Este documento describe la importancia de brindar atención de salud culturalmente competente. Explica que la salud es un concepto cultural que varía entre grupos y que los proveedores deben considerar las creencias, prácticas y costumbres culturales de sus pacientes. Además, presenta un continuo de seis niveles de competencia cultural, desde actitudes potencialmente destructivas hasta la aptitud total para brindar servicios culturalmente apropiados y terapéuticos a diferentes culturas. Finalmente, concluye que los proveedores culturalmente competentes reconocen su prop

2. COMPETENCIA CULTURAL
“…Uno de los objetivos de las parteras
es dar atencion culturalmente
competente…”
PORQUE?
EL CUIDADO DE LA SALUD ES UN
CONCEPTO CULTURAL

3. … EN TODA CULTURA …
CREENCIAS SOBRE LO QUE ES SALUD

4. ASPECTOS CULTURALES
ACCIONES PREVENTIVAS Y
TERAPEUTICAS…

5. A TENER EN CUENTA
 Cultura es dinamismo.
 Practicas cambian entre distintos
grupos.
 Cultura NO es el unico determinante.
 Ninguna cultura es homogenea.
Personas de una misma cultura
NO NECESARIAMENTE SON
SEMEJANTES

6. Conjunto de conductas, actitudes y
politicas que permiten a un
sistema, organismo o una persona
actuar en forma eficaz ante
pacientes y comunidades
culturalmente diferentes

7. Implica Respeto por las
Creencias, Estilos Personales,
Actitudes, Creencias,
Conductas, tanto de los
Pacientes como del Personal
con quien se Trabaja

8. … El primer Paso…
¿ COMO MI PROPIA CULTURA
ATRAVIESA MI EJERCICIO
PROFESIONAL?
Como percibo la informacion?
Que considero un problema?
Quien debe tratarlo y donde?
Que tipo de acciones emprender?

9. …”CONTINUO ENTRE LA
INCOMPETENCIA Y LA
COMPETENCIA, EN EL QUE
SE DESCRIBEN SEIS
NIVELES…”

10.  1-NIVEL DESTRUCTIVO: Actitudes y
Politicas potencialmente Destructivas
para una cultura.
LA PERSONA: “todos deben ser
semejantes a la mayoria”
 2-INCAPACIDAD: Sistema autoritario
que no facilita el crecimiento de otras
culturas.
LA PERSONA: “Los mejores somos
nosotros”

11.  3-CEGUERA: No debe haber
diferencias en la atencion de distintos
grupos culturales.
LA PERSONA: “ Al fin y al cabo,
todos somos seres humanos”
 4- PRECOMPETENCIA o Sensibilidad
cultural: Deseo de brindar servicio que
respete la diversidad cultural.
LA PERSONA: Conciente de las
creencias de otros grupos.

12.  5- COMPETENCIA: Aceptacion y
respeto por las diferencias culturales.
LA PERSONA: Mi cultura me afecta.
¿Cómo interacciono con otras
culturas?
 6- APTITUD TOTAL: Ademas de
Aceptacion, desarrollo de Habilidades
para actuar en distintos contextos.
LA PERSONA: Desarrolla enfoques
culturalmente terapeuticos.

13. CONCLUSION
PROVEEDOR DE SALUD
CULTURALMENTE COMPETENTE…
1- Reconoce en que lugar del espectro
esta…
2-Procura progresar en forma
continua…

14. COMO?...
 Intentando superar las barreras del
idioma y las costumbres
 Intentando brindar entornos comodos a
esa comunidad.
 Indagando, estudiando, profundizando
otros enfoques curativos de esa
cultura.
 Incluyendo la espiritualidad como
valor.