TRABAJO 1.Busco sistemáticamente el logro de mis metas y objetivos. 2. Cumplo con mis compromisos y responsabilidades, a pesar de las dificultades. 3. No me desmotivo ante las dificultades. 4. Busco alternativas de solución ante los problemas y circunstancias difíciles. 5. Me esfuerzo por no dejar trabajos pendientes.
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    CONFIANZA ES COMO TEPERCIBES Y COMO TE PERCIBEN LOS DEMÁS
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    Código de éticapersonal Mi código de ética se basa en seis principios. Con esos siete principios convivo con las personas que me rodean. En sí, los seis principios son mi filosofía de la vida.
  • 14.
    Trata a losdemás como te gustaría que te trataran a ti. • Como seres humanos, debemos procurar que la justicia exista entre nosotros y este es el principio que cubre esa área. Como personas, todos merecemos un trato equitativo, imparcial, en donde el bien propio muchas veces no equivale al bien común.
  • 15.
    No te conformessiempre busca lo mejor. • La clave de la persona que obtiene el éxito es el no ser una persona conforme con lo que sabemos que se puede mejorar. Uno como persona siempre debe aspirar a lo más alto, siempre tenemos ante nosotros la oportunidad de mejorar y de ser una persona más íntegra, más completa.
  • 16.
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