El método SMART para establecer objetivos se compone de 5 pasos: 1) objetivos específicos, 2) medibles, 3) alcanzables, 4) realistas y 5) con plazo. Los objetivos deben definirse de manera clara y precisa, establecer indicadores para medir el progreso, ser consistentes con las fortalezas y debilidades, y ser realistas considerando recursos como tiempo y presupuesto.