La mediación es un método alternativo para resolver conflictos entre partes mediante la intervención de un mediador imparcial, promoviendo la negociación y el consenso para alcanzar un acuerdo. Este proceso es voluntario, flexible, confidencial y requiere la presencia personal de todas las partes involucradas. El mediador facilita el diálogo y mantiene la imparcialidad, ayudando a las partes a identificar sus intereses y generar opciones de solución.

1. LA MEDIACIÓN
ELIMAR GUTIÉRREZ
C.I.24.634.146

2. LA MEDIACIÓN
Es un método alternativo de resolver conflictos, tiene como finalidad intrínseca arribar a la solución integral de un conflicto
entre partes (pueden ser dos o más personas), evitando de este modo llegar a la instancia judicial.
Consiste en la intervención de un tercero en un conflicto, con el fin de facilitar el acercamiento de las partes enfrentadas y
promover un proceso de negociación que permita arribar a un acuerdo consensuado y aceptado por las partes que ponga fin al
conflicto.
Se basa en la democracia, la pacificación social, el diálogo individual y social, el respeto, y el consenso para la convivencia.

3. CARACTERÍSTICAS
Voluntariedad y Rogación de las partes en conflicto:
El procedimiento sólo podrá iniciarse a instancia de todas las
partes en conflicto, pudiendo éstas apartarse o desistir en
cualquier fase del procedimiento ya iniciado, siempre que no
hubieran suscrito acuerdo alguno sobre los conflictos objeto de
la mediación.
Flexibilidad y antiformalismo:
La mediación familiar se desarrolla sin
sujetarse a un procedimiento reglado, a
excepción de los mínimos requisitos
establecidos en la presente Ley.
Inmediatez y carácter personalísimo:
Todos los participantes, incluido el
mediador familiar, han de asistir
personalmente a todas las sesiones, sin
que puedan valerse de representantes o
intermediarios.
Confidencialidad y secreto profesional
El mediador actuante no podrá desvelar o
utilizar ningún dato, hecho o documento
del que conozca relativo al objeto de la
mediación, ni aun después, cuando finalice
la misma, haya acuerdo o no.
Imparcialidad y neutralidad del mediador actuante
El mediador debe garantizar el respeto de los puntos de vista
de las partes en conflicto, preservando su igualdad en la
negociación, absteniéndose de promover actuaciones que
comprometan su necesaria neutralidad o la vulneración de
derechos o intereses superiores,.
Reserva de las partes
Las partes se obligan a guardar
reserva de los datos, hechos o
documentos de los que hayan
tenido conocimiento en el curso de
la mediación.

4. IMPORTANCIA
La mediación es un proceso voluntario en el que dos o más partes en conflicto trabajan
con un profesional del Derecho, que en su calidad de mediador actúa de manera imparcial y generan
sus propias soluciones para resolver sus desacuerdos.
Brinda un trato igualitario a las partes, sin inclinarse hacia determinado lado. Promueve el
diálogo y procura un clima pacífico que contribuya o facilite el entendimiento.

5. HABILIDADES DEL MEDIADOR
Sostiene un compromiso expresado ya
que mantiene la honestidad, capacidad
y el respecto entre las partes.
Tiene la capacidad de tratar la
información y los objetivos
con veracidad.
Identifica y separa los valores
personales de lo jurídico de cada
persona.
Ser objetivo y neutral bajo las
partes ya que tiene que establece
las diferencias de poderes entres la
disputa.

6. PROCESO DEL MEDIADOR
Sesión informativa:
En un primer encuentro, las partes expondrán al mediador su
conflicto y sus respectivas opiniones y así un calendario de
asuntos a resolver, y se irán tratando en las sesiones
posteriores. En La primera sesión, se informará sobre el
costo y abono de las sesiones.
Definición de los asuntos y entendimiento de los
intereses:
Las partes discuten los asuntos que requieren
atención y sus intereses. Con la ayuda del
mediador, explicarán las verdaderas necesidades
que desean satisfacer.
Intercambio de información:
Las partes comparten información y buscan
alternativas posibles y/o deseadas.
Generación de opciones hacia una
solución:
Las partes generan y evalúan opciones que
mejor satisfagan sus necesidades e
intereses.
Redacción del acuerdo.
Si se llega a un acuerdo, el mediador, a
petición de las partes, puede redactar un
documento con las conclusiones alcanzadas