Este documento trata sobre la comunicación y el bienestar. Brevemente discute temas como la comunicación efectiva, la comunicación y la confianza, y la comunicación y la autoestima. También menciona brevemente los problemas de comunicación entre personas con diferentes idiomas nativos y formas de mejorar la comunicación.
La comunicación asertiva usa herramientas prácticas para mejorar la comunicación, reducir conflictos y aumentar la comprensión y conexión entre las personas, esto a través de la expresión verbal y no verbal. Dentro de la comunicación asertiva, encontramos estrategias de comunicación no violenta, dirigidas a entender los conflictos, ponerse en el lugar del otro, comprender la situación y expresar los mensajes sin herir a los otros, y hace énfasis en cuatro acciones: observar la situación, identificar el sentimiento, identificar la neces
Este documento describe la comunicación interpersonal y sus características. Define la comunicación interpersonal como un proceso continuo entre un emisor y receptor que envían y reciben mensajes. Algunas características clave son que es diádica, espontánea, variable, única y dinámica. También describe los niveles de interacción como simétrica y complementaria, y cinco niveles de interacción: distante, lejano, próximo, cercano e íntimo. Finalmente, explica los tipos de mensajes, racionales y emoc
Este documento define la comunicación y sus componentes básicos como el emisor, mensaje, receptor y canal. Explora los factores del proceso de comunicación como la codificación y decodificación. Distingue entre los estilos de comunicación como agresivo, pasivo y asertivo. Finalmente, identifica técnicas para mejorar las habilidades comunicativas como escuchar activamente y adaptar el estilo a la situación.
El documento trata sobre técnicas de negociación. Explica que la negociación involucra intentar llegar a un acuerdo donde cada parte busca beneficiarse a sí misma. También habla sobre posiciones, intereses, relaciones y cómo identificar conflictos reales e irreales. Resalta la importancia de comprender al otro y resolver malos entendidos para lidiar con conflictos de manera efectiva.
El documento describe los diferentes niveles de interdependencia en la comunicación, incluyendo la interdependencia física, la retroalimentación, las expectativas y la empatía, la indiferencia, el conocimiento de roles, y la cultura. También describe factores que determinan la efectividad del proceso de comunicación, como las actitudes, los conocimientos, las habilidades comunicativas y codificadoras/decodificadoras, la cultura y el pensamiento.
El documento habla sobre la comunicación asertiva en la familia. Explica que la comunicación efectiva implica el intercambio de significados a través de símbolos verbales y no verbales. Luego describe cuatro estilos de comunicación - agresión, manipulación, sumisión y asertividad - siendo este último el ideal. Finalmente, destaca algunas características clave de la comunicación asertiva como el uso de la mirada, la postura y el tono de voz, así como el uso de afirmaciones en primera persona para expresar necesidades y sentimientos de man
Aproximación a los conceptos relacionados con la Comunicación. La importancia en la construcción de los vínculos en la comunidad y el trabajo grupal, en el marco de una metodología participativa. Modalidad pedagógica: Taller. Educación Popular. Construcción de habilidades para el intercambio y el trabajo junto a la comunidad.
Presentación para una plenaria final, perteneciente al Tercer Momento de un Taller. Primer Momento: Apertura, Segundo Momento : desarrollo, Tercer Momento: Conclusiones, Evaluación y Cierre.
La comunicación asertiva usa herramientas prácticas para mejorar la comunicación, reducir conflictos y aumentar la comprensión y conexión entre las personas, esto a través de la expresión verbal y no verbal. Dentro de la comunicación asertiva, encontramos estrategias de comunicación no violenta, dirigidas a entender los conflictos, ponerse en el lugar del otro, comprender la situación y expresar los mensajes sin herir a los otros, y hace énfasis en cuatro acciones: observar la situación, identificar el sentimiento, identificar la neces
Este documento describe la comunicación interpersonal y sus características. Define la comunicación interpersonal como un proceso continuo entre un emisor y receptor que envían y reciben mensajes. Algunas características clave son que es diádica, espontánea, variable, única y dinámica. También describe los niveles de interacción como simétrica y complementaria, y cinco niveles de interacción: distante, lejano, próximo, cercano e íntimo. Finalmente, explica los tipos de mensajes, racionales y emoc
Este documento define la comunicación y sus componentes básicos como el emisor, mensaje, receptor y canal. Explora los factores del proceso de comunicación como la codificación y decodificación. Distingue entre los estilos de comunicación como agresivo, pasivo y asertivo. Finalmente, identifica técnicas para mejorar las habilidades comunicativas como escuchar activamente y adaptar el estilo a la situación.
El documento trata sobre técnicas de negociación. Explica que la negociación involucra intentar llegar a un acuerdo donde cada parte busca beneficiarse a sí misma. También habla sobre posiciones, intereses, relaciones y cómo identificar conflictos reales e irreales. Resalta la importancia de comprender al otro y resolver malos entendidos para lidiar con conflictos de manera efectiva.
El documento describe los diferentes niveles de interdependencia en la comunicación, incluyendo la interdependencia física, la retroalimentación, las expectativas y la empatía, la indiferencia, el conocimiento de roles, y la cultura. También describe factores que determinan la efectividad del proceso de comunicación, como las actitudes, los conocimientos, las habilidades comunicativas y codificadoras/decodificadoras, la cultura y el pensamiento.
El documento habla sobre la comunicación asertiva en la familia. Explica que la comunicación efectiva implica el intercambio de significados a través de símbolos verbales y no verbales. Luego describe cuatro estilos de comunicación - agresión, manipulación, sumisión y asertividad - siendo este último el ideal. Finalmente, destaca algunas características clave de la comunicación asertiva como el uso de la mirada, la postura y el tono de voz, así como el uso de afirmaciones en primera persona para expresar necesidades y sentimientos de man
Aproximación a los conceptos relacionados con la Comunicación. La importancia en la construcción de los vínculos en la comunidad y el trabajo grupal, en el marco de una metodología participativa. Modalidad pedagógica: Taller. Educación Popular. Construcción de habilidades para el intercambio y el trabajo junto a la comunidad.
Presentación para una plenaria final, perteneciente al Tercer Momento de un Taller. Primer Momento: Apertura, Segundo Momento : desarrollo, Tercer Momento: Conclusiones, Evaluación y Cierre.
Este documento describe los conceptos fundamentales de la comunicación humana. Define la comunicación como el intercambio de información entre personas a través de mensajes verbales, no verbales y paraverbales. Explica que la comunicación efectiva entre el paciente y el profesional de salud es clave para lograr una intervención exitosa. También destaca la importancia de la escucha activa, la empatía, el establecimiento de confianza y la comprensión de los procesos de transferencia y contratransferencia en la relación médico-paciente.
La familia es un sistema dinámico y complejo de individuos interconectados. La autoestima y comunicación efectiva son fundamentales para las relaciones familiares. Una comunicación adecuada incluye escuchar activamente, hablar con respeto, y considerar las perspectivas de todos los miembros de la familia.
Este documento describe las habilidades de un mediador efectivo, incluyendo la empatía, asertividad, escucha activa, creatividad, respeto, flexibilidad, autenticidad, confianza, calidez y autocontrol. También explica técnicas comunicacionales como el parafraseo y la reformulación. Por último, detalla los siete canales del lenguaje no verbal como la gestualidad, postura, apariencia, háptica, proxémica, paralenguaje y oculésica.
El documento habla sobre la comunicación en situaciones críticas como la comunicación de malas noticias. Explica que la escucha activa es importante para entender al paciente y su familia. También describe las etapas del duelo y cómo los profesionales pueden ayudar a las familias a aceptar la realidad y expresar sus emociones. Además, brinda lineamientos para realizar una solicitud de donación de órganos de manera respetuosa.
"Las pulgas del Duelo" fue una conferencia compartida que se impartió en las XII Jornadas sobre Duelo celebradas los días 16 y 17 de noviembre de 2016 en el Centro de Humanización de la Salud de los Religiosos Camilos en Tres Cantos (Madrid). En ella han intervenido:
* D. José Carlos Bermejo, director del Centro de Humanización de la Salud.
* Dña. Marisa Magaña Loarte, Directora del Centro de Escucha San Camilo.
* Dña. Marta Villacieros, departamento de investigación Centro
El documento describe varios aspectos clave de la comunicación no verbal, incluyendo 52 gestos que pueden indicar si una persona está mintiendo. Explica que el lenguaje corporal, como las manos, sonrisas, brazos, piernas y mirada pueden revelar el estado emocional y los sentimientos de una persona. También cubre conceptos como el espacio personal, la congruencia y la importancia del contexto en la interpretación de la comunicación.
Este documento presenta información sobre la comunicación efectiva y asertiva. Explica que la comunicación efectiva requiere entender y mantener el contacto visual con el receptor, escuchar con atención, hacer preguntas y mostrar entusiasmo. También destaca la importancia de la comunicación no verbal, como la voz y los gestos. Define la asertividad como la capacidad de expresar ideas y sentimientos de manera consciente, congruente, clara y respetuosa, sin herir a los demás. Finalmente, enfatiza que el conflicto no debe evitar
Este documento presenta conceptos clave sobre la comunicación, incluyendo las características de la comunicación, la comunicación asertiva, y las características de la comunicación verbal y no verbal. También analiza cómo influye la comunicación asertiva en la resolución de conflictos y las posibilidades de mejorar el entorno mediante la comunicación. Finalmente, resume una película y pregunta sobre la empatía hacia los demás.
Este documento trata sobre la persuasión y resume algunos de sus elementos clave. Explica que la persuasión depende del propósito y contenido del mensaje, y no es inherentemente buena o mala. Luego describe dos rutas de persuasión, la central basada en argumentos racionales y la periférica basada en sensaciones, y factores como el comunicador, mensaje, canal y audiencia que influyen en su efectividad. Finalmente, analiza conceptos como la credibilidad, emoción vs razón, primacía y efecto de novedad.
Este documento describe la comunicación y las barreras que pueden dificultar la comunicación efectiva, como el ruido, las barreras psicológicas y físicas, y las barreras semánticas. También describe tres estilos de comunicación: pasivo, agresivo y asertivo. El estilo asertivo se caracteriza por expresar mensajes que respetan los derechos de los demás y lograr objetivos teniendo en cuenta a los demás.
La comunicación es un proceso en el cual participan un emisor, o persona o grupo que produce el mensaje , un receptor, que es la persona o grupo que recibe el mensaje, y es precisamente este ultimo, el mensaje como un factor básico.
Este documento trata sobre la comunicación y la asertividad. Explica que la comunicación es el proceso más importante de la interacción humana y cómo lograr una buena comunicación a través de la sinceridad, profundidad y honestidad. También describe los diferentes tipos de comportamiento en la comunicación como el asertivo, no asertivo y agresivo. Finalmente, detalla conceptos como los derechos asertivos, las ventajas de ser asertivo y diferentes técnicas para mejorar la asertividad.
Este documento trata sobre la comunicación y la asertividad. Explica que la comunicación es el proceso más importante de la interacción humana y cómo lograr una buena comunicación a través de la sinceridad, profundidad y honestidad. También describe los principios básicos de la asertividad como el respeto por uno mismo y los demás, ser directo y honesto. Finalmente, explica los tipos de comportamiento como el asertivo, no asertivo y agresivo.
La comunicación es un proceso complejo influenciado por diversos factores como la cultura y el estado de ánimo. Involucra la transmisión de mensajes simbólicos entre un emisor y receptor a través de diferentes canales y códigos. Puede ser verbal, a través de palabras, o no verbal mediante gestos y expresiones. El objetivo es compartir significados e ideas.
El documento describe la importancia de la empatía y la asertividad en la comunicación. La empatía es la capacidad de percibir los sentimientos de otra persona, mientras que la asertividad permite expresar opiniones de manera respetuosa. Juntas, la empatía y la asertividad mejoran la comunicación y la resolución de conflictos entre las personas.
El documento describe los conceptos fundamentales de la Programación Neurolingüística (PNL). La PNL estudia los patrones de comportamiento, comunicación y procesamiento de la información del cerebro para lograr resultados deseados. Se enfoca en cómo las personas organizan y filtran la información sensorial, y cómo esto afecta sus pensamientos, emociones y acciones. La PNL enseña estrategias de comunicación efectiva como establecer conexión emocional con los demás (rapport) y evitar trampas del lenguaje que crean malentendidos.
Este documento discute la importancia de la humanización en los tiempos de crisis. Aborda dos enfoques de la humanización: la dimensión colectiva de restaurar la dignidad y derechos de las personas vulnerables, y la dimensión personal de desarrollar una mayor sensibilidad y capacidad de compartir con los demás. También explora el significado de humanizar en términos de dotar las relaciones de varias competencias como la técnica, emocional y ética para promover la salud holística de las personas.
El documento discute las terapias colaborativas como prácticas interculturales y poscoloniales. Propone que las culturas son dinámicas y construidas socialmente, no estáticas. También explora cómo las identidades familiares se construyen en relación con factores como la inmigración, la economía y los cambios sociales. Finalmente, ofrece metáforas y enfoques para que los terapeutas trabajen de manera interculturalmente sensible, como entender las familias como naciones en conflicto o ayudar a los clientes que viven
Este documento describe las habilidades de un mediador efectivo, incluyendo la empatía, asertividad, escucha activa, creatividad, respeto, flexibilidad, autenticidad, confianza, calidez y autocontrol. También describe técnicas comunicativas clave como el parafraseo y la reformulación. Finalmente, explica el lenguaje no verbal como la gestualidad, postura, apariencia, tacto, proxémica, voz y contacto visual.
Este documento describe las habilidades y técnicas comunicacionales fundamentales para mediadores. Detalla habilidades como la empatía, asertividad, escucha activa, creatividad, respeto, flexibilidad y autenticidad. También explica técnicas como el parafraseo y la reformulación. Finalmente, ofrece consejos sobre lenguaje no verbal como la postura, gestos, contacto visual y expresiones faciales.
Este documento discute la gratitud y su importancia para el bienestar individual y las relaciones sociales. Define la gratitud como el reconocimiento de los beneficios recibidos de otros y propone que genera reciprocidad y vínculos positivos. También explora conceptos como la auto-gratitud y cómo desarrollar la autoestima a través de procesos autorreguladores.
El documento habla sobre el sufrimiento mental, sus causas como trauma, estrés crónico e interacción social negativa, y ejemplos como violencia familiar y trastorno de estrés postraumático. También discute formas de prevenir y tratar el sufrimiento mental a nivel comunitario como identidad cultural, empoderamiento del paciente, fuerza de la comunidad y actividades como arte, deporte y danza.
Este documento describe los conceptos fundamentales de la comunicación humana. Define la comunicación como el intercambio de información entre personas a través de mensajes verbales, no verbales y paraverbales. Explica que la comunicación efectiva entre el paciente y el profesional de salud es clave para lograr una intervención exitosa. También destaca la importancia de la escucha activa, la empatía, el establecimiento de confianza y la comprensión de los procesos de transferencia y contratransferencia en la relación médico-paciente.
La familia es un sistema dinámico y complejo de individuos interconectados. La autoestima y comunicación efectiva son fundamentales para las relaciones familiares. Una comunicación adecuada incluye escuchar activamente, hablar con respeto, y considerar las perspectivas de todos los miembros de la familia.
Este documento describe las habilidades de un mediador efectivo, incluyendo la empatía, asertividad, escucha activa, creatividad, respeto, flexibilidad, autenticidad, confianza, calidez y autocontrol. También explica técnicas comunicacionales como el parafraseo y la reformulación. Por último, detalla los siete canales del lenguaje no verbal como la gestualidad, postura, apariencia, háptica, proxémica, paralenguaje y oculésica.
El documento habla sobre la comunicación en situaciones críticas como la comunicación de malas noticias. Explica que la escucha activa es importante para entender al paciente y su familia. También describe las etapas del duelo y cómo los profesionales pueden ayudar a las familias a aceptar la realidad y expresar sus emociones. Además, brinda lineamientos para realizar una solicitud de donación de órganos de manera respetuosa.
"Las pulgas del Duelo" fue una conferencia compartida que se impartió en las XII Jornadas sobre Duelo celebradas los días 16 y 17 de noviembre de 2016 en el Centro de Humanización de la Salud de los Religiosos Camilos en Tres Cantos (Madrid). En ella han intervenido:
* D. José Carlos Bermejo, director del Centro de Humanización de la Salud.
* Dña. Marisa Magaña Loarte, Directora del Centro de Escucha San Camilo.
* Dña. Marta Villacieros, departamento de investigación Centro
El documento describe varios aspectos clave de la comunicación no verbal, incluyendo 52 gestos que pueden indicar si una persona está mintiendo. Explica que el lenguaje corporal, como las manos, sonrisas, brazos, piernas y mirada pueden revelar el estado emocional y los sentimientos de una persona. También cubre conceptos como el espacio personal, la congruencia y la importancia del contexto en la interpretación de la comunicación.
Este documento presenta información sobre la comunicación efectiva y asertiva. Explica que la comunicación efectiva requiere entender y mantener el contacto visual con el receptor, escuchar con atención, hacer preguntas y mostrar entusiasmo. También destaca la importancia de la comunicación no verbal, como la voz y los gestos. Define la asertividad como la capacidad de expresar ideas y sentimientos de manera consciente, congruente, clara y respetuosa, sin herir a los demás. Finalmente, enfatiza que el conflicto no debe evitar
Este documento presenta conceptos clave sobre la comunicación, incluyendo las características de la comunicación, la comunicación asertiva, y las características de la comunicación verbal y no verbal. También analiza cómo influye la comunicación asertiva en la resolución de conflictos y las posibilidades de mejorar el entorno mediante la comunicación. Finalmente, resume una película y pregunta sobre la empatía hacia los demás.
Este documento trata sobre la persuasión y resume algunos de sus elementos clave. Explica que la persuasión depende del propósito y contenido del mensaje, y no es inherentemente buena o mala. Luego describe dos rutas de persuasión, la central basada en argumentos racionales y la periférica basada en sensaciones, y factores como el comunicador, mensaje, canal y audiencia que influyen en su efectividad. Finalmente, analiza conceptos como la credibilidad, emoción vs razón, primacía y efecto de novedad.
Este documento describe la comunicación y las barreras que pueden dificultar la comunicación efectiva, como el ruido, las barreras psicológicas y físicas, y las barreras semánticas. También describe tres estilos de comunicación: pasivo, agresivo y asertivo. El estilo asertivo se caracteriza por expresar mensajes que respetan los derechos de los demás y lograr objetivos teniendo en cuenta a los demás.
La comunicación es un proceso en el cual participan un emisor, o persona o grupo que produce el mensaje , un receptor, que es la persona o grupo que recibe el mensaje, y es precisamente este ultimo, el mensaje como un factor básico.
Este documento trata sobre la comunicación y la asertividad. Explica que la comunicación es el proceso más importante de la interacción humana y cómo lograr una buena comunicación a través de la sinceridad, profundidad y honestidad. También describe los diferentes tipos de comportamiento en la comunicación como el asertivo, no asertivo y agresivo. Finalmente, detalla conceptos como los derechos asertivos, las ventajas de ser asertivo y diferentes técnicas para mejorar la asertividad.
Este documento trata sobre la comunicación y la asertividad. Explica que la comunicación es el proceso más importante de la interacción humana y cómo lograr una buena comunicación a través de la sinceridad, profundidad y honestidad. También describe los principios básicos de la asertividad como el respeto por uno mismo y los demás, ser directo y honesto. Finalmente, explica los tipos de comportamiento como el asertivo, no asertivo y agresivo.
La comunicación es un proceso complejo influenciado por diversos factores como la cultura y el estado de ánimo. Involucra la transmisión de mensajes simbólicos entre un emisor y receptor a través de diferentes canales y códigos. Puede ser verbal, a través de palabras, o no verbal mediante gestos y expresiones. El objetivo es compartir significados e ideas.
El documento describe la importancia de la empatía y la asertividad en la comunicación. La empatía es la capacidad de percibir los sentimientos de otra persona, mientras que la asertividad permite expresar opiniones de manera respetuosa. Juntas, la empatía y la asertividad mejoran la comunicación y la resolución de conflictos entre las personas.
El documento describe los conceptos fundamentales de la Programación Neurolingüística (PNL). La PNL estudia los patrones de comportamiento, comunicación y procesamiento de la información del cerebro para lograr resultados deseados. Se enfoca en cómo las personas organizan y filtran la información sensorial, y cómo esto afecta sus pensamientos, emociones y acciones. La PNL enseña estrategias de comunicación efectiva como establecer conexión emocional con los demás (rapport) y evitar trampas del lenguaje que crean malentendidos.
Este documento discute la importancia de la humanización en los tiempos de crisis. Aborda dos enfoques de la humanización: la dimensión colectiva de restaurar la dignidad y derechos de las personas vulnerables, y la dimensión personal de desarrollar una mayor sensibilidad y capacidad de compartir con los demás. También explora el significado de humanizar en términos de dotar las relaciones de varias competencias como la técnica, emocional y ética para promover la salud holística de las personas.
El documento discute las terapias colaborativas como prácticas interculturales y poscoloniales. Propone que las culturas son dinámicas y construidas socialmente, no estáticas. También explora cómo las identidades familiares se construyen en relación con factores como la inmigración, la economía y los cambios sociales. Finalmente, ofrece metáforas y enfoques para que los terapeutas trabajen de manera interculturalmente sensible, como entender las familias como naciones en conflicto o ayudar a los clientes que viven
Este documento describe las habilidades de un mediador efectivo, incluyendo la empatía, asertividad, escucha activa, creatividad, respeto, flexibilidad, autenticidad, confianza, calidez y autocontrol. También describe técnicas comunicativas clave como el parafraseo y la reformulación. Finalmente, explica el lenguaje no verbal como la gestualidad, postura, apariencia, tacto, proxémica, voz y contacto visual.
Este documento describe las habilidades y técnicas comunicacionales fundamentales para mediadores. Detalla habilidades como la empatía, asertividad, escucha activa, creatividad, respeto, flexibilidad y autenticidad. También explica técnicas como el parafraseo y la reformulación. Finalmente, ofrece consejos sobre lenguaje no verbal como la postura, gestos, contacto visual y expresiones faciales.
Este documento discute la gratitud y su importancia para el bienestar individual y las relaciones sociales. Define la gratitud como el reconocimiento de los beneficios recibidos de otros y propone que genera reciprocidad y vínculos positivos. También explora conceptos como la auto-gratitud y cómo desarrollar la autoestima a través de procesos autorreguladores.
El documento habla sobre el sufrimiento mental, sus causas como trauma, estrés crónico e interacción social negativa, y ejemplos como violencia familiar y trastorno de estrés postraumático. También discute formas de prevenir y tratar el sufrimiento mental a nivel comunitario como identidad cultural, empoderamiento del paciente, fuerza de la comunidad y actividades como arte, deporte y danza.
Este documento describe los círculos viciosos y virtuosos en el trauma. Explica dos síndromes relacionados con el trauma: el síndrome de estrés postraumático y el crecimiento postraumático. Proporciona ejemplos de cómo un círculo vicioso puede conducir a problemas de salud, mientras que un círculo virtuoso puede promover la sanación. También discute cómo compartir la experiencia socialmente puede favorecer el crecimiento y romper el círculo vicioso.
All we can hope for is to provide positive conditions for PTSD management
The most positive results have come from cognitive and mindfulness methods. However, they are compromised by intruding thoughts, hypervigilance and attention deficit
Compound movements performed in relatively isolated (“protected”) environments, heavy enough to require complete recruitment of cortical (motor cortex) and non-cortical (extra-pyramidal) CNS resources may “short-circuit” the automatic trauma response.
In other words, technique-oriented compound movement strength training may provide the necessary resources for trauma survivors to gain some control over their lives
This document discusses stress and physical activity. It notes that while scientific research is important, practitioners must bridge gaps in knowledge. Exercise has been shown to positively impact responses to psychosocial stress. The neuroendocrinology of stress and exercise is complex, involving many systems. A balanced approach that combines established frameworks with tailored experiences for individuals is recommended.
This document describes a sponsorship opportunity for the Raw Unity Meets (RUM) powerlifting competition. Sponsors would receive digital and event branding benefits depending on their contribution level - Gold, Silver, Bronze, Supporter, or Patron. The 3-day January 2021 event in Florida expects 150 athletes and would provide sponsors visibility to RUM's social media followers totaling over 500,000 through posts and a promotional digital folder shared by influencers.
Coaching your kCoaching your kid: how to manage being a parent and a coach idMarilia Coutinho
Coaching your own child is often hard enough for very experienced coaches to ask a friend to do it. That happens not only in the sports, but in the arts and in the sciences. There are many cases of extremely talented athletes, artists and scientists that were not trained by their parents.
For anyone looking from the outside, it is obvious that the parental example made an impact and determined the course of actions. But how many cases of resentful people we all know where a parent tried to impose his own profession or skill on his child and the result was pain and confusion? Why and how do some people succeed where others fail?
Here we asked some successful coaches to share the stories of how they managed the coach-parent double role.
This document discusses the challenges of coaching one's spouse in athletics. While coaching a family member can be difficult, coaching a spouse presents even more challenges due to the intimate nature of the relationship between spouses. Some experts argue that competition and conflict are inevitable when a spouse takes on the role of coach. The document seeks perspectives from people who have successfully coached their spouses on how they navigated this dynamic.
1) Coaching one's parents in exercise is inherently difficult as it inverts the typical parent-child power dynamic where parents are the authority figures.
2) Most coaches and experienced athletes who have tried to coach their parents have failed, as it is hard for parents to accept instruction or orders from their children.
3) The article seeks to understand how some people have succeeded in coaching their parents by exploring what different mindsets may be required of both the parent being coached and the child doing the coaching.
This project was devised as a means to collect experiences and comments from women involved in the strength sports. It is a short questionnaire (14 questions) exploring what it was like to be or become strong, the meaning of strength to the responder and the relationship with their social environment (family and friends and society at large).
One question is posted each week on social media and the answers are collected. None of the previous questions is deleted, so that they are always available for more comment. If anyone prefers to answer them all at once (and not in interactive form), they can just download the file and do it.
Marilia Coutinho has degrees in biology, chemistry, and sociology from the University of Sao Paulo. She has worked as a postdoctoral fellow in the US and visiting scholar in Brazil. Her research focuses on the sociology of science, physical fitness, nutrition, and strength sports. She currently owns a consulting company and is involved in powerlifting as an athlete and administrator.
Lecture and course subjects - Dr. Marilia CoutinhoMarilia Coutinho
Dr. Marilia Coutinho is a lecturer on various strength training and exercise science topics. She teaches courses on strength training methodology using motor learning approaches, the foundations of strength training and how it relates to human movement, and new trends in strength training using old training methods like powerlifting and kettlebell training. Some of her other courses examine the relationship between exercise, stress and mental health, the history and techniques of women's strength training, the history and structure of strength sports, and using evidence-based research to make health decisions.
This document provides biographical information and athletic achievements for Marilia COUTINHO, a 51-year-old Brazilian powerlifter. Some of her accomplishments include winning gold at the 2012 World Championships in the 60kg total category with a lift of 425kg, and setting numerous national and personal bests in powerlifting events between 2007-2014 in weight classes ranging from 52kg to 60kg. The detailed career highlights and results sections list over 100 individual competition performances.
O documento discute temas como superação, assumir riscos, determinação, inovação, criatividade, lidar com fracassos, e motivação. Ele explica esses conceitos e como eles são importantes para o sucesso individual e organizacional.
O esporte e a arte, de maneira geral, têm o potencial de empoderar jovens vulneráveis através de ferramentas para a construção de identidades, representações e auto-representações positivas, além de protegê-los de situações de risco.
O documento discute o conceito de "formolatria", definido como um culto à forma ideal do corpo promovido pela indústria da beleza através de marketing sofisticado. A indústria da beleza controla os padrões de beleza nas sociedades modernas e gera bilhões em lucros anualmente. A ênfase excessiva na forma física idealizada promove a alienação do corpo e faz mal à saúde humana.
IPL sanction certificate for the Brazilian National ChampionshipMarilia Coutinho
The International Powerlifting League grants sanction number 13-050 to the Brazil National Championship powerlifting meet taking place October 12-13, 2013 with meet director Marilia Coutinho. The IPL will not be liable for any injuries during the meet and all competitors must be registered with IPL Brazil. Within 14 days, the meet results and score cards must be submitted to the IPL World Office.
In this article, I will give an overview of this literature according to one recent review (Renfro & Ebben 2006, which basically covers the most important articles in the field), point out evidence that may be useful for us, lifters, show a little of what has been the technological development of this equipment and offer some practical tips from the platform.
Durante el desarrollo embrionario, las células se multiplican y diferencian para formar tejidos y órganos especializados, bajo la regulación de señales internas y externas.
Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
2. Comunicación y mala comunicación
• Comunicación y salud
• Comunicación efectiva
• Comunicación y confianza
• Comunicación y auto-estima
• Comunicación de apoyo
• Discurso indirecto y su interpretación
• Comunicación entre personas con diferentes idiomas nativos o
fluentes
• Lo que hacer para solucionar los problemas
• De parte de quien interpreta la mesage
• De parte de quien comunica la mesage
3. Comunicación y salud
• Comunicación efectiva
• Comunicación y confianza
• Comunicación y auto-estima
4. Comunicación efectiva
• Estudios mostran que la comunicación en los sistemas de salud son frequentemente
ineficientes
• La expecativa de los pacientes es información, apoyo y medidas practicas para manejar problemas
associados a indimidad, sexualidad, etc
• Los provedores de salud se han mostrado limidados en su entendimiento de las demandas emocionales de los
pacientes
• Nos es un problema de idioma: se observa el mismo fenômeno en hablantes nativos del mismo idioma
• La comunicación efectiva consiste en:
• Trocar información de manera objetiva
• Expressar la expectativa de todas las partes (“que me de información sobre efectos de largo plazo”, “que
entiendas las opciones de tratamiento que tienes”)
• Escuchar el hablante y preguntar sobre todas las dudas
• Cooperación y no imposición
5. Comunicación y confianza
• Lo que es confianza:
• Una expectativa sobre el comportamiento futuro de alguien acompañado de un
sentimiento de seguridad
• La expectativa se associa con el grado del riesgo
• Expectativa de que el otro respeta un acuerdo, mismo que no se pueda forzarlo
• Las partes se julgan mutuamente quanto a ser digno de confianza
• Porque uno es parte de un grupo respetado
• Porque los dos tienen experiencia anterior positiva quanto a respetar acuerdos
• Confianza es “cooperación antecipada”
6. • Incertidumbre:
• Confianza es el punto midio entre conocer y desconocer. No si necesita de confianza se algo es
totalmente conocido. Nadie es totalmente conocido.
• Confianza es un proceso irracional parcialmente fundado en evidência. Incorpora algun grado
de cálculo de decision
• Expectativa: es una creencia asociada a incertidumbre y direccionada a el futuro
• Confianza implica reconocimiento de riesgos
• Hay un componente afectivo, uno comportamental y uno cognitivo en la cofianza:
• “sentimiento de seguridad”
• “cooperación antecipada”
• “reconocimiento de riesgos”
• La comunicación de calidad es fundada en la confianza, con sus três componentes
8. Dificuldad en expresarse
• Baja autoestima
• Aislamiento social
• Falta de relaciones interpersonales
• Inhibición
• Negación y dificuldad cognitiva con relación al evento traumático
• Falta de familiaridad con palabras y expressiones para emociones
negativas
• Convención social repressiva (“hombres no lloran”)
• Dificuldad en auto-evaluación
• Falta de confianza
9. Comunicación de apoyo
• Driblar la “conspiración del silêncio” (padres no lo dicen, hijos no
lo preguntan) – estudios mostran ese quadro en famílias que han
experimentado trauma. Ese comportamiento es una forma de
“super-proteción recíproca inter-generacional”
• Confianza es un pre-requisito
• Empatia: la capacidad de colocarse en el lugar del otro
• Nombrar los problemas y hechos objetivamente
• Abordar la “rumia” y el compartir social del evento traumático
(rumia: reminiscencia repetitiva y involuntária del evento)
10. Discurso indirecto y su interpretación
• El discurso indirecto ocurre quando el intento es insinuado en lugar de
directamente enunciado
• Es mas comun que se imagina y puede ser convencional
• Es siempre contextual
• Motivos:
• La lenguage es una mezcla de cooperación y conflito (el D.I. Permite negociar la
contribución de cada componente)
• La lenguage tiene dos objetivos: comunicar información y negociar la relación
entre hablante y oyente
• Pero la gente entiende la lenguage como medio para generar conocimiento
comun sin ruido (lo que no es garantizado en el discurso indirecto)
• Hay un costo emocional en la mala interpretación
11.
12. Ejemplos
“Como podemos solucionar ese
problema, señor?” (tentativa de
soborno)
“No pasa nada”
(resentimiento,
frustración, reprovación)
“Contamos con su apoyo a
nuestra campaña” (request
for donation)
13.
14. Costo emocional
• Fracaso en hacerse entiender
• Fracaso en ofrecer discurso de apoyo
• Frustración – sensación de abandono o soledad – desesperación
• Frustración en no lograr ayuar alguien querido
• Miedo de un sub-texto amenazante no comprendido
15. Comunicación entre personas con diferentes
idiomas nativos o fluentes
• Hay una clase de discursos indirectos convencionales, pero en
cada idioma o cultura es diferente
• Pidgin -> Creole
• pidgin: no es el idioma de ningun de los hablantes, pero una forma
simplificada de comunicación (“spanglish”)
• Creole: un idioma natural estable desarrollado en algun tiempo pasado de la
combinación de idiomas
• Dialecto: una forma local de un idioma
• En la primera generación del contacto entre culturas, la
comunicación puede ser deficiente entre hablantes nativos de
diferentes idiomas
16. Problemas
• Quando una de las culturas es la dominante:
• Sus hablantes nativos no tienen incentivo para hacerse entiender por
hablantes de su idioma como segundo idioma
• Los hablantes de otros idiomas no fluentes en el idioma dominante pueden
sufrir problemas en comunicarse
• Estudios mostran que los Latinos hablantes de Español en el
sistema de salud no tienen la misma satisfación para su necesidad.
Se cree que hay riesgo de mala calidad de los servicios de salud.
• Dos idiomas distintos pueden conceptualizar emociones de manera
distinta. Eso refleja sobre la manera de entiender y comunicar sus
emociones para hablantes que han adquirido el segundo idioma
antes o despues de la puberdad
17. Lo que hacer para solucionar los problemas
• De parte de quien interpreta la mesage
• De parte de quien comunica la mesage
24. Identificar pensamientos automáticos
negativos (terapia cognitiva)
Pensamientos automáticos son sub-conscientes y rápidos. Es posible identificarlos
• Super-generalización (assumir una definicion de situación fundada en una sola
ocurrencia)
• Filtración (focar en eventos de naturaleza negativa en una situación compleja)
• Razonamiento dicotomico (todo o nada)
• Personalización (assumir que todo es su culpa, o que todo dice respeto a ti)
• Catastrofización (superestimar la probabilidade de desastre)
• Razonamiento emocional (confundir hechos con emociones)
• Lectura de la mente (assumir lo que el otro piensa)
25. • “Debería” (“tengo que hacer eso” – expectativas no realísticas)
• Magnificación - minimización (exagerar la importância de la información
negativa y minimizar la importância de la información positiva)
26. Referencias
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