La conciliación es un mecanismo voluntario para resolver conflictos con la ayuda de un tercero imparcial llamado conciliador. Existen dos tipos de conciliación: extrajudicial para resolver problemas sin juicio, y judicial como alternativa a una sentencia dentro de un proceso judicial. A través de la conciliación se pueden resolver diversos tipos de conflictos como familiares, laborales y comerciales. La conciliación ofrece ventajas como satisfacer los intereses de las partes, ahorrar tiempo y dinero, y fortalecer las relaciones. Concluye cuando las partes

1. IEP “INDEPENDENCIA” ÁREA: FORMACIÓN CÍVICA Y
LAMBAYEQUE
CIUDADANA
CONVIVENCIA DEMOCRÁTICA Y CULTURA DE PAZ
Mecanismos para resolver conflictos: L a Conciliación
¿QUÉ ES LA CONCILIACIÓN?
Es una manera voluntaria de resolver los problemas o divergencias que se pueden
presentar entre dos o mas personas, quienes con la ayuda de un tercero imparcial,
llamado conciliador, procuran llegar a un acuerdo que satisfaga sus intereses
Existen dos tipos de conciliación: la conciliación extrajudicial y la conciliación
judicial.
• La conciliación extrajudicial es un medio alternativo al proceso judicial, es
decir, mediante ésta las partes resuelven sus problemas sin tener que acudir a un
juicio. Resulta un mecanismo flexible, donde el tercero que actúa o interviene
puede ser cualquier persona y el acuerdo al que llegan las partes suele ser un
acuerdo de tipo transaccional.
• La conciliación judicial es un medio alternativo a la resolución del conflicto
mediante una sentencia; en este sentido es una forma especial de conclusión del
proceso judicial. El tercero que dirige esta clase conciliación es naturalmente el
juez de la causa, que además de proponer bases de arreglo, homologa o
convalida lo acordado por las partes, otorgándole eficacia de cosa juzgada,
dentro del marco de la legalidad.
¿QUÉ PROBLEMAS SE PUEDEN CONCILIAR?
A través de la conciliación se pueden resolver problemas familiares como pensión de
alimentos, régimen de visitas, violencia familiar (maltratos), asuntos laborales, agrarios,
comerciales, deudas, indemnizaciones y en general, todo problema que se pueda
negociar o transar.
VENTAJAS DE LA CONCILIACION
-Facilita la Satisfacción de Intereses
-Se puede encontrar una solución a pedido de las partes: A través del dialogo, las partes
resuelven sus discrepancias, determinando la mejor solución para la satisfacción de sus
intereses.
-Ahorro
-Se puede ahorrar tiempo, dinero y "mala sangre"
-El Acuerdo Conciliatorio tiene el mismo Valor de una Sentencia Judicial
-El acuerdo a que se llega durante la conciliación tiene el valor de una sentencia
judicial, por lo que si se incumple, el afectado puede pedir a un juez que haga cumplir lo
acordado inmediatamente.
-El Acuerdo lo hacen las Personas involucradas en el Problema.
-Permite que las personas logren resolver sus discrepancias a través de su participación
activa.
Cuarto Año de Secundaria

2. -Fortalecimiento de la Relación
-La conciliación permite que se mejore la comunicación entre las personas que tienen
problemas, de esta forma se puede mejorar la relación entre ellas.
¿CUÁNDO CONCLUYE LA CONCILIACIÓN?
Se da por concluida la Conciliación por:
1. Acuerdo total de las partes.
2. Acuerdo parcial de las partes.
3. Falta de acuerdo entre las partes.
4. Inasistencia de una parte a dos (2) sesiones.
5. Inasistencia de las partes a una (1) sesión
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