La Constitución Española es la norma jurídica suprema del Estado. Algunos artículos de la Constitución afectan a la prevención, como el Artículo 15 que protege la vida y salud de las personas, y el Artículo 40 que garantiza la seguridad e higiene en el trabajo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece principios como evitar los riesgos, evaluarlos y combatirlos en su origen para adaptar el trabajo a las personas y sustituir lo peligroso por opciones más seguras. La falta de

1. La Constitución y la
Prevención
Conceptos básicos

2. PRESENTACIÓN:
• ¿ Qué es la Constitución ?
• La Constitución Española es la norma
jurídica suprema del Estado (ninguna
norma puede contradecirla y todas
las leyes deben ser elaboradas en
base a lo que ella dicte).

3. ¿Qué Artículos afectan a
la Prevención?
• De los derechos fundamentales:
• Art. 15: “Todos tienen derecho a la
vida y a la integridad física y moral…”
• Art. 17: “Toda persona tiene derecho
a la libertad y a la seguridad…”

4. • De los principios rectores de la política
social y económica:
• Art. 40: “…Los poderes públicos (…)
velarán por la seguridad e higiene en el
trabajo y garantizarán el descanso
necesario, mediante la limitación de la
jornada laboral, las vacaciones periódicas
retribuidas…”
¿Qué Artículos afectan
a la Prevención?

5. Principios de la Acción Preventiva(art. 15 LPRL):
• El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de
prevención…, con arreglo a los siguientes principios generales:
• a. Evitar los riesgos.
• b. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
• c. Combatir los riesgos en su origen.
• d. Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la
concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y
los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el
trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
• e. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
• f. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
• g. Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella
la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las
relaciones sociales y la influencia de los actores ambientales en el trabajo.
• h. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
• i. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.

6. 1. La Gestión de la Actividad
Preventiva en la Empresa
• La falta de implantación de sistemas
preventivos en la empresa, tiene como
consecuencia directa, el incremento de la
siniestralidad, debido fundamentalmente a
la ausencia de valores preventivos y su
materialización en todas las actividades
llevadas a cabo dentro del proceso
productivo.